【正文】 員再就業(yè) 1290 人（年任務(wù) 640 人），完成年任務(wù) 201%； 就業(yè)培訓(xùn) 2021 人（年任務(wù) 2985 人），完成年任務(wù) %； 全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在了 2%以內(nèi)。同時對沒有就業(yè)意愿的勞動力繼續(xù)開展“一對一”引導(dǎo)行培訓(xùn)，鼓勵參加職業(yè)技能培訓(xùn)，扎實做好就業(yè)幫扶和崗位推介工作。 五是持續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)扶貧工作。 四是有力推進(jìn)勞動維權(quán)工作。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn) 機(jī)構(gòu)改革事業(yè)單位崗位設(shè)置工作、專業(yè)技術(shù)人員分等級聘任、推進(jìn)公立醫(yī)院院長年薪制改革等工作。強(qiáng)化基金風(fēng)險防控，做好風(fēng)險內(nèi)控檢查工作，對重復(fù)領(lǐng)取及死亡冒領(lǐng)進(jìn)行全面細(xì)致排查，切實維護(hù)社保基金安全完整。加大企業(yè)擴(kuò)面力度，確保不留死角空白、不落一家企業(yè)。按照省廳“快辦”要求，著力打造“信息化人社”，不斷完善信息化平臺建設(shè)，實現(xiàn)線上線下融合。積極組織各民辦學(xué)校加快招生進(jìn)度，全面開展“線上 +線下”、“創(chuàng)業(yè) +技能”培訓(xùn)，堅決高標(biāo)準(zhǔn)完成全年工作任務(wù)，確保全 區(qū)就業(yè)局勢穩(wěn)定有序。近期計劃聯(lián)合隆基泰和開展專場招聘會，提供就業(yè)崗位 300 余個。 一是高標(biāo)推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。按期結(jié)案 103 件，正在審理 54 件，按期結(jié)案率達(dá)到 90%。堅持裁監(jiān)結(jié)合聯(lián)動，主動與勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行溝通對接，及時化解勞動糾紛。 （四）持續(xù)保障勞動關(guān)系和諧 今年 8 月份，按照區(qū)委區(qū)政府安排，我局勞動監(jiān)察大隊職能劃轉(zhuǎn)至邯山區(qū)綜合執(zhí)法局。動員 5 家企業(yè)參加“邯在這里邯有機(jī)會”首屆大學(xué)生云端招聘會。四是扎實開展引才引智活動。審核我區(qū) 2021 年符合聘任條件的專業(yè)技術(shù)人員 74人。邯鋼醫(yī)院援鄂醫(yī)護(hù)人員 1 名，核定發(fā)放補(bǔ)助 10400 元。二是扎實開展事業(yè)單位工資待遇調(diào)整工作。我區(qū)政府系統(tǒng)事業(yè)單位共有 7017 人參加考核，其中優(yōu)秀等次 1091 人，合格 5875人，基本合格 3 人，不合格等次 2 人，未定等次 46 人。疑點死亡冒領(lǐng) 23人，已全部做待遇停發(fā)。開展死亡冒領(lǐng)、重復(fù)領(lǐng)取問題集中整治活動和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金風(fēng)險防控集中整治工作，多方式對一次性補(bǔ)繳方式納入企業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌領(lǐng)取待遇人員進(jìn)行全面復(fù)核。三是嚴(yán)格基金風(fēng)險防控。成立社保擴(kuò)面專項小組對省數(shù)據(jù) 信息進(jìn)行核對，篩選符合參保條件的企業(yè)，聯(lián)合稅務(wù)部門，通過短信方式通知納稅未參保企業(yè) 9800 余家，目前，已有 1000 余家中小微企業(yè)進(jìn)行參保登記。落實穩(wěn)崗返還政策，受理申報單位 120 家，涉及企業(yè)職工 2100 人，合計金額 120 萬元。落實企業(yè)社會保險費減免政策，確認(rèn)退回 600 多家企業(yè)應(yīng)免繳養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三項社保費單位繳納部分 340 萬元。針對高校畢業(yè)生實名登記工作，努力克服地址不詳、電話不通等困難，逐人逐戶調(diào)查核實，累計核實 1686人，其中就業(yè) 1502 人，就業(yè)率達(dá) %。扎實做好就業(yè)扶貧工作，全區(qū)貧困勞動力 265 人，需要就業(yè)幫扶的 128 人全部就業(yè)。我局聯(lián)合慧慈孵化基地引進(jìn)一家科技類企業(yè) 邯鄲市聯(lián)川電器有限公司，直接帶動就業(yè) 50 人。目前慧慈、融創(chuàng)兩家創(chuàng)業(yè)孵化基地 93 家入駐實體直接間接帶動就業(yè) 2021余人，享受創(chuàng)業(yè)服務(wù) 5000 人。聯(lián)合郵儲銀行開展線上線下辦理創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，累計發(fā) 放貸款 23 筆，合計 335 萬元。扎實開展職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)，認(rèn)真落實“線上 +線下”、“創(chuàng)業(yè) +技能”的培訓(xùn)要求，積極與省職業(yè)培訓(xùn)平臺合作，合計評審 9 家定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)， 10 余個培訓(xùn)工種，累計培訓(xùn)開班 42 期，培訓(xùn) 2021 人。 9 月份我局組織舉辦了兩場“金秋就業(yè)招聘會” ,達(dá)成就業(yè)意向 1700 余人。 2 月份開展了就業(yè)招聘月活動，達(dá)成就業(yè)意向 1200 余人。一是牽線搭橋促就業(yè)。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保覆蓋 ，到齡享受待遇人員達(dá)到 萬人。 社會保障工作：企業(yè)養(yǎng)老保險： 18459 萬元，企業(yè)參保人數(shù)：75989人，新增 9760 人； 機(jī)關(guān)事業(yè)參保人數(shù)新制度 9841 人； 機(jī)關(guān)事業(yè)老制度 449 人。人社局前三季度工作總結(jié)及第四季度工作計劃（五篇） 第一篇：人社局前三季度工作總結(jié)及第四季度工作計劃 今年以來，在市局的精心指導(dǎo)下，我局緊緊圍繞全區(qū)工作大局，著力在保障和改善民生上下硬功、出全力，突出目標(biāo)導(dǎo)向，積極作為，協(xié)調(diào)推進(jìn)，扎實推進(jìn)“三創(chuàng)四建”“治欠保支”社保擴(kuò)面等工作的高效開展，全力推動我區(qū)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)步發(fā)展。 就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作：截至 9 月底，全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員 12484 人（年任務(wù) 8670 人），完成年任務(wù) 143%； 城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè) 1884人（年任務(wù) 1670人），完成年任務(wù) 112%； 困難人員再就業(yè) 1290 人（年任務(wù) 640 人），完成年任務(wù) 201%； 就業(yè)培訓(xùn) 2021 人（年任務(wù) 2985 人），完成年任務(wù) %； 全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在了 2%以內(nèi)。工傷保險參保人數(shù)： 35794 人； 收入 萬元 ； 失業(yè)參保人數(shù)： 萬元。 主要舉措 （一）完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系 我局堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，聚焦高校畢業(yè)生、貧困勞動力等重點人群，研判用工形勢，確保就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)字當(dāng)頭，穩(wěn)中有進(jìn)。通過實地走訪，電話征集、微信群統(tǒng)計等方式開展企業(yè)情況摸排，累計摸排企業(yè) 232 家，完善企業(yè)就業(yè)需求臺賬。 6 月份招商引進(jìn)的首聘 (寧波）信 息科技有限公司邯鄲分公司，組織兩次專場高校畢業(yè)生就業(yè)招聘會，錄用畢業(yè)生 400 人。二是優(yōu)化服務(wù)助就業(yè)。推行業(yè)務(wù)不見面辦理服務(wù)，網(wǎng)上辦理用工備案企業(yè) 1308 家，簽訂用工合同 14593 人，辦理就業(yè)失業(yè)登記 1300 余人。三是鼓勵創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。成功組織開展第四屆中國創(chuàng)翼大賽邯山區(qū)選拔賽，我區(qū)獲得優(yōu)秀組織獎。四是聚焦重點穩(wěn)就業(yè)。同時我局聯(lián)合基層勞動保障所對新增貧困勞動力完成了信息核實，對暫不需要幫扶和永久不需要幫扶的勞動力開展了引導(dǎo)性培訓(xùn)，提 供了就業(yè)服務(wù)。 （二）持續(xù)提升社會保障水平 一是積極落實相關(guān)社會保險政策。完成 910 家中小微企業(yè)免繳申報。二是扎實開展社會保險擴(kuò)面工作。堅持業(yè)務(wù)經(jīng)辦與監(jiān)察執(zhí)法相結(jié)合，認(rèn)真核實省發(fā)送的精準(zhǔn)擴(kuò)面企業(yè)信息。制定“社會保險基金風(fēng)險防控鞏固年”活動實施方案及問題整改方案，聯(lián)合法院、公安、財政等責(zé)任單位集中辦理在押服刑人員違規(guī)領(lǐng)取待遇問題。 累計追回在押服刑人員 12 人，共計追回 元； 城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老重復(fù)領(lǐng)取 65 人，已全部做養(yǎng)老待遇停發(fā)，企業(yè)養(yǎng)老保險與工傷保險重復(fù) 3 人， 2 人已做待遇停發(fā)，另一人我中心結(jié)合磁縣社保已追回工傷遺屬補(bǔ)助 72416 元。 （三）持續(xù)規(guī)范人事人才管理 一是做好事業(yè)單位年報統(tǒng)計工作及年度考核獎勵工作。記功獎勵 117人，嘉獎 1327 人。嚴(yán)格落實疫情期間關(guān)愛醫(yī)護(hù)人員的若干政策，我區(qū)一線醫(yī)護(hù)人員 2 名，核定補(bǔ)助 300 元。三是申報 2020 年“三三三”人才工程第三層次人選 2 人材料，其中農(nóng)業(yè) 1 人，會計 1 人。發(fā)放衛(wèi)生技術(shù)人員職稱 148 本。開展轄區(qū)企業(yè)崗位征集，安排 9 家企業(yè)參加 2020 年河北省京津冀網(wǎng)絡(luò)招聘會。 通過征集，了解到邯鄲林安商貿(mào)物流發(fā)展有限公司 123 人，我局積極推介勞動者 15名，其中有 2 名達(dá)成就業(yè)意向并參加企業(yè)上崗培訓(xùn)。我局堅持“調(diào)裁結(jié)合、以調(diào)為主”工作原則，我局主動與法院進(jìn)行對接，就案件審理、證據(jù)認(rèn)定、法律條款運用等進(jìn)行協(xié)商，實現(xiàn)裁審相銜接，確保仲裁裁決與法院判決一致性。截至目前，累計處理仲裁案件 189 件，其中受理 157 件，出具不予受理通知書 32 份。 第四季度步工作計劃 我局將繼續(xù)堅持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，堅持疫情防控與業(yè)務(wù)經(jīng)辦同步推進(jìn)，聚焦深化改革、人才人事、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動關(guān)系、社會保障等方面工作，扎實開展“三創(chuàng)四建”等活動，持續(xù)推進(jìn)全區(qū)人社工作更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展。堅持把穩(wěn)就業(yè)作為工作重中之重，緊緊圍繞“三創(chuàng)四建”活動方案要求，持續(xù)在擴(kuò)大就業(yè)總量、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、落實就業(yè)政策等方面下功夫，聚焦農(nóng)民工、大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人等重點群體，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成新增就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)等重點考核指標(biāo)。著力優(yōu)化企業(yè)新增用工備案登記服務(wù)、新辦個體工商經(jīng)營服務(wù)、社區(qū)靈活就業(yè)人員服務(wù)。 二是穩(wěn)