【正文】 忠誠信任機會成功工作就是你的生命和信仰真正改變的是自己的態(tài)度！ 關(guān)心、理解、包容、堅持努力、相互學(xué)習(xí)共同提高。專注認真有定力） 為自己找工作上的使命 （活在這個世上的理由：不成為企業(yè)及家庭的負擔(dān)，為自己的工作價值，為是家庭支柱而活著。 要對困難麻木，堅定克服困難的決心，不要一點小事，搞得心煩意亂。任務(wù)是對過程負責(zé)結(jié)果是對目的負責(zé)“你做事我放心，把企業(yè)當(dāng)家”有能力成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的心腹。 追求無我→做工作就是做結(jié)果，要保證完成任務(wù)！把全身心放在企業(yè)的人，做最好的結(jié)果。我們要為成功找方法，不要為失敗找理由！ 我們作為天天購物廣場的員工，應(yīng)該感到無比的驕傲和自豪，因為她是我們的家，是我們成長和磨練的地方！我們將從這里得到進步、得到提升、走向成功！所以讓我們努力工作，爭做一名優(yōu)秀員工，為我們公司創(chuàng)造更大的效益，為社會做出更大貢獻而 努力奮斗！ 第五篇：成功從優(yōu)秀員工做起 成功從優(yōu)秀員工做起 前言： 建立自我→找出自己的優(yōu)點與缺點， 做讓人尊敬愛戴的感人、動情的事情。 第六、一名優(yōu)秀員工要勤奮好學(xué)，具有開拓進取創(chuàng)新精神。當(dāng)個人利益與集體利益發(fā)生矛盾時，我們的 選擇就以大局為重，因為集體主義高于一切。但，如果他有不服輸?shù)囊庵荆?dāng)你正確認識到挫折對 于一個人真正的含義時，你可能反而會“感謝”命運帶給你一個這樣“機會”。這不會讓你成為優(yōu)秀的員工，因為如果你只做與自己報酬相當(dāng)?shù)氖拢悄闼玫膱蟪昃椭粫靥げ?。正如老話所說“態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運！”所以我們要樹立正確的理想觀、職業(yè)觀、金錢觀、名利觀、苦樂觀、道德觀、成才觀、幸福觀。所以說一個人的思想，決定一個人的行為，一個人的行為決定一個人的習(xí)慣，一個人的習(xí)慣決定一個人的性格，一個人的性格決定一個人的命運（人生）！！ 最后談一下感恩，在生活和工作中，我們每個人都要懷著一顆感恩的心，感謝我們的父母賦予我們生命，撫養(yǎng)我們長大成人；感謝我們的老師，教給我們知識；感 謝我們的企業(yè)，給了我們施展才華的空間；感謝身邊每一位朋友??不要覺得自己不幸，不要覺得自己得到的比別人少。打個簡單的比方，如果你一個人沒有把事情做好，別人肯定會說你所在的 XX 部門沒有把事情做好；一個人沒有完成任務(wù)，必將影響整個部門的工作進度，你所在的這個部門就是一個整體，每個人的工作都會影響到這個整體的表現(xiàn)?？此茮]有多大區(qū)別，其實大不一樣。張涵講師講得對，“吃虧是福”。 二、負責(zé)任，不找任何借口推卸 —— 努力提升自己雖然能力不是決定薪資水平的唯一標準，但卻是決定你薪資水平的重要標準；薪資要增加，能力就得提升。每個人都還應(yīng)該學(xué)會發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點并加以學(xué)習(xí)。講師奉勸所有的學(xué)員，入行時就必需給自己一個規(guī)劃，一個長遠的 規(guī)劃，至 精心收集 精心編輯 精致閱讀 如需請下載！ 演講稿工作總結(jié)調(diào)研報告講話稿事跡材料心得體會策劃方案 少要在這個企業(yè)呆上五年，如果到那個時候仍然沒能被提升，至少你將這個企業(yè)（行業(yè)）的方方面面全部學(xué)透了，也就是說你已成為這個行業(yè)的專家，這樣你不管到了哪里都能游刃有余地充份利用你所學(xué)習(xí)到的知識。這 里需要強調(diào)一點，一個人能力的提高，需要一個漫長的過程和大量工作經(jīng)驗的積累。如何能使自己得到公司的重用呢？最重要的因素是：態(tài)度。而并非狹義的定義為擁有花園別墅、擁有很多鈔票??才叫成功。讓我自己覺得賊“虛偽”） 有幸能成為《成功 —— 從優(yōu)秀員工做起》講座的一名學(xué)員，通過5 個小時的緊張學(xué)習(xí)，我個人覺得受益頗多。 通過這次培訓(xùn)激發(fā)了公司的每一個成員，使公司團隊充滿激情與活力。員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)是至關(guān)重要的，企業(yè)的競爭力在于人才，而員工培訓(xùn)正是儲備人才、激勵員工最有效的方法。對于和盟，我愿意一起努力，一起成長，一起分享 2021 豐碩的成果?，F(xiàn)在負責(zé)上東二期的客服服務(wù)工作，比起以前，工作壓力和責(zé)任感加大了很多，要把工作做好，我認為必須努力做到： 把目標量化，從年目標、季目標、月目標、周目標，一直量化到日目標。成功就是設(shè)定目標并達成目標。這時，如果增加十盞，百盞或千盞明燈，房間就會變得越來越亮。所謂前事之師，后事所鑒，在以后的工作中我時刻要求自己要謹慎、認真、仔細。我覺得海洋老師總結(jié)的五種能力，六種方法，七種知識的“保飯碗方法”是非常必要，非常有用的。我想，我想??我想這就是我的目標，我的成功、我的動力。對于我來說，跑車，房子，鈔票我統(tǒng)統(tǒng)都想要，也許會有人覺得我貪心，呵呵 ~~當(dāng)然。通過不斷提高自身素質(zhì)，努力做好本職工作，最終實現(xiàn)自己的目標。在此，我感謝公司給我這次學(xué)習(xí)的機會，同時 也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和栽培。那么，我們?yōu)槭裁床混o下心來好好讀讀這本書呢？借一雙的智慧眼睛幫助你打量你自己，看到你的與眾不同和你的獨特的優(yōu)秀吧！畢竟， 精心收集 精心編輯 精致閱讀 如需請下載！ 演講稿工作總結(jié)調(diào)研報告講話稿事跡材料心得體會策劃方案 符江 老師是中國“員工成長導(dǎo)師”、成功學(xué)專家呀?！肮ぷ髦强鞓返?，必須帶著快樂的心態(tài)去工作。想想每周上課 20 節(jié)，光備課和批改作業(yè)，就已忙不過來，還要兼任班主任工作，有時覺得郁悶極了?！靶倏恐?，大勝靠德”。 意識是行動的先導(dǎo)，是決定人們事業(yè)成敗的前提和根本。 我經(jīng)常問自己，做到了最好的自己沒有，是不是優(yōu)秀員工，怎樣才能成為真正的優(yōu)秀員工？讀了符老師的書后，感觸頗豐。讀了符江《怎樣做最優(yōu)秀的員工》這本書后，有點別樣的感覺。如今社會，分工越來越細，競爭越來越激烈，所以比以往任何時候都更需要團隊協(xié)作精神。在不斷學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上勤于思考，就會在工作中產(chǎn)生新思路、好方法，日積月累，就自然而然成為一名優(yōu)秀員工。在這知識爆炸的時代，知識更新的速度越來越快，而學(xué)習(xí)，不斷地學(xué)習(xí)就顯得尤其重要了。一名員工，如果沒有愛崗敬業(yè)的精神，工作、學(xué)習(xí)就會顯得消極被動，時間長久，就會使自己被邊緣化?！背晒Φ钠髽I(yè)從打造優(yōu)秀員工開始，而對職場人士來說，成功就得從優(yōu)秀員工做起?！? 還有什么，比得到一個充實的生命更加幸福？ 第二篇：看《成功 ,從優(yōu)秀員工做起》讀后感 看《成功，從優(yōu)秀員工做起》讀后感 前段時間，看了人力資源管理專家呂國榮寫的《成功，從優(yōu)秀員工做起》，頗有感想，寫篇讀后感記之。我們必須對目標有著發(fā)自內(nèi)心深處的理解，才能產(chǎn)生真正的轉(zhuǎn)變。文字舉重若輕卻又直擊要害，時時給我以酣暢淋漓的快感。“學(xué)習(xí)能力”、“定位人生”、“人際交往”、“知人知心”、“團隊合作”、“靈活變通”、“有效解決”等優(yōu)秀員工必備的七大能力，引領(lǐng)我重新審視自己；而“使命感”、“合理化建議”、“吃苦耐勞”、“獨擋一面”、“勤于思考”、“做事到位”“公司利益第一”、“業(yè)績說話”等“老板心目中的優(yōu)秀員工”又使我體會到智慧的重要性。卻沒有認識到，即使是再普通的工作，只要有所建樹，照樣能升職加薪一路順風(fēng)。 《成功，從優(yōu)秀員工做起》以無數(shù)精彩案例告訴我們，員工要想獲得財富和成功，必須踏踏實實從基層做起。 但就在這時，我發(fā)現(xiàn)了《成功，從優(yōu)秀員工做起》，發(fā)現(xiàn)這本書向我揭開了一個巨大的秘密：成功的秘密、致富的秘密、心想事成的秘密。 《成功從優(yōu)秀員工做起》讀后感 2 我有一個夢想。從一個普通的操