【正文】 此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份 ，另一份留存乙方本人檔案。 乙方應當于本協(xié)議簽訂后 3 日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。 甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣 *元。 解除合同篇 1 甲方： 乙方： 甲乙雙方于 *年 *月日 *簽訂為期 *年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。 ，雙方之間不存在任何糾紛及未了結債權債務。 此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份 ，另一份留存乙方本人檔案。 甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解 除的證明并辦理相關退工手續(xù)； 乙方應當于本協(xié)議簽訂后 3 日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計 *元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了、的，仍應遵守原合同的約定； 乙方辦理完各項交接之后 5 日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關證明。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。自本協(xié)議生效之日起，甲乙雙方就基于勞動關系產(chǎn)生的一切權利義務即行終止，雙方再無任何糾葛。 五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。 解 除合同篇 1 甲方 (用人單位 )： 乙方 (勞動者 )：身份證號碼： 甲、乙雙方于年月日簽訂【為期 3 年】【固定期限】的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。 五、此協(xié)議簽訂后，原簽訂的《合伙企業(yè)合作協(xié)議》同時廢除，散伙后甲乙雙方不承擔任何連帶責任。 甲方 (蓋章 )：安徽天大長運塑業(yè)有限公司 XXXX年 XX 月 XX日 乙方 (簽字 )： XXX XXXX年 XX 月 XX日 解除合同篇 10 甲方： 乙方： 甲乙雙方于 20xx 年 4 月 28 日簽訂《合伙企業(yè)合作協(xié)議》，現(xiàn)因該協(xié)議與政策和法律有沖突，無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商，達成撤伙協(xié)議，其內(nèi)容如下； 一、雙方一致同意現(xiàn)有財產(chǎn)誰投資歸誰所有（依照交接清單辦理財產(chǎn)移交手續(xù)）。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。 二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金 等，乙方并知悉《勞動合同法》的規(guī)定。 此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。 甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)； 乙方應當于本協(xié)議簽訂后 3 日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計 *元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。 第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市 有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 _________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。 以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。 ，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。 第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。 第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 。 的 。 。 、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容 。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 。 第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照 _________執(zhí)行。 第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于 _________元。 第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資 。 執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。 本合同 _________終止。解除（終止）勞動合同的經(jīng)濟補償金按月發(fā)給，計人民幣元。 1 日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下： 20xx 年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止 。 甲乙雙方在勞動合同關系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權利和權益。 (二 )甲、乙雙方于 20xx 年 06 月 30 日起終止勞動關系。 三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式 x 份，雙方各執(zhí) x份，具有同等法律效力。 甲方： _______有限公司 乙方： _______ 代表人 _______：代表人： _______ ______________ 年 _______ 月 _______ 日 ______________ 年_______月 _______日 解除合同篇 2 甲方： xxx有限公司 乙方：（身份證號：） 甲、乙雙方于 20xx 年 7 月 1 日簽訂了五年固定期限勞動合同，現(xiàn)乙方因個人原因，提出解除勞動合同；經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于年月日解除勞動合同。 八、補充說明： 由于乙方從事本公司 xx 崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經(jīng)濟損失和聲譽損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內(nèi)容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。 違約責任 （ 1）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應按甲方管理制度規(guī)定接受相應處罰。 六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、惡 意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。 二、 _____甲方繼續(xù)支付乙方 _____年 _____月 _____日至 _____年_____月 _____日的工資，共 _____元，于 _____年 _____月 _____日前打到乙方的工資卡里。協(xié)議書一式＿＿＿份，由雙方各收執(zhí)＿＿＿份，鑒證機關收存一份，送＿＿＿份。 解除合同篇 5 甲方＿＿＿＿與乙方＿＿＿＿原于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日簽訂的合字第＿＿＿＿號＿＿＿＿＿＿＿＿合同，現(xiàn)因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿使＿＿＿＿方無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日 予以解除。 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責任的。 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下： ， 解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止； 不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元（大寫） （包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至年月日止。 十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。 在合同期內(nèi)，下列情況 之一者，用人單位不能解除勞動合同： （ 1）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （ 2）符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的； （ 3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 六、勞動保護和勞動條件 國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。發(fā)放形式為。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當加班，加班后用人部門應安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào)休的，則給予 20元 /天的加班補助費。 甲方（簽字）： _________乙方（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 解除合同篇 3 用人部門（甲方）： 職工（乙方）： 甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。 五、乙方應于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)遷出租賃房屋。至本協(xié)議簽訂之日起，乙方尚欠水、電費用元。 十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 七、勞動合同終止期滿，乙方若提出繼續(xù)簽訂勞動合同終止協(xié)議，須經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議。逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自動離職處理。 ﹙二﹚繳費費率：養(yǎng)老保險 28%、失業(yè)保險 3%、醫(yī)療保險 8%、工傷保險﹙按張掖市人力資源和社會保障局核定的當年費率計算﹚、生育保險 %、公共設施建設維護費 2%﹙ 按照 747 元標準計算﹚。 二、勞動合同終止期間，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業(yè)的工作年限。 甲方（蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人或授權委托人（簽字或簽章）： 年月日 第二篇：解除合同模板大全 解除合同模板匯編 5 篇 現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。 甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。 甲方： (蓋章 )乙方： (簽名 ) 法定代表人： (授權代表 ) 年月日年月日 解除合同篇 7 甲方： 乙方： 甲乙雙方于 *年 *月日 *簽訂為期 *年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。 第五條甲方應根據(jù)相關勞動法律、法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。乙方如認為甲方還有其他義務的，在乙方接受以上款項后，既視為乙方已放棄主張的權利。 第二條乙方應在本協(xié)議簽訂后離職后不得作出有損甲方名譽或利益之行為。 乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內(nèi)返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。 (三 )經(jīng)雙方核對無誤，甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個工作日內(nèi)，一次性支付乙方 (含稅 )人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整 (包含但不限于乙方服務期間所應享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關全部經(jīng)濟補償?shù)荣M用 )。 解 除合同篇 5 甲方： xx 集團 )有限公司 乙方： xx 身份證號碼： xxx xxxx(集團 )有限公司，與 xxx(集團 )有限公司成本合約部預算員(xxx)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就雙方之間勞動法律權利義務關系達成協(xié)議： (一 )甲乙雙方共同確認：本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協(xié)議效力的情形，雙方