存在問(wèn)題的整改措施-wenkub.com
2025-03-29 04:11 本頁(yè)面
【正文】 我校決心對(duì)癥下藥，按整改措施逐一整改到位，使我校的全體教職工精神面貌煥然一新，思想上有明顯提高，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)，行動(dòng)上有 明顯進(jìn)步，為把我校創(chuàng)建成校風(fēng)示范學(xué)校而努力。 （九）、進(jìn)一步規(guī)范管理，加強(qiáng)教職工作風(fēng)建設(shè)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，既要加強(qiáng)宗旨、理想、信念教育，加強(qiáng)思想作 風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的教育，又要制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格管理，不斷提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)， 4 樹(shù)立教書育人、服務(wù)育人的思想，清正廉潔的思想觀念，辦事實(shí)，講實(shí)效，扎實(shí)工作，為民服務(wù)。學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，不斷增強(qiáng)理論功底和政治敏銳性，提高思想覺(jué)悟，耐住寂寞、頂住誘惑，嚴(yán)禁教師收費(fèi)補(bǔ)課，提高駕馭工作的能力。采取行之有效的措施，大力強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力，做到有令必行、有有禁必止，確保政令暢通。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)定位本身就是唱黑臉的，遇事要敢于碰硬、 逗硬，不怕得罪人，不推卸責(zé)任，敢于樹(shù)立正氣，正校風(fēng)，正校紀(jì)，從我做起，做到問(wèn)心無(wú)愧。教學(xué)中，要結(jié)合學(xué)科教育開(kāi)展安全法制警示教育，增強(qiáng)學(xué)生遵紀(jì)守法意識(shí)，引導(dǎo)學(xué)生正確處理人際關(guān)系，冷靜處理各種矛盾，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，做到不傷害自己、不傷害他人、不被人傷害。工作較為懶散。 教職工主要存在以下一些問(wèn)題： （一）、個(gè)別教師責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)學(xué)生的教育缺乏愛(ài)心、耐心。同時(shí)，管理模式處于改革摸索階段，一系列矛盾與問(wèn)題的出現(xiàn)，部分原因是由于領(lǐng)導(dǎo)分工不明造成的。要管理兩所學(xué)校，因精力不夠，時(shí)間不足，所以在管理中有時(shí)難免 缺乏情感，由此造成了上期初的一些工作被動(dòng)。 在今后的工作中，我所將繼續(xù)發(fā)現(xiàn)自身存在的問(wèn)題與不足，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格落實(shí)整改措施，全所民警要本著從嚴(yán)治警、遵章自律，扎實(shí)工作，齊心協(xié)力，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新的堅(jiān)定信心和決心，增強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)，規(guī)范隊(duì)伍管理，充分發(fā)揮基層派出所保護(hù)森森的堡壘作用。 五、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)臺(tái)賬是基層派出所日常工作的直觀體現(xiàn)，加強(qiáng)臺(tái)賬檔案的規(guī)范管理尤為重要。外勤民警在辦案的過(guò)程中了解責(zé)任區(qū)動(dòng)態(tài)，掌握責(zé)任區(qū)發(fā)案情況的同時(shí)，內(nèi)勤民警要統(tǒng)計(jì)每月各責(zé)任區(qū)發(fā)案數(shù)量、違法人員、處理結(jié)果等數(shù)據(jù)制成表格，發(fā)給全所民警，以便于民警更加清晰、直 觀的了解轄區(qū)發(fā)案情況。 今后我?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)、糾正錯(cuò)誤，把德育工作放在學(xué)校工作的首位，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的德育教育，為學(xué)生成為有理想、講文明、講紀(jì)律的優(yōu)秀青年而努力！ 溫宿縣恰格拉克鄉(xiāng)中學(xué)德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組 2021年 11 月 30日 第四篇：存在問(wèn)題整改措施 八仙筒派出所 2021 年年中考核 評(píng)議中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改措施 按照奈曼旗森林公安局 2021 年第 31 號(hào)文件要求，根據(jù)《 2021 年上半年森林公安派出所工作考核情況總結(jié)》中提出的森林公安派出所工作中存在的普遍問(wèn)題及對(duì)各所的檢查結(jié)果通報(bào)，我所專門召開(kāi)所務(wù)會(huì)，組織全體民警學(xué)習(xí)文件內(nèi)容，剖析自身不足，研究工作問(wèn)題，制定工作對(duì)策，探索整改思路，積極落實(shí)如下整改措施： 一、組織學(xué)習(xí)《奈曼旗森林公安局 2021 年警務(wù)管理制度》，根據(jù)局機(jī)關(guān)警務(wù)管理制 度進(jìn)一步完善我所各項(xiàng)制度，并印發(fā)給全所民警，要求民警認(rèn)真貫徹執(zhí)行，所長(zhǎng)隨時(shí)監(jiān)督，要讓全體民警真正認(rèn)識(shí)到制度管理的重要性，把對(duì)警務(wù)管理制度的認(rèn)識(shí)提到加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)的高度上來(lái)，使工作制度不再止步于完善、充實(shí)檔案的作用。我校決定在每周一小時(shí)的政治學(xué)習(xí)時(shí)間，再進(jìn)一步學(xué)習(xí)以上學(xué)習(xí)內(nèi)容；我校對(duì)學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成方面對(duì)學(xué) 生的管理不嚴(yán)，今后我校會(huì)利用學(xué)生會(huì)和班主任的力量對(duì)學(xué)生的行為進(jìn)行嚴(yán)格管理。在那天檢查時(shí)找不到文件。 德育設(shè)施：乒乓球臺(tái)、排球網(wǎng)已損壞但未維修；教室內(nèi)未按要求懸掛自治區(qū)規(guī)定的中學(xué)生守則。三是班主任及任課教師新老更替銜接不好，沒(méi)有采取措施進(jìn)行以老帶新，后備力量培養(yǎng)不足，個(gè)別班級(jí)全部為老教師、個(gè)別班級(jí)全部為年輕教師，人力資源分配不合理。 （五）、要求基層各村居健全低保對(duì)象的信息資料，增強(qiáng)縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)之間的信息溝通，鎮(zhèn)民政辦嚴(yán)格把好第一關(guān)，切實(shí)
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