法院隊(duì)伍建設(shè)專題調(diào)研報告-wenkub.com
2025-03-27 08:40 本頁面
【正文】 在考核內(nèi)容上，做到定性考與定量考相結(jié)合，平時考與年終考相結(jié)合，考過程與考結(jié)果相結(jié)合。進(jìn)一步加大對違法違紀(jì)人員的查處力度，對違法違紀(jì)的人和事一查到底，決不姑息遷就。組織并鼓勵干警參加形式多樣有益身心的文體活動，消除疲勞，陶冶性情，激發(fā)干警干事創(chuàng)業(yè)的信心和熱情。切實(shí)關(guān)心廣大干警政治上的成長和進(jìn)步，為他們崗位成才、建功立業(yè)創(chuàng)造條件。 力度。 、雙向選擇制度，形成“能者上，庸者下、功者獎、過者罰、劣者出”的用人機(jī)制。七是要破除拜金主義思想，樹立廉潔司法意識。三是要破除厭煩學(xué)習(xí)的思想，樹立終身學(xué)習(xí)的意識。在建設(shè)高素質(zhì)法治專門隊(duì)伍、加強(qiáng)法律服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)新法治人才培養(yǎng)機(jī)制等方面，有以下幾點(diǎn)意見和建議： (一 )以班子建設(shè)為核心，強(qiáng)化思想政治教育 建設(shè)一個堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心，是抓好法院各項(xiàng)工作的首要環(huán)節(jié)。與律師等法律從業(yè)人員收入相比更是相差甚遠(yuǎn)，和同地區(qū)的其他公務(wù)員相比也 有一定距離。而對法官職業(yè)約束性措施多，保障性措施少。面對經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展，社會矛盾相對集中顯現(xiàn)的實(shí)際，少數(shù)干警未考慮中國的國情，忽視地區(qū)差別，不了解本地的發(fā)展形勢，辦案中輕視地方法 規(guī)、規(guī)章的適用，導(dǎo)致裁判結(jié)果與黨委的工作大局、經(jīng)濟(jì)社會改革發(fā)展的方向不合拍，社會效果不好。但教育培訓(xùn)工作還不夠科學(xué)，尤其是在培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)上，沒有根據(jù)崗位職責(zé)的不同來確定，缺乏系統(tǒng)性和前瞻性。 四、隊(duì)伍建設(shè)存在問題的原因分析 (一 )教育培訓(xùn)認(rèn)識不夠 干警完成學(xué)歷教育后，對新知識、新理論的學(xué)習(xí)主要依靠自學(xué)。 (五 )干部人事制度缺乏活力 目前法院工作人員職級待遇低。三是司法便民措施堅(jiān)持得不夠好，存在等靠思想，工作方式單一，思路不開闊。二是案件質(zhì)量和效率有待進(jìn)一步提高。 三、隊(duì)伍建設(shè)存在的主要問題 (一 )隊(duì)伍綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高 隊(duì)伍整體素 質(zhì)參差不齊，缺乏高層次、復(fù)合型法官 。 我院抓住“法院文化建設(shè)”這個載體，積極開展豐富多彩的活動，讓干警在活動中受教育，在參與中受鍛煉。 （四）狠抓廉政建設(shè)，牢筑思想防線，確保公正廉潔執(zhí)法。 （三）狠抓作風(fēng)改進(jìn)，堅(jiān)持能動司法，踐行司法為民宗旨。 干警素質(zhì)的高低直接影響到案件質(zhì)量、效率和效果的好壞。通過這些措施，有效提高了班子成員把握政治方向、科學(xué)決策、組織協(xié)調(diào)、識人用人和公正司法的水平；二是加強(qiáng)班子的合力建設(shè)，注重同級之間的協(xié)調(diào)配合以及與下級之間的溝通聯(lián)系，彼此尊重，相互理解，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，到位不越位，補(bǔ)臺不拆臺，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過采取抓班子、凝聚人心，抓素質(zhì)、提高本領(lǐng)，抓落實(shí)、明確權(quán)責(zé)，抓創(chuàng)新、服務(wù)發(fā)展，抓廉政、促進(jìn)公正，抓績效、挖掘潛能，抓典型、示范帶動等措施，造就了一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正、服務(wù)好的法官隊(duì)伍。從學(xué)歷結(jié)構(gòu)看，法官和其他工作人員具有大專以上學(xué)歷的比例為 %，相對于基層法院而
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