新員工入職協(xié)議-wenkub.com
2025-04-12 08:49 本頁(yè)面
【正文】 4)雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了 解協(xié)議各條款的法律含義，協(xié)議的內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示，有以下簽字蓋章為證。 第十一條（違約責(zé)任） 乙方如違反本協(xié)議任一條款，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)該后果給甲方帶來(lái)的一切經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)甲方有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的聘用關(guān)系。甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為，視為將乙方解聘。 第九條（概念釋義） 本協(xié)議中所稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間。此種情況乙方無(wú)須將載 體返還，甲方也無(wú)須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 （離職后的競(jìng)業(yè)禁止）乙方離職之后一年時(shí)間以內(nèi)仍負(fù)有前款的義務(wù)。 乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，應(yīng)考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)。 除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使 任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方除署名權(quán)外不享該秘密的其他權(quán)利。 第一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬 雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。 15 天離職的公司不付給工資 . 15 天而不滿 30 天離職的，基本工資以 50%的結(jié)算（補(bǔ)助、補(bǔ)貼不予計(jì)算） 注： 1 新員工不滿一個(gè)月的，當(dāng)月工資與次月工資一并發(fā)放； 10 日以貨幣形式向乙方支付上月工資，如乙方為業(yè)務(wù)崗，其業(yè)務(wù)提成由甲方于每月 20 日后核算發(fā)放。 3．工作時(shí)間上午 8:3012:00 下午 13:30— 5:30 每月第一周雙休后三周單休（休周日周六上午 9:00 上班下午 5:00 下班） 為了公司和員工的雙項(xiàng)利益，望請(qǐng)雙方都必須嚴(yán)格的遵守執(zhí)行： 甲方：武漢極天網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司乙方： 年月日年月日 第四篇：新員工入職協(xié)議 新員工入職協(xié)議 為了規(guī)范公司的管理，更進(jìn)一步的穩(wěn)定員工的工作情緒，和確保勞動(dòng)紀(jì)律和管理程序運(yùn)做實(shí)施，促使公司員工工作正常開展，特?cái)M訂本協(xié)議如下； 姓名：性別：學(xué)歷：專業(yè)：戶口所在地： 居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話： 現(xiàn)住所所在地址： 一、新員工進(jìn)入公司后，嚴(yán)格遵守依照公司的規(guī)章制度執(zhí)行，進(jìn)入公司的前三個(gè)月為考核試用期，試用期為年月日到年月日：試用工資為元 /月；此承諾書是勞動(dòng)合同的附件說(shuō)明，也是試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。 三、試用期內(nèi)我們將評(píng)估該員工能否勝任其崗位（職務(wù)）。
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