【正文】 式有問題，得出的得數(shù)往往都是負(fù)數(shù)。我們?yōu)槭裁葱枰ぷ鳎? 稻盛和夫指出：這是因為工作能夠幫忙我們提升心志、磨煉靈魂，也是對治“貪”、“嗔”、“癡”三毒的精進(jìn)修行。這些經(jīng)驗和方法，是被多家企業(yè)的成功實踐所印證了的正確哲學(xué)，稻盛和夫金針度人、傾囊而授，讓讀者受益良多。稻盛和夫經(jīng)過這本書告訴我們，與其杞人憂天為明天擔(dān)憂，與其苦思冥想制定長遠(yuǎn)的計劃，不如全力以赴過好每一個今日，抱著“無論如何也要讓事業(yè)成功”這種強烈的愿望去把工作做到極致，用“極度”認(rèn)真工作的態(tài)度來扭轉(zhuǎn)人生命運 —— 在浮躁的當(dāng)下，這一思想無疑具有重大而深刻的現(xiàn)實意義。工作是我們的生存之本，沒有工作連我們的衣食住行都得不到保證，無庸置疑我們應(yīng)該工作。工作中我們必須要有一顆敬業(yè)的心，認(rèn)真的對待它，這樣它才能回報給我們更多。我理解工作的意義是：工作沒有高低貴賤之分，只有踏實認(rèn)真的工作你才能悟出解決問題的王道是什么 不斷的沉淀，再難的問題都能找到突破口。在障礙面前，我們就應(yīng)該拿出稻田先生的工作態(tài)度，全身心投入，會發(fā)現(xiàn)方法永遠(yuǎn)比問題多。誠然對待工作、生活沒有理由不專心不努力。有了成就感，反而越有沖勁，心志也更加的成熟，不驕不躁的人生態(tài)度讓其在接下來的路上走得更加的堅定和輕松。由于車間新員工對工位不了解，生產(chǎn) E6 系列放配件包裝工序老是堆機，產(chǎn)品下不去，同事的催促、加之心理的焦急，員工汗流直下，看到這一幕，發(fā)現(xiàn)他動作不合理，上去給予分解動作，合理取料為提高效率而贏得時間，和他交談了一下，接下來做得也就更順了。某個時期的我也不例外，沒有目標(biāo)，不做工作，置身于繁華喧囂人群之外，深感與身邊的 人話題越來越少，話題也邊緣化了。不知從何時起我也喜歡上了用 PPT，喜歡用 PPT 去替代 WORD去處理工作上 的一些東西。 只要永不言棄，事態(tài)一定會出現(xiàn)轉(zhuǎn)機。面對新員工多，物料不及時上線，作業(yè)資源有限等諸多現(xiàn)狀，影響線平衡不是單純一刀砍能解決的，靜下來想想，新員工不會的可以就地指導(dǎo)糾正他的動作，物料不良或跟不上線可以找相關(guān)人員分析直至解決，每天巡線多發(fā)現(xiàn)多解決幾個問題，我們的產(chǎn)線問題就能降下來，效率一定能提高上去的。遇到問題不退縮努力堅持下去，換回的終究會是肯定的回報！ “掃地”改變?nèi)松牡览硗ㄋ滓锥淖屛颐靼琢藞猿肿鲆患虑?，哪怕很渺小的，抱著問題意識積極去做，就會有更多的靈感和方法，并發(fā)現(xiàn)別人所不能發(fā)現(xiàn)的問題，解決別人不能解決的問題。自始自終，神經(jīng)都必須高度集中，注意事情的方方面面，達(dá)到高效狀態(tài)。對產(chǎn)線平衡時由于影響取數(shù)據(jù)的因素很多，此時 就要嚴(yán)格按照測時原理進(jìn)行，竭盡全力測出標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)，如果待分析優(yōu)化完以后發(fā)現(xiàn)出入很大，想再重新來過或修正，浪費時間、影響生產(chǎn)的后果可想而知。制定短期的工作細(xì)則，比別人更多的去鉆研，保質(zhì)保量完成測時、工位和動作分析、工序合理調(diào)配，然后再驗證。 通過拜讀《干法》，給我印象最深的是稻盛和夫先生關(guān)于工作觀及人生觀的一個方程式，即人生﹡工作的結(jié)果 =思維方式 *熱情 *能力，思維方式有正值，也有負(fù)值?！盁崆椤庇挚煞Q為努力，同樣也有個人的差別，從“ 0 分”到“ 100分”。所以說，在我們每天的工作中，我們都應(yīng)該認(rèn)認(rèn)真真接待每一 位患者，來給他們解除痛苦。因此，只有從心底里熱愛自己所從事的醫(yī)療工作，才能把工作做得出色。我們還要積極參加院內(nèi)外舉辦的各種業(yè)務(wù)知識和技能的培訓(xùn)，不斷地加強和充實自己，使自己的知識和技術(shù)能夠適應(yīng)工作的需要，這樣就能更好的為患者進(jìn)行診療。最近在朋友的介紹下，在聽一語音書籍名為《稻盛和夫給年輕人們的工作秘籍》，因為一下子被書中的內(nèi)容所吸引，所觸動，便認(rèn)真翻閱《干法》一書。為了獲得生活的食糧，是工作的重要理由之一，這沒有錯。這個神話般的老人在總結(jié)他的人生成就時候告誡我們： 正確認(rèn)知工作的意義事關(guān)重大，工作不應(yīng)是為了解決吃飯這個目的為出發(fā)點。若以冷靜的態(tài)度看待，這樣的想法無疑是緣木求魚，刻舟求劍。在這種專心之下，他自己的人生將會怎樣之類的迷惑問題和煩惱，都奇跡般的消失了。 心流 是指人完成具有挑戰(zhàn)性目標(biāo)時全身心投入，達(dá)到忘我的心靈體驗。讀完《干法》一書，我解決自己為什么要 工作的困惑，找到了自己工作的意義，為自己確定了人生前行的方向 第五篇：讀稻盛和夫《干法》有感 讀稻盛和夫《干法》有感最近讀完了稻盛和夫先生的《干法》，心中頗有感觸，愿與大家分享： 書的作者 稻盛和夫很善于總結(jié)，他通過自己的親身實踐和成長歷程向讀者講敘了工作的意義，尤其告訴我們在工作和創(chuàng)造性勞動中找到成長與幸福的方法和歷程，為我們點燃了指路明燈。稻盛和夫先生用平實的語言告訴我們工作的目的除了獲得物質(zhì)糧食之外，更重要的原因是磨練靈魂、提升心志。就像對待心愛的戀人一樣熱情，一如既往，無怨無悔。持續(xù)，也就是堅持的力量，實現(xiàn)自己的目標(biāo)總會有這樣那樣的困難，身體上的精神的，這個時候我們只有堅持才不能半途而廢。人生 稻盛和夫?qū)ぷ鞯?理念和態(tài)度的總結(jié)，也讓我們看到了一個取得巨大成功的管理大師的智慧光芒，讓我們感到，我們和大師之間的距離只是 對待生命和工作的態(tài)度。以積極地“思維方式”，滿懷“熱情”，付出不亞于任何人的努力，把自己的“能力”發(fā)揮到最大，做到這些，你的人生一定會碩果累累、幸福美滿。 第五，怎么才能出色工作？追求“完美”、 “精益求精”努力要求自己，才會有別樣的人生，你的努力也會發(fā)揮到最大！這樣你才會見到“神”。不斷樹立 高目標(biāo)，當(dāng)你有了清晰的目標(biāo)，行動才不會受阻，人生才不會困惑！始終“以百米賽的速度跑”，付出不亞于任何人的努力，使人生獲得轉(zhuǎn)機。 其次，如何投入工作？讓自己喜歡上自己所從事的工作。 首先，人為什么要工作？磨練靈魂、提升心志。日復(fù)一日，就會在事業(yè)上取得巨大的成功。 萬類霜天競自由，自然界往往有其不變得法則，人類也是一樣。 正所謂，相由心生，境隨心轉(zhuǎn)；認(rèn)知不同，心態(tài)也就不同；心態(tài)不同，行為也就不同；行為不同，結(jié)果也就不同。人工作的目的是為了提升自己的心志，是個完成自我修行的過程，這個過程中部分的人生價值會實現(xiàn)自然、自我地轉(zhuǎn)化 —— 從脫貧到解決溫飽到擁有富余生活食糧的三部曲，這就好比化學(xué)反應(yīng)里附加產(chǎn)物，要想得到 附加產(chǎn)物，前提是要先完成前面的化學(xué)反應(yīng)。 稻盛和夫是日本的 四大經(jīng)營之圣 之一，年輕時是一名科學(xué)家，27 歲時開始創(chuàng)業(yè)，赤手空拳在 40 年內(nèi)創(chuàng)建 KDDI 和京瓷兩家世界 500強企業(yè)。很多人認(rèn)為工作就是為了生存，為了得到一定的薪水和假期，所以即使我們覺得工作如此枯燥 而又乏味，明天醒來我們還會重復(fù)今天的工作。如果我們始終堅持“以患者為中心”的思想，我們的一言一行都為患者著想，那么一切大大小小的問題就可以迎刃而解，和諧的醫(yī)患關(guān)系才得以真正地建立起來，我們的工作也才能得到社會的肯定 !最后，用稻盛和夫先生總結(jié)的“思維方式”，作為指引我們前行的路標(biāo)，使我們不斷走向成功 !即：積極向上、具有建設(shè)性；善于與人共事，有協(xié)調(diào)性；性格開朗，對事物持肯定態(tài)度；充滿善意；能同情他人、寬厚待人；誠實、正直；謙虛謹(jǐn)慎；勤奮努力；不自私，無貪欲；有感恩心，懂得知足；能克制自己的欲望。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是一項特殊的行業(yè)，關(guān)系到人民群眾的生命健康，來不得半點差錯。遇到自己不能解決的問題，不應(yīng)該一推了之，而是應(yīng)虛心向上級醫(yī)生請教。我們工作的目的，不僅在于獲得生活的食糧和應(yīng)有的報酬，而是應(yīng)該時刻懷有一顆感恩的心去為患者診療，為患者解除痛苦?！澳芰Α笔侵钢悄堋⑦\動神經(jīng)或者健康等等，這是由父母或上天授予的。 第三篇：讀《干法》有感 讀《干法》有感 山推醫(yī)院內(nèi)科王金柱 最近，我們山推醫(yī)院給我們員工提供了一個拜讀稻盛和夫所著的《干法》的機會，我滿懷著激動的心情將它讀完。 工作中我們也應(yīng)該樹立“高目標(biāo)”，付出不亞任何人的努力。如果做什么事情都能神經(jīng)高度集中，不僅能大大減少差錯和失誤，而且當(dāng)問題出現(xiàn)時，也能立即抓住問題的根源，迅速給以解決。每天不斷的進(jìn)行創(chuàng)造性的工作，每天只要進(jìn)步一點點，我想人生會別樣紅。平時領(lǐng)導(dǎo)的訓(xùn)斥，同事的譴責(zé)并不見得是什么壞事，因為沒有解決好問題連累他人，就應(yīng)該受到指責(zé)。稻田先生在極其困難的情況下堅持自己的研究，頂住身心和外界的壓力，全力的做好每一天的工作最終受到世人的敬仰。從稻田先生的思想里不難明白，懷著熱情、激情，專注地付諸于行動地迷戀它，熱愛它，這樣才會把本職做得更加出色。雖然進(jìn)公司沒多久，但工作的過程中讓我學(xué)到了很多東西，寫報告讓我接觸了 PPT，對其陌生的菜單、功能模塊等。長期堅持每天改善幾個細(xì)節(jié)我們產(chǎn)線就會更順暢，本身也會沉淀更多改善方法。我慶幸看了《干法》，這些道理在工作當(dāng)中我們完全可以活用。每天我在提醒自己要多學(xué)、多問、多思考，不計較，這一階段闖過去了，接下來就會順多了，我想久而久之那種韌性也會慢慢成為一種習(xí)慣，對以后的工作生活會有很大的幫助。敢于主動接受問題的考驗，積極地去面對它，靈感 的迸發(fā)在不經(jīng)意間會讓我們有更多處理問題的方式。 正如稻盛先生所在經(jīng)營效益不佳的松風(fēng)工業(yè)公司的同事相繼跳槽，而他正面直視現(xiàn)狀并端正態(tài)度后，然后決定全面、正面、積極地面對自己的工作，最終走出了低谷，建樹讓后人為之驚嘆。其實用心去體會能讓我們受益一輩子的，好的態(tài)度能讓你理出一個好的方向、目標(biāo)。試著換想一下把雜念先拋開，如果我們多努力點，執(zhí)著地多付出些，為公司多創(chuàng)造些效益，享受那付出的過程，公司給予的福利也會水到渠成的，也就無所謂困惑了，所以我們要擯棄雜念，一心投入工作，把工作做好做得盡求完美。里面成功形象雖然不能被復(fù)制，但堅信我們能被塑造。要成就一番事業(yè)，既需要有包括智能、運 動神經(jīng)或者健康等的“本事”，也需要對人生和工作充滿火焰般的“熱情”，更需要不厭辛勞、愿他人好、愿為大家的幸福而拼命工作的“正直”的“思維方式”。如何調(diào)整心態(tài)？則是要自我燃燒、卷起漩渦，主動成為工作中的核心人物。我讀完這本書，對干法的理解就是干工作的方法，這本書闡述了為什么去干工作、怎樣去干工作、工作干到什么程度等問題，這就是我對《干法》這本書的感悟。這個公式適合于企業(yè)的人才培養(yǎng)、后備干部的培養(yǎng)。本事是先天的，熱情可稱為努力，熱情是由自我的意志決定。天天不懈努力，鉆研創(chuàng)新，這就是到達(dá)技術(shù)革新終點的“正確的地圖”，就是通向成功的確鑿的道路。這些語言，都是教導(dǎo)我們要努力工作，每一天反省，總結(jié)，才能提高自我，凈化自我。更不要說是完美主義了，質(zhì)量事故我們也出的不少，公司文件也通報了一些，我們連合格有時都做不好，工作沒有工匠精神，何談完美主義。都是從客觀上為自我開脫，很少從主觀上找問題。工作中，常聽到這樣的話，但稻盛先生是這樣做的“因為我沒有學(xué)過，所以我沒有知識，沒有技術(shù)。這是什么概念，為了 TBM 這個項目，隧道公司、五處安裝人員都在拼命工作，要付出比別人更多的努