【正文】 式有問(wèn)題，得出的得數(shù)往往都是負(fù)數(shù)。我們?yōu)槭裁葱枰ぷ鳎? 稻盛和夫指出：這是因?yàn)楣ぷ髂軌驇兔ξ覀兲嵘闹?、磨煉靈魂，也是對(duì)治“貪”、“嗔”、“癡”三毒的精進(jìn)修行。這些經(jīng)驗(yàn)和方法，是被多家企業(yè)的成功實(shí)踐所印證了的正確哲學(xué)，稻盛和夫金針度人、傾囊而授，讓讀者受益良多。稻盛和夫經(jīng)過(guò)這本書告訴我們，與其杞人憂天為明天擔(dān)憂，與其苦思冥想制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃，不如全力以赴過(guò)好每一個(gè)今日，抱著“無(wú)論如何也要讓事業(yè)成功”這種強(qiáng)烈的愿望去把工作做到極致，用“極度”認(rèn)真工作的態(tài)度來(lái)扭轉(zhuǎn)人生命運(yùn) —— 在浮躁的當(dāng)下，這一思想無(wú)疑具有重大而深刻的現(xiàn)實(shí)意義。工作是我們的生存之本，沒(méi)有工作連我們的衣食住行都得不到保證，無(wú)庸置疑我們應(yīng)該工作。工作中我們必須要有一顆敬業(yè)的心，認(rèn)真的對(duì)待它，這樣它才能回報(bào)給我們更多。我理解工作的意義是：工作沒(méi)有高低貴賤之分，只有踏實(shí)認(rèn)真的工作你才能悟出解決問(wèn)題的王道是什么 不斷的沉淀，再難的問(wèn)題都能找到突破口。在障礙面前，我們就應(yīng)該拿出稻田先生的工作態(tài)度，全身心投入，會(huì)發(fā)現(xiàn)方法永遠(yuǎn)比問(wèn)題多。誠(chéng)然對(duì)待工作、生活沒(méi)有理由不專心不努力。有了成就感，反而越有沖勁，心志也更加的成熟，不驕不躁的人生態(tài)度讓其在接下來(lái)的路上走得更加的堅(jiān)定和輕松。由于車間新員工對(duì)工位不了解，生產(chǎn) E6 系列放配件包裝工序老是堆機(jī)，產(chǎn)品下不去，同事的催促、加之心理的焦急，員工汗流直下，看到這一幕，發(fā)現(xiàn)他動(dòng)作不合理，上去給予分解動(dòng)作，合理取料為提高效率而贏得時(shí)間，和他交談了一下，接下來(lái)做得也就更順了。某個(gè)時(shí)期的我也不例外，沒(méi)有目標(biāo)，不做工作，置身于繁華喧囂人群之外，深感與身邊的 人話題越來(lái)越少，話題也邊緣化了。不知從何時(shí)起我也喜歡上了用 PPT，喜歡用 PPT 去替代 WORD去處理工作上 的一些東西。 只要永不言棄，事態(tài)一定會(huì)出現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)。面對(duì)新員工多，物料不及時(shí)上線，作業(yè)資源有限等諸多現(xiàn)狀，影響線平衡不是單純一刀砍能解決的，靜下來(lái)想想，新員工不會(huì)的可以就地指導(dǎo)糾正他的動(dòng)作，物料不良或跟不上線可以找相關(guān)人員分析直至解決，每天巡線多發(fā)現(xiàn)多解決幾個(gè)問(wèn)題，我們的產(chǎn)線問(wèn)題就能降下來(lái)，效率一定能提高上去的。遇到問(wèn)題不退縮努力堅(jiān)持下去，換回的終究會(huì)是肯定的回報(bào)！ “掃地”改變?nèi)松牡览硗ㄋ滓锥淖屛颐靼琢藞?jiān)持做一件事情，哪怕很渺小的，抱著問(wèn)題意識(shí)積極去做，就會(huì)有更多的靈感和方法，并發(fā)現(xiàn)別人所不能發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，解決別人不能解決的問(wèn)題。自始自終，神經(jīng)都必須高度集中，注意事情的方方面面，達(dá)到高效狀態(tài)。對(duì)產(chǎn)線平衡時(shí)由于影響取數(shù)據(jù)的因素很多，此時(shí) 就要嚴(yán)格按照測(cè)時(shí)原理進(jìn)行，竭盡全力測(cè)出標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)，如果待分析優(yōu)化完以后發(fā)現(xiàn)出入很大，想再重新來(lái)過(guò)或修正，浪費(fèi)時(shí)間、影響生產(chǎn)的后果可想而知。制定短期的工作細(xì)則，比別人更多的去鉆研，保質(zhì)保量完成測(cè)時(shí)、工位和動(dòng)作分析、工序合理調(diào)配，然后再驗(yàn)證。 通過(guò)拜讀《干法》，給我印象最深的是稻盛和夫先生關(guān)于工作觀及人生觀的一個(gè)方程式，即人生﹡工作的結(jié)果 =思維方式 *熱情 *能力，思維方式有正值，也有負(fù)值?！盁崆椤庇挚煞Q為努力，同樣也有個(gè)人的差別，從“ 0 分”到“ 100分”。所以說(shuō)，在我們每天的工作中，我們都應(yīng)該認(rèn)認(rèn)真真接待每一 位患者，來(lái)給他們解除痛苦。因此，只有從心底里熱愛(ài)自己所從事的醫(yī)療工作，才能把工作做得出色。我們還要積極參加院內(nèi)外舉辦的各種業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，不斷地加強(qiáng)和充實(shí)自己，使自己的知識(shí)和技術(shù)能夠適應(yīng)工作的需要，這樣就能更好的為患者進(jìn)行診療。最近在朋友的介紹下，在聽(tīng)一語(yǔ)音書籍名為《稻盛和夫給年輕人們的工作秘籍》，因?yàn)橐幌伦颖粫械膬?nèi)容所吸引，所觸動(dòng)，便認(rèn)真翻閱《干法》一書。為了獲得生活的食糧，是工作的重要理由之一，這沒(méi)有錯(cuò)。這個(gè)神話般的老人在總結(jié)他的人生成就時(shí)候告誡我們： 正確認(rèn)知工作的意義事關(guān)重大，工作不應(yīng)是為了解決吃飯這個(gè)目的為出發(fā)點(diǎn)。若以冷靜的態(tài)度看待，這樣的想法無(wú)疑是緣木求魚，刻舟求劍。在這種專心之下，他自己的人生將會(huì)怎樣之類的迷惑問(wèn)題和煩惱，都奇跡般的消失了。 心流 是指人完成具有挑戰(zhàn)性目標(biāo)時(shí)全身心投入，達(dá)到忘我的心靈體驗(yàn)。讀完《干法》一書，我解決自己為什么要 工作的困惑，找到了自己工作的意義，為自己確定了人生前行的方向 第五篇：讀稻盛和夫《干法》有感 讀稻盛和夫《干法》有感最近讀完了稻盛和夫先生的《干法》，心中頗有感觸，愿與大家分享： 書的作者 稻盛和夫很善于總結(jié)，他通過(guò)自己的親身實(shí)踐和成長(zhǎng)歷程向讀者講敘了工作的意義，尤其告訴我們?cè)诠ぷ骱蛣?chuàng)造性勞動(dòng)中找到成長(zhǎng)與幸福的方法和歷程，為我們點(diǎn)燃了指路明燈。稻盛和夫先生用平實(shí)的語(yǔ)言告訴我們工作的目的除了獲得物質(zhì)糧食之外，更重要的原因是磨練靈魂、提升心志。就像對(duì)待心愛(ài)的戀人一樣熱情，一如既往，無(wú)怨無(wú)悔。持續(xù)，也就是堅(jiān)持的力量，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)總會(huì)有這樣那樣的困難，身體上的精神的，這個(gè)時(shí)候我們只有堅(jiān)持才不能半途而廢。人生 稻盛和夫?qū)ぷ鞯?理念和態(tài)度的總結(jié)，也讓我們看到了一個(gè)取得巨大成功的管理大師的智慧光芒，讓我們感到，我們和大師之間的距離只是 對(duì)待生命和工作的態(tài)度。以積極地“思維方式”，滿懷“熱情”，付出不亞于任何人的努力，把自己的“能力”發(fā)揮到最大，做到這些，你的人生一定會(huì)碩果累累、幸福美滿。 第五，怎么才能出色工作？追求“完美”、 “精益求精”努力要求自己，才會(huì)有別樣的人生，你的努力也會(huì)發(fā)揮到最大！這樣你才會(huì)見(jiàn)到“神”。不斷樹立 高目標(biāo)，當(dāng)你有了清晰的目標(biāo)，行動(dòng)才不會(huì)受阻，人生才不會(huì)困惑！始終“以百米賽的速度跑”，付出不亞于任何人的努力，使人生獲得轉(zhuǎn)機(jī)。 其次，如何投入工作？讓自己喜歡上自己所從事的工作。 首先，人為什么要工作？磨練靈魂、提升心志。日復(fù)一日，就會(huì)在事業(yè)上取得巨大的成功。 萬(wàn)類霜天競(jìng)自由，自然界往往有其不變得法則，人類也是一樣。 正所謂，相由心生，境隨心轉(zhuǎn)；認(rèn)知不同，心態(tài)也就不同；心態(tài)不同，行為也就不同；行為不同，結(jié)果也就不同。人工作的目的是為了提升自己的心志，是個(gè)完成自我修行的過(guò)程，這個(gè)過(guò)程中部分的人生價(jià)值會(huì)實(shí)現(xiàn)自然、自我地轉(zhuǎn)化 —— 從脫貧到解決溫飽到擁有富余生活食糧的三部曲，這就好比化學(xué)反應(yīng)里附加產(chǎn)物，要想得到 附加產(chǎn)物，前提是要先完成前面的化學(xué)反應(yīng)。 稻盛和夫是日本的 四大經(jīng)營(yíng)之圣 之一，年輕時(shí)是一名科學(xué)家，27 歲時(shí)開始創(chuàng)業(yè)，赤手空拳在 40 年內(nèi)創(chuàng)建 KDDI 和京瓷兩家世界 500強(qiáng)企業(yè)。很多人認(rèn)為工作就是為了生存，為了得到一定的薪水和假期，所以即使我們覺(jué)得工作如此枯燥 而又乏味，明天醒來(lái)我們還會(huì)重復(fù)今天的工作。如果我們始終堅(jiān)持“以患者為中心”的思想，我們的一言一行都為患者著想，那么一切大大小小的問(wèn)題就可以迎刃而解，和諧的醫(yī)患關(guān)系才得以真正地建立起來(lái)，我們的工作也才能得到社會(huì)的肯定 !最后，用稻盛和夫先生總結(jié)的“思維方式”，作為指引我們前行的路標(biāo)，使我們不斷走向成功 !即：積極向上、具有建設(shè)性；善于與人共事，有協(xié)調(diào)性；性格開朗，對(duì)事物持肯定態(tài)度；充滿善意；能同情他人、寬厚待人；誠(chéng)實(shí)、正直；謙虛謹(jǐn)慎；勤奮努力；不自私，無(wú)貪欲；有感恩心，懂得知足；能克制自己的欲望。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是一項(xiàng)特殊的行業(yè)，關(guān)系到人民群眾的生命健康，來(lái)不得半點(diǎn)差錯(cuò)。遇到自己不能解決的問(wèn)題，不應(yīng)該一推了之，而是應(yīng)虛心向上級(jí)醫(yī)生請(qǐng)教。我們工作的目的，不僅在于獲得生活的食糧和應(yīng)有的報(bào)酬，而是應(yīng)該時(shí)刻懷有一顆感恩的心去為患者診療，為患者解除痛苦?！澳芰Α笔侵钢悄?、運(yùn)動(dòng)神經(jīng)或者健康等等，這是由父母或上天授予的。 第三篇：讀《干法》有感 讀《干法》有感 山推醫(yī)院內(nèi)科王金柱 最近，我們山推醫(yī)院給我們員工提供了一個(gè)拜讀稻盛和夫所著的《干法》的機(jī)會(huì)，我滿懷著激動(dòng)的心情將它讀完。 工作中我們也應(yīng)該樹立“高目標(biāo)”，付出不亞任何人的努力。如果做什么事情都能神經(jīng)高度集中，不僅能大大減少差錯(cuò)和失誤，而且當(dāng)問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，也能立即抓住問(wèn)題的根源，迅速給以解決。每天不斷的進(jìn)行創(chuàng)造性的工作，每天只要進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，我想人生會(huì)別樣紅。平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的訓(xùn)斥，同事的譴責(zé)并不見(jiàn)得是什么壞事，因?yàn)闆](méi)有解決好問(wèn)題連累他人，就應(yīng)該受到指責(zé)。稻田先生在極其困難的情況下堅(jiān)持自己的研究，頂住身心和外界的壓力，全力的做好每一天的工作最終受到世人的敬仰。從稻田先生的思想里不難明白，懷著熱情、激情，專注地付諸于行動(dòng)地迷戀它，熱愛(ài)它，這樣才會(huì)把本職做得更加出色。雖然進(jìn)公司沒(méi)多久，但工作的過(guò)程中讓我學(xué)到了很多東西，寫報(bào)告讓我接觸了 PPT，對(duì)其陌生的菜單、功能模塊等。長(zhǎng)期堅(jiān)持每天改善幾個(gè)細(xì)節(jié)我們產(chǎn)線就會(huì)更順暢，本身也會(huì)沉淀更多改善方法。我慶幸看了《干法》，這些道理在工作當(dāng)中我們完全可以活用。每天我在提醒自己要多學(xué)、多問(wèn)、多思考，不計(jì)較，這一階段闖過(guò)去了，接下來(lái)就會(huì)順多了，我想久而久之那種韌性也會(huì)慢慢成為一種習(xí)慣，對(duì)以后的工作生活會(huì)有很大的幫助。敢于主動(dòng)接受問(wèn)題的考驗(yàn)，積極地去面對(duì)它，靈感 的迸發(fā)在不經(jīng)意間會(huì)讓我們有更多處理問(wèn)題的方式。 正如稻盛先生所在經(jīng)營(yíng)效益不佳的松風(fēng)工業(yè)公司的同事相繼跳槽，而他正面直視現(xiàn)狀并端正態(tài)度后，然后決定全面、正面、積極地面對(duì)自己的工作，最終走出了低谷，建樹讓后人為之驚嘆。其實(shí)用心去體會(huì)能讓我們受益一輩子的，好的態(tài)度能讓你理出一個(gè)好的方向、目標(biāo)。試著換想一下把雜念先拋開，如果我們多努力點(diǎn)，執(zhí)著地多付出些，為公司多創(chuàng)造些效益，享受那付出的過(guò)程，公司給予的福利也會(huì)水到渠成的，也就無(wú)所謂困惑了，所以我們要擯棄雜念，一心投入工作，把工作做好做得盡求完美。里面成功形象雖然不能被復(fù)制，但堅(jiān)信我們能被塑造。要成就一番事業(yè)，既需要有包括智能、運(yùn) 動(dòng)神經(jīng)或者健康等的“本事”，也需要對(duì)人生和工作充滿火焰般的“熱情”，更需要不厭辛勞、愿他人好、愿為大家的幸福而拼命工作的“正直”的“思維方式”。如何調(diào)整心態(tài)？則是要自我燃燒、卷起漩渦，主動(dòng)成為工作中的核心人物。我讀完這本書，對(duì)干法的理解就是干工作的方法，這本書闡述了為什么去干工作、怎樣去干工作、工作干到什么程度等問(wèn)題，這就是我對(duì)《干法》這本書的感悟。這個(gè)公式適合于企業(yè)的人才培養(yǎng)、后備干部的培養(yǎng)。本事是先天的，熱情可稱為努力，熱情是由自我的意志決定。天天不懈努力，鉆研創(chuàng)新，這就是到達(dá)技術(shù)革新終點(diǎn)的“正確的地圖”，就是通向成功的確鑿的道路。這些語(yǔ)言，都是教導(dǎo)我們要努力工作，每一天反省，總結(jié)，才能提高自我，凈化自我。更不要說(shuō)是完美主義了，質(zhì)量事故我們也出的不少，公司文件也通報(bào)了一些，我們連合格有時(shí)都做不好，工作沒(méi)有工匠精神，何談完美主義。都是從客觀上為自我開脫，很少?gòu)闹饔^上找問(wèn)題。工作中，常聽(tīng)到這樣的話，但稻盛先生是這樣做的“因?yàn)槲覜](méi)有學(xué)過(guò)，所以我沒(méi)有知識(shí)，沒(méi)有技術(shù)。這是什么概念，為了 TBM 這個(gè)項(xiàng)目，隧道公司、五處安裝人員都在拼命工作，要付出比別人更多的努