【正文】 ~27~ 三、提升醫(yī)務人員業(yè)務水平我院邀請行業(yè)內(nèi)權威專家進行專題講座：卵巢功能評價與診治不孕癥的關系；組織門診醫(yī)生討論：我院“輸卵管通暢性檢查方法”臨床應用總結及評價。 具體目標是通過本院開展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的活動，經(jīng)過積極努力，確保職工的生命和財產(chǎn)安全，確保正常的診療秩序，確保醫(yī)院穩(wěn)定，以院長為 第一責任人，本著各科室成員負責好自己科室的原則，與科室責任人簽訂創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的目標責任書，層層落實職責。 醫(yī)院組織成立由院長任組長、分管院長任副組長，各科室負責人為成員的“平安醫(yī)院”建設小組，的創(chuàng)建活動領導小組，明確了有關職能科室的具體職責任務。要制定處置重大突發(fā)事件的預案，對政治性事件、群體性上訪事件、群體性中毒事件、意外傷亡事件和不可預測的事件等；制訂相應的預案，并根據(jù)情況的不斷變化及時修訂完善。抓好水、電、暖、煤氣以及醫(yī)療器械的安全使用，加強消防安全設施的維護、檢查，做好安全消防工作。我院實行院領導值二線班制度，明確每人的時間段分工，值班期間要進行全院巡視，切實把防火、防盜、防破壞 等治安防范措施落實到實處，并嚴格填寫值班記錄及交接班記錄，杜絕重大可防性案件發(fā)生。醫(yī)院領導細分醫(yī)院工作崗位，做到人人每天有班上，每天上班有活干，堅決不把閑散人員推倒社會上去，堅決杜絕因閑散人員鬧事，給社會治安帶來負面影響的事情發(fā)生。 充分利用院里現(xiàn)有的宣傳櫥窗、公示欄，以及周一院內(nèi)例會、工會活動等多種形式，認真開展各種法律法 規(guī)的學習，并使其制度化。最大限度地，通過多種形式的廣泛宣傳，努力營造人人關心、人人支持、人人參與“平安醫(yī)院”建設的濃厚氛圍。 明確目標，落實職責。 二、保障措施 建立組織，加強領導。 認真化解和處置各種突發(fā)事件和矛盾糾紛，切實維護醫(yī)院的穩(wěn)定。嚴格落實”三級”查房制度，做好病人”四防”工作，做到精心治療、精心護理，嚴防醫(yī)療糾紛事故的發(fā)生。每年定期和不定期地對消防安全進行全面檢查，對容易引發(fā)火災、存放危險品及人員集中的場所作重點檢查，要對消防設施進行定期維護更換，確保消 防器材的完好。在醫(yī)院的日常管理中，經(jīng)過醞釀和職工的充分討論制定出我院勞動紀律條例、醫(yī) 院收費差錯處罰規(guī)定等一系列的規(guī)章制度，確實做到在制度面前人人平等，讓大家有話說到明處，有意見提到明處，使日常管理民主化。當前的工作重點是： 加強醫(yī)院普法教育工作，切實提高干部職工法制觀念。 關中職工醫(yī)院 20211010 黃集醫(yī)院創(chuàng)建平安醫(yī)院 2021 年第一季度工作總結 “平安醫(yī)院”的建設是造福廣大職工和患者的一項重要舉措，也是需要廣大職工共同參與的一項重要工 作。 ◆針對 65 歲以上老人的需求，要求在老年人保健管理方面，對轄區(qū)內(nèi) 65 歲以上老年人登記造冊，動態(tài)管理，每兩年為轄區(qū) 65 歲以上老年人進行一次健康體檢。根據(jù)國家免疫規(guī)劃疫苗免疫程序，為轄區(qū)適齡兒童進行常規(guī)接種；根據(jù)傳染病控制需要，開展脊灰、麻疹、乙肝等疫苗強化免疫、查漏補種和應急接種工作。 ◆建立健康檔案。繼續(xù)認真學習《寶雞市突發(fā)人間禽流感疫情應急處理》、《霍亂防治手冊》，加強對重大傳染病的監(jiān)測、預防、控制，防止其傳播。 二、加強疾病的防疫，抓好傳染病的防治管理 加強計劃免疫工作，創(chuàng)建預防接種示范門診繼續(xù)深入學習“三個代表”和黨的十六屆六中全會精神，規(guī)范免疫接種門診，提高計劃免疫接種質(zhì)量和接種率，繼續(xù)加強預防接種管理制度，對接種兒童進行仔細詢問核對，嚴格掌握疫苗的禁忌癥，對不符合接種的兒童進行緩種，加強生物制品的管理，做好各類疫苗的領、用、存記錄做到帳苗相符，嚴格掌握各疫苗存放的溫度，堅持每日實事求是填寫冰箱溫度記錄，嚴格執(zhí)行安全注射操作規(guī)程，對各種疫苗實行分室接種，杜絕 錯種、漏種、重種，避免接種反應的發(fā)生。 關中職工醫(yī)院 20211010 職工醫(yī)院第四季度工作計劃 公司領導： 第四季度工作要點如下： 一、加強醫(yī)政管理，提高醫(yī)療服務質(zhì)量，降低醫(yī)療事故的發(fā) 生質(zhì)量是效益的根本。醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務零差錯、零 失誤，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展打好了基礎。 三、加強醫(yī)療質(zhì)量管理，促進醫(yī)療水平提高。 職工醫(yī)院 2021 年第三季度工作總結 公司領導： 醫(yī)院在公司的大力支持和關懷下，通過全體醫(yī)務人員的努力，認真的完成了各項日常工作和特別工作。當醫(yī)院了解到村在道路硬化中缺資金時，院領導親自將 700 多元現(xiàn)金送 到了村辦公室，同時號召全院職工為村捐贈衣物 275 件。 ㈣繼 續(xù)聘請了、同志為醫(yī)院長年行風評議代表， 3 月 28～31 日到門診發(fā)放問卷調(diào)查表 100 份，回收 100 份，目前正在對住院部11 個臨床科室的住院病人及其家屬進行滿意度調(diào)查， 4 月底還將去社區(qū)和出院病人家中進行回訪調(diào)查。通過多層次、多方面工作有效的開展，我院接受“紅包”、吃 請現(xiàn)象已基本杜絕。 ㈠建立了各科室、醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風檔案，院考核領導小組每月按照“精神文明和醫(yī)德醫(yī)風建設標準”對各科室和醫(yī)務人員的職業(yè)道德建設和廉潔從業(yè)情況進行考核，將拒收或收受“紅包”、回扣、“吃請”以及患者投訴的 情況和其他有關醫(yī)德醫(yī)風建設等方面的內(nèi)容納入考核范圍，認真進行登記，并與個人效益工資掛鉤。 ㈡認真 執(zhí)行農(nóng)合、醫(yī)保各項政策規(guī)定，嚴格控制和降低病人的住院總費用，進行實時監(jiān)控，每周把即將超標準的情況通知給科室和主管醫(yī)生本人，從源頭上進行調(diào)控，至目前農(nóng)合病人的平均住院費用控制在 1864 元；對農(nóng)合住院病人實行了一免四減，對城鎮(zhèn)低保人員、殘疾人、農(nóng)村五保戶及特困人員實行了一免七減， 1～ 3 月份共減免 元；第一季度共接診農(nóng)合住院病人 1625 人次，報銷住院費用達 元，接受市醫(yī)保住院病人 128 人次，費用 元、門診 4638 人次，費用 元；接診省醫(yī)保住 院病人 109 人次，費用 元、門診 4588 人次人，費用 元。 為解決邊遠地區(qū)群眾就醫(yī)難、治療難的問題，院義診小組根據(jù)縣委、縣政府、主管局 有關“三下鄉(xiāng)”要求，利用農(nóng)村巡回醫(yī)療救護車進行下鄉(xiāng)、上街義診活動 19 次，受益 8321 余人。 ㈡積極開展醫(yī)療科研、醫(yī)療幫扶 工作。 二、加大對人才的培訓力度，積極開展新業(yè)務、新技術、新方法，逐漸加快科技興院的步伐。 ㈦ 、進一步加強對流感等傳染病的監(jiān)測與網(wǎng)絡直報工作。 3 月 23 日省衛(wèi) 生廳醫(yī)學會藥學分會、省藥品招標服務中心來人對我院的藥品管理、合理用藥、處方評價等工作進行了檢查指導，對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)提出了改正意見，醫(yī)院進行了積極的整改。利用健康宣教、加藥、換床單、操作等機會，充分與患者交流，了解患者的思想動態(tài)，最大程度地滿足患者的需求。 加強護理管理，保證護理安全。目前正在進行病歷篩查及基礎性的工作。此科的成立，有效控制了院內(nèi)交叉感染，結束了 地區(qū)無獨立傳染病區(qū)的歷史，使各類傳染病得到了有效規(guī)范地治療。 ㈠、強化首診負責制、三級查房制等核心制度。今年三月份我院在四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的為民辦實事中，總共花費資金為 2820 元。對征求到的意見建議醫(yī)院將制定相應的整改措施積極進行改正。第一季度，醫(yī)護人員拒收“紅包” 34 次，金額達 5300 元，共收到錦旗、感謝信 6面（封）。凡有違規(guī)記錄的科室和人員，在提職考查、職稱評審、評先選優(yōu)時，實行“一票否決”制。 ㈢為提高醫(yī)務人員工作積極性，按照綜合目標管理有關規(guī)定，對病床使用率超過 100％的科室加大了獎勵力度。協(xié)同縣衛(wèi)生局圓滿完成了到、三個村的河湟健教百日行醫(yī)療宣傳、義診服務等工作，義診患者 200 余人，發(fā)放宣傳材料 300 余份，得到了當?shù)厝罕姷暮迷u。 根據(jù)省衛(wèi)生廳“關于認定 XX 年衛(wèi)生系統(tǒng)新技術、新業(yè)務、新方法項目的通知”，院內(nèi)開展的“食道中段癌切除弓上食道胃圍巾式吻合術”等 35 項“三新”項目中的 4 項新技術被認定為省內(nèi)“優(yōu)秀”。 ㈠采取請進來、送出去、自學成才等形式加大對專業(yè)技術人才的培養(yǎng)。根據(jù)省、市疾控中心要求，印制農(nóng)藥中毒網(wǎng)絡直報卡，要求臨床科室按規(guī)定上報；選派相關人員參加了全省傳染病網(wǎng)絡直報演練和省衛(wèi)生廳組織的流感、禽流感知識培訓；在省、市級疾控中心對傳染病管理、網(wǎng)絡直報工作的檢查通報中我院上報率 100％、合格率 98％，受到 了好評。 3 月 25 日對門診處方進行了統(tǒng)計、調(diào)研，有效處方達 71％。與病人多說一句話，多給病人一個微笑，解除患者的顧慮，使病人感受溫暖。護理部與各科護士長簽訂了“ XX年護士長工作目標責任書”，繼 續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是充分發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)量管理作用，每周對科室護理工作檢查 1次，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。 ㈣、進一步加強護理工作質(zhì)量目標的管理。一季度對全院醫(yī)師、重點是傳染病區(qū)醫(yī)護人員進行了傳染病防治知識考試 1 次， 50 余人參加，合格率為 100％；新成立了病理科，調(diào)配專業(yè)人員 2 名，從 2 月 1 日起進行單獨核算。堅持院長行政、業(yè)務查房，不定期、有重點、有計劃地檢查各科醫(yī)療質(zhì)量管理，至目前進行院長大查房 18 次，對存在的“病歷書寫不完善、主訴不規(guī)范、手術記錄過于簡單”等問題進行了強調(diào)并要求即時整改。 五、 xx 年 1～ 3 月份完成各項醫(yī)療指標情況： 六、醫(yī)院財務收支情況：今年 1～ 3 月我院被省衛(wèi)生廳評為全省衛(wèi)生工作先進集體，被縣委、縣政府授予縣級文明單位榮譽稱號，被縣總工會評為工會工作先進集體，被縣婦聯(lián)評為 xx 婦聯(lián)工作先進單位，并由縣巾幗建功領導小組和婦聯(lián)授予了巾幗文明示范崗榮譽稱號，同志被省衛(wèi)生廳評為 xx省開展‘醫(yī)院管理年’優(yōu)秀院長。 ㈤為認真貫徹縣委關于組織干部下鄉(xiāng)宣傳中央一號文件和省委一號文件的通知精神， 3 月 10 日，我院選派四名同志分別到、村開展了為期一個月的集中宣傳和為期一年的聯(lián)點幫扶活動。科主任主持，病人及其家屬、主管院長等參加，召開科室行風建設座談會共 3