【正文】 我確信在 *銀行的這段工作經(jīng) 歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。經(jīng)過這些年在行里的工作，我在金融領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。 今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式 ，以不同的角色，繼續(xù)幫助中集。同時，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。同事們之間的支持和關(guān)心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。沉默的人不一定不強。把這些人真正用起來，激勵起來。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn) 生，會加深對人的信任和授權(quán)，增強信息的及時溝通。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。 此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營決策。協(xié)調(diào)是無法強求的。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應(yīng)該走到中集的每一個角落。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。多謝吳總的支持，整個集團現(xiàn)在開始意識到，共建團隊愿景和計劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。只有用統(tǒng)一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實。您二位一直了解 我自己的想法和計劃。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個決定。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了中集。所以寫了這封信。 新招聘的四位同事，很不錯，尤其突出的是謝 xx，請相信這是我完全出于公心的判斷。雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導的工作安排，也不能按期完成銷售任務(wù)，辜負了領(lǐng)導和同事的期望，對此我自感慚愧。遠的我不敢說，至少在 xx， xx 稱得上是慷慨大度，寬容有加。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢 ok，而工作一段時間后忽聞特殊疾病，奇怪？每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道。 當初選擇來到邁為，是正確的。在這兩年的時間里，我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)的機會，也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的經(jīng)驗，增長了閱歷。 我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領(lǐng)導對我長久以來如此的信任和支持！我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領(lǐng)導了。 申請人： xxx 20xx年 xx 月 xx日 管理者的辭職報告 我很遺憾這個時候提出辭職。協(xié)調(diào)是無法強求的。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應(yīng)該走到中集的每一個角落。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。多謝吳總的支持，整個集團現(xiàn)在開始意識到，共建團隊愿景和計劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。只有用統(tǒng)一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實。您二位一直了解我自 己的想法和計劃。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個決定。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了中集。我確信在 x 銀行的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。經(jīng)過 這些年在行里的工作，我在金融領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。 但是考慮到我個人及家庭原因，經(jīng)過深思熟慮，我還是 決定辭去寶坻項目部工程經(jīng)理一職。想必作為公司的領(lǐng)導，對員工不能完成任務(wù)也不會有無限的寬容和信任 經(jīng)過很長時間的考慮，我想離開是于公于私都好的一個選擇，這樣的選擇對公司領(lǐng)導來講也是一個負責人的態(tài)度 !所以我希望以即日起離開公司，離開現(xiàn)在的職位 ! 這個決定并不好作出，因為這么長時間以來，從上到下多多少少是有交情在的 !這也正是我沒有直接當面提出離開，而是悄悄把這封沒有標題的信放在二位領(lǐng)導桌子上的原因吧 !當然，當看到信后再找我面談，話則會更易說開 !最后我還是要在向 二位領(lǐng)導說聲感謝，“感謝你們許多年來的信任和幫助，我很留戀曾經(jīng)的日子 !” 辭職報告】 第四篇：管理者的辭職報告 有的動物八只腳，抬面鼓，兩把剪刀鼓前舞，生來橫行又霸道。 作為公司旗下的員工，我不可以推卸責任，也推卸不了責任，而且是必須為此負責任的，所以當公司做出某些決定后，我也欣然接受了，此期間雖然也有過磋商，但最后決定 下來后作為個人來講，并沒有提出更多的異議。之后公司的人雖然不多但我們一直都是共同努力的工作，一起備貨，驗看機器，打包發(fā)貨，相互配合去演示產(chǎn)品，都體會過了工作的繁忙和成功的欣慰，也曾一起討論成敗的經(jīng)驗，或抱怨或笑談，我們都如此的一路走過來。 此致 敬禮！ 第三篇：公司的管理者的辭職報告 公司的管理者的辭職報告 尊敬的徐總 : 從 XX 年 4 月我來到公司到今天，已經(jīng)整整六年了，首先謝謝你們在此期間對我的關(guān)照和信任。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛，把我從設(shè)計師提到設(shè)計部經(jīng)理，再提到副總的位置。 再有，經(jīng)過了幾年的工作上的認識，對華彬集團有了更加深刻的認知，華彬是一個偉大而充滿激情的企業(yè)，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。其實，我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿激情。 每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我不會忘記領(lǐng)導對我的信任，同事對我的幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶！現(xiàn)在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會后悔 —— 離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記！我真心的希望邁為能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說“邁為集團財務(wù)部最初的建立還有我的一點點功勞呢”！ 我愧對公司給我提供的機會，愧對領(lǐng)導對我的信任！所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸！ 對不起！我的朋友們，珍重！ 申請人： xxx 20xx年 xx 月 xx日 第二篇：設(shè)計管理者辭職報告 設(shè)計管理者辭職報告 尊敬的姜總： 非常感激您近五年來的關(guān)愛與培養(yǎng)，使我從一個普通的初涉社會的設(shè)計師，培養(yǎng)成一個能在多方面小有成績的管理者。我的離開，對邁為來講，應(yīng)該算件好事，一個有經(jīng)驗、有能力的財務(wù)主管會對公司有很大幫助的。今后應(yīng)該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。只有這樣，才