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董事長(zhǎng)秘書工作總結(jié)5篇-wenkub.com

2025-03-31 04:31 本頁面
   

【正文】 對(duì)職能部門運(yùn)作的熟悉度不高,以后要通過各種機(jī)會(huì)去熟悉,多了解和溝通,以保證工作的順利開展。漸漸的我和他們相處得越來越融洽,他們也很支持和配合我的工作。經(jīng)過這段時(shí)間的努力,自己也有了很大方面的進(jìn)步,現(xiàn)總結(jié)以下幾點(diǎn): 在專業(yè) 知識(shí)學(xué)習(xí)方面:因?yàn)槲抑皼]有接觸過地產(chǎn)這個(gè)行業(yè),所以對(duì)于很多專業(yè)的知識(shí)和詞匯我都感到很陌生,而幾位帶秘書就從最基礎(chǔ)的教起,由淺入深,還用他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)給我舉例說明,讓我更容易理解 。 4.目前公司基層職員的專業(yè)知識(shí)稍有欠缺,且人員流動(dòng)性較大,不利于公司的穩(wěn)定,對(duì)整個(gè)公司的工作質(zhì)量的提高也存在不良影響。公司以前的檔案歸檔較為混亂,文件不齊全、不完整,常常是等到需要文件的時(shí)候花費(fèi)很長(zhǎng)的時(shí)間找。 五、未來工作展望及設(shè)想: 1.通過幾個(gè)月時(shí)間的了解,我發(fā)現(xiàn)目前公司在部門歸屬、組織結(jié)構(gòu)、人員設(shè)置等方面存在著弊端,各部門之間缺少有效監(jiān)督和制衡的機(jī)制,各級(jí)員工責(zé)任感不強(qiáng),甚至相互推委。 四、個(gè)人存在的不足: 幾個(gè)月來,雖然作了一些應(yīng)該做的工作,這與公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的大力支持是密不可分的,但由于本人進(jìn)進(jìn)公司時(shí)間其實(shí)不太長(zhǎng),對(duì)公司的了解不夠全面、深進(jìn),工作上難免出現(xiàn)一些紕漏和不足。 6.處理各類來電及信訪工作,解除董事長(zhǎng)為瑣 事纏身的困擾,使其可集中精力執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)決策。 2.及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)和公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。在實(shí)際工作中我的作法是:為領(lǐng)導(dǎo)顧問到位但不越位 。 二、履行職責(zé)情況 清晰定位,正確認(rèn)識(shí)所處的位置, 清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任;就地位而言:從領(lǐng)導(dǎo)決策過程看,我處在“輔助者”地位,從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位;對(duì)處理一些具體事物,又處在“代理者”的地位。 **的企業(yè)文化不應(yīng)該僅僅停留在書面上而應(yīng)該要落在實(shí)處的。一個(gè)人的行動(dòng)取決于一個(gè)人的思想。就拿 *車間事故來說、一方面是制度的不規(guī)范,不客氣的說是毫無規(guī)矩可言。 公司管理的良好運(yùn)營(yíng)絕不比車間的工作要簡(jiǎn)單。使得公司領(lǐng)導(dǎo)在處理問題時(shí)候、非常盲目。所經(jīng)歷的風(fēng)雨、所達(dá)到的成就想必也是不少。發(fā)展自有的品牌、擴(kuò)大國(guó)內(nèi)市場(chǎng)是未來的一個(gè)發(fā)展方向。同樣的一個(gè)企業(yè)要想發(fā)展,就要明確的制定出發(fā)展目標(biāo),行軍戰(zhàn)略、分階段,有重點(diǎn),有主次的開展工作。而先于謀略者是為目標(biāo)。共電子檔了 214張合同表的內(nèi)容。 跟蹤打樣進(jìn)度。 11 月份一直負(fù)責(zé)處理 **的施工許可證的辦理。 6 月份制作了公司的企業(yè)文化宣傳片。 **廠房的規(guī)劃許可證的相關(guān)資料的初步收集、與政府初步交涉?,F(xiàn)將工作情況作以簡(jiǎn)要匯報(bào)。我相信自己會(huì)在以后的工作中,充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),積極、主動(dòng)、高效的完成各項(xiàng)工作,為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。 處理日常事務(wù)與總經(jīng)理臨時(shí)交付的工作。在此非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的關(guān)懷和幫助。在今后的工作中,我將努力調(diào)整自己的工作狀態(tài)和工作方法,以飽滿的精神狀態(tài)和扎實(shí)的工作作風(fēng),努力做好自己的本職工作,為開發(fā)區(qū)的建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 四、嚴(yán)守秘書科工作職責(zé),秘書科的許多工作直接涉及到開發(fā)區(qū)和領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)事務(wù),這需要養(yǎng)成對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不亂說,對(duì)同事不多說,對(duì)外界不能說的工作習(xí)慣。在今后的工作中,我將努力做好以下幾點(diǎn): 一、繼續(xù)解放思想,放下包袱,一切從零開始,努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),以積極的思想狀態(tài)、良好的工作狀態(tài)適應(yīng)新崗位的要求。首先是在工作中熟悉了 秘書科的一些工作流程,參加了公司的一些會(huì)務(wù)與領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研活動(dòng),參與一些會(huì)議紀(jì)要、通知、報(bào)告等部分行政機(jī)關(guān)公文的草擬,同時(shí)還積極參與了開發(fā)區(qū)成立20 周年慶?;顒?dòng)方案的策劃;另外,我也邊工作邊學(xué)習(xí),除了參加了區(qū)內(nèi)舉辦的公文寫作培訓(xùn),還充分利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)了秘書方面的業(yè)務(wù)知識(shí)。首 先,要感謝開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會(huì),也感謝這一個(gè)月以來同事們的傳、幫、帶。 /r/n 企業(yè)文化活動(dòng)積極參與 /r/n 一年來積極參與了公司的打球運(yùn)動(dòng)、員工娛樂活動(dòng)、桂平爬山活動(dòng)、各類祝壽婚慶活動(dòng)等,為公司企業(yè)文化建設(shè),凝聚力工程出了一份力。一年來,對(duì)于各部門、各機(jī)構(gòu)報(bào)送董事長(zhǎng)室的各類文件都及時(shí)遞交,對(duì)董事長(zhǎng)室交辦的各類工作都及時(shí)辦妥,做到對(duì)董事長(zhǎng)室負(fù)責(zé),對(duì)相關(guān)部門負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿,以及各類活動(dòng)會(huì)議通知的擬寫。 /r/n 【相關(guān)文章】董事長(zhǎng)秘書工作總結(jié) /r/n 一年來,我主要完成了一下工作 /r/n 文書工作嚴(yán)要求 /r/n 1)公文輪閱歸檔及時(shí)。若想改變行動(dòng)、必從內(nèi)外因著手。公司應(yīng)該詳細(xì)分配各自工作、劃分職責(zé)、這樣可做到誰的工作、誰負(fù)責(zé)??此坪?jiǎn)單的管理兩字、實(shí)則要考慮的因素非常多。這是非常大的損失。但是我來**這么久、沒有相關(guān)公司的運(yùn)營(yíng)情況說明,面臨問題,也無史料可查。內(nèi)貿(mào)部應(yīng)該有一份詳細(xì)的計(jì)劃書、財(cái)務(wù)部要配合做利潤(rùn)分析。 **現(xiàn)在的業(yè)務(wù)主要是貼牌生產(chǎn)對(duì)國(guó)外出口、內(nèi)貿(mào)自有品牌也在大幅度增長(zhǎng)。一個(gè)人要想成功,必須要先根據(jù)自身的情況設(shè)定合理的目標(biāo)。負(fù)責(zé)會(huì)議記錄 。每周制作內(nèi)外貿(mào)合同評(píng)審表電子檔。共接待了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 56 批 85人次。 /r/n 8 月份、就 **環(huán)評(píng)驗(yàn)收情況與環(huán)保局進(jìn)行交涉。其中收集原材料、辦理圖審、收集工程 CAD 圖電子檔、為總平圖蓋章往返規(guī)劃局不下 3 次。 /r/n 今年 4 月份主要辦理了 **公司的清算報(bào)告。大半年的時(shí)間里在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的無私幫助下,較為順利的完成了董事長(zhǎng)交代的工作任務(wù)。內(nèi)部就是從改變思想著手,而橋梁則是企業(yè)文化。另外一方面也是公司不注重軟文化的引導(dǎo)。在硬、為制度、在軟為文化。 細(xì)分工作,劃分職責(zé)。就拿 **面臨的問題來說、明明去年已經(jīng)遇到同樣的問題,卻沒有任何資料可借鑒、沒有人事記錄、歸檔,都是憑一張嘴說。 **在 **也發(fā)展了 7 年。也就是說國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上有這方面的空白、也有著相當(dāng)大的市場(chǎng)需求。若是沒有目標(biāo),則在行動(dòng)中容易犯眉毛胡子一把抓的錯(cuò)誤。 三、工作建議 確定公司的 發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略 古時(shí)候,攻城拔寨要講謀略。每周制作內(nèi)外貿(mào)合同評(píng)審表電子檔。共接待了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 56 批 85人次。 8 月份、就 **環(huán)評(píng)驗(yàn)收情況與環(huán)保局進(jìn)行交涉。其中收集原材料、辦理圖審、收集工程 cad 圖電子檔、為總平圖蓋章往返規(guī)劃局不下 3 次。 今年 4 月份主要辦理了 **公司的清算報(bào)告。大半年的時(shí)間里在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的無私幫助下,較為順利的完成了董事長(zhǎng)交代的工作任務(wù)。我根據(jù)季度計(jì)劃,跟蹤每個(gè)部門的工作是否按照計(jì)劃執(zhí)行,并做好業(yè)務(wù)記錄。雖然公司是虛擬的,公司的運(yùn)作也是虛擬 的,但是,在虛擬運(yùn)作的過程還是會(huì)產(chǎn)生一定數(shù)量的文件,有各種合同、申請(qǐng)表、登記表、公司內(nèi)部記錄文件等等,有電子版的也有紙質(zhì)版的,第 八、第九年的業(yè)務(wù)都結(jié)束了,兩年的文件加起來也不少,作為秘書,我首先把這些資料文件收集起來,再分各個(gè)部門加以整理。 第九年的主要工作職責(zé)分別有秘書工作和稅務(wù)員工作。 剛?cè)牍緯r(shí),不重視公司規(guī)章制度,現(xiàn)在,嚴(yán)格要求自己遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,從行為上不斷完善,得到了主管領(lǐng)導(dǎo)的肯定。首先,在思想上重新塑造自己。近 來,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的的關(guān)心和指導(dǎo)下,在各位同事的密切配合下,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)并領(lǐng)會(huì)公司企業(yè)文化,服從領(lǐng)導(dǎo)分工安排,以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),較好地完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 企 業(yè)文化活動(dòng)積極參與 一年來積極參與了公司的打球運(yùn)動(dòng)、員工娛樂活動(dòng)、桂平爬山活動(dòng)、各類祝壽婚慶活動(dòng)等,為公司企業(yè)文化建設(shè),凝聚力工程出了一份力。一年來,對(duì)于各部門、各機(jī)構(gòu)報(bào)送董事長(zhǎng)室的各類文件都及時(shí)遞交,對(duì)董事長(zhǎng)室交辦的各類工作都及時(shí)辦妥,做到對(duì)董事長(zhǎng)室負(fù)責(zé),對(duì)相關(guān)部門負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿,以及各類活動(dòng)會(huì)議通知的擬寫?,F(xiàn)在就這段時(shí)間的工作情況做個(gè)總 結(jié):一年來,我主要完成了一下工作 文書工作嚴(yán)要求 1)公文輪閱歸檔及時(shí)。只要我能持之以恒,敢于吃苦,用心鉆研,勤 于思考,我堅(jiān)信:成功就在彼岸。熟悉公司業(yè)務(wù),更好對(duì)接、協(xié)調(diào)子公司相關(guān)事宜。 二、存在的不足 由于本人進(jìn)入公司時(shí)間并不太長(zhǎng),對(duì)公司的了解不夠全面、深入,工作上難免出現(xiàn)一些紕漏和不足。在實(shí)際工作中我的作法是:為領(lǐng)導(dǎo)參謀到位但不越位;督促、催辦到位,但不“拍板”;服務(wù)到位但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作。做到計(jì)劃我的工作,工作我的計(jì)劃。確保項(xiàng)目問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào),使項(xiàng)目進(jìn)度清晰明了。下面,我就一個(gè)月在公司的工作、學(xué)習(xí)情況做一簡(jiǎn)要匯報(bào)。內(nèi)部就是從改變思想著手,而橋梁則是企業(yè)文化。另外一方面也是公司不注重軟文化的引導(dǎo)。在硬、為制度、在軟為文化。 細(xì)分工作,劃分職責(zé)。就拿 **面臨的問題來說、明明去年已經(jīng)遇到同樣的問題,卻沒有任何資料可借鑒、沒有人事記錄、歸檔,都是憑一張嘴說。 **在 **也發(fā)展了 7 年。也就是說國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上有這方面的空白、也有著相當(dāng)大的市場(chǎng)需求。若是沒有目標(biāo),則在行動(dòng)中容易犯眉毛胡子一把抓的錯(cuò)誤。 三、工作建議 確定公司的發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略 古時(shí)候,攻城拔寨要講謀略。每周制作內(nèi)外貿(mào)合同評(píng)審表電子檔。共接待了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 56 批 85人次。 8 月份、就 **環(huán)評(píng)驗(yàn)收情況與環(huán)保局進(jìn)行交涉。其中收集原材料、辦理圖審、收集工程 cad 圖電子檔、為總平圖蓋章往返規(guī)劃局不下 3 次。 今年 4 月份主要辦理了 **公司的清算報(bào)告。大半年的時(shí)間里在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的無私幫助下,較為順利的完成了董事長(zhǎng)交代的工作任務(wù)。主要表現(xiàn)在:一是理論知識(shí)和實(shí)踐能力有待于進(jìn)一步提高 。三是做好第二屆工作報(bào)告文字起 草工作。今年在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下主要落實(shí)制度修訂、換屆選舉和起草第二屆工作報(bào)告文字稿三項(xiàng)重點(diǎn)工作。四是積極做好有關(guān)對(duì)外接待和來訪,協(xié)助辦公室外事接待工作。作為董事會(huì)秘書,認(rèn)真服務(wù)好股代會(huì)、董事會(huì),配合好總經(jīng)辦工作,盡力做好董事會(huì)的“參謀員、信息員、宣傳員和服務(wù)員”。四是協(xié)助董事長(zhǎng)、副董 事長(zhǎng)及各位董事處理董事會(huì)的日常工作和在行使職權(quán)時(shí)切實(shí)履行公司章程及其他有關(guān)規(guī)定 。一年的工作,使我對(duì)董事會(huì)秘書工作有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。第二,我認(rèn)為在這個(gè)仿真實(shí)習(xí)中財(cái)務(wù)的工作量是相當(dāng)大的??偟膩碚f,作為稅務(wù)員,我覺得我們公司的稅務(wù)工作還是有
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