超職數(shù)自查報告含5篇-wenkub.com
2025-04-12 09:38 本頁面
【正文】 三是加強自查工作，嚴把領(lǐng)導(dǎo)干部使用審批關(guān)。通過對機構(gòu)設(shè)置和人員編制增減等情況進行自查，把自覺監(jiān)督檢查工作寓于機構(gòu)編制管理的全過程，做到事前監(jiān)督與事后監(jiān)督并重?？h人大機關(guān)共有編制 17 名，其中公務(wù)員 15 名，工勤 2 名。在自查工作中，縣人大常委會領(lǐng)導(dǎo)高度重視，對常委會超職數(shù)配備干部工作進行了自查。 健全機制，強化 保障 建立領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)備案管理制度，定期對單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)應(yīng)配、已配、超配或空缺等情況進行核查，準(zhǔn)確掌握各單位領(lǐng) 導(dǎo)職數(shù)核定和配備情況，并建立職數(shù)管理檔案。重點對旗委管理的副科級以上單位和部門 科級干部配備情況進行全面自查和分析，對各單位編制數(shù)量、機構(gòu)規(guī)格、單位性質(zhì)、隸屬 關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定、實配情況、文件依據(jù)等進行清理，做到底子清、情況明。 三是強化整改措施，促進有效消化 市委組織部根據(jù)東方市超職數(shù)配備干部情況，對全市科級領(lǐng)導(dǎo)職位和領(lǐng)導(dǎo)干部進行有針對性地分析研判，結(jié)合實際制定消化整改方案和計劃，明確每 名超職數(shù)配備干部的整改時限及整改措施，積極建立整改消化臺賬和倒查機制，通過采取提拔、平職交流、轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免去超職數(shù)所兼職務(wù)、落實到齡退休等有效措施進行整改。市委組織部多次組織召開部務(wù)會、組織人事干部會議對消化整改工作進行認真研究和具體部署，認真執(zhí)行機構(gòu)編制管理相關(guān)規(guī)定，按計劃分批次地推進超職數(shù)干部的整改消化。 同時，各縣 (區(qū) )明確黨委主要負責(zé)人為整改第一責(zé)任人，組織人事部門主要負責(zé)人為直接責(zé)任人。 關(guān)于嚴禁超職數(shù)配備干部的篇一 近年來，海東市認真貫徹落實中組部、省委組織部關(guān)于消化超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)精神，堅持嚴控增量、消化存量，多措并舉，持續(xù)用力，從嚴從實開展消化整改工作。對未按計劃完成整改消化任務(wù)的，要嚴肅追究責(zé)任。對超配的非領(lǐng)導(dǎo) 職數(shù)和科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，由各省 (區(qū)、市 )、中央和國家機關(guān)部委組織人事部門結(jié)合實際確定整改時限，原則上不得超過 3 年 (2021 年 9 月底前 )。 針對有的地方新人不理舊賬拉長戰(zhàn)線搞拖延的問題，建立整改工作責(zé)任機制，層層傳導(dǎo)壓力，逐步消化存量，確保按期完成整改任務(wù)。已經(jīng)超配的未消化前不得新配備干部，未經(jīng)審批同意，一律不得履行干部選拔任用程序。各地各單位堅決貫徹《通知》 中關(guān)于未消化前不得新配備干部的要求，對各種違反機構(gòu)編制紀律的行為一律叫停，從源頭上防止執(zhí)行政策搞變通、打折扣。二季度，中組部會同中央編辦和國家公務(wù)員局，組織專門核查 組，采取對賬審核 (主要是核對四本賬，即組織人事部門的干部名冊、機構(gòu)編制部門和組織人事部門的職數(shù)核定表、人力資源社會保障部門的工資審核清單、財政部門的工資發(fā)放清單 )和實地檢查相結(jié)合的方式，對各地各單位自查情況逐一復(fù)查。一年來，各級黨委 (黨組 )及其組織人事部門認真嚴肅地開展整治工作，取得較好成 效，基本遏制了三超兩亂 (超職數(shù)配備干部、超機構(gòu)規(guī)格提拔干部、超審批權(quán)限設(shè)置機構(gòu)，擅自提高干部職級待遇、擅自設(shè)置職務(wù)名稱 )現(xiàn)象，各地各單位嚴格按職數(shù)配備干部的規(guī)矩意識明顯增強。把超配干部整改工作作為巡察、《條例》檢查、一報告兩評議等工作的重要內(nèi)容從嚴從實抓好監(jiān)督。 三、嚴格把關(guān)，跟蹤督促指導(dǎo) 實行周調(diào)度、月統(tǒng)計、季報告制度，每周通過電話方式了解各單位整改進度，要求主要負責(zé)人在整改消化進度表上簽字，每月通過報表了解超配單位完成進度，每季度各單位匯報一次后期消化初步安排。明確黨委 (黨組 )主要負責(zé)人為整改消化工作第一責(zé)任人，限定期限，壓實責(zé)任。 整治超職數(shù)配備干部自查報告篇一 自超職數(shù)配備干部整治工作開展以來，淮北市積極采取有效措施，摸清底數(shù)、嚴控增量、消化存量，所有超職數(shù)配備干部均已消化，提前一年完成整改任務(wù)。
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