【正文】 以此類推，其它“主題網(wǎng)點”的創(chuàng)立、業(yè)務的設計與發(fā)展，同樣必須圍繞這一核心。郵政企業(yè)要實現(xiàn)不斷創(chuàng)新開拓，必須緊緊圍繞的核心是：不斷滿足顧客的文化傳遞（郵寄）需求、不斷滿足顧客的感情傳遞（郵寄）需求。 主題網(wǎng)點管理方式：實施上述“文化或感情主題郵政網(wǎng)點”的管理方式，必須堅持“實踐是檢驗真理的唯一標準”的意識形態(tài)，處理好“創(chuàng) 新開發(fā)”和“有章可依，違章必究”之間的關系，實現(xiàn)它們之間的有機統(tǒng)一。因本人認為：在當前信息社會、市場經(jīng)濟環(huán)境條件下，要提高郵政企業(yè)的經(jīng)濟效益、打造郵政的核心競爭力，最重要的是“創(chuàng) 新郵政服務方式、開發(fā)郵政潛在需求、拓展郵政營銷市場”。 通過這短短幾十天的實習，我深深的體會到作為一名合格的郵政營業(yè)人員，不僅要具備較高的業(yè)務水平，更需要具備良好的職業(yè)素質和心理素質。 對于郵政營業(yè)人員來說，提高個人的綜合素質和修養(yǎng)是非常關鍵的。當然，這種時候肯定是要把國家安全放在第一位的，但是我們也需要做一些相應的挽救措施。由于電腦終端的配合使用，這幾項業(yè)務的辦理也變得十分簡單。有時候驗試過程太過仔細還會遭到一些用戶的冷嘲熱諷。我很榮幸我職業(yè)生涯的第一站就是到了這里。 寶塔路郵政報刊亭 2021年 4 月 14 日 第五篇：郵政實習工作報告 郵政實習工作報告 一、對實習工作的總結 為期 3 個月的郵政營業(yè)實習工作已經(jīng)圓滿結束了。 報刊亭作為向公眾傳遞信息的重要窗口，又是一個城市品位的象征和城市文明的標志，又是城市文化的展示窗口。 第四篇：寶塔路郵政報刊亭自查報告 寶塔路郵政報刊亭自查報告 寶塔路郵政報刊亭主要經(jīng)營公開發(fā)行的國內版書刊、報紙，經(jīng)營地點位于平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)寶塔路十字路口。隨著逐步擴大委托郵政抄表，抄表成本還要進一步節(jié)約，增加的經(jīng)濟效益較為可觀。與此同時，分公司根據(jù)以下情況扣除相應的款項：一是郵政抄表員估抄水量的，扣除 200 元／表次；二是不按規(guī)定時間抄表的，即抄表及時率≤ 99%的， 扣除 100 元 /次；三是未能及時反饋轄區(qū)內違章用水情況，發(fā)現(xiàn)用戶改變用水性質不報告的 ，扣除 100 元 /次。 抄表價款與支付事項 分公司與郵政簽訂《委托抄表合同書》，合同期限為一年，合同期滿經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽。 郵政承擔抄表的權利與義務 郵政按分公司的抄表工作要求，及時、準確對用戶用水量進行抄錄，保質保量、按時完成抄表任務；將抄表員在抄表線路上發(fā)現(xiàn)的漏水、違章偷水、爆管等信息及時向分公司報告，協(xié)助分公司對用戶因抄表引起的投訴的調查處理，做好對用戶檔案資料的保密；自行提供抄表工作交通工具，接 受甲方的監(jiān)督、考核。郵政與我分公司已有良好的合作基礎，為我分公司派送水費通知單。 二是需要不斷增加抄表員。確定抄表時間，每月 119 日（階梯水價抄表時間誤差在正負一天），中間休息兩日，一月抄表 17 日。三是每月抄表完畢后，要做好兩輪催費，第一輪是電話催費，第二輪是上門張貼通知單。按照國家政策規(guī)定，三年內 10 名抄表員陸續(xù)退休 ,約占總數(shù)的 29%。近期，我們就委托郵政抄表項目進行了深入的調研，還了解了外地水務公司委托郵政抄表的有關情況，在此基礎上，對分公司委托郵政抄表項目進行了全面評估，有關評估情況具體報告如下： 一、目前分公司抄表基本工作情況 當前水表數(shù)量及發(fā)展趨勢 截至 20xx 年 xx 月，我分公司管轄范圍的水表達 31 萬塊，隨著城市的發(fā)展壯大，供水抄表到戶、農(nóng)村水改等民心工程的實施，水表數(shù)量預計至 20xx 年 xx 月將達到 36 萬塊，以后每年將按 2 萬只的數(shù)量遞增，預計至 20xx 年 xx 月 將達到 38萬塊， 20xx 年 xx月將達到 40 萬塊。 安排專人做好工會信息統(tǒng)計工作，并上報上級工會部門。 六、優(yōu)化結構，制度建設突飛猛進 我局工會能按工會規(guī)定按期召開會員代表大會，依法選舉工會主席和工會委員，選舉結果及時上報市局 工會批準。 實施送溫暖工程是企業(yè)為職工群眾排憂解難辦實事的一項“政治任務”。形式多樣的文體活動，不僅陶冶了情操，開拓了視野，而且使職工的身體素質、思想道德素質都有了明 顯的提高，營造了一個充滿生機與活力的企業(yè)文化氛圍。在“合格職工之家”的基礎上，我局著力搞好“職工之家”硬件設施建設。 20xx 年共 有 10 人參加高等函授的學歷教育；參加省、市局組織的各類培訓班 38 人；縣局還組織開展 17 期業(yè)務培訓班，職工的在職培訓率達到 95%。 建立了普法教育渠道，利用郵政課堂開辦了周課 、月課，并積極參加縣司法部門舉辦的各類法律培訓班，用法律來武裝頭腦，提高自身懂法意識。 在民主評議領導干部形成制度基礎上，股室、班組也相繼建立了二、三級民主管理網(wǎng)絡。凡涉及到職工關心的熱點、難點問題以及關系到職工切身利益的重大事項必須通過職代審議后實施。 20xx 年 8 月，在九江市局組織的全市郵政營業(yè)員大比武活動中，我局張海燕成為全市獲獎的縣局同志。 崗位練兵和業(yè)務學習競賽活動中，職工隊伍熱情高漲。 20xx年全局完成業(yè)務收入 992 萬元，完成計劃的 109％，同比增長 %，上交管理費及折舊費共計 260 萬元，占計劃的 143%，同比增長 64%。 二、精心組織，勞動競賽卓顯成效 在局勞動競賽領導小組的統(tǒng)一領導下，我們每年都開展了形式多樣的勞動競賽，包括勞動競賽、季度賽、專業(yè)賽，基本做到大賽套小賽，賽事不斷。 【篇二】郵政工作自查報告 自 20xx 年榮獲“合格職工之家”光榮稱號之后，我局干部職工深受鼓舞，干勁倍增。工作環(huán)境和生活環(huán)境是提升企業(yè)形象和增強企業(yè)凝聚力的有效措施，我們在省市局的大力幫助和自身的努力下，克服局房緊張，資金緊缺的困難，先后 裝修了悅樂、南街、縣局三個儲蓄網(wǎng)點，使服務環(huán)境和服務設施得到了較大的提升，為了讓職工在工作之余有一個良好的娛樂環(huán)境，騰出專門的場地，建成了“職工之家”，添置了較為齊全的活動器材、另外購置了新的會議桌凳，使辦公環(huán)境較前有了較大的改善。 二、以人為本，加強企業(yè)文化建設，進一步增強企業(yè)活力。與工商局多次協(xié)調，更換了營業(yè)執(zhí)照，增加了物流配送等業(yè)務種類，在政策上取得了支持。積極爭取當?shù)馗骷夵h委部門的支持，以黨報黨刊為重點，為配合黨報黨刊督查，組成六個收訂小組，分段包干，責任到人，及時匯總情況，匯報主管領導，督促完成。以窗口吸儲、職工攬儲、監(jiān)管部門支持為主要手段，在首季業(yè)務發(fā)展競賽中完成了594 萬元的凈增余額，為全年任務的完成打下了堅實的基礎。全年攬收制作郵資信封 4 戶 1 萬枚，收入 萬元，書信大賽收入 萬元，特別是企業(yè)金卡做為階段性主要工作取得了突破性的發(fā)展。 傳統(tǒng)函件業(yè)務萎縮是不可逆轉的現(xiàn)實。 委托郵政抄表的主動權與優(yōu)勢主要集中在分公司方面 根據(jù)委托郵政抄表工作情況的分析，郵政承擔的責任與義務較大，隨時要接受分公司的檢查與監(jiān)督，必須要認真努力做好抄表工作，才能獲得抄表價款，保持合同的執(zhí)行。 三、委托郵政抄表評估情況 根據(jù)上述對分公司目前抄表基本工作情況和對委托郵政抄表工作情況的調查評估，可以得出委托郵政抄表是可行的，具有良好的發(fā)展前景。分公司支付郵政的抄表價款為每月每抄一塊水表 。 分公司擁有的權利與義務 分公司審定郵政擬定有關抄表管理制度和考核方案，監(jiān)督、考核郵政的抄表工作和抄表質量；負責向郵政提供委托抄表的小區(qū)用戶資料、相關數(shù)據(jù)和抄表器，對出現(xiàn)估抄、錯抄等違章事故的調查處理；為郵政抄表員辦理工作證，負責對在線水表的維修、保養(yǎng)和更換 等工作。郵政有豐富的外包經(jīng)驗和綜合實力，有統(tǒng)一的形象和成熟的管理團 隊，在外界有良好的信譽。按照水表數(shù)量發(fā)展趨勢和抄表員部分人員逐漸退休，需要不斷增加抄表員，根據(jù)計算， 20xx 年抄表員 50 人需要 增加 14 人， 20xx 年抄表員 53 人需要增加 23 人， 20xx 年抄表員56 人需要增加 31 人。目前抄表員抄表量遠超勞動定額，一類地區(qū)已抄到 50006000 個 /月，二類地區(qū)已抄到 33004500 個，三類地區(qū) 20xx3500 個左右。四是遇到大面積停水時，需要張貼停水通知并做好相應的解釋工作；同時每年定期進行水表防腐、養(yǎng)護等。在 34 名抄表員中，有 2 名抄表班長，實際從事抄表工作的只有 32人。 抄表員隊伍基本情況 我分公司抄表員分布在兩個所，合計 34 人，洲所 16 人，女抄表員 10 人，男抄表員 6 人；北所抄表員 18 人，女抄表員 14 名，男抄表員 4 名。年 10月《省局工會信息》共用稿 5 篇、《某工人報》用稿 13篇。目前，我會按規(guī)定換屆選舉產(chǎn)生了新的委員會，配備了工會主席、組織委員、宣傳委員、文體委員、財經(jīng)委員、生活委員、女工委員，局工會單獨對外掛牌，各項工作有章可循。每年的春節(jié)期間，局工會都要牽頭對退休職工進行慰問，并重點走訪家住邊遠農(nóng)村、家境困難、身患疾病的退休職工，為他們送去黨組織、企業(yè)和“職工之家”的溫暖；年來，工會共慰問生病住院職工 13 人次，并為生病住院的困難職工發(fā)放困難款 2300 余元。近年來，還配合縣老年體協(xié)組織退休職工加入到健身行列，退休職工的各項文體活動得到了長足進展，取得較好的 成績，郵政老體協(xié)分會連續(xù)三年獲得了縣老體協(xié)的“先進單位”榮譽稱號。 我們按照模范職工之家的創(chuàng)建標準，對“閱覽室”、“棋室”、“球類室”、“健身房”等文體活動中心原有的硬件設施進行逐項自查，逐項摸底，投入余元添置了室內、外健身器材和戶外廣播設施，組織全局職工利用業(yè)余時間進行健身活動，及時成立了太極拳、健美操、跳繩、新秧歌、籃球、乒乓球等九個興趣小組，外聘教員對參加興趣小組的職工進行技能傳授，利用現(xiàn)有器材和設施激發(fā)職工健 身欲望。 系列舉措融洽了干群關系，調動了職工的工作能動性，職工當家作主和民主監(jiān)督的權利得到充分體現(xiàn)。通過各種形式的普法教育，全局干部職工學法、用法、懂法蔚然成風，職工隊伍內未出現(xiàn)一例違法違紀現(xiàn)象，綜治工作連年