【正文】 二、完成 了公司下達(dá)的各項工作任務(wù) 本的工作因為各種原因，存在任務(wù)重，時間緊的困難。同時工作中也存在一定的不足，現(xiàn)將 20xx 年工作做如下總結(jié)： 一 、正在建設(shè)起一支強(qiáng)有力的專業(yè)技術(shù)隊伍 由于新公司成立不久，各部門都存在人才奇缺的嚴(yán)重不足，技術(shù)部門也不例外。同時新年開始，我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我安排更多的任務(wù)，我堅持不怕苦不怕累的理念，用自己所學(xué)，有信心完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)。 20xx年在完成領(lǐng)導(dǎo)安排各項工作的同時，自己也在不斷學(xué)習(xí)充電，中包的胎具設(shè)計已經(jīng)入門，公司的各種產(chǎn)品 基本已消化吸收，并自學(xué)了不定性耐火材料，在新年伊始，我有以下計劃： 出色的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項工作 。此外，我對靜壓車間的模具等做了 清點統(tǒng)計，報廢的膠套芯軸不計算在內(nèi)，目前使用的膠套共計 84個，其中浸入式水口膠套 71 個，塞棒膠套 13 個 。當(dāng)然還有許多不足之處，有待于改正、改進(jìn)。 20xx 重點技術(shù)攻關(guān)項目是 ,空調(diào) /暖通系統(tǒng)設(shè)計要創(chuàng)新，發(fā)揮多年來汲取的技術(shù)與經(jīng)驗，就目前所有門店下冷上熱狀態(tài)，要有較 大的改觀，在技術(shù)上要攻關(guān)，要突破這個難題，啃下這個硬骨頭，彌補(bǔ)這一技術(shù)空白。經(jīng)過 10 月份與各部門開會商討的結(jié) 果，目前有很大的變化，基本能及時掌握信息?！蛾P(guān)于項目圖紙變更程序與圖紙歸檔的規(guī)定》 ?！度A地國際工程改 (擴(kuò) )建項目管理制度及流程》 。查看近期運(yùn)行的各項目的交付條件或租賃合同，分析條款里應(yīng)明確但未明確的權(quán)責(zé)與義務(wù)，為今后的合同完善做支持。繪制金壇老西門菜場地塊初步規(guī)劃方案。對無錫八佰伴七樓的外婆家樓板漏水情況進(jìn)行分析并提出處理方案 。目前工程正按施工計劃有序進(jìn)行。原圖紙已經(jīng)設(shè)計了新增扶梯的基坑等構(gòu)件，可以按圖施工。目前該項目正在準(zhǔn)備進(jìn)行結(jié)構(gòu)加固施工。在過去一年中，技術(shù)部的工作任務(wù)是繁雜 /繁瑣的一年，回顧 20xx年的工作，技術(shù)部工作總結(jié)如下： 資源共享系統(tǒng)建設(shè)的完成：已經(jīng)完成所有門店及新建項目已有的圖紙電子歸檔集成系統(tǒng)， 項目支持： 技術(shù)項目組就長興八佰伴項目、金壇西門新建項目，全程參與了項目的規(guī)劃及實施，對各階段方案進(jìn)行技術(shù)分析及把控，對設(shè)計方出圖進(jìn)行綜合審查并與其溝通審查意見。維護(hù)公司利益，把公司的利益放在首位 。 技術(shù)部年終總結(jié)范文三 在過去的 20xx 年里，技術(shù)部門所有人員在不斷的學(xué)習(xí)中，逐漸熟悉公司新的管理模式和新的文件流程方式 。 通過人才培養(yǎng)，提升企業(yè)的核心競爭力 。 3)、斜巷助行器設(shè)計安裝 由于礦井的斜巷較多，職工在上下班時需要消耗較大的體力，為此我組織技術(shù)人員進(jìn)行攻堅克難，采用了無 極繩絞車牽引鋼絲繩循環(huán)運(yùn)轉(zhuǎn)，人手握卡繩棒卡住鋼絲繩帶動行人上坡，減輕職工上坡的體力消耗，并在落差超過 50 米的行人斜巷進(jìn)行了推廣安裝，得到了職工的一致好評。 使用無極繩絞車，實現(xiàn)一崗化運(yùn)作 隨著采區(qū)的延伸，巷道的增加，工作面的運(yùn)輸環(huán)節(jié)逐漸增多，不僅占用勞動力也浪費(fèi)了運(yùn)料的周轉(zhuǎn)時間，根據(jù)工作面的運(yùn)料困難情況，我及時安排技術(shù)人員調(diào)研引進(jìn)了無極繩絞車這一新型設(shè)備，實現(xiàn)了多條上下山一機(jī)化運(yùn)作，且無需要摘掛鉤人員，實現(xiàn)了工作面的運(yùn)料快捷化，減少了工作面的運(yùn)料影響時間，極大的提升了工作效率。 工作面回采充填，倡導(dǎo)綠色開采 我國工作面常用的是直接跨落法管理頂板，雖然對工作面的壓力管理、瓦斯管理 等方面有著一定的優(yōu)勢，但是地表塌陷情況也很嚴(yán)重，導(dǎo)致大面積的良田失去耕種價值，以下村莊下的煤炭資源不能夠有效回采，造成資源的極大浪費(fèi)。 購進(jìn)懸移支架，實現(xiàn)移架自動化 我礦工作面主要以炮采為主，使用金屬單體支柱配合鉸接頂梁進(jìn)行支護(hù)，使用該方法需要消耗大量的笆片、背板、扎繩等材料，且工作面在頂板較差時，還需要大量的木方進(jìn)行接頂，每班次均需要進(jìn)行移溜打柱等工作量，工人的勞動強(qiáng)度較大。著 力提升礦井形象，爭創(chuàng)一流的標(biāo)桿企業(yè)，以全面提高企業(yè)的核心競爭力。技術(shù)部缺乏目標(biāo)或者是目標(biāo)太多，總之一到表現(xiàn)數(shù)據(jù)階段項目就卡住了。魅力 DNA(仿豆 瓣點評項目 )這個程序比豆瓣還復(fù)雜，目前除了能仿的可以實現(xiàn)外 ,其余部分還停留在理論可實現(xiàn)階段 。其中技術(shù)部美工對市場缺乏認(rèn)識，導(dǎo)致 前臺界面與后臺數(shù)據(jù)不吻合被迫改版或?qū)е聢D片版與最終效果不一致 。 項目的多頭并進(jìn)是任何一個追求績效的公司的忌諱，缺乏單純動機(jī)的多項目開發(fā)往往使得開發(fā)人員多不可估算的項目產(chǎn)生恐懼。 魔力 DNA(比價返利項目 )，全新開發(fā)，耗時兩月余 。是以公司招聘當(dāng)立重點及持久方針。 日前已與總經(jīng)理協(xié)商，擬組建項目控制中心全盤控制項目始末如工廠跟單部，此處不便詳言。專業(yè)網(wǎng)建公司建網(wǎng)站的流程一般為：策劃分析需求 美工按需制版 切片按版制頁程序按需求制作功能模塊、按頁組合程序為網(wǎng)站，目前技術(shù)部策劃由總經(jīng)理和美工、程序兼任，切片由美工兼任，美工一人而任三職多有不堪 。 2021 年技術(shù)部門各工作人員善處于單兵據(jù)點各自為戰(zhàn)的磨合期，而主要工作任務(wù)也是學(xué)習(xí)各優(yōu)秀站點成功的技術(shù)應(yīng)用和運(yùn)營方式。 第四篇：技術(shù)部年終總結(jié)怎么寫 企業(yè)中的技術(shù)部門需要作年終工作總結(jié)的話，這篇文章或許能用得著。 最后總結(jié)一下： 要想干好技術(shù)工作，就首先要自我營造一個良好的工作氛圍。我做出如下建議： xx 年開春將會進(jìn)行拉結(jié)筋植設(shè)及砌體抹灰工作、這個時候一定要嚴(yán)加謹(jǐn)慎、看好圖紙堅決一遍成活、不能造成返工及丟三落 四、留尾巴的現(xiàn)象。做事要有責(zé)任心，發(fā)揚(yáng)三勤管理精神，多看、多問、多查，只有這樣才可以更好的發(fā)現(xiàn)工程中的問題并及時采取方法解決問題。業(yè)余時間 我會拿出一定的時間多去看規(guī)范、圖集。因為這是我第一個從基礎(chǔ)來挖到最后封頂?shù)墓こ獭⑺晕液芷诖?。泛泛的工作崗位維護(hù)的是一團(tuán)氛圍。同時也讓我學(xué)會了一些施工工序、包括圖紙的一些細(xì)部構(gòu)造、及公司規(guī)定的一些細(xì)部做法、及技術(shù)資料的整理等。良好的思想政治工作，能夠給企業(yè)帶來無形而巨大的效益。于是，產(chǎn)品質(zhì)量總是得不到保證、規(guī)章制度執(zhí)行難、管理難就成了公司管理工作最主要的難題，我想在目前這非常時期公司高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部應(yīng)該 對這些歷史遺留問題高度重視，總結(jié)一下究竟其原因何在。使不良率逐步降低爭取早日達(dá)到客戶免檢產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)要求。 從公司整體方面，我們有以下幾點建議： 第一、公司在產(chǎn)品生產(chǎn)方面因受人員的制約，接到產(chǎn)品訂單后往往出現(xiàn)手忙腳亂的現(xiàn)象，應(yīng)變能力差，以至于一些訂單被別的公司輕而易舉搶走。 五、安全生產(chǎn)方面：安全生產(chǎn)可以說是每個生產(chǎn)企業(yè)中最重要的一個方面之一，安全是效益。原材料方面，對材料調(diào)運(yùn)過程實行專人專職操作，實行責(zé)任制，要求必須遵守該環(huán)節(jié)所用機(jī)械的操作規(guī)程，熟練操作、避免材料在調(diào)運(yùn)過程磕碰，對使用的每一條材料都做詳細(xì)的記錄 。 四、輔助用品、物料消耗及生產(chǎn)成本的控制方面：通過對各崗位班組的物料消耗情況進(jìn)行考核，發(fā)現(xiàn)了很多的物料浪費(fèi)或輔助用品消耗過大的現(xiàn)象。在這方面我們正在著手進(jìn)行整頓、教育、并制定詳細(xì)的規(guī)章制度和各方面培訓(xùn)計劃，對操作工的出勤率、計劃達(dá)成率、人員流失率、生產(chǎn)效率，協(xié)同品質(zhì)部對生產(chǎn)過程、客戶反饋的不良信息作詳細(xì)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，對出現(xiàn)問題的職工進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)教育，繼而進(jìn)行系列的檢查督促，建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度及獎罰措施，不斷提高員工的綜合素質(zhì) ，以適應(yīng)企業(yè)今后發(fā)展的要求。生產(chǎn)部雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但是也還存在較多的問題，主要有以下五個方面的不足： 一、生產(chǎn)現(xiàn)場管理方面：各崗位的生產(chǎn)現(xiàn)場管理較為混亂，主要是生產(chǎn)過程的各種輔助用品擺放不整齊，產(chǎn)成品、二級品沒有做到定置管理。但是在 11月份仍然發(fā)生了冼傳富、吳兵勛，呂祥斌因違反操作規(guī)程而造成的惡性人身傷害事故，針對此類事件，生產(chǎn)部對全體操作工進(jìn)行了更加頻繁的安全警示教育。 在這 20__年里公司投入資金購置了兩臺涂布設(shè)備，為產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量提供了有力的保證，雖然設(shè)備都是新設(shè)備，故障率較高。分條 10月份開始共計生產(chǎn) 100500 箱。 四、機(jī)器及網(wǎng)絡(luò)維修 五、站工作 六、服務(wù)性工作。 組織參加遼寧省“中小學(xué)信息奧林匹克聯(lián)賽”活動。 9 月末參加省信 息技術(shù)學(xué)科教學(xué)技能大賽。最后祝公司的全體同仁節(jié)快樂，體健康。 ，多積累經(jīng)驗，多多與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通。在這段時間里，我的直屬領(lǐng)導(dǎo)是齊歡慶隊長給予我極大的的幫助，在此感謝他對我的指導(dǎo)，給我的幫助，還是那句話，時刻懷著一顆感恩的心，對待每一個和每一件事。 1 年的子也是如此過來，在東北這一年來，我了解了氣密封施工的全部工作流程，接觸了幾乎所有類型的井架，從 70 和修井的井架，雖然在安裝調(diào)試技能方面還有欠缺，但我想只要堅持不懈的去努力，我會掌握的，而且不會比別差。在操作中學(xué)會了怎么去接觸，怎樣去和他很好的溝通，最終達(dá)一致。是，很多工作的事是需要一個循序漸進(jìn)的過程，可這個過程太長、太慢，那就是自己的問題了，我想這是我的原因，態(tài)度還不足夠端正，沒有足夠的用心去做，或者說是用心不到位。急于求的心理還一直作祟，原有的很多想法在時間的磨合中也為了中月。 1 年就在這樣的狀況下離開了我，也離開了大家，茫然間總會有得到又失去的感覺，既然過去了，也就為了歷史，既然是歷史，那就是不可改變的事實，只有接受，無力抗。做監(jiān)理周報，需要認(rèn)真的研究施工現(xiàn)場的單體施工情況，做到對現(xiàn)場了如指掌，只有這樣才能判斷出某些情況是否屬實。 為方便編寫會議紀(jì)要，每次會議都必須按時出席，并做好相關(guān)記錄。 工程進(jìn)度情況要隨時跟進(jìn)，并牢記于心。在此 工程的鍛煉，還讓我意識到溝通和交流的重要性。例如最初寫會議紀(jì)要時，只是局限在對會議上各方發(fā)言記錄，由于對施工現(xiàn)場情況不了解，不能夠?qū)懗鲆环莺细竦轿坏臅h紀(jì)要，經(jīng)過了一個多月的學(xué)習(xí)與鍛煉，做到多看、多想、勤動筆。做好監(jiān)理日記，詳細(xì)記錄每一天工程所發(fā)生的事情，留下監(jiān)理工作痕跡。進(jìn)行合同、信息管理 。同時，要感謝我監(jiān)理工作的第一位老師 —— 錢家初，他是我在這個項目上相處時間最長的前輩。就 其內(nèi)容而言，工作總結(jié)就是把一個時間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗?？v 觀中外古今取得巨大成功的企業(yè)，都非常注重企業(yè)文化的建設(shè)。 第四、公司在技術(shù)熟練人員的培養(yǎng)和留用方面跟其他企業(yè)有很大的差距，現(xiàn)代企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，也就是常言說的“有人有天下”。開年涂布布需要擴(kuò)大生產(chǎn)，增加機(jī)器，我建議公司在機(jī)器來前一個月就做好人員招聘工作，保證機(jī)器裝好后就能正常生產(chǎn)。為此我建議公司應(yīng)實行安全例會制度，至少在每季度要召開一次全公司的安全生產(chǎn)會議，同時人力資源部定期進(jìn)行對員工一些安全小知識的培訓(xùn)。協(xié)同倉庫人員、及時統(tǒng)計廢膠皮廢膜的數(shù)據(jù)，根據(jù)實際情況實施相應(yīng)的、合理的獎懲措施和節(jié)約能源、降低成本的思想教育，使整個生產(chǎn)流程環(huán)環(huán)相扣，避免出現(xiàn)管理上的真空。因為沒有對分條的次品及輔助用品做到定置管理，領(lǐng)班意識不夠強(qiáng)，造成部分次品甚至不良品被倒進(jìn)垃圾堆 。新的一年將馬上面臨公司遷址并擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，期間會有兩臺涂布機(jī)安裝調(diào)試工作，這無疑會給目前的正常生產(chǎn)帶來很大壓力。我個人認(rèn)為解決的途徑是加強(qiáng)現(xiàn)場管理，強(qiáng)化處罰措施，具體安排專人進(jìn)行監(jiān)督檢查。 ___公司生產(chǎn)部在過去的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，順利順利生產(chǎn)，并健全了很多以前沒有做到的東西。 因公司生產(chǎn)任務(wù)的急劇增加，產(chǎn)品型號的多樣化，公司新招聘員工很多，共有很多批次的新員工進(jìn)入到車間的各生產(chǎn)崗位，且流動量很大，各崗位人員極不穩(wěn)定，給生產(chǎn)各方面管理帶來極大壓力，就在這樣的壓力推動下，生產(chǎn)部還是堅定地對各崗位進(jìn)行崗前崗中的簡單培訓(xùn)，保證新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色，做到在領(lǐng)班及各級領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，基本勝任各自的崗位工作。根據(jù)操作工的流動量，及時為新職工安排質(zhì)量、操作技能方面基本的理論培訓(xùn)和現(xiàn)場操作實踐，保證每一個新操作工在上機(jī)獨(dú)立操作以前，都能了解基本的產(chǎn)品質(zhì)量判別方法。在這辭舊迎新之際，我們生產(chǎn)部門將深刻地對本部門一年來的工作及得失作出細(xì)致的總結(jié)，同時祈愿我們?nèi)A昌公司明年會更好。 舉辦市級因特爾未來教育培訓(xùn)班 組織參加省信息技術(shù)送訓(xùn)下鄉(xiāng)活動 完成市中小學(xué)計算機(jī)教師繼續(xù)教育考試出題工作。 對市級課題“中小學(xué)信息技術(shù)教育教學(xué)研究”兩所實驗校進(jìn)行聽課、調(diào)研、檢查、指導(dǎo)。 6 月份舉辦朝陽市初中信息技術(shù)學(xué)科說課大賽。 年紀(jì)的增長，不能白白費(fèi)，更要全面的了解自己 ，知道自己的的缺點在哪里，怎樣的去克服，優(yōu)點在什么地方，怎樣去發(fā)揮，這些都需要去做一個結(jié)論。 20_年已經(jīng)悄然來到，在這新的一年里，我做出了自己的新的規(guī)劃，現(xiàn)就此闡述一下： ，在完本職工作的同時，學(xué)習(xí)好相關(guān)的知識與技能，把自己向一個全面型才的方向發(fā)展。時間的走過，能見證一切，讓自己有得有失，一個的態(tài)度決定著一個的走向，我也不例外。雖然都是為了公司所做的一切，但我還是要在此感謝他們。再細(xì)數(shù)一下 1 年自己工作的表現(xiàn)，為了自的發(fā)展，我一直是在堅持不懈，也做了很多值得一說的事，從資料的整理到施工設(shè)計，從現(xiàn)場操作到設(shè)備維護(hù)，我都做了，