【正文】 謝謝。他們都很愛(ài)我，我只有通過(guò)刻苦的學(xué)習(xí)和努力的工作來(lái)回報(bào)他們。同時(shí)我也是個(gè)有毅力的人，即使，我自己的學(xué)習(xí)能力不行，但是通過(guò)自己的不斷努力，我也通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)和計(jì)算機(jī) 2 級(jí)。今年 23 歲，來(lái)這成都。莫羅警告說(shuō)，如果你的停頓時(shí)間長(zhǎng)達(dá)一分鐘，那我已經(jīng)能發(fā)現(xiàn)你的弱點(diǎn)了。I39。twaittoolong.39。StopSelfSabotage!39。 Maintainingeyecontact,regularbreathingandabroadsmileimpressemployersthat39。 當(dāng)面試官突然提出這樣的刁鉆問(wèn)題時(shí)，你的身體語(yǔ)言也能反映一些問(wèn)題。 Whenaninterviewerpopsthisnervewrackingquery,yourbodylanguagertaincandidateshunchover,glancefurtivelyaroundtheroomorwringtheirsweatypalms.39。Forinstance,hesuggests,asalesmanmightnotethathesoldmoreafterstrengtheninghisfacilitywithnumbers。andcovery39。他說(shuō)，他第一次面試時(shí)“對(duì)那個(gè)問(wèn)題毫無(wú)準(zhǔn)備，擔(dān)心會(huì) 說(shuō)出什么大的致命缺陷，”隨后，他向面試官提到自己在工作遇到危急關(guān)頭時(shí)，往往會(huì)過(guò)于倉(cāng)促地做出決策。thendescribedhistendencytomakedecisionstoofastdu39。 他這么輕率的回答讓克勞斯有點(diǎn)失望，因?yàn)樗杏X(jué)他對(duì)自己的缺點(diǎn)缺乏認(rèn)識(shí)?！皼](méi)問(wèn)題，我想我都能解決，”這位求職者回答到。theprospectdeclared。 考慮目標(biāo)公司的企業(yè)文 化也同樣重要。youcouldsay,39。 這 家 公 司 最 后 雇 用 了 他 。 Whenthemanagerpursuedanopportunityataglobaldrugmaker,hisrevampedresponse39。 TheITmanagerchangedhistuneafterpracticesessionswithfellowjobsaidheworkedsuchlonghoursthathefounditdifficulttostaycurrent,hespent30minuteseveryeveningcatchingupathome。saysPeggyKlaus,aleadershipcoachinBerkeley,Calif。費(fèi)城大型職業(yè)介紹機(jī)構(gòu) RightManagement 執(zhí)行副總裁桑特拉(TonySantora)說(shuō)， 2021 年一位 IT 經(jīng)理在參加面試時(shí)，在有關(guān)缺點(diǎn)的問(wèn)題上敗下陣來(lái)：他的回答居然是，“我真正的缺點(diǎn)是，我的烹飪技術(shù)很糟糕。timpede,anexecutivevicepresidentforRightManagement,amajoroutplacementfirminPhiladelphia,saysaninformationtechnologymanagerflubbeda2021interviewbychoosingapersonalfoibleashisreply:39。takeinitiativeandimprovethemselves,39。對(duì)此埃里奇 (JoshuaEhrlich)提醒說(shuō)，這個(gè)回答會(huì)對(duì)你求職不利，因?yàn)樗@得你似乎沒(méi)有能力授權(quán)給他人。willbeusedagainstyou39。而在眼下就業(yè)市場(chǎng)疲軟的情況下，不恰當(dāng)?shù)幕卮饘⒔档湍阙A得工作的機(jī)會(huì)。 Worldwide 高 級(jí) 副 總 裁 莫 羅(ChristopherMorrow)說(shuō)，對(duì)這個(gè)問(wèn)題，應(yīng)聘者的回答往往并非缺點(diǎn)，他們因此過(guò)不了關(guān)。withsomethingthatisnotaweakness,39。小型市場(chǎng)研究公司 WorldwidePanelLLC準(zhǔn)備招聘 4名銷售和 IT技術(shù)人員，結(jié)果 收到了大量簡(jiǎn)歷。思想活躍、有首創(chuàng)和革新精神尤佳。 主要必備素質(zhì)是吃苦耐勞精神好、學(xué)習(xí)能力優(yōu)、事業(yè)心強(qiáng)和身體棒。舉止優(yōu)雅、個(gè)人性格好。能在集體中發(fā)揮帶頭作用。Young， bright， energeticwithstrongcareerambition。 Abilitytodealwithpersonnelatalllevelseffectively。 Goodpresentationskills。Behighlyanizedandeffecient。 上 進(jìn) 心 強(qiáng) 又 可 靠 者 ， 并 且 身 體 健 康 、 性 格 開(kāi) 朗 。有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。開(kāi)朗成熟。思想成熟、上進(jìn)心強(qiáng)，并具極豐富的人際關(guān) 系技巧。 愿 意 在 壓 力 下 工 作 ， 并 具 領(lǐng) 導(dǎo) 素 質(zhì) 。有雄心壯志。 能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。需要有能力及適應(yīng)力強(qiáng)的人。 Excellentabilityofsystematicalmanagement。那現(xiàn)在就來(lái)看一下，用英語(yǔ)如何表述自己的優(yōu)點(diǎn)吧?！? 10. “ isconsideredtobe ‘ fun. ’Ibelievethatwearewaymoreproductivewhenweareworkingwithpeopleustomer,atouchofhumourcansavetheday.” 10.“一個(gè)有趣的人。在給予充分的時(shí)間和信息的情況下，每個(gè)人都能做出好的決定。我不會(huì)花時(shí)間空談理論或者講些時(shí)髦的話?！? 6.“ ongtimecustomer,Itooktheopportunitytowritethisreportwithsomesuggestionsforhowtoimproveyourservices.” 6.“有很強(qiáng)動(dòng)機(jī)在這兒工作的人。雇傭我，你絕對(duì)不會(huì)后悔的。我可以讓人們?yōu)榱艘粋€(gè)共同的目標(biāo)而奮斗，并且激勵(lì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)取得成功。我可以在變化不定的環(huán)境中茁壯成長(zhǎng)，并且把那些意外的障 礙變?yōu)槌晒Φ幕?。你想要是早一點(diǎn)讀到這篇文章就好了。ddowithoutyouIcouldn39。sjustaphaseimgoingthruIshowtheworldaprettyfaceButI39。tknowwhyithastobesohardIcould39。tgotaverygoodsenseofdirections,sos,forexample,searchtheInteronmymobilephone,andturntotheditionsonpeople,stoldmethatIexpectedthemtoohighlywhichputtoomuchpressureonth,Iamtryingtofindthebalancebetweenideals/ody39。 Strongleadershipskillwhilepossessingagreatteamspirit。 Highlymotivatedandreliablepersonwithexcellenthealthandpleasantpersonality。Strongleadershipskills。 Withapleasantmatureattitude。 Mature， selfmotivatedandstronginterpersonalskills。Willingtoworkunderpressurewithleardershipquality。 Ambitiousattitudeessential。 Workwellwithamulticulturalanddiverseworkforce。 Apersonwithabilityplusflexibilityshouldapp1y。 Excellentabilityofsystematicalmanagement。不過(guò)不要時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。autions,39。 Forthesamereason,youseemthoughtfulifyoupausebeforeresponding.Butdon39。sayspsychotherapistPatPearson,authorof39。阿德勒說(shuō)，他們看起來(lái)就有點(diǎn)像遇到了他們沒(méi)法對(duì)付的問(wèn)題。thandle,39。比如他建議說(shuō)，銷售人員可以說(shuō)，在強(qiáng)化數(shù)學(xué)能力后，銷售業(yè)績(jī)上升了。SellYourselfinAnyInterview.39。weakness39。 但因?yàn)檫@位申請(qǐng)人其他條件很好，董事會(huì)給了他第二次面試機(jī)會(huì)，并要求他對(duì)自己的缺點(diǎn)作更充分的說(shuō)明。unpreparedforthatquestionandnervousaboutingoutwithabigfatalflaw,39。anattributetheanizationvalues highly。面試快結(jié)束時(shí)，克勞斯想知道他對(duì)那個(gè)職位的各個(gè)方面是否還有什么問(wèn)題。No,IamconfidentIcoulddoitall,39。saysBenDattner,aNewYorkindustrialpsychologist。scorporatecult,39。 桑特拉說(shuō)，當(dāng)他后來(lái)在一家全球性制藥企業(yè)求職時(shí)，他的回答讓面試官很有共鳴。因此，他每天晚上在家花 30 分鐘惡補(bǔ)這方面 的 信 息 。加州管理培訓(xùn)師克勞斯 (PeggyKlaus)說(shuō)，回頭看錄像的時(shí)候，找出你覺(jué)得可以改善的地方，這樣在練習(xí)時(shí)可以做得更好。youwouldliketochangesoyoucancontinuetogetbetterasyoupractice,39。職場(chǎng)專家建議，你可以整理一下自己的缺點(diǎn)，挑出其中跟工作有關(guān)、但又不會(huì)妨礙你行使工作職責(zé)的方面。 Thekey?ockofyour weaknesses,focusingonjobrelatedonesthatwon39。 Acarefulgameplancouldhelpyoucopewiththeshortingqueryinawathequestionwelldemonstratethattheycan39。 一些應(yīng)聘者會(huì)給出誤以為老板會(huì)喜歡的答案，比如，“我的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”。Thatresponse39。 “缺點(diǎn)”問(wèn)題是求職面試中最常見(jiàn)也最讓人頭痛的一個(gè)問(wèn)題。 不過(guò)，招聘人員預(yù)計(jì)，在向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn)“你最大的缺點(diǎn)是什么？”之 后 ， 會(huì) 有 很 多 人 被 淘 汰 。Candidatesoftenrespond39。WorldwidePanelLLC,asmallmarketresearchfirm,isgettingfloodedwithresumesforfourvacanciesinsalesandinformationtechnology 。找工作實(shí)際上牽 涉到對(duì)以下問(wèn)題的細(xì)致考慮 —— 計(jì)算你的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)和你的儲(chǔ)蓄情況，審視自己的工作意愿，以及研究你的目標(biāo)行業(yè)。朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)對(duì)人力資源需求更大。有些人則過(guò)分緊張以至于不能