【正文】 最后他還號召我們可以成為能夠“自燃型”的人，所謂“自然型”的人，就是從來不會等別人吩咐了才去干，而是主動積極，有強(qiáng)大內(nèi)驅(qū)力的人。 第六，“創(chuàng)造性”地工作：創(chuàng)新，每天不斷鉆研創(chuàng)新，敢于走“別人沒有走過的路”。 第四，持續(xù)就是力量：抓緊今天這一天。如果你還沒有發(fā)現(xiàn)自己喜歡其它更好的工作，你可以先愛上自己現(xiàn)有的工作。工作是“醫(yī)治百病的良藥”。所以，所謂工作的枯燥、煩惱等，還在于我們對工作意義和價(jià)值的認(rèn)知不夠，投入不夠，無法達(dá)到產(chǎn)生 心流 的境界。我們?nèi)硇牡耐度胍豁?xiàng)活動，往往會產(chǎn)生 心流 體驗(yàn)。稻盛和夫先生年輕的時(shí)候，也和我們一樣年輕氣盛，心比天高，牢騷怪話比工作還多，這家公司很快就經(jīng)營慘淡，職員紛紛離職，只剩下稻盛和夫一人留在這家公司，人生被逼到絕境山窮水盡，痛定思痛后的稻盛和夫轉(zhuǎn)變了自己的認(rèn)知，不再發(fā)牢騷，不再說怪話，全力以赴地投入他的研究工作中去。 我常常會遇到與我年齡相仿的朋友，或者比我年輕一點(diǎn)的同志，常抱怨工作之苦，上班盼著下班，休班懼怕上班，閑聊時(shí)則期望著成為富翁，過上天天旅游卻能有高收入生活。 65 歲退休，從事 13 年公益事業(yè)， 78 歲高齡的他應(yīng)日本政府懇請出任重建日本航空公司，僅用一年的時(shí)間就讓日航起死回生，并為日航創(chuàng)造了 60 年來的最高利潤，這個(gè) 利潤還是當(dāng)年全世界 727家航空企業(yè)的最高利潤。 當(dāng)一天和尚撞一天鐘 ,這樣的想法和做法并不是中年人才會有。 第四篇：讀《干法》有感：我們?yōu)槭裁垂ぷ? 我們?yōu)槭裁垂ぷ? —— 讀《干法》有感 武理圈 在比較單一的海上作業(yè)環(huán)境下，讀書是比較好的生活習(xí)慣，不僅可以豐富生活，還可以拓展自己的視野和提高自 己的認(rèn)知。除了要熱愛本 職工作以外，我們還要不斷地提高自身的技術(shù)水平和修養(yǎng)，遇到問題多向上級醫(yī)生請教，學(xué)習(xí)他們身上的長處，不斷減少自身的不足之處。我認(rèn)為這既是對患者的負(fù)責(zé)，也是對自己的負(fù)責(zé)，也是對自己業(yè)務(wù)水平的提高有很大的幫助?；颊邅砦覀儯紫仁切湃挝覀?，給我們一個(gè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會，能夠讓我們獲得報(bào)酬，更重要的是能夠讓自己的心靈得到提升。這種可稱為天賦之才的能力可用分?jǐn)?shù)來表示，就因人而異，從“ 0 分”到“ 100分”。作為創(chuàng)建了三個(gè)“世界 500 強(qiáng)”企業(yè)的“日本經(jīng)營之父”的稻盛和夫，能夠現(xiàn)身說法，通過自己的親身實(shí)踐和成長歷程，給我們講述了工作的意義，并且告訴我們在工作和創(chuàng)造性勞動中找到成功與幸福的方法和路徑，使我受益匪淺。產(chǎn)線達(dá)到 100%平衡這就是目標(biāo)，朝著這個(gè)目標(biāo)，每天必須飽含熱情的投入工作。 不能給自己留后路，如果意識里不嚴(yán)格要求自己，對待工作不打起十足的精神，錯(cuò)誤隨時(shí)可能發(fā)生，發(fā)生后想到還有補(bǔ)救措施，這種思想終究會讓錯(cuò)誤連接不斷的發(fā)生。 作業(yè)時(shí)由于員工的疏忽而錯(cuò)放，漏放配件的現(xiàn)象已是人人為之痛斥的，為了防患于未然，必須以身做責(zé)的去想辦法做好防呆措施。當(dāng)你堅(jiān)持努力工作尋找方法把事情做好了的時(shí)候，同事 和領(lǐng)導(dǎo)就不再是這樣的態(tài)度了，那時(shí)你才會覺得她們是為了你好。對于松下的苛刻嚴(yán)格的要求，京瓷沒有放棄，注重每一細(xì)節(jié)，削減成本，為贏得利潤爭取了主動權(quán)。工作其實(shí)就是人生的一部分，你在不知不覺中度過，并享受著快樂。因?qū)ζ淞私馍跎伲杏X很是棘手，但為了做好它能給領(lǐng)導(dǎo)一份滿意的報(bào)告，自己邊做邊著磨，時(shí)間就這樣在充實(shí)中慢慢過去也發(fā)現(xiàn)某些場合使用 PPT 格式比文檔實(shí)用且美觀，工作讓我有了多一種選擇，對接下來 的工作將會大有幫助。 常常能聽到有人說“今天真無聊，沒事干”，這話能引起很多人的共鳴。 每次去車間巡線，發(fā)現(xiàn)問題記錄下來尋找不合理原因，理出對策，這就是我的工作的一部分，那怕解決的問題很微小，但能有實(shí)用之處，這就是進(jìn)步，日積月壘很多問題 都會被消化掉的。稻田先生剛 開始工作時(shí)期的茫然也無異于此，他沒有被退縮，下定決心后，毅然地投入到了工作中，在逆境中被錘練成一位堅(jiān)強(qiáng)的漢子，嘗到勝利的果實(shí)。反之，對工作缺少熱情、逃避，也許神經(jīng)里就會少很多亢奮的因子，做任何事情都沒有長進(jìn)，一遇到問題就徘徊、彷徨，難免被別人或領(lǐng)導(dǎo)嗤之以鼻。作為公司一員，為公司創(chuàng)造效益為公司排除障礙，是義務(wù)更是責(zé)任，我們不可以拋棄，對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)的信念。剛上班那一陣子領(lǐng)導(dǎo)就跟我們說：不會沒關(guān)系，可以學(xué)，但態(tài)度一定要好，把工作當(dāng)“兒子”一樣養(yǎng)。進(jìn)公司的這陣子，耳聞很多為工作孜孜不倦投入自己的精力的 九陽前輩，他們被公司提拔重用，從小職員升為大部門領(lǐng)導(dǎo)。突然間發(fā)現(xiàn)自己對人生、生活，工作又有了更高層面認(rèn)識！ 書中引用了人類祖先亞當(dāng)和夏娃的故事、城墻石縫中的嫩草竭力求生存的例子驗(yàn)證了自然的“道”就是為了生存必須拼命努力。 《干法》不能被簡單地誤讀為，“只要埋頭苦干，經(jīng)年累月就能成功”的雞湯說教，它實(shí)際是“不能放棄對自我的人生職責(zé)”的信念。具體工作的實(shí)際操作中需要注意什么？ 稻盛和夫也給出了答案，他認(rèn)為，最重要的四個(gè)方面是：志存高遠(yuǎn)、定下目標(biāo)；每一天努力、持續(xù)提高；出色工作、追求完美；日積月累、銳意創(chuàng)新。 讀《干法》有感 10 本書從四個(gè)方面總結(jié)和分享了稻盛和夫先生一生的工作理念、工作經(jīng)驗(yàn)，讓讀者有醍醐灌頂，豁然開朗的感覺。本事再大，思想有問題，對企業(yè)不忠不實(shí)；拿著企業(yè)的薪水，干著有損企業(yè)的事情，水平很高，造的是“地溝油”。三個(gè)要素思維方式最重要。不光要努力工作，在工作中更要鉆研創(chuàng)新，減輕勞動強(qiáng)度，加快施工效率，保障施工安全。 每一天一點(diǎn)的鉆研創(chuàng)新，日積月累，今日比昨日進(jìn)一步，期望做得更 好，這種“上進(jìn)心”是工作和人生中最重要的，也是進(jìn)入真正的“創(chuàng)造”之門的秘密?！敖弑M全力，拼命工作”，“天天反省”，才能為你的完美主義畫上最美的句號。稻盛先生的觀點(diǎn)值得我在生活中、工作中學(xué)習(xí)?？墒?，我有干勁、有信心，所以明年必須能行”。我對自我說，這個(gè)項(xiàng)目的安裝，不廋個(gè)十斤肯定干不好，一個(gè)多月沒有回家，趁這次學(xué)習(xí)回家，老婆對我說：“老公，你瘦了。想要成功就必須拼命工作，想要生存就必須付出“不亞于任何人的努力”。無論對工作，還是對人生而言，這都是鐵則。 縱使是自不量力的夢想，是看似高不可攀的目標(biāo)，還是要在胸中牢牢立下這個(gè)目標(biāo)，并堅(jiān)持不懈地在同仁面前展示這個(gè)目標(biāo)。所謂“自燃型”的人，就是從來不會“等別人吩咐了才去干”“因?yàn)橛辛嗣畈殴ぷ鳌钡娜?，而是“在別人吩咐之前自發(fā)去干”的主動進(jìn)取的人，他們應(yīng)當(dāng)都是熱愛工作的人。如果不喜歡自我的工作，那就是被動的去工作，沒有助推進(jìn)，工作肯定干不好。所以我們要珍惜眼前的工作、熱愛自我的工作，努力做好自我的工作。 在逆境中堅(jiān)持認(rèn)真工作，拼命努力，稻盛先生的所有成功都是建筑在這個(gè)基礎(chǔ)上的。這句話闡述了工作和人格的關(guān)系，只要認(rèn)真工作了，就能實(shí)現(xiàn)自我的人格， 而不是得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘！我們堅(jiān)決不當(dāng)企業(yè)“混”的人。兩者比較，感覺自我對為什么工作認(rèn)識浮淺，胸懷不夠，意志不夠。 “一心一意投身于工作，聚精會神，孜孜不倦，精益求精，這本身就是磨練人格的修行，這樣做就能磨練我們的心志，促進(jìn)我們成長。讀完干法以后，不得不對日本人的經(jīng)濟(jì)頭腦、哲學(xué)典故所震撼。導(dǎo)讀中的一段話寫得很透徹“稻盛先生開出的藥方雖好，但這個(gè)藥方好像只對一小部分人管用。無法擺脫金錢、名利、愛慕虛榮所下的圈套。把這種快樂和感動當(dāng)做前進(jìn)路上的精神糧食，然后繼續(xù)全心聲地投入到艱苦的工作中去。如果一味的對自己的工作失去信心、總想著山的另一面有更好的差事，就這樣在痛苦中徘徊，到最后青春燃盡，終將一事無成。難能可貴，稻盛先生作為一位成功的先行者，他以他自己的人生書寫著傳奇般的經(jīng)歷與信念，指導(dǎo)我們做人做事的真諦。這樣的結(jié)果會為自己帶來更多的驚喜和滿足，之后為自己小小的成功而感動，接招把它當(dāng)作動力，更加努力的工作如此的工作，便是一個(gè)良性循環(huán)，載著我們一步一步走的更高穩(wěn)?？墒窃诠ぷ髦形覀兂３鄲?，面對挫折、經(jīng)歷失敗的時(shí)候，在孤立無援、無可奈何的時(shí)候，在千篇一律、疲憊乏味的現(xiàn)實(shí)生活中，我們常常不能保持那份激情和活力，不能夠一如既往的勤奮積極，不能夠在工作中找到快樂。我想這本人“真誠做人，用心做事，艱苦創(chuàng)業(yè)，持續(xù)進(jìn)步”的信念是相一致的。尋找自己喜歡的工作往往就像尋找一座空中樓閣 ；與其追求幻想，還不如先愛上眼前的工作。所以，稻盛和夫也在告訴我們，我們不僅僅是在工作，而是在呵護(hù)生命，創(chuàng)造生命。水能聽，水能看，水知道生命的答案！連與我們形影不離的水都會有“心情好壞”，更何況我們?nèi)祟?。我想，在我以后的工作中，我追求的境界就是稻盛和夫和野田圣子，而且要把主要的境界養(yǎng)成一種自然而然的習(xí)慣。雖然這個(gè)有設(shè)備匱乏、條件簡陋的客觀原因存在，但是能把自己的生命與水管的生命融合到了一起，生死與共， 卻不能不令人欽佩。對于書中所說的工作造就人格，能夠扭轉(zhuǎn)人生甚至對岸是美好人生，我也是非常的贊同的，也非常渴望這些美好的現(xiàn)實(shí)最終能夠出現(xiàn)在我的世界里?；蛘呤窍矏傆诠ぷ髦杏龅降碾y題的被逐一解決。 結(jié)合到自己，我以為勞動可以創(chuàng)造美。 這本書很多內(nèi)容是匆匆翻過的，只有幾處是精心細(xì)讀，加上結(jié)合自己以前的 一知半解，總的來說還是獲益匪淺的。由于對這類經(jīng)管或 是勵志類的書接觸的比較多，所以，在看之前也不是十分看好這本書，以為無非又是一些空洞的教條式的說辭?！巴昝馈本哂薪^對性，不一樣別人比較，依靠自身價(jià)值而定。一個(gè)產(chǎn)品，一項(xiàng)工作，只做了 99%，如果 1%出了差錯(cuò)，所有一切全部泡湯，這些太常見了。 以往做過咨詢顧問的同事提議我寫方案先不管完不完美，先完成了再說。同時(shí)，我們的時(shí)代到處充斥著矯情做作、好吃懶做的社會風(fēng)氣，工作也是挑三揀四，拈輕怕重，能夠下班正點(diǎn)走是王道，回去加 班那不好意思了拜拜。持續(xù)付出不亞于任何人的努力，能做到的有多少人？可是能做到的覺得是卓越之人。 持續(xù)付出不亞于任何人的努力 “持續(xù)付出不亞于任何人的努力”咋一看，似乎很承重的話題。 再則就是成為“自燃人”。由于很多人不喜歡自我 的工作，想讓他喜歡自我的工作是很難的。 如何讓自我喜歡上所從事的工作？ 從事自我喜歡的工作是磨練心志，萬一從事不是自我喜歡的工作怎樣辦？豈不是由磨礪變折磨了？這又是一個(gè)棘手的問題?？墒堑臼⒕幕卮鹩懈咂犯瘢喝斯ぷ鞯哪康氖菫榱颂嵘晕业男闹?。同樣地，《干法》也是寫給企業(yè)家們高管們看的，可是我看完后，給企業(yè)家們高管們看，實(shí)在是浪費(fèi)了，我認(rèn)為更加適合正在職場奮斗的年輕人們?？墒怯幸粋€(gè)系列在朋友圈很流行，就是《活法》了。以前沒有買到靠窗的位置，總會和別人換，喜歡靠在窗前，低頭埋首看旅途帶的書，在眼困體乏之間，抬頭看看窗外，思考也就隨著遠(yuǎn)去的景物發(fā)散遠(yuǎn)方。 作為一名軍隊(duì)的基層管理者，通過《干法》