【正文】 如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問(wèn)題，請(qǐng)?jiān)诜奖愕臅r(shí) 候與我聯(lián)系，我希望調(diào)遷工作能夠順利進(jìn)行。 最后，敬請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我不再續(xù)簽新的合同而就此離職，謝謝 ! 辭職人： xx 日期： xx 篇四：公司項(xiàng)目經(jīng) 理辭職報(bào)告 李 xx 總經(jīng)理： 在經(jīng)過(guò)我長(zhǎng)時(shí)間的考慮之后，結(jié)合我自身的實(shí)際情況，我不得不作出辭職申請(qǐng)，因?yàn)楹芏嗟膶?shí)際情況，我已經(jīng)無(wú)法繼續(xù)在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的。離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司新的項(xiàng)目的啟動(dòng)，所有的后續(xù) 工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲。 三、個(gè)人身體原因 ,我在今年四月份的體檢中查出巳有糖尿病早期癥狀 ,我的體重己從年初的 90 公斤下降到現(xiàn)在的 72 公斤 ,我的身體狀況己承受不了公司交給我的重?fù)?dān) ,我想辭職后入院冶療。下面是為你帶來(lái)的項(xiàng)目經(jīng)理辭職報(bào)告，歡迎 閱讀。我在本公司工作任職的最后一天是 20xx 年 8 月 10日，離職前我有充足的時(shí)間完成一些未完的項(xiàng)目并做好工作交接。下面是為你提供的最新的標(biāo)準(zhǔn)辭職報(bào)告模板，僅供參考 !更多標(biāo)準(zhǔn)辭職報(bào)告請(qǐng)上出國(guó)留學(xué)辭職報(bào)告范文網(wǎng)。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá) !根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條員工在提前 30 日書(shū)面通知單位。會(huì)叫的人不一定最好。如果公司管理層沒(méi)有一致的支持，是無(wú)法行之有效的。公司的企業(yè)文化，宏大的職業(yè)生涯目標(biāo)，前途光明都晃的我掙不開(kāi)眼了， 當(dāng)然了，直到現(xiàn)在也沒(méi)有睜開(kāi)過(guò)。任項(xiàng)目經(jīng)理一職，現(xiàn)提出辭呈。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生，會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán)，增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)層的重要性。同時(shí)也學(xué)到了許多為人處世等做人的道理。 最后，敬請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我不再續(xù)簽新的合同而就此離職，謝謝 !辭職人： xx 日期： xx 篇四： 2021 項(xiàng)目經(jīng)理辭職報(bào)告范本 2021 項(xiàng)目經(jīng)理辭職報(bào)告范本 如今很多朋友為了找到一份滿意的工作，我們會(huì)在自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷上花費(fèi)不少心機(jī)創(chuàng)造出不一樣的特色，然而，很多人卻忽視了離職時(shí)離職報(bào)告的重要性。辭職報(bào)告對(duì)于已經(jīng)下定決心離職的人來(lái)說(shuō)或許是一件小事，但是作為一個(gè)工作人員，如果忽視了這件小事，那么很可能會(huì)為自己是否能夠成功辭職或是盡快找到下一個(gè)更好的工作崗位帶來(lái)不少問(wèn)題。 能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)站好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡。 但是最近我感覺(jué)到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。 來(lái)到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。但項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)思路和策略上我的思想和公司不能同步 ,特別是在管理方法上我感到非常不能適應(yīng)。 如實(shí)向上級(jí)反應(yīng)情況 在為公司做了幾個(gè)項(xiàng)目以后，深心疲憊，決定辭職以后休息一陣子。 制定項(xiàng)目階段性目標(biāo)和項(xiàng)目總體控制計(jì)劃項(xiàng)目總目標(biāo)一經(jīng)確定，項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)之一就是將總目標(biāo)分解，劃分出主要工作內(nèi)容和工作量，確定項(xiàng)目階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)標(biāo)志如形象進(jìn)度控制點(diǎn)等。另外，在和康城、旺角各部門同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對(duì)這個(gè)部門，對(duì)過(guò)去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。 xx 的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上 . 特此辭職。真心祝愿公司的規(guī)模不斷地?cái)U(kuò)大，業(yè)績(jī)不斷地提升，也祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！ 物業(yè)經(jīng)理辭職報(bào)告 20204 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在工作的機(jī)會(huì)以及在這幾年里對(duì)我的幫助和關(guān)懷 !由于某些原因，今天我在這里提出正式的辭職申請(qǐng)。 對(duì)于我此刻的離職我表示誠(chéng)摯的 .歉意，請(qǐng)您諒解我做出的決定。在公司工作中，我受益良多：無(wú)論是從物業(yè)行業(yè)還是人際關(guān)系處理上都有了很大的提高。在公司工作時(shí)間里，領(lǐng)導(dǎo)們也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多，同時(shí)也看到了 社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷無(wú)情。但是現(xiàn)在公司 的執(zhí)行力度，讓我看不見(jiàn)希望也制約著員工的發(fā)展，鑒于自身工作發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃的需要，在這里特別提出辭職，請(qǐng)于批準(zhǔn)。 令人慚愧的是父母患病一段時(shí)間以后身在外地工作的我才得知這個(gè)消息，若非親戚主動(dòng)聯(lián)系的話或許自己還不知道父母患病的消息，我也明白父母的隱瞞也是希望自己能夠?qū)Ｐ膶?duì)待物業(yè)管理工作以免出現(xiàn)分心的狀況，可是為人子女的我得知這類消息以后又怎能泰然處之地對(duì)待當(dāng)前的工作，因此內(nèi)心感到焦慮的自己迫切回到家中照顧父母以免他們的病情進(jìn)一步惡化，然而無(wú)論是長(zhǎng)期請(qǐng)假還是申請(qǐng)調(diào)休都不利于物業(yè)公司的正常運(yùn)營(yíng)，而且因?yàn)樽约旱脑驅(qū)е鹿具\(yùn)營(yíng)出現(xiàn)問(wèn)題無(wú)疑是得不償失的。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！ 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條員工在提前 30 日書(shū)面通知單位。會(huì)叫的人不一定最好。 如果公司管理層沒(méi)有一致的支持，是無(wú)法行之有效的。協(xié)調(diào)是無(wú)法強(qiáng)求的?！斑h(yuǎn)航”需要得到大力支持。 公司的管理混亂就可以看出很多問(wèn)題，這根本就不像個(gè)公司到是像公務(wù)員體制像政府機(jī)關(guān)單位上班的氛圍，整個(gè)公司沒(méi)有意識(shí)到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和計(jì)劃，對(duì)上下一致協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作，業(yè)績(jī)管理等，如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去?！肮镜钠髽I(yè)文化，宏大的職業(yè)生涯目標(biāo)，前途光明都晃的我掙不開(kāi)眼了”，當(dāng)然了，直到現(xiàn)在也沒(méi)有睜開(kāi)過(guò)。任項(xiàng)目經(jīng)理一職，現(xiàn)提出辭呈。 應(yīng) 急事件： 在過(guò)去的一年里，組織部門員工多次進(jìn)行治安演習(xí)，同時(shí)處理電梯困人、管道跑水、緊急停電、可疑人員的清理等突發(fā)事件 24 起，使員工之間的協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神有了明顯提升。 三、日常管理工作 治安方面 四月份發(fā)生兩起入戶盜竊事件，給項(xiàng)目部造成了非 常被動(dòng)的局面，產(chǎn)生了很壞的影響。 秩序員培訓(xùn)對(duì)新招聘的秩序員進(jìn)行上崗前崗位的基本知識(shí)和操作技能培訓(xùn)，同時(shí)配合品質(zhì)部加大對(duì)在職員工質(zhì)量管理文件的學(xué)習(xí)，注重崗位形象、禮節(jié)禮貌、應(yīng)急處理能力等多項(xiàng)培訓(xùn)，從而增強(qiáng)秩序員的工作責(zé)任心和整體素質(zhì)；強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立“友善與威嚴(yán)共存、服務(wù)與警衛(wèi)并在”的服務(wù)職責(zé)。參觀學(xué)習(xí)示范小區(qū) 4 個(gè)，使員工邊工作、邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐、邊糾正，讓員工認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)是一種樂(lè)趣，是一種企業(yè)賦予的福利，提高了員工的專業(yè)技能、服務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。篇二：物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理述職報(bào)告 2021 年 8月 — 2021年 8 月個(gè)人工作總結(jié) 公司領(lǐng) 導(dǎo)： 時(shí)光飛逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼入職南湖物業(yè)已二年有余，在這工作的二年里，無(wú)論在工作和生活中都受到公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的支持，回顧這二年來(lái)的工作，作為 ***項(xiàng)目部經(jīng)理，二年來(lái)，充分熟悉了項(xiàng)目部管理服務(wù)現(xiàn)狀、工作流程執(zhí)行、員工工作能力、工作量飽和程度，工作質(zhì)量及工作完成效果、各項(xiàng)管理制度、行業(yè)法規(guī)