【正文】 二是對內(nèi)交流日益密切，更加注重交流的連續(xù)性。費萊德 三、以對外交流工作為 平臺，不斷提升青年交往的的實用性與連續(xù)性 切實做好對外交流工作，加強與各地區(qū)青年組織的廣泛聯(lián)系是新形勢下青聯(lián)組織的一項重要任務。 二、以繼續(xù)深化青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作為契機，大力提高服務青年的能力與水平 全力服務青年創(chuàng)業(yè)，這是當前服務青年的具體方式，也是組織服務青年成長成才發(fā)展的重要手段。 此舉增進了青聯(lián)委員與其他社會組織的了解和感情聯(lián)系，建立起溝通的紐帶，為更好的服務社會、服務青年搭建平臺。 二是外部整合，鄭州市青年聯(lián)合會、清華大學河南校友會企業(yè)家同學會聯(lián)合舉辦了戰(zhàn)略合作簽約儀式暨宏觀經(jīng)濟論壇?；谶@一理念，我們分別從內(nèi)部優(yōu)化與外部整合兩方面入手，全面提升青聯(lián)的活力與戰(zhàn)斗力。通過廣泛的學習教育，黨員的宗旨意識、服務意識明顯增強。 （九）經(jīng)鄉(xiāng)政府領導與博湖葦業(yè)接洽，達成了大拐葦湖開發(fā)初步協(xié)議，使鄉(xiāng)多種經(jīng)營發(fā)展邁出了可喜的一步。五是成立了以鄉(xiāng)派出所警員為主的社會治安管理小組，加強了對各村社會治 安巡查和外來人員安全管理，到目前為止，全鄉(xiāng)未發(fā)生起外來人員違反社會治安案件和不安全事故，社會穩(wěn)定，生產(chǎn)秩序良好。 （六）做好拾花季節(jié)工組織工作，為群眾排憂解難。夏收期間，又組織人員，深入各小麥種植戶，進行認真的檢查落實。為徹底摸清各村農(nóng)戶耕地情況，為年底人均收入的測算打好基礎，從月底開始，鄉(xiāng)政府組 織了以農(nóng)業(yè)技術員、各村主任、群眾代表組成的工作組，深入各村，對農(nóng)戶實際耕地面積進行 逐塊丈量、測產(chǎn)。 （二）加強了農(nóng)業(yè)用水管理。嚴厲打擊未批先建、違反“三同時”制度等環(huán)境違法行為。 提高環(huán)境準入門檻，嚴格控制新污染源的產(chǎn)生。 (四 )在全面推進新農(nóng)村建設工作中，農(nóng)村環(huán)保工作還比較薄弱，對改善農(nóng)村環(huán)境質(zhì)量缺乏政策和資金支持。影響了我們的行政服務質(zhì)量和處理問題的時效性。僅有的香格里拉縣污水處理廠由于設備等原因運行能力有限，效果不明顯。一方面認真積極配合州政府 、人大對香格里拉縣城周邊生態(tài)環(huán)境管理現(xiàn)狀進行了認真調(diào)查，上報了《香格里拉縣城市環(huán)境綜合整治相關情況匯報》、《關于對香格里拉縣城周邊生態(tài)環(huán)境保護工作開展情況的匯報》，提出了切實加強及推進縣城周邊生態(tài)環(huán)境治理工作的措施及建議，以便政府人大進行決策。加強對環(huán)保人員 的依法行政教育，貫徹好“公務員八條禁令”和“全國環(huán)保六項禁令”。二是嚴格執(zhí)行行政問責制、首問責任制、服務承諾制和限時辦結制“四項制度”。 (七 )依法行政能力和效能建設進一步增強 一是開展環(huán)保法律法規(guī)、行政許可事項清理，公開了行政許可事項 。 2021年上半年， 我州環(huán)境執(zhí)法隊伍現(xiàn)場監(jiān)督檢查達 80人次，檢查企業(yè) 26 廠 (次 )，督察掛牌督辦企業(yè) 6 家，下達《環(huán)境保護行政處罰決定書》 2 份，有力打擊了違法排污行為。 (六 )加大環(huán)境執(zhí)法力度，整治環(huán)境違法行為 制定周密的監(jiān)察計劃，抓好建設項目環(huán)?！叭瑫r”監(jiān)察工作，對轄區(qū)內(nèi)的建設項目“三同時”進行現(xiàn)場監(jiān)察，落實和完善重點污染源現(xiàn)場檢查制度，做到對重點污染源現(xiàn)場監(jiān)察次數(shù)達到每季度不低于一次，一般污染源現(xiàn)場監(jiān)察每年不低于兩次的環(huán)境監(jiān)察制度，從源頭加強環(huán)境管理，有效地控制和預防新污染源的產(chǎn)生。切實加 強了對城市改造和建設過程中產(chǎn)生的施工垃圾和廢棄土石方的管理力度，加強了對施工產(chǎn)生的揚塵、噪聲、粉塵的管理力度，積極查處隨處亂扔亂倒施工垃圾、運輸過程中出現(xiàn)潑撒現(xiàn)象等不良行為，切實加強城區(qū)的環(huán)境整治力度。參加活動 14 家單位 ,向社會廣泛宣傳節(jié)能減排的重要意義和國家采取的政策措施 ,將推廣高效照明產(chǎn)品、高效節(jié)能空調(diào)、高效節(jié)能電機、節(jié)能環(huán)保汽車等作為宣傳重點，引導公眾消費、綠色消費，通過各種形式的節(jié)能宣傳活 動，傳播節(jié)能理念，普及節(jié)能知識，調(diào)動社會各界廣泛參與，力求宣傳范圍更廣、影響更大、效果更好形成更加濃厚的節(jié)能減排氛圍，進一步促進減排責任的落實 ,積極引導企事業(yè)單位加大節(jié)能環(huán)保投入。 (四 )強化環(huán)境宣傳教育，環(huán)境保護逐漸深入人心 以“六?五”世界環(huán)境日為契機，加大環(huán)境宣傳教育力度。并通過了省環(huán)保局和省發(fā)展和改革委員會批復。州醫(yī)療廢物處置項目被列入《全國危險廢物和醫(yī)療廢物處置設施規(guī)劃》。 為圓滿完成“十一五”規(guī)劃各項目標，加快發(fā)展，州人民政府第25 次常務會議提出了今年全州 19 項重大建設項目、 40 項重要建設項目、 9 項重點前期工作和 20 項重點督察工作。各縣 (區(qū) )環(huán)保局應對本轄區(qū)內(nèi)建設項目的主要污染物排放總量 (包括環(huán)評審批、試生產(chǎn)和竣工環(huán)保驗 收 )控制建立臺帳進行管理，切實加強對建設項目污染物排放總量指標的管理。為確?？偭靠刂颇繕说耐瓿?，我們積極采取結構減排、工程減排和管理減排等措施，推進污染物總量控制與減排工作，為貫徹落實《國務院關于落實科學發(fā)展觀加強環(huán)境保護的決定》和全國節(jié)能減排工作有關要求，按照省環(huán)保 廳確定的我州“十一五”主要污染物總量控制任務。 科學發(fā)展觀確立了以人為本的核心理念，是環(huán)保工作必須遵循的基本準則，為環(huán)保工作指明了方向，同時也提出了新的更高的要求，為探索環(huán)保新道路提供了強大的思想武器和實踐動力。 通過采取自學、集中學習，邀請專家專題講座，集體研討等形式，扎實開展了學習培訓。 五是持續(xù)穩(wěn)步推進扶貧工作。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn) 機構改革事業(yè)單位崗位設置工作、專業(yè)技術人員分等級聘任、推進公立醫(yī)院院長年薪制改革等工作。加大企業(yè)擴面力度，確保不留死角空白、不落一家企業(yè)。積極組織各民辦學校加快招生進度，全面開展“線上 +線下”、“創(chuàng)業(yè) +技能”培訓，堅決高標準完成全年工作任務，確保全 區(qū)就業(yè)局勢穩(wěn)定有序。 一是高標推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。堅持裁監(jiān)結合聯(lián)動，主動與 勞動監(jiān)察大隊進行溝通對接，及時化解勞動糾紛。動員 5 家企業(yè)參加“邯在這里邯有機會”首屆大學生云端招聘會。審核我區(qū) 2021 年符合聘任條件的專業(yè)技術人員 74 人。二是扎實開展事業(yè)單位工資待遇調(diào)整工作。疑點死亡冒領 23人，已全部做待遇停發(fā)。三是嚴格基金風險防控。落實穩(wěn)崗返還政策，受理申報單位 120 家，涉及企業(yè)職 工 2100 人，合計金額 120 萬元。針對高校畢業(yè)生實名登記工作，努力克服地址不詳、電話不通等困難，逐人逐戶調(diào)查核實，累計核實 1686人，其中就業(yè) 1502 人，就業(yè)率達 %。我局聯(lián)合慧慈孵化基地引進一家科技類企業(yè) 邯鄲市聯(lián)川電器有限公司，直接帶動就業(yè) 50 人。聯(lián)合郵儲銀行開展線上線下辦理創(chuàng)業(yè)擔保貸款，累計發(fā)放貸款 23 筆，合計 335 萬元。 9 月份我局組織舉辦了兩場“金秋就業(yè)招聘會” ,達成就業(yè)意向 1700 余人。一是牽線搭橋促就業(yè)。 社會保障工作：企業(yè)養(yǎng)老保險： 18459 萬元，企業(yè)參保人數(shù)：75989人，新增 9760 人； 機關事業(yè)參保人數(shù)新制度 9841 人； 機關事業(yè)老制度 449 人。對全區(qū)建檔立卡貧困勞動力 265 人進行再排查，動態(tài)更新就業(yè)需求，及時跟蹤 服務，確保已脫貧人員能增收、不返貧。進一步加大自主招聘、高層次人才和緊缺型人才，尤其是高校畢業(yè)生引進工作力度，確保如期完成人才助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展三年行動計劃目標任務。加大力度做好機關事業(yè)單位清算工作和退休人員新待遇計發(fā)工作。 二是穩(wěn)步推進社會保障工作。堅持把穩(wěn)就業(yè)作為工作重中之重，緊緊圍繞“三創(chuàng)四建”活動方案要求，持續(xù)在擴大就業(yè)總量、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、落實就業(yè)政策等方面下功夫，聚焦農(nóng)民工、大學畢業(yè)生、退役軍人等重點群體，高標準、高質(zhì)量完成新增就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)等重點考核指標。截至目前，累計處理仲裁案件 189 件，其中受理 157 件，出具不予受理通知書 32 份。 通過征集，了解到邯鄲林安商貿(mào)物流發(fā)展有限公司 123 人，我局積極推介勞動者 15名，其中有 2 名達成就業(yè)意向并參加企業(yè)上崗培訓。發(fā)放衛(wèi)生技術人員職稱 148 本。嚴格落實疫情期間關愛醫(yī)護人員的若干政策，我區(qū)一線醫(yī)護人員 2 名，核定補助 300 元。 （三）持續(xù)規(guī)范人事人才管理 一是做好事業(yè)單位年報統(tǒng)計工作及年度考核獎勵工作。制定“社會保險基金風險防控鞏固年”活動實施方案及問題整改方案，聯(lián)合法院、公安、財政等責任單位集中辦理在押服刑人員違規(guī)領