20xx年3月份個人工作總結(jié)-wenkub.com
2025-03-26 20:00 本頁面
【正文】 加強(qiáng)各工段設(shè)備潤滑工作的監(jiān)督檢查工作，對部分設(shè)備開蓋進(jìn)行檢查，并記錄備案。 1收集、匯總 3 月份各工段的材料計劃，并到各工段、倉庫落實實際情況后，制作材料計劃逐一報各級領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)批準(zhǔn)。 寫各工段檢修申請 6份，并送各級領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，送調(diào)度備案；寫設(shè)備隱患咱不能維修說明 2 份，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后送設(shè)備部；寫冷凝水回收、煤氣管道壁測厚等工作報告 3 份，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后上報王總處。 參加車間組織的一煉焦熄焦道維修項目初驗收、終驗收，并分別寫出驗收報告，送各部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。 沒有人是十全十美的我也一樣，在以后的工作中，我一定會以熱情、敬業(yè)、責(zé)任、行動、忠誠、勤奮、自信來嚴(yán)格要求自己，努力實踐，把工作做得更加好，做一名優(yōu)秀的幼兒園老師。選擇符合幼兒年齡特點的活動形式和方法。 這一學(xué)期的成績是可喜的，但存在著許多的不足。并得到了家長朋友們的一致好評。這樣班級工作開展起來也會比較順利。而針對幼 兒手足口病，每天都進(jìn)行個別觀察，并督促幼兒勤洗手。同班教師做好交接班工作。本學(xué)期我們重點突出了對孩子們節(jié)假日的安全教育，讓孩子們感知什么是危險，什么可以玩的意識。讓幼兒養(yǎng)成了不打人，不罵人，有良好思想品德的好孩子。在工作中不計較個人得失，發(fā)揮“ 你中有我，我中有你”的團(tuán)隊精神作用，團(tuán)結(jié)一致地做好班級工作。 為了提高自身素質(zhì)，不斷為自己充電。嚴(yán)格班級管理，抓緊“養(yǎng)成教育”：首先，從思想、行動上認(rèn)真落實“一切為了孩子，一切為了明天”的方針，在班級管理和思想教育工作中努力做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍，工作上堅持不怕苦，不怕累，不怕難，不惜力，樂業(yè)，敬業(yè)，積極向上的精神狀態(tài)。聽著孩子們唱著畢業(yè)歌：《感謝》，意味著他們馬上要畢業(yè)了，孩子們長大了，常常對我說：“老師我要上小學(xué)了，我舍不得你，等我上了小學(xué)以后我會常常來看你的！ ”聽著他們的話，看著他們一步一個腳印的向前奮進(jìn)，獲得了不同程度的進(jìn)步，我感到無比的欣慰，而回顧這學(xué)期的教育歷程，我也記憶猶新歷歷在目。 75月標(biāo)準(zhǔn)工資； 員工非滿勤月份中，如果如果員工實際出勤天數(shù)多于 11 天，則可以采用計算方式二：月標(biāo)準(zhǔn)工資 月標(biāo)準(zhǔn)工資 /21。 75 10000=10114。 75月標(biāo)準(zhǔn)工資計算公式時，如果員工實際出勤時間超過 21。 按照計算方式三，上述丙員工員工情況如果此種方式的話，當(dāng)月工資結(jié)算應(yīng)為 1/21。 75 天，則員工工資為負(fù)數(shù) 如：員工丙工資為 10K， 2021 年 8 月 1 日公司工作最后一天，辦理離職手續(xù)。 如果員工甲、乙工資均為 10K，分別在 2 月與 8 月離職，且均在離職當(dāng)月缺勤一天。在此處忽略不去詳細(xì)討論了。 75 天 三、 2021 年 3 月 17 日勞動保障部發(fā)布的《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發(fā) [2021]8號）同時廢止。月計薪天數(shù) 小時工資：月工資收入247。 12 月＝ 20?！痉杀尘啊? 勞社部發(fā) [2021]3 號關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知 根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國務(wù)院令第 513號）的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的 10 天增設(shè)為 11 天。 合理化建議：公司剛成立有很多不完善的地方，需要完善制度，強(qiáng)化流程；人事制度基本制定完畢，可能弱項還是績效考核；薪資保險希望盡快走上正軌，涉及自身的就是非全勤員工當(dāng)月工資核算方法，是不是可以從出勤天數(shù)的角度考慮（見附件）？行政日常制度有待制定，尤其是行文規(guī)范，檔案合同管理、借閱規(guī)定，以及公章的使用規(guī)定。 主要收獲：新的環(huán)境沒有想象中的艱苦，相反人都很好，工作氛圍也很好，不知不覺有了歸屬感。第一天開始布置辦公室及宿舍，忙的有條不紊，不亦樂乎。我本人曾在廣州、東莞、深圳三地工作過，在天津工作了六年多的時間，見證了一些企業(yè)的發(fā)展。但是在這個新的環(huán)境中有不同年齡的同事，受教育程度不同的同事，由于每個同事的綜合素質(zhì)不盡相同，因而對同一事物的看法也不相同，所以在交流上會存在一些問題，遇到一些困難，這也是在所難免的。身處這個職位，肩上有領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和期望，更有工作的責(zé)任，因而感覺壓力很大。 戚洪亮 2021331 第二篇： 3 月份個人工作總結(jié)
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