【正文】 rtingqueryinawathequestionwelldemonstratethattheycan39。加州管理培訓(xùn)師克勞斯 (PeggyKlaus)說，回頭看錄像的時候，找出你覺得可以改善的地方，這樣在練習(xí)時可以做得更好。saysBenDattner,aNewYorkindustrialpsychologist。unpreparedforthatquestionandnervousaboutingoutwithabigfatalflaw,39。比如他建議說，銷售人員可以說，在強化數(shù)學(xué)能力后，銷售業(yè)績上升了。 Forthesamereason,youseemthoughtfulifyoupausebeforeresponding.Butdon39。 Apersonwithabilityplusflexibilityshouldapp1y。 Mature， selfmotivatedandstronginterpersonalskills。 Strongleadershipskillwhilepossessingagreatteamspirit。ddowithoutyouIcouldn39。雇傭我，你絕對不會后悔的?！? 10. “ isconsideredtobe ‘ fun. ’Ibelievethatwearewaymoreproductivewhenweareworkingwithpeopleustomer,atouchofhumourcansavetheday.” 10.“一個有趣的人。 能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。開朗成熟。 Goodpresentationskills。舉止優(yōu)雅、個人性格好。withsomethingthatisnotaweakness,39。對此埃里奇 (JoshuaEhrlich)提醒說，這個回答會對你求職不利，因為它顯得你似乎沒有能力授權(quán)給他人。saysPeggyKlaus,aleadershipcoachinBerkeley,Calif。youcouldsay,39。 他這么輕率的回答讓克勞斯有點失望，因為她感覺他對自己的缺點缺乏認識。Forinstance,hesuggests,asalesmanmightnotethathesoldmoreafterstrengtheninghisfacilitywithnumbers。StopSelfSabotage!39。今年 23 歲，來這成都。 謝謝。莫羅警告說，如果你的停頓時間長達一分鐘，那我已經(jīng)能發(fā)現(xiàn)你的弱點了。 Maintainingeyecontact,regularbreathingandabroadsmileimpressemployersthat39。andcovery39?！皼]問題，我想我都能解決，”這位求職者回答到。 這 家 公 司 最 后 雇 用 了 他 。費城大型職業(yè)介紹機構(gòu) RightManagement 執(zhí)行副總裁桑特拉(TonySantora)說， 2021 年一位 IT 經(jīng)理在參加面試時，在有關(guān)缺點的問題上敗下陣來：他的回答居然是，“我真正的缺點是，我的烹飪技術(shù)很糟糕。willbeusedagainstyou39。小型市場研究公司 WorldwidePanelLLC準備招聘 4名銷售和 IT技術(shù)人員，結(jié)果 收到了大量簡歷。能在集體中發(fā)揮帶頭作用。Behighlyanizedandeffecient。思想成熟、上進心強，并具極豐富的人際關(guān) 系技巧。需要有能力及適應(yīng)力強的人。在給予充分的時間和信息的情況下，每個人都能做出好的決定。我可以讓人們?yōu)榱艘粋€共同的目標而奮斗，并且激勵一個團隊取得成功。sjustaphaseimgoingthruIshowtheworldaprettyfaceButI39。 Highlymotivatedandreliablepersonwithexcellenthealthandpleasantpersonality。Willingtoworkunderpressurewithleardershipquality。 Excellentabilityofsystematicalmanagement。sayspsychotherapistPatPearson,authorof39。SellYourselfinAnyInterview.39。anattributetheanizationvalues highly。scorporatecult,39。youwouldliketochangesoyoucancontinuetogetbetterasyoupractice,39。 一些應(yīng)聘者會給出誤以為老板會喜歡的答案，比如，“我的缺點是過于追求完美”。Candidatesoftenrespond39。有些人則過分緊張以至于不能將工作做到最好。 Themainqualitiesrequiredarepreparednesstoworkhard,abilitytolearn,ambitionandgoodhealth。有積極、靈活的頭腦。有極強的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。有雄心壯志。dliketofindajobwhichismorechallenging. morover**isaglobalpany,soifeelicangainthemostfromworkingipeteforthisposition. ithinki39。Astablepersonalityandhighsenseofresponsibilityaredesirable 。 Energetic， fashionmindedperson。Behighlyanizedandeffecient。能在集 體中發(fā)揮帶頭作用。隨著找工作花的時間長了，越來越多的求職者發(fā)現(xiàn)已逼近他們找工作的明確限期，或者僅僅是他們心理上的限期，即主觀上告訴自己現(xiàn)在本該已找到工作的。這不是一個簡單的或?qū)蝈e的答案，更大程度上是一個過程和一系列的行動 。 而在眼下就業(yè)市場疲軟的情況下，不恰當?shù)幕卮饘⒔档湍阙A得工作的機會。timpedeyourabili,anexecutivevicepresidentforRightManagement,amajoroutplacementfirminPhiladelphia,saysaninformationtechnologymanagerflubbeda2021interviewbychoosingapersonalfoibleashisreply:39。Whenthemanagerpursuedanopportunityataglobaldrugmaker,hisrevampedresponse39。theprospectdeclared。他說，他第一次面試時“對那個問題毫無準備，擔心會說出什么大的致命缺陷，”隨后，他向面試官提到自己在工作遇到危急關(guān)頭時，往往會過于倉促地做出決策。 當面試官突然提出這樣的刁鉆問題時，你的身體語言也能反映一些問題。I39。 能在不同文化和工作人員的背景下出色工作。開朗成熟。shadthebluesDayswhenitesundoneThisreallyshouldn39。 Hereare10sentencesthatyoucouldusewhenyouareaskedtodescribeyo 10 個句子可以幫助你更好地在面試中做自我介紹。我認 真研究過公司整個的發(fā)展歷程，以及商業(yè)策略。 Mature， dynamicandhonest。 Initiative， independentandgoodmunicationskill。 Abilitytoworkwellwithothers。善于同各種人員打交道。 Havinggoodandextensivesocialconnections。 Theweaknessquestionrepresentsthemostmonandmoststressfulon39。 為對付這個問題，可事先精心設(shè)計好一個答案，以凸顯你適合所申請的這個職位。 那位 IT 經(jīng)理在辛辛那提和其他求職者及咨詢師一起參加RightManagement的訓(xùn)練課程后改變了思路 。紐約心理學(xué)家達特納(BenDattner)說，如果到一家初創(chuàng)公司面試，你可以說，“我的缺點是容易對日常的循規(guī)蹈矩感到厭煩”。doubtsdisappeared,andtheypickedhimforthenonprofit39。Theysortoflooklikethey39。Ifyou39。除此之外，我還有廣泛的愛好，特別是旅游在外身處自熱然讓人神馳。我家里有父母，有一個弟弟。autions,39。thandle,39。 但因為這位申請人其他條件很好，董事會給了他第二次面試機會，并要求他對自己的缺點作更充分的說明。No,IamconfidentIcoulddoitall,39。因此，他每天晚上在家花 30分鐘惡補這方面的信息。 Thekey?ockofyourweaknesses,focusingonjobrelatedonesthatwon39。 “缺點”問題是求職面試中最常見也最讓人頭痛的一個問題。 Beingactive,creativeandinnonativeisaplus。 有積極的工作態(tài)度，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作。 Highlymotivatedandreliablepersonwithexcellenthealthandpleasantpersonality。Willingtoworkunderpressurewithleardershipquality。 Strongleadershipskillwhilepossessingagreatteam 思想成熟、精明能干、為人誠實?！? 7. “ ’twastetimetalkingabouttheoryorthelatestbuzzwordsofthebullshi:‘ Doesitworkornot?’” 7.“能實際解決問題的人。 “ Iamsomeonewho?” :“我是一個 ......” 1.“ Itransformunexpectedobstaclesintosteppingstonesforachievements.” 1.“可以適應(yīng)任何環(huán)境的人。mnottheonlyoneTobreakdownandcry Idon39。有獲得成功的堅定決心。反應(yīng)快、有進取心的應(yīng)聘者。同理，如果你回答問題前稍作停頓會讓你看起來深思熟慮。某些求職者會蜷縮身體，茫然地瞟著房間四周，或是扭動出汗的手掌。Ideally,yourreplyalsoshouldexcludetheword39?？藙谒故沁@家機構(gòu)的董事。 關(guān)鍵在哪里？那就是充分的準備。Iamaperfectionist.39。最好的求職者從來不坐等 其 成 ， 而 是 主 動 出 擊 。 我常聽到的一個問題就是：人們應(yīng)該