【正文】 認真學(xué)習(xí)財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的 財經(jīng)政策和程序辦事，讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。無論是從應(yīng)對復(fù)雜多變的形勢，還是圓滿完成組織交給的各項任務(wù)，都需要加強學(xué)習(xí)。 五、在作風(fēng)上要緊張有序 每一項工作都與全局有著密切聯(lián)系，做好工作要理清思路，分清輕重緩急，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，忙而不亂，緊張有序。 三、和同事間要和 諧互助 要按照構(gòu)建和 諧社會的要求構(gòu)建和 諧機關(guān)，努力營造和 諧共事的工作環(huán)境，要倍加珍惜同事之間的友誼，倍加珍惜集體的團結(jié)，倍加珍惜共事的機會，相互理解，相互支持，相互寬容，要有容人之心，才能構(gòu)建和 諧的工作環(huán)境，才能提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。我們在任何時候、任何情況下，對黨、對人民要赤膽忠心，對黨的事業(yè)矢志不渝 ，時時處處講政治、講黨性、講原則，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央和局黨組的權(quán)威，不折不扣地貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。在你離任的時候，甚至是多少年以后，他們?nèi)匀挥浀?，他們會說某某人在當村干部時架了一座橋；農(nóng)民在致富這一塊，遇到困難你能幫他解決，你這樣做就能贏得群眾的信任。群眾也是很現(xiàn)實的，往往是通過辦實事看干部的作風(fēng)，看干部的能力，看干部是否真心為群眾著想。任職三年總得給村民有個交代。深刻認識自身所處的環(huán)境是做好村干部的前提。堅決克服等靠要的依賴思想、怕苦畏難的消極思想、小進即滿的小農(nóng)思想、因循守舊的保守思想，撬開了發(fā)展的大門、創(chuàng)新的大門、進步的大門。第四，要正確處理好與村民的關(guān)系。第一，要正確處理好村委會與黨支部的關(guān)系。第一，提高“雙帶”能力。第 一、行善不過善。農(nóng)村工作情況復(fù)雜，矛盾集中。不能帶領(lǐng)群眾致富，只是守攤子，伸手向群眾要這要那的支部書記，不是一個合格的干部，更不是一個與時俱進的干部。 工作能力強。農(nóng)村干部必須要有政策意識、政策水平。也就是思路、點子。作為一個村的當家人，必須要做到：對待同志一視同仁，主動化解矛盾，大度容人，關(guān)心愛護同志，勇于承擔(dān)責(zé)任。團結(jié)和 諧是立體的、多維的。團結(jié)和諧更是與各項事業(yè)、各項工作息息相關(guān)。具體到一個村、社區(qū)，人們在某一件事上 認識統(tǒng)一，在另一件事上可能有分歧；此時這樣，彼時可能那樣。作為一個村、社區(qū)的主要負責(zé)人，講團結(jié)是一個重要的工作方法。 干部是村里的一把手，必須把村干部團結(jié)凝聚在一起，形成合力。四是“正”。即耿直，有節(jié)操?！扒骞佟钡臉藴适鞘裁茨?？我認為有四條：一是“廉”。要以良好的道德、人品，在群 眾中樹立崇高的威信。我們的好多村，在生活上照顧老人，給他們發(fā)放生活補貼金，這種風(fēng)氣應(yīng)該大力弘揚。同事之間要多點理解，少點怨恨，多點寬容，少點計較，多點溝通，少點猜忌，多點合作，少點單干，多點補臺，少點拆臺，俗話說好人有好報，寬容者大度者都是好人，都是能夠得到好報的。講誠信，就是與人打交道要實實在在，不動歪念，不耍手段。凡事要公開公正公平，你才能叫群眾服氣，叫領(lǐng)導(dǎo)放心，自己晚上睡覺也踏實。公道就是處理問題時要一碗水端平，不能以權(quán)謀私，不能優(yōu)親厚友。支部書記首先應(yīng)當是好人，主要體現(xiàn)在與人為善，不坑人，不害人，不整人，對老百姓有 1 感情，不橫行霸道、為所欲為。這也是我們村干部最主要的職責(zé)。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準 “五帶頭”（帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭 爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣）。作為一名村干部，就是代表黨和政府對一個村實施政 治領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)廣大群眾發(fā)展經(jīng)濟，維護社會穩(wěn)定，因而要具備有一定的政治敏銳性和政治鑒別力，要在執(zhí)行黨的基本路線和黨在農(nóng)村的方針政策的實踐中，不斷提高政治水平，善于把黨的路線、方針、政策貫徹到群眾中去。全體干部要繼 續(xù)落實創(chuàng)新帶動戰(zhàn)略，立足各自領(lǐng)域和崗位，從最需解決的問題入手，破除思維禁錮，大膽改革，勇于創(chuàng)新，推動國稅事業(yè)實現(xiàn)新的發(fā)展。實干不是盲干、蠻干，不能有“沒有功勞也有苦勞”的認識，要把實效作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，建立事 前調(diào)研論證、事中跟蹤問效、事后總結(jié)反饋的機制，創(chuàng)新方式方法，力爭事半功倍，決不搞勞民傷財?shù)谋砻嫖恼潞托问街髁x。實干要以強化責(zé)任為前提。要注重使用詳實的數(shù)據(jù)，增強材料的說服力?？偨Y(jié)成效要突出重點，運用反復(fù)比較、放大性挖掘、廣采精收等方法，發(fā)現(xiàn)工作中的亮點、特點和創(chuàng)新點，集中提煉、重點表述。 四是會寫。要本著對事業(yè)負責(zé)的態(tài)度，堅持實事求是，對上對下都要講真話、報實情，講成績不夸大其詞，講問題不掩過飾非。能說不是花言巧語、夸夸其談，而是要掌握表達的技巧和藝術(shù)，準確表達自己的觀點和思想，條理清晰的表達工作意圖，避免表述不清、言不及義。作為市局機關(guān)來講，是承上啟下的樞紐，這就決定了機關(guān)干部在思考時要吃透上情、摸準下情，通過思考找準兩者之間的結(jié)合點，確保所想所謀既超前，又符合實際，具有較強的可操作性和實效性。要注重從服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的高度進行思考，避免“ 就事論事”、“就稅收論稅收”的狹隘視野，促進國稅事業(yè)實現(xiàn)更大發(fā)展。思考是學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化的橋梁，也是決定干的好不好的重要因素。要堅持“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”。不僅要把學(xué)習(xí)作為一項重要任務(wù)，更要養(yǎng)成對學(xué)習(xí)的興趣，不能以“年紀大、基礎(chǔ)差、不會干”等為借口開脫。學(xué)無止境。就濰坊市國稅局來講，整個隊伍在愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)方面做得比較好，但也存在有的干部對待工作得過且過、推諉扯皮；有的不會干也不想學(xué)、也不想干；有的對問題畏難發(fā)愁等，這就需要進一步強化責(zé)任意識，提升責(zé)任素質(zhì)，把責(zé)任作為自己安身立命的根本，把崗位作為創(chuàng)造和實現(xiàn)人生價值的舞臺，扎扎實實把各項工作做好，為國稅事業(yè) 發(fā)展提供堅實基礎(chǔ)保障。 總之，對于我們每一個職工，都應(yīng)該不斷加強學(xué)習(xí)，積極進取，培養(yǎng)綜合素質(zhì)，提高個人修養(yǎng)，充分利用中心提供的各項資源，全面提高個人履行能力，為更好的履行好崗位職責(zé)，為機關(guān)服務(wù)中心各方面事業(yè)在新起點上實現(xiàn)新跨越貢獻自己應(yīng)盡的力量。 。十年樹木，百年樹人。俗話說“細節(jié)決定成敗”，如果我們在工作中能夠從大處著眼，從小處著手，腳踏實地，做到“事前有計劃、事中有辦法、事后有總結(jié)”，扎實工作、用心做事，一步一個腳印，腳踏實地，堅持不懈，日積月累，干一件事成一件事，我們履職的