【正文】 這事情看看卻是很小的，可是有這種意識卻是無窮的發(fā)揮空間。而現(xiàn)在我可以運用自己在學(xué)校中學(xué)到的理論知識把它運用到實踐的工作中往，這樣在工作實踐中和理論的結(jié)合下，我的工作能力更是發(fā) 揮的更好。我現(xiàn)在可以自己給據(jù)各種材料的配比，計算出他們的應(yīng)用量和有些簡單的題目，并且能夠熟練的操縱現(xiàn)場的設(shè)備。 在工作中我深深的體會到了技術(shù)的重要性。不僅能夠熟練把握打樁工和起重工的操縱工作流程，而 且在施工組織、機械調(diào)配、單位工程組織等各方面的工作中有了更好的上進，拓展了對自己的專業(yè)知識的熟悉。就在實習(xí)這段時間我熟悉到了安全意識的重要性不僅要時時刻刻的在腦海里還 要付諸實踐。就像在工地上每個工人都帶著安全帽，人人都穿救生衣，這簡簡單單的一件事卻是勞動紀律的遵守的體現(xiàn)。我相信：我們的未來會更美好，一航人的明天更輝煌。進入個險部實習(xí)對于我來說，是一個由陌生變成熟悉，由悲觀變成樂觀，由懷疑自己變成相信自己的過程，在這個過程中，公司的企業(yè)文化、使命都時刻在影響著我。我走出校園，踏入社會，走進了國壽這個大家庭，是我人生的一個新的起跑線，在這個起跑線上我將怎樣去做呢 ，我猶豫、徘徊、不斷的思考著。 來采技服公司幾天的切身體會，感到采技服公司有其特點：一是科學(xué)完善的管理制度；二是深厚的企業(yè)文化；三是公平、公正、公開、平等的人才競爭平臺；四是全面、完整、實用、獨特的內(nèi)部管理資料和工作流程；五是先進的、適應(yīng)市場競爭的領(lǐng)導(dǎo)方針和改革方案。 授人以魚不如授之以漁，老師們正是用他們豐富的人生經(jīng)歷授給我“漁”。我們必須自身積極主動結(jié)合企業(yè)，更高效地完成身份的轉(zhuǎn)換。人的力量有限，也許不能改變客觀的世界， 但我們可以改變自己，來適應(yīng)環(huán)境。采技服公司文化系統(tǒng)完善，文化底蘊豐富。 采技服作為國內(nèi)同行的龍頭企業(yè)，擁有輝煌的業(yè)績，能有幸加入進而成為其中的 一員，我感到無比的驕傲。莫道今年春已盡，明年春色倍還人，解纜啟航，風(fēng)景這邊獨好。培訓(xùn)課堂上，各抒己見，主答、補充交相輝映，民主、自由、生動、鮮活，一派其樂融融的景象，我們在輕松中掌握知識，在學(xué)習(xí)中體驗文化，在體驗中品味成長；和為貴，諧為美，我們以誠信為職業(yè)道德的圭臬，以忍讓、行善為性格的修養(yǎng)內(nèi)涵，以勤勞、艱苦卓絕、自律、儉樸為社會文明的規(guī)范；以盡忠、報國、獻身為自身的社會理想?，F(xiàn)代社會是嚴肅的、有規(guī)律的，它要求我們以科學(xué)的態(tài)度和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，把工作作實作細。 緊張 —— 就是思想處于高度準備狀態(tài)，激烈緊迫?！蹦芤黄鸸彩率且环N緣分也是一筆財富。 通過參加培訓(xùn) ,心中的體會是八個字：團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑。這段時間的學(xué)習(xí)，使我受益匪淺、感受頗 深。 當學(xué)習(xí)公司一些施工項目的圖片和施工原理時，內(nèi)心十分激動，看到一口口油井在我們采技服人手中完成，心中除了敬意，更多的是自豪和驕傲：能有幸作為采技服員工為祖國的建設(shè)添磚加瓦，我感到無比榮幸。我將秉承“精品、人品同在”，誠實做人，扎實做事，追求卓越。采技服公司盛情款待每位遠方而來的學(xué)子，歡迎四方志士，他們真誠的情意感染了 每一位新員工，讓我們感到無限親切而又溫暖。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。三天訓(xùn)出一個分列式，很難！但是我們做到了，做到了讓部隊滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓自己滿意。然后是對內(nèi)的服務(wù)，對員工的服務(wù)，大的不說，僅從這次培訓(xùn)的各個環(huán)節(jié)來說，從課程安排，到食宿安全，無不體現(xiàn)總行人力資源部對我們體貼入微的服務(wù)。第三部分是崗前培訓(xùn)。給我印象最 深的是高空抓杠，從八米高的空中一個尚不能站滿雙腳的地方起跳，抓住空中的一個橫杠。用五天的辛勤勞作換取 2天的自由是人生最好的狀態(tài)。簡單的說，職業(yè)化就一句話，把必須做的事情做好。通過這次培訓(xùn)又一此深切體會了浙商銀行的企業(yè)文化?；貋韺懥诉@篇日志，希望自己以后的工作可以有所提高。雖然那個醫(yī)院好像有點不近人情，對于自己的員工都不能好好對待。比如說，作為接待 HIV 的患者，你嚴格按照規(guī)范操作時候，不小心被針頭劃破了手指，那么要立即處理，甚至要及時上報院部 感染病科，不然感染了自己，處理起來就麻煩了。由朱副院長給我們講課 —— 醫(yī)院感染病學(xué)。 晚上 19： 30 進行考核，對于當天的培訓(xùn)內(nèi)容和各科室的專業(yè)知識進來考試。包括國際腎臟病學(xué)會（ isn）暨美國腎臟病學(xué)會（ asn）“最佳論文一等獎“。擅長急、慢性腎炎、腎病綜合征、狼瘡性腎炎等腎臟病診治。 最后，大家一起觀看和學(xué)習(xí)了“中國科學(xué)院院士、南方醫(yī)院腎內(nèi)科主任侯凡凡教授”的先進事跡。需要充分的證據(jù)，還要結(jié)合當時的法律法規(guī)，才能進行解決。當然，我不敢說這樣不好，畢竟對于病人的利益有更多的保護，對于病人來說是個好消息。但是卻可以因為這樣而影響某些醫(yī)務(wù)人員的態(tài)度和看法，無形中造成負面情緒。但是，最主要的并非如此。然而，現(xiàn)實中，醫(yī)院的神圣形象早已經(jīng)被某些醫(yī)務(wù)工作中的敗類給毀了呀。沒有注意到作為醫(yī)院的員工，自己的一舉一動都代表著醫(yī)院的形象，有 可能因為個人的問題而影響了整個醫(yī)院的名聲和榮譽。 要嚴格遵守《醫(yī)德規(guī)范》，團結(jié)協(xié)作，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全，加強醫(yī)患溝通，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系；不要有任何違反《醫(yī)德規(guī)范》的行為發(fā)生。 要增強責(zé)任意識，嚴格遵守操作規(guī)程；不要發(fā)生醫(yī)療差錯、事故。 要合理檢查，合理 用藥因病施治；不要濫檢查、開大處方。 實事求是，不謊報數(shù)據(jù)，不開假報告，出現(xiàn)差錯及時糾正，采取補救措施。 對業(yè)務(wù)技術(shù)應(yīng)精益求精，虛心學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，有實事求是的科學(xué)作風(fēng)和奮發(fā)向上的進取精神，吸收國內(nèi)外先進經(jīng)驗，更新知識，開展新技術(shù)、新項目。）不發(fā)生、硬、頂、推現(xiàn)象。不斷學(xué)習(xí)更新知識，提高技術(shù)水平。 （五）為病人保守醫(yī)密，實行保護性醫(yī)學(xué)，不泄露病 人隱私與秘密。 （三）文明禮貌服務(wù)。介紹完醫(yī)院概況，緊接著學(xué)習(xí)《中華人民共和國醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及其實施辦法》。目前，我院與南方醫(yī)院合作，成立了“南方醫(yī)院豐順遠程醫(yī)學(xué)中心”，醫(yī)院外一科是梅州市醫(yī)學(xué)重點（普外）?？?，開展了胰腺癌、胰頭癌、食道癌、肝癌、肝葉切除術(shù)、食道支架植入術(shù)、輸尿管鏡下氣壓彈道碎石術(shù)等各種疑難復(fù)雜手術(shù)；外二科開展顱腦手術(shù)、全髖關(guān)節(jié)置換術(shù)、皮瓣轉(zhuǎn)移、鎖定鋼板應(yīng)用、治療車禍工傷所致骨外科及椎間盤摘除、高位截癱等手術(shù)；內(nèi)一科是心血管?？疲洪_展心肌梗塞溶栓治療、電擊復(fù)律、無創(chuàng)呼吸機治療呼吸衰竭等危重病搶救治療；內(nèi)二科是以收治各種傳染 病為特色的?？?；內(nèi)三科：治療急、慢性腎衰，開展血透、血濾及碳腎等治療；神經(jīng)系統(tǒng)、各種中毒疑難危重病例搶救治療；婦產(chǎn)科收治各種婦產(chǎn)科疑難危重病例和手術(shù)搶救治療；小兒科對常見兒科疾病、新生兒危重癥有完善的先進設(shè)備和診療技術(shù)；五官科開展各種眼部、顏面部手術(shù)及人工晶體植入手術(shù)等。 醫(yī)院現(xiàn)有在職干部職工 396 人，專業(yè)技術(shù)人員 352 人，目前正高職稱 1 人，副高職稱 47 人，外聘專家 4 人，中級職稱 74 人，開放病床 250 張，年門診量 20 萬人次，年住院病 人 1 萬多人次，住院各類手術(shù) 2 千多臺次。簡單精辟，讓人體會深刻。 我來醫(yī)院兩年了，還是有很多不懂的，或許是平日里自己關(guān)注的太少了吧，不夠細心，不夠全面。我是 XX 年進來的，已經(jīng)工作兩年了也 ，不覺得奇怪？要我這樣一個老人跟新人一起培訓(xùn)？難道平日里自己的操作不夠規(guī)范？還是？不過，回想一下，我好像也確實是沒有參加過培訓(xùn)的，當時進來時都沒有人叫我去培訓(xùn)，自己也沒有留意的。三天，短暫而艱苦的培訓(xùn)，是我們每一個新入行 員工必過的一道坎。首先是對外的服務(wù)，對客戶的服務(wù)，在我實習(xí)的短短 5 個月內(nèi)，浙商的金融產(chǎn)品不斷的推陳出新，從“生意金”，到“貸的快”，再到“一日貸”，無不是為了讓客戶從我們的金融服務(wù)得到更多的價值而做出的創(chuàng)新。我們做為新人上崗，很多的困難都是我們想像的，只要我們努力跨出第一步，勇敢的嘗試，成功就在前方。最基礎(chǔ)的，每一個項目的完成都是以團結(jié)為基礎(chǔ)的，背摔，高空抓杠，求生墻，甚至是吃中飯，無不是團隊的合作的成果，但團結(jié)僅是成功的一個基礎(chǔ)因素。我們只能把必須要做的事情做好之后，才有機會去，才有足夠的時間做我們想做的事情。 第一部分的培訓(xùn)是關(guān)于新員工的職業(yè)化培訓(xùn)。 第三篇：新員工崗前培訓(xùn)心得體會 作為一名剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生能有幸接受如此系統(tǒng)的培訓(xùn)對我以后