【正文】 鄉(xiāng)各支部黨員干部不畏困難，不辭辛勞，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，切實把防汛抗災工作作為當前首要任務來抓，積極投身到防汛抗災第一線，爭當“畬鄉(xiāng)先鋒”，大災 面前顯身手。各級黨員要加深對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的理解，明確“創(chuàng)先爭優(yōu)”的重點不在于“先”和“優(yōu)”，而應該是在“爭創(chuàng)”的過程，即為群眾干好事、干實事、干群眾歡迎的事。 緊扣一個“實”字。 體現(xiàn)一個“真”字。遠教管 理 員也積極拓寬思路，創(chuàng)新機制與鄉(xiāng)農(nóng)技站整合培訓資源，以電教化、實用化、技術(shù)化教學為手段，不定期開展“技術(shù)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、勞動力轉(zhuǎn)移培訓”三位一體的培訓模式創(chuàng)新培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。同時，將改欄改廁、美化、亮化村莊納入 2021 年的計劃，并計劃在村里修建灌溉水渠，此外計劃 20212021 年修建村級生態(tài)公墓，用于處理散落在山林中的無主骨灰。通過采取班子、經(jīng)濟、穩(wěn)定問題一起抓，教育、行政、法律手段整合用的辦法，積極對后進村進行綜合治理整頓，認真解決計劃生育、土地承包、政務公開等許多熱點難點問題。重點是做到“促、管、幫”三管齊下：“促”，即制定任期目標督促，本著“標準訂高，要求從嚴”的原則，加強支部成員 目標管理，增強責任感、壓力感 。通過強化教育、集中整治、健全機制等方式對這三個村進行規(guī)范管 理。 (四 )以服務為宗旨，落實科學發(fā)展成果共享機制。進一步完善 2021 干部目標管理崗位設(shè)置和崗位職責，明確干部崗位、職責和任務，實行定崗設(shè)分考核，形成了個個身上有任務、人人肩上有擔子和一級抓一 級、層層抓落實的工作格局。黨建工作任務分工明確，責任到人，形成書記是第一責任人、黨委副書記是直接責任人、其他領(lǐng)導班子成員都是責任人的齊抓共管黨建工作格局。把學以促用作為檢驗學習成效的重要依據(jù)，狠抓“三個結(jié)合”。二是健全全體干部學習制度。半年來，鄉(xiāng)以全面貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神、鄧 小 平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“以人為本、夯實基儲增強活力”工作思路，圍繞“基層組織建設(shè)年”要求，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方式，創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)新活動載體，切實增強黨的基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全面推進全鄉(xiāng)各項事業(yè)的發(fā)展 提供堅強的思想、政治和組織保證。 四、工作中的不足和今后的努力方向 今年來，我鄉(xiāng)組織工作取得了一些成績，但仍有許多不足之處，一是農(nóng)村黨建存在薄弱環(huán)節(jié)，部分村黨支部在全面建設(shè)小康社會中的戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮，村與村發(fā)展不平衡；二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養(yǎng)適應新形勢發(fā)展的高素質(zhì)村干部；三是村級組織活動場所的建設(shè)步伐要加快、管理和使用需進一步規(guī)范；四個別農(nóng)村黨支部在開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾中承諾內(nèi)容不很具體，顯得有些空泛。 （五）、抓村干部隊伍培訓和管理，確保農(nóng)村繁榮穩(wěn)定 重視對村干部教育培訓，年內(nèi)鄉(xiāng)政府組織基層干部集中培訓兩次，組織支部書記參加縣里和省科技職院組織的基層支部書記業(yè)務培訓各一次，切實提升基層組織干部綜合素質(zhì)。 （四）、 抓黨風廉政建設(shè)，建設(shè)節(jié)約型機關(guān) 年初，鄉(xiāng)黨委與各村委、鄉(xiāng)屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設(shè)責任分解書，把落實黨風廉政建設(shè)作為村級文明績效考核一項重要內(nèi)容。強化干部上班值班“三制”管理。各片、各線實行量化考核，考核結(jié)果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創(chuàng)新、務實工作。 3 月 16 號全縣召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革會后， 17 日我鄉(xiāng)就召開了黨政聯(lián)席會議，傳達貫徹縣文件精神并學習了機構(gòu)改革操作指南；成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長，鄉(xiāng)長為常務副組長、組織委員為副組長，班子其他領(lǐng)導、各辦主任為成員的領(lǐng)導小組；并進行認真研究，反復斟酌，按照上級規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定了《 xx 鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革實施方案》；按照“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的要求，以穩(wěn)定人心，保證機構(gòu)改革順利推行為出發(fā)點，充分宣傳發(fā)動，開展了疏通思想，釋疑解 惑的思想政治工作；搞好涉改單位人員摸底和清產(chǎn)核資工作；強化部門干部管理，要求統(tǒng)一到黨政辦簽到；研究并任命鄉(xiāng)機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和“六個公益性站”班子成員。 二、抓干部隊伍建設(shè)，“五抓”夯實執(zhí)政基礎(chǔ) （一）、抓學習型機關(guān)創(chuàng)建，提升干部素質(zhì) 以創(chuàng)建學習型機關(guān)和學習型黨組織為抓手，倡導機關(guān)干部“一人學一技”，堅持每月月初組織黨政班子成員集中學習，月底組織全體干部、職工集中學習。由于措施得力，全鄉(xiāng)遠程教育紅星視頻點擊量在全縣一直處于領(lǐng)先水平。強化村級組織活動場所建設(shè)， XX 和 2021 兩個下達的 7 處村級組織活動場所現(xiàn)已開工建設(shè) 5 處，另外 2 處已征好地，簽好承建活動，天晴后馬上可以動工建設(shè)。制訂了實施方案，召開了專題會議，按照支部自評，黨員和群眾代表大會評議，黨委評議審定三個步驟認真開展該項工作，在分類定級中，全鄉(xiāng)評為“好”的支部 1 個，較好的支部 13 個，一般的支部 6 個，較差的支 部 1 個。活動期間，全鄉(xiāng)共籌措資金 萬元，慰問困難群眾 120 余人，解決實際問題 42 個，為民興辦實事 35 件，發(fā)展烤煙 3800 畝，落實雙季稻面積 1700 畝，創(chuàng)辦百畝雙季稻示范點 3 個，維修水圳 5100 米，維護村道組道 2500 米，調(diào)處矛盾糾紛 23 件，落實女扎手術(shù) 29 例，并幫助所駐村規(guī)劃了村級財務管理。培植了臘元、石井、中星三個“項目建 設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展”示范點，抓好了示范點的輻射帶動作用，今年三個村種煙均在 200 畝以上，其中臘元村支部帶動桐古村支部打造了臘元桐古現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)示范片，全片種煙 1200 畝，預計交煙 4500擔，系全市的亮點示范片。在鄉(xiāng)屬 21 個黨支部及黨員中深入開展了公開承諾活動。四是建立農(nóng)村黨員扶貧幫困制度、特困黨員聯(lián)系制度等，為農(nóng)村黨員先進性作用發(fā)揮提供保障。 加強和改進黨員教育管理，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員先進性作用。一是教育引導，定期對大學生村官進行黨的方針、政策、農(nóng)村法律法規(guī)方面的培訓學習，進一步提高他們駕馭農(nóng)村工作的能力。五是實施“回歸工程”。三是嚴格教育引導。 鎮(zhèn)黨委把實施“三雙”工程，作為農(nóng)村黨建乃至整個農(nóng)村工作的重 要任務來抓，要牢牢把握好“四個環(huán)節(jié)”：一是廣泛培養(yǎng)。 四、下一步工作打算 在下一步工作中，我們 ***黨委將緊緊圍繞縣委的總體安排，團結(jié)一心，克難攻堅，不斷探索新方法、新途徑，找準突破口和結(jié)合點，真正把基層組織工作抓緊抓好，落到實處，為 ***經(jīng)濟 的快速、健康發(fā)展提供強有力的組織保障和鮮活動力。 加強督促檢查。 建立領(lǐng)導干部聯(lián)系點。首先是實施“政績”管理辦法 ,建立了大學生村官個人“政績檔案”，作為半年和年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)；其次是開辟“大學生村官工作園地”，要求每一個大學生村官把自己的相關(guān)資料規(guī)范整理上墻，開設(shè)專欄，方便了廣大干群了解“村官”的工作性質(zhì)，從而規(guī)范了“村官”的工作行為。我們在大學生村官中廣泛開展“六個一”活動，即：協(xié)助村兩委理出一個好思路；為村里介紹一個好項目；幫助一個貧困戶脫貧致富；解決一個群眾關(guān)心的問題；種好一份責任田；樹立一個群眾滿意的好形象。入村前我們對“村官”們進行了鎮(zhèn)情、村情、政策法規(guī)等方面的培訓 ，同時協(xié)調(diào)縣各單位為以后順利開展各項工作打下了良好基礎(chǔ)。鎮(zhèn)黨委以大學生擔任村干部為契機，以發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟為主題，以規(guī)范管理為保證，以創(chuàng)新機制為動力，努力搭 建大學生村官干事創(chuàng)業(yè)的平臺，有效激發(fā)和調(diào)動了大學生村官扎根農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的積極性。 嚴格規(guī)范黨費收繳標準，確保足額上繳。鎮(zhèn)黨委繼續(xù)堅持常規(guī)發(fā)展和“目標式”發(fā)展黨員的方針，認真審核、嚴格把關(guān)，從而保證了黨員的質(zhì)量，改善了黨員隊伍整體結(jié)構(gòu)。鎮(zhèn)黨委在 5 月份舉辦了一期農(nóng)村干部政策、法紀培訓班，培訓人員 130 人。分階段、分步驟，狠抓落實，穩(wěn)步推進，各村黨支部嚴格落實“三會一課”和“黨員活動日”制度，堅持每季度 召開一次支部民主生活會，鎮(zhèn)包村領(lǐng)導督促指導，達到了相互交流、總結(jié)經(jīng)驗、改進工作的目的。根據(jù)區(qū)鎮(zhèn)換屆按排，按照有關(guān)要求，充分發(fā)揚民主，堅持標準，嚴格程序，選好區(qū)級黨代表和區(qū)鎮(zhèn)級人代表，為區(qū)鎮(zhèn)換屆的圓滿成功奠定良好基礎(chǔ)。 六是抓好非公有制企業(yè)（社團）黨建。 四是抓好村級辦公場所規(guī)范化建設(shè)。同時，通過舉辦培訓班等形式，提高群眾黨員的科學致富本領(lǐng)，使他們成為社會主義新型農(nóng)村建設(shè)的中堅力量。對村居干部，建立片例會制度，出臺村級目標責任制考核辦法、獎勵政策和溫暖工程，調(diào)動村居干部的積極性。五是黨員發(fā)展情況變得復雜，上訪增多，形勢變得嚴峻。一是由于村級干部年齡偏大，大部分是 電腦盲，許多群眾對遠程教育認識不高，給遠程教育建設(shè)帶來了困難。 （三）老干部躍上新臺階。堅持標準，經(jīng)組織考察、醞釀、公示、黨委集體研究等程序任命了 3 名中層骨干和 3 名副股干部，并對部分機關(guān)人員崗位進行了調(diào)整，進一步理順了機關(guān)內(nèi)部崗位設(shè)置。 （四）廣泛開展建黨 85 周年紀念活動。切實加強小伍份家庭創(chuàng)業(yè)基地黨支部示范點和農(nóng)協(xié)會黨支部培訓基地建設(shè)，在五金塑料園區(qū)黨支部積極開展“黨工團服務周”活動，確定、發(fā)展接轉(zhuǎn)了一批入黨積極分子、黨員，亮明了一部分隱性黨員，吸收了 2 名私營企業(yè)主入黨。根據(jù)區(qū)鎮(zhèn)換屆按排，按照有關(guān)要求，充分發(fā)揚民主，堅持標準，嚴格程序，選好區(qū)級黨代表和區(qū)鎮(zhèn)級人代表，為區(qū)鎮(zhèn)換屆的圓滿成功奠定良好基礎(chǔ)。 六是抓好非公有制 企業(yè)（社團）黨建。 四是抓好村級辦公場所規(guī)范化建設(shè)。同時，通過舉辦培訓班等形式，提高群眾黨員的科學致富本領(lǐng)，使他們成為社會主義新型農(nóng)村建設(shè)的中堅力量。對村居干部，建立片例會制度，出臺村級目標責任制考核辦法、獎勵政策和溫暖工程，調(diào)動村居干部的積極性。五是黨員發(fā)展情況變得復雜，上訪增多，形勢變得嚴峻