【正文】 但這里我還是想重點突出生活中的成長，在東莞辦，我接觸了很多人，在這里我感謝同事們的幫忙與照顧，這也許是我第一次踏入社會這個大家庭，與大家一起工作，在日常生活中也接觸到了很多的事情，在于同事的相處中，他們不僅對我們的工作進行指導(dǎo)，更側(cè)重于對為人處世的培養(yǎng)，通過一點點的小事，生活環(huán)境的介紹，讓我感受到了他們的熱情，很感激他們，這踏入社會的第一課真的很珍貴。所以沒有付出百分百的努力，當(dāng)看到理論考試分?jǐn)?shù)的時候，心里一下涼了，本以為自己的基礎(chǔ)很好，結(jié)果考的是那么的不盡如人意，經(jīng)過深深的反思后，我也感覺了危機與需要提高的地方，這也未嘗不是一件好事，在以后 的生活與學(xué)習(xí)中，只有端正態(tài)度，一步一個腳印才能走的踏實。 第五篇：公司實習(xí)心得體會 不知不覺實習(xí)已接近尾聲了，想想在這短短的兩個月內(nèi)充實的生活，真的感覺很欣慰，在學(xué)校里的大四生活是可想而知的，從而更加反襯出我實習(xí)的收獲。 實習(xí)是一個認(rèn)識社會，認(rèn)識職場很好的途徑，特別是對于我們這些還在校園中的學(xué)生們來說。 公司在每天下午四點還對新進人員進行培訓(xùn)，在一些我們不太熟悉，或者需要注意的方面給我們強化訓(xùn)練。 在理財團隊實習(xí)期間，杜老師每天在晨會后都會給我們開個小會，聽取一下部門其他人員對晨會消息面的理解，我想這個小會給了我們一個很好的工作開始。不過這只能給股票的購買者一些 參考，具體的選股以及合適時機就要自己琢磨了。當(dāng)然我們作為初學(xué)者不能給投資者進行分析，不過我們能在股市方面開始有了些自己的認(rèn)識，加上老師們的講解，股市這個原本對于我們來說很神秘的市場開始變得清晰化。 我們的實習(xí)是分三個部分的，分組進行，每組 4 個人。 ??我會把這此實習(xí)作為我人生的起點，在以后的工作學(xué)習(xí)中不斷要求自己，完善自己，讓自己做的更好。在接下來的日子里，我會朝這個方向努力，我相信自己能夠把那些不該再存在的“特點”抹掉。 ??為期 2 個月的實習(xí)結(jié)束了，我在 2 個月的實習(xí)中學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，收益非淺 .現(xiàn)在我對這 2 個月的實習(xí)做一個工作小結(jié)。并始終堅持一條原則：要么不做，要做就要做最好。我勤奮好學(xué) ??謙虛謹(jǐn)慎， ??認(rèn)真聽取老同志的指導(dǎo)，對于別人提出的工作建議虛心聽取。 ??實習(xí)心得體會范文 4 ??通過此次實習(xí)，讓我學(xué)到了很多課堂上更本學(xué)不到的東西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理 ，也懂得了學(xué)習(xí)的 意義，時間的寶貴，人生的真諦，專業(yè)實習(xí)生實習(xí)心得體會。 ??畢業(yè)實習(xí)這段經(jīng)歷讓我受益匪淺。在強化了本專業(yè)知識和技能的同時，增加了社會實踐。 秘書工作的思想修養(yǎng)和工作作風(fēng) 一名合格的秘書必須有良好的思想修養(yǎng)和工作作風(fēng)，要對黨對人民負(fù)責(zé)，密切聯(lián)系群眾。 ????、講究工作的藝術(shù)性，優(yōu)化秘書群體 ??秘書人員要明確自己的位置，忠于職守，善于合作，懂得工作的方法，理順與領(lǐng)導(dǎo)、同事及群眾的關(guān)系，做好“三服務(wù)”。通過實踐操作，我發(fā)現(xiàn)簡單的運用 word、 excel、 outlook、 inter 及 office 等辦公軟件，已不能滿足辦公自動化的要求。 ????、辦公自動化的操作。我發(fā)現(xiàn)檔案不再被視為靜態(tài)實物，而是動態(tài)的虛擬概念 。我通過學(xué)習(xí)、與部門同事融洽溝通等有效途徑，掌握了信息的編寫能力。 ????、信息的編寫。實習(xí)階段我參與的主要會議工作是按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，在召開的全國林業(yè)棚戶區(qū)改造專題電視 電話辦公會議中，認(rèn)真做好各項準(zhǔn)備工作。在單位里，主要有一些會議、事項性通知，通報、會議紀(jì)要等常用公文。 ??二、實習(xí)主要內(nèi)容： ??機要公文的分類、組織會議 ??編寫信息 ??檔案管理 ??接待來訪、 聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等秘書的日常事務(wù)與管理。通過實習(xí)，使我在社會實踐中接觸與本專業(yè)相關(guān)的實際工作，增強感性認(rèn)識，培養(yǎng)和鍛煉我們綜合運用所學(xué)的基礎(chǔ)理論、基本技能和專業(yè)知識，去獨立分析和解決實際問題的能力，把理論和實踐結(jié)合起來，提高實踐動手能力，為我們畢業(yè)后走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)。 ??有時老師們在忙于工作或者在與別人商談事情的時候，我不得不中斷他們的工作，請他們幫我簽收。宣傳科里總少不了送文件或者報紙這一項工作。要真正做到這一標(biāo)準(zhǔn)，說實在的需要的是很強的耐性與堅持。老師有時還是會婉約暗示我們上班遲到。老師就是傳授知識的紐帶，我們要充分利用這個紐帶來吸收知識，這樣才能真正地體會到實習(xí)的本質(zhì)。 當(dāng)我們遇到不會的就要主動地請教老師，千萬不要因害羞或者膽怯而錯失一個學(xué)習(xí)的良機。因此認(rèn)認(rèn)真真地做每一件事情就顯得尤其重要 .為了不使自己前功盡棄 ,我們以開始工作的時候一定要慎之又慎 ,對自己的工作要十分重視 ,如果有必要一定要檢驗自己的工作結(jié)果 ,以確保自己的萬無一失。 ??校對要細(xì)心，每一個標(biāo)點符號都不能忽略，這樣才能提高辦事效率與質(zhì)量。 從事秘書這職業(yè)除了待人真誠以外，辦事也必需心思細(xì)膩。我們畢竟還是一個在校的實習(xí)生，面對陌生環(huán)境，面對陌生的老師，我們最基本的一點就是為 人要真誠。 ??如果連這些小事情都不做好，大事情又怎能做好 ?做事，其實并不在 于做了多少，更不在于事有多簡單，而貴在于我們怎么去做。別看泡茶是一件很簡單的工作，做起來要注意很多細(xì)節(jié)。雖然只是檢查廣告欄有沒有“更新?lián)Q代”，這看起來是一件很簡單的工作，但它卻關(guān)系到學(xué)院信息更新的一個象 征性的標(biāo)致。 ??回顧這短暫的實習(xí)日子，讓我獲益良多，體會深刻。從踏入宣傳科辦公室那一刻起，心中充滿期待，但更多的是擔(dān)憂。老師安排這次實習(xí)，主要的目的是通過這次實習(xí)，一是提高我們的動手操作能力，能夠適應(yīng)各單位的秘書的崗位要求，掌握秘書工作主要環(huán)節(jié)的操作內(nèi)容、要求、技能，探索新時期秘書工作的規(guī)律， 并指導(dǎo)秘書工作的實際。我在實踐中了解社會，把平日所學(xué)知識很好地運用在工作實踐中，鍛煉了自己，也為今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。做為新時期的秘書人員，要不斷提高專業(yè)知識和技能，注 ??意各方面能力和素養(yǎng)的培養(yǎng)。要謙虛謹(jǐn)慎、事實求是，工作要踏實細(xì)致、敏捷干練，要有創(chuàng)新精神。對領(lǐng)導(dǎo)要尊重愛戴、盡職盡責(zé)，對同事也要互相支持配合、團結(jié)友愛。這也進一步提高了工作效率。 ????、辦公自動化的操作現(xiàn)今，辦公自動化是辦公室人員必備的素質(zhì)。 ????、信息的收集和處理進行信息工作是秘書履行職能任務(wù)的普遍手段。通過一段的文筆練習(xí)，我能夠很熟練地運用公文語言。 公文撰擬是機關(guān)溝通信息以實現(xiàn)管理目標(biāo)的基本活動手段，是工作者最為經(jīng)常的本職任務(wù)，也是秘書人員必有的基本能力之一?，F(xiàn)將我實習(xí)的 相關(guān)情況報告如下： 一、所在實習(xí)單位及實習(xí)目的： 實習(xí)單位：在縣一行政單位辦公室，主要負(fù)責(zé)辦公室工作。對交接班制度執(zhí)行不大全面的和執(zhí)行不力的要嚴(yán)格地批評，并幫助他們改正。 最后，需要我們車間領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和檢查。 還有要實行交接班專人制，就是我們要指定專人實行一對一的交接班制度。所以我們要嚴(yán) 格地要求我們的接班人員必須在交接班時，認(rèn)真地對上個班次中的人員進行詳細(xì)地詢問。如果有什么特殊的原因和情況，不能及時解釋和交待清楚的，交班人員就必須在交接本子上寫清楚、寫仔細(xì)。所以這項工作很有必要，我們必須重視這個制度的下達(dá)和執(zhí)行。使車間能夠順利地生產(chǎn)，令我們的員工擁有良好的、安全的工作環(huán)境，讓我們公司朝著安全和諧的方向發(fā)展。事實上，每一位員工都是組織創(chuàng)新變革的動力，企業(yè)的管理者需要挖掘所有員工的智慧，把員工對組織的貢獻納入到日常管理，形成一種常態(tài)的量化管理。普通員工常會對組織提出非常有價值的建議。 這種貢獻包含了兩層含義，一方面是對組織中“人”的貢獻，諸如招聘到合適的員工，為組織培養(yǎng)優(yōu)秀的人才等等，另一方面則是指對組織制度的貢獻，需要員工創(chuàng)新制度、創(chuàng)新流程?? 而這種員工對組織的貢獻往往比對公司業(yè)務(wù)貢獻顯的更為重要。那么，如何讓這些平凡的員工做出不平凡的事情來？ 中國企業(yè)經(jīng)常會面臨一種困境：企業(yè)骨干一走，整個部門運作就可能陷于癱瘓，人才的流失導(dǎo)致企業(yè)衰敗的事例經(jīng)常發(fā)生，我們經(jīng)常在組織制度創(chuàng)新面前茫然無策，在組織變革管理上乏善可陳，企業(yè)因此暮氣重重。 四、給每個分公司設(shè)置上下班鈴聲，提高員工的時間意識和危機意識。十 一、重視員工的上崗培訓(xùn)，因為“邊學(xué)邊干”的價值趨向是：返工后合格，而“先學(xué)后干”的價值趨向是一次性合格。 九、中國管理者管理員工要掌握兩個字 —— “算命”，真正了解下屬的雄心大志、了解他的長處、了解他的愛好，這樣才能對癥下藥，讓他們自主發(fā)揮出 最大熱情和能量。這樣他們就會對手中的每件產(chǎn)品充分愛，充滿使命感。尤其是老總，不能直接對最底層的員工發(fā)號施令，否則會造成管理的混亂和中間階層的失 權(quán)。從而能有效帶動他們的工作積極性，保證每個班組、每個部門都在賺錢，這樣的企業(yè)才能持續(xù)經(jīng)營?？偨?jīng)理 /董事長在保證充分授權(quán)和激勵的前提下，要提倡三分做今天的事，七份做明天的事，做一個什么都懂，什么都不精通的全才，而不是一個專家，把事情有條理、分輕重的分派到下屬去做，而自己運籌帷幄，更多的考慮企業(yè)的戰(zhàn)略和策略發(fā)展問題。我切身感受到周老師講得真好，真的像一盞給我們企業(yè)量身定做的指明的航燈，點亮了我們前進的方向；像一股久逢的清泉一樣沁入了我們的心田，喚醒了我們的意識，掀開了我們塵蒙已久的思想，直插我們的脷骨和薄弱點。 正式入座，傾聽市領(lǐng)導(dǎo)的一派熱情洋溢的發(fā)言，以及對漳州一家上市公司 —— 龍溪軸承發(fā)展歷程的描述和團隊班子的建設(shè)，引導(dǎo)我們企業(yè)要想做強做大，必須重視員工班子的建設(shè)和培訓(xùn)，打造一支現(xiàn)代化、高效率、高忠誠度的員工隊伍。但仍然看到的是緊張、繁忙、人頭躥動的會議現(xiàn)場和參訓(xùn)人員的熱情、積極和滿懷求知欲望的表情。同時，班組長要明確自己在班組中的角色，對自己的定位要清楚，明白工作的主要職責(zé)，了解上級對自己的期望和班組員工對自己的期望。這方面，就只有我們作為班組長的帶頭，起到示范效應(yīng)。一是標(biāo)化和量化的影響。從這個意義上來說，我們作為班組長，就應(yīng)該比別人多想，多做一點，多走一步。而管理就是去解決這個問題的，即解決組織的目標(biāo)減去現(xiàn)狀而存在的問題。這樣 ，你本人的能力也在思考解決問題的過程中得到了不斷提高，上司也能在“做選擇題”的過程中逐步認(rèn)可你的能力，從而使你成為一個受到上級歡迎和賞識的下屬。 第一、讓上司作選擇題，自己作思考題。做一名合格的班組長還應(yīng)該提高自己的能力，注意自我反思，要輔助上級，完成生產(chǎn)管理職責(zé)。 第二篇：下載心得體會 鋼鐵企業(yè)班組長管理培訓(xùn)心得體會 9 月 25 號 —— 10 月 30 號，我參加了煉鐵廠人保科組織的班組長管理培訓(xùn)課，學(xué)習(xí)了某教授有關(guān)管理學(xué)的起源和本質(zhì)問題、 5S 管理與安全問題、管理的標(biāo)化量化問題和管理計劃和實施的雙管齊下的問題。而如今，我從自己工資中拿出些給自己買了輛山地自行車，每星期天出去稍遠(yuǎn)一點的騎行，在途中，認(rèn)識了很多驢友，大都單純善良，因為我們不了解彼此，共同愛好拉近我們，促 成我們每周一行，去體驗美麗的自然，呼吸著新鮮的空氣，感受風(fēng)的溫柔。 在這里，每天 8 小時的工作時，每星期天休息一天，這樣算下來，大部分時間還是屬于我們自己的。接著的一個月時間，我們練習(xí)別人做過的料號，也只是通過記憶和在請教前輩指導(dǎo)下，機械式的掌握了操作步驟，那刻突然覺得這樣的工作太沒勁，根本就是一個個的機器去操作另一些更為簡單的機器而已，有些被壓迫到極致想松口氣的沖動。另一方面，我的專業(yè)知識也得到了實踐的檢驗，鞏固了我的專業(yè)知識，實現(xiàn)了自我增值。在學(xué)校的時候，總以為課本上的知識無法學(xué)以致用，通過這次的實習(xí)，我發(fā)現(xiàn)，許許多多的知識都貫穿于 我們的工作之中，需要我們?nèi)パ芯?。在他們的幫助下，我很快便上手并能處理貿(mào)易操作方面的一些技能等。 第四，要確立明確的目標(biāo)，并端正自己的態(tài)度 平時，我們不管做什么事，都要明確自己的目標(biāo)，就像我們到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自己以前沒學(xué)過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。這樣公司的同事才會更快地接受你，領(lǐng)導(dǎo)才會喜歡你，接下來才會讓你做一些相對比較重要的工作。經(jīng)過這段時間的實習(xí)，我主要有以下幾點感想： 第一，要有堅持不懈的精神 作為在校生，我們不管到哪家公司，一開始都不會立刻給工作我們做，一般都是先讓我們熟悉公司的工作環(huán)境，時間短的要幾天，時間長的要幾周，或更長的時 間，在這段時間里很多人會覺得很無聊，沒事可做，便會產(chǎn)生離開的念頭，在這個時候我們一定要堅持，不能輕易放棄。首先是學(xué)習(xí)成績，用人單位認(rèn)為成績的好壞從一定程度上說明了你學(xué)習(xí)能力的強弱，所以，學(xué)習(xí)成績是他們非常看重的一點。 這次的實習(xí)，讓我懂得了許多，知道了許多，大學(xué)文憑其實只是一塊敲門磚。然而，我們當(dāng)然不希望實習(xí)僅止于此，那就太狹隘了。還好這一切我都挺了