【正文】 （四）、在參保中，把好低保家庭成員關(guān)，把非低保參保人員進(jìn)行撤銷，杜絕家庭成員之間的頂替現(xiàn)象。 二、針對(duì)以上出現(xiàn)的問(wèn)題，鎮(zhèn)民政部門充分認(rèn)識(shí)到工作上存在的不足，并認(rèn)真對(duì)待，分析其原因，全面進(jìn)行整改。 （二）、少數(shù)低保人員因姓名或身份證號(hào)碼錯(cuò)誤，證件未齊全等原因未參加醫(yī)保的，要求各村居盡快與公安戶籍部門反映情況，簡(jiǎn)化參保手續(xù)，及時(shí)解決。 第五篇：存在問(wèn)題的整改措施 后宅鎮(zhèn) 2021 低保對(duì)象參加醫(yī)保情況 存在問(wèn)題的整改措施 根據(jù)縣審計(jì)局《審計(jì)整改意見函》，對(duì) 2021 低保對(duì)象參加醫(yī)保情況調(diào)查中存在的問(wèn)題，我鎮(zhèn)十分重視，要求鎮(zhèn)屬相關(guān)部門對(duì)存在問(wèn)題認(rèn)真查找原因，分析情況，積極與縣民政局溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)落實(shí)相應(yīng)整改措施，堅(jiān)決杜絕類似現(xiàn)象再次出現(xiàn)。二是立足本職，要有“小崗位，大貢獻(xiàn)”的意識(shí)。 強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，樹立正確的宗旨觀念。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作 能力和綜合素質(zhì)。主要原因是缺少嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，沒(méi)有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，沒(méi)有自覺(jué)主動(dòng)地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督。 深入基層了解情況少，服務(wù)基層，指導(dǎo)基層不夠。 與同志、基層之間的相互交流、溝通不夠，整改報(bào)告《領(lǐng)導(dǎo)班子存在問(wèn)題和整改措施》。 工作主動(dòng)性不足，超前服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。加強(qiáng)黨性鍛練，經(jīng)常反思自己的思想和行為，理清思路，自覺(jué)接受基層、群眾的意見，同時(shí)，在工作中做到既要做到堅(jiān)持原則，又 領(lǐng)導(dǎo)班子存在問(wèn)題和整改措施 第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子存在問(wèn)題和整改措施 根據(jù)先進(jìn)性教育活動(dòng)的要求，從今年 4 月初開始，本辦先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取問(wèn)卷和座談會(huì)等形式，對(duì) XX 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直 單位的辦公室征求意見和建議，現(xiàn)將針對(duì) XX 辦領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議情況反饋如下： 一、存在問(wèn)題 下基層少，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員了解少，業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠； 對(duì)辦公室系統(tǒng)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員培訓(xùn)不夠； 加大下發(fā)文件的審核力度，文件傳送要快捷，如果不是十分緊急，不要讓專人去領(lǐng)； 對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室系統(tǒng)建設(shè)關(guān)心不夠； 建議開展一些辦公室系統(tǒng)的聯(lián)誼活動(dòng)； 督促本辦人員改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率； 會(huì)議通知應(yīng)提前，避免邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)被動(dòng)； 到基層督查應(yīng)更注重實(shí)效； 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)； 在資金上給予支持； 1創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)； 1加強(qiáng)各單位辦公室人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和交流聯(lián)誼； 1多與其它單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、指導(dǎo)工作； 1精減會(huì)議和文件； 1提高辦文質(zhì)量和效率； 1對(duì)“三農(nóng)”調(diào)研不夠深入； 1規(guī)范辦公室人員行為，提高辦事效率； 1關(guān)心保密工作不夠，與保密辦人員溝通較少； 1“兩辦”行文規(guī)范不一致，單位有時(shí)無(wú)所適從，領(lǐng)導(dǎo)班子存在問(wèn)題和整改措施。因此，一定要加強(qiáng)工作 責(zé)任心。在今后的工作中一是要深入基層調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更好的服務(wù)；二是要加強(qiáng)與基層的溝通，堅(jiān)持每年至少對(duì)基層辦公室業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)一次以上；三是要及時(shí)把辦 文辦會(huì)的要求傳達(dá)給基層；四是在工作中要善于發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決在工作上存在的一些問(wèn)題。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力和綜合素質(zhì)。主要原因是缺少嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，沒(méi)有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，沒(méi)有自覺(jué)主動(dòng)地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督。 深入基層了解情況少，服務(wù)基層，指導(dǎo)基層不夠。 與同志、基層之間的相互交流、溝通不夠。 工作主動(dòng)性不足，超前服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。 （備注：佐證材料附后） 寶雞市 ***中學(xué)（蓋章） 2021 年 5 月 12 日 第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子存在問(wèn)題和整改措施 領(lǐng)導(dǎo)班子存在問(wèn)題和整改措施 領(lǐng)導(dǎo)班子存在問(wèn)題和整改措施 2021120716:28:36第 1文秘網(wǎng)第1 公文網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子存在問(wèn)題和整改措施領(lǐng)導(dǎo)班子存在問(wèn)題和整改措施(2)領(lǐng)導(dǎo)班子存在問(wèn)題和整改措施 根據(jù)先進(jìn)性教育活動(dòng)的要求，從今年 4 月初開始，本辦先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取問(wèn)卷和座談會(huì)等形式，對(duì) XX 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位的辦公室征求意見和建議，現(xiàn)將針對(duì) XX 辦領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議情況反饋如下： 一、存在問(wèn)題 下基層少，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員了解少，業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠； 對(duì)辦公室系統(tǒng)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員培訓(xùn)不夠； 加大下發(fā)文件的審核力度 ，文件傳送要快捷，如果不是十分緊急，不要讓專人去領(lǐng)； 對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室系統(tǒng)建設(shè)關(guān)心不夠； 建議開展一些辦公室系統(tǒng)的聯(lián)誼活動(dòng)； 督促本辦人員改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率； 會(huì)議通知應(yīng)提前，避免邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)被動(dòng)； 到基層督查應(yīng)更注重實(shí)效； 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)； 在資金上給予支持； 1創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)； 1加強(qiáng)各單位辦公室人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和交流聯(lián)誼； 1多與其它單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、指導(dǎo)工作； 1精減會(huì)議和文件； 1提高辦文質(zhì)量和效率； 1對(duì)“三農(nóng)”調(diào)研不夠深入； 1規(guī)范辦公室人員行為，提高辦事效率； 1關(guān)心保密工作不夠，與保密辦人員溝通較少； 1“兩辦”行文規(guī)范不一致，單位有時(shí)無(wú)所適從。 ，杜絕老師不備課而上課；同時(shí)，可以督促老師可以提前準(zhǔn)備好上課的題材和素材。 三、存在問(wèn)題 在肯定我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作中取得的成效和成功經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，按照上級(jí)黨委的要求，還有一定差距和不足，主要是：由于根據(jù)州委組織部“原則上小鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)黨委委員 7 名，大鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)黨委委員 9 名”的要求，黨委委員設(shè)置 7 名的小鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排黨委委員時(shí)，除鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記 2 名（ 1 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、 1 名專職副書記）、紀(jì)委書記、組織委員和宣傳委員外，只有 1 個(gè)黨委委員的余額職數(shù)，難以將鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、武裝部長(zhǎng)都安排進(jìn)黨委班子，一定程度上不利于工作的開展。 三是充分醞釀，集中民智，是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆人事安排的核心。㈡經(jīng)驗(yàn) 通過(guò)這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作，我們從中得到了以下幾方面的經(jīng)驗(yàn)： 一是思想統(tǒng)一，領(lǐng)導(dǎo)重視，是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作的前提。 四是理清了思路，加快了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐。 二是選好了班子，營(yíng)造了良好的用人環(huán)境。同時(shí)，認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》選人，對(duì)“兩委”委員候選人在民主推薦、嚴(yán)格考察、反復(fù)醞釀?dòng)懻?、自上而下、自下而上廣泛征求各基層黨組織及廣大黨員干部群眾意見的基礎(chǔ)上，通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集體研究，確立了“兩委”候選人預(yù)備人選，既實(shí)現(xiàn)了組織意圖和多數(shù)黨員意愿的有機(jī)結(jié)合，也保證了提名的候選人德才兼?zhèn)?、群眾?認(rèn)。使新選代表有較高的文化程度和較強(qiáng)的參政議政能力，能夠帶領(lǐng)群眾勤勞致富，是廣大黨員群眾信賴擁護(hù)的先進(jìn)分子，同時(shí)，注重各行各業(yè)黨員代表的比例，使黨員能夠廣泛代表全體黨員的意志，尤其重視一線黨員、知識(shí)分子、先進(jìn)模范、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及行政村主要黨員領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)選為黨代表要占有代表總數(shù)的一定比例，并在代表資格審查中嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)黨性觀念不強(qiáng)，對(duì)非法 宗教活動(dòng)態(tài)度曖昧的黨員不準(zhǔn)當(dāng)代表，近三年內(nèi)受過(guò)黨紀(jì)處分的黨員不準(zhǔn)當(dāng)代表，有民族分裂言行的黨員不準(zhǔn)當(dāng)代表，預(yù)備黨員不準(zhǔn)當(dāng)代表。一是由縣委組織部草擬下發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作流程圖，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作中應(yīng)把握的幾個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題，擬定印發(fā)了《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開第次黨代表大會(huì)的請(qǐng)示》、《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子換屆人事安排問(wèn)題的請(qǐng)示》等 9 個(gè)指導(dǎo)材料。六是嚴(yán)格規(guī)定職數(shù)。四是堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t。按照“大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子”的要求，通過(guò)民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、征求紀(jì)檢（監(jiān)察）部門意見等形式， 對(duì)擬進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子人選進(jìn)行嚴(yán)格考察，廣泛聽取群眾的意見和征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)的意見后，綜合分析考察情況，召開縣委書記辦公會(huì)議對(duì)人事方案進(jìn)行充分醞釀、討論。 ㈣發(fā)揚(yáng)民主，廣泛推薦，認(rèn)真考察，選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。一是成