【正文】 嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不該去的地方不去，不該看的東西不看，不該說的東西不說，不該問的東西不問，嚴(yán)格以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，管好自己的言行，管好自己的思想。對于幫助我熟悉工作起到了很大的推動作用。工作中 能夠始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開展工作。 當(dāng)然，加強學(xué)習(xí)仍將是今后工作和生活中的一項主要的內(nèi)容。 加強理論學(xué)習(xí)，第三是注重對實踐的指導(dǎo)意義。在工作中，針對自己的本職工作，系統(tǒng)的進行學(xué)習(xí)。理論源于實踐，又高于實踐。我們根據(jù)辦公室工作的實際，進一步完善了目標(biāo)考核制度，按照因事設(shè)崗、因崗訂責(zé)的原則，將全辦工作分解到 7 個工作崗位，并將指標(biāo)細化量化到崗到人，年末組織個人述職，集體評分，公布排名，并與年終獎金、評優(yōu)評先、提拔任用掛鉤。思想上多溝通、常交流，做到以心換心，真誠相處 。在工作上，放心放手，讓大家在實踐中勵煉成長 。為此，必須把隊伍建設(shè)擺在突出位置，通過全面提升素質(zhì)，激發(fā)全員活力，為做活服務(wù)文章提供有力保障。在內(nèi)容上，突出抓了《政府工作報告》中確立的重要事項、政府的重大決策、領(lǐng)導(dǎo)批示件和群眾反映的熱點難點問題的跟蹤督查，有效地推動了工作的落實和問題的解決。為此，我們在爭取領(lǐng)導(dǎo)重視的基礎(chǔ)上，每年由督查室牽頭，組織政府領(lǐng)導(dǎo)帶隊開展幾次高規(guī)格的督查活動，形成了領(lǐng)導(dǎo)抓督查、促落實的工作格局，樹立了督查工作的權(quán)威。按照“有作為，有力度，有權(quán)威”的“三有”目標(biāo)，我們創(chuàng)造性地開展督查工作，有效地 推動了全縣工作的落實。并堅持做到撲下身子，沉到基層，摸實情、講真話，較好地掌握了第一手資料 ，及時發(fā)現(xiàn)問題，揭示事物本質(zhì)，為領(lǐng)導(dǎo)提供了大量的問題性、預(yù)測性、超前性調(diào)研報告。在日常工作中，堅持從工 作的大局考慮每一個細小問題，力求把每一件事情都考慮得更周全，安排得更細致，處理得更完善，堅持高效率、快節(jié)奏，雷厲風(fēng)行，急事急辦，特事特辦，快事快辦，辦公室辦事效率明顯提高。 第二，高效辦事，當(dāng)好“管家”。XX 年，我辦上報信息 1200 多條，被國、省、市、辦采用 400 余條，上報量和采用率均居全煙臺市第一。主動走出就信息抓信息，編信息純粹為了上報信息的習(xí)慣作法，讓信息工作的定位重新回歸到為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為決策服務(wù)、為發(fā)展服務(wù)上來，把捕捉信息的視覺對上放在黨和國家的大政方針和產(chǎn)業(yè)政策上，對外延伸到搜集發(fā)達地區(qū)的先進經(jīng)驗上，對下涵蓋到的縣域經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、群眾生活等方方面面上來，從而極大地增強了信息對政府工作的指導(dǎo)性。在實際工作中，我們著重把握了四個方面： 第一，捕捉信息，當(dāng)好 “耳目”。三是由務(wù)虛服務(wù)向務(wù)實服務(wù)轉(zhuǎn)變。二是由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。近年來我們根據(jù)新的形勢和要求，致力創(chuàng)新服務(wù)理念，積極創(chuàng)新服務(wù)方法，大力推行“三個轉(zhuǎn)變”，實現(xiàn)了工作方式的新突破。辦公室是聯(lián)系人民群眾的“紐帶”，是反映機關(guān)精神面貌的“窗口”。隨著政府職能的轉(zhuǎn)變，打造服務(wù)型政府已是大勢所趨。服務(wù) 是辦公室的立身之本、輔政之基、謀事之道，是天職，也是靈魂。在一定程度上說，服務(wù)水平的高低是衡量市委辦公室工作水平的重要內(nèi)容。生活上，友愛互助，互相關(guān)照，充分體現(xiàn)辦公室的人情味和溫暖感，不斷增強辦公室的向心力和親和力。在環(huán)境上，努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃厚氛圍，真正把辦公室打造成為快速成長 成材、實現(xiàn)人生價值的最佳舞臺。用“三留人”機制形成凝聚力。三是創(chuàng)新督查方式。二是突出督查重點。一是樹立督查權(quán)威。同時，為大興調(diào)研之風(fēng)，我們采取調(diào)研征文競賽、調(diào)研報告講評等形式，規(guī)定每個辦公室工作人員每年必須撰寫 9 篇以上的調(diào)研文章，在全辦形成了“人人想調(diào)研、個個搞調(diào)研”的濃 厚氛圍。 第三，精于調(diào)研，當(dāng)好“外腦”。近年來，我們按照規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的要求，在辦文中狠抓收發(fā)、閱辦、歸檔三個環(huán)節(jié)，確保公文快速有序地流 轉(zhuǎn) 。三是深入挖掘。 二是健全機制集。辦公室就是為領(lǐng)導(dǎo)收集情況、捕捉信息的“耳目”。我們從改革會議、精減文件入手，力改過去務(wù)虛多、務(wù)實少的工作方式，少蹲機關(guān)、多下基層，少開會、多調(diào)研，少發(fā)文、多抓落實，力戒形式主義和官僚主義，潛心研究和解決政府工作中 的重大問題，創(chuàng)造性地開展工作。辦公室工 作有著較強的從屬性、被動性。一是由注重日常事務(wù)服務(wù)向服務(wù)發(fā)展大局轉(zhuǎn)變。辦公室工作人員的一言一行都直接關(guān)系到基層和群眾對政府整體形象的評價。政府辦公室作為政府溝通上下、協(xié)調(diào)左右的綜合部門，理應(yīng)順時應(yīng)勢，把優(yōu)化服務(wù)作為自身工作的主攻方向和根本要義。離開了服務(wù)，辦公室工作就會成為無源之水、無本之木。近年來，市委辦公室從四個方面入手，努力做活服務(wù)文章，取得了較好的成效。五是辦公室主任在承擔(dān)具體工作多的情況下，沒有投入更多的精力加強部門管理，對部門存在的問題應(yīng)當(dāng)負(fù)主要的責(zé)任。 四、存在的問題 XX 年辦公室工作存在的問題，一是去年辦公室減員問題突出，一部分業(yè)務(wù)工作不能銜接，同志們體力嚴(yán)重透支，影響了健康。今年體檢結(jié)果顯示辦公室同志因長期工作勞累身體嚴(yán)重透支，絕大多數(shù)同志指標(biāo)不正常，有的已成為痼疾，令人痛心。 三、隊伍建設(shè)得到加強，辦公室全體人員牢記宗旨，無私奉獻，廉潔從政。全年接來賓 325 批次，1080 人次，其中省部級領(lǐng)導(dǎo) 3 批次，落實了熱情、周到、節(jié)儉、安全的要求。嚴(yán)密組織、精細實施，平穩(wěn)有序地完成了住房調(diào)整分配工作，干部職工普遍滿意。辦公室在中國稅務(wù)報上稿達到 122 篇 (頭版頭條 2 篇 )，陜報上稿 15 篇 (頭版頭條 2 篇 )，發(fā)稿量和頭條數(shù)量都有突破，有力地宣傳了陜西地稅工作。 二、辦公室業(yè)務(wù)工作不斷鞏固提高，呈現(xiàn)新的亮點 繼省局機關(guān)實現(xiàn)無紙化辦公后， XX 年在全系統(tǒng)推行 odps 系統(tǒng)的運用并按期實現(xiàn)工作目標(biāo)。在調(diào)研中辦公室提前為領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備有關(guān)資料，在調(diào)研中與有關(guān)處室的同志認(rèn)真總結(jié)、提煉為領(lǐng)導(dǎo)提供了有價值的參考資料，在調(diào)研后根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的思考和要求不斷修改完善了明年的工作思路。同時根據(jù)今年稅源管理是重點工作的實際，辦公室在有關(guān)處室的配合下，完成了向省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于稅源情況及稅收分析等一系列綜合及專項匯報材料的起草工作，這些重要的匯報都為上級領(lǐng)導(dǎo)進一步支持和了解地稅工作、營造地稅發(fā)展的良好環(huán)境，發(fā)揮了積極的作用。 (一 )完成了年初稅務(wù)工作會議和年中全省局長座談會的組織和實施工作，會前起草了省長講話、局長講話、全年工作要點、上級會議傳達提綱等，會議組織有序、順利，春節(jié)后緊接著起草了局領(lǐng)導(dǎo)在黨組擴大會上的講話，并組織召開了會議。 機關(guān)辦公室個人工作總結(jié)范文二 XX 年局辦公室在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在分管局領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)各處室的支持配合下，全體同志團結(jié)一致，開拓進取，積極努力，圓滿地完成了各項工作任務(wù)。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度 。二是認(rèn)真做好信息編報。在今后的工作中，我們將努力克服不足，發(fā)揚成績，充分發(fā)揮辦公室職能作用，不斷加大工作力度，開拓創(chuàng)新，銳意進取，力爭取得更多的成績，作出更大的貢獻。二是督辦催辦工作力度欠缺。通過本人找、相互找、集中找、組織審等方式，通過開展批評與自我批評，結(jié)合“稅收執(zhí)法管理系統(tǒng)”、“績效考核系統(tǒng)”、“執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)”等 9 個系統(tǒng)一系列管理軟件，對工作中的各個崗位、各個環(huán)節(jié)、各個部位的內(nèi)部控制點進行摸底排查，共查找出 131 個風(fēng)險點，其中稅收執(zhí)法類 68 個，行政管理類 23 個，黨務(wù)工作類 40 個。在“三萬”活動中，按照圍繞“機關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)、干部受鍛煉、農(nóng)民得實惠”的工作要求，認(rèn)識實地調(diào)查、拉近干群關(guān)系、力所能及解決群眾難題。認(rèn)真配合其他工作的宣傳，在今年行評工作、創(chuàng)先爭優(yōu)工作、治庸問責(zé)工作期間，辦公室與監(jiān)察室等有關(guān)科室密切配合，力爭 將工作做實做細，在三項活動期間就編發(fā)簡報 9 期，在有關(guān)報刊上稿 5 條，較好地宣傳了全局的各項工作。在外宣工作上，全年全局共被各級報刊、雜志、及市委信息采用稿件 78 條 (篇 )，是歷年上稿最多的一年，并實現(xiàn)新跨躍。辦公室按照“會前籌備、會中服務(wù)、會后總結(jié)”的要求，突出會議工作重點，狠抓會前、會中、會后三個環(huán)節(jié)，緊密結(jié)合工作實際，迅速制定出內(nèi)容詳實合理、可操作性強會議方案。 三、認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)，切實提高辦文辦事水平 一是認(rèn)真做好文秘工作。 三是切實做好安保工作。周五下午為集體收拾衛(wèi)生時間，要求室對內(nèi)外衛(wèi)生及衛(wèi)生區(qū)進行大的清理 。同時，市局還率先在全市實行節(jié)假日車輛封存制度，規(guī)定不管是正常雙休日，還是國家法定節(jié)假日，無特別重要事項，單位車輛一律封存，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是職工，一律不允許公車私用，受到市委市政府充分肯定。全年僅接待費開支同比下降了 30%，推動各科室、各分局都自發(fā)參與了節(jié)約和效能建設(shè)。為了加強和規(guī)范機關(guān)管理工作，市局補充完善了《利川市國家稅務(wù)局行政管理責(zé)任制》，其中包括 8 大類 55管理制度 :工作考核辦法、簽到制度、請銷假制度、稅務(wù)經(jīng)費及財務(wù)管理辦法、財務(wù)稽核制度 、大宗物品采購管理辦法、計算機設(shè)備維修及耗材管理制度、機關(guān)車輛管理辦法、日常事務(wù)管理制度等。四、工作方法上 還有待改進。 在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風(fēng)，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的尺與度的關(guān)系，大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。一年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，在全體干部職工的理解支持下，通過辦公室全體工作人員的共同努力，整個辦公室工作井然有序地開展，促進了整個機關(guān)工作的正常開展。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，認(rèn)真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍 。首先是熟悉本職業(yè)務(wù)，進入角色。通過學(xué)習(xí)，自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力都得到了一定的提高。一年來，我首先是認(rèn)真學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小理論和江總澤民同志“三個代表”重要思想。 三是發(fā)揚超越自我的精神。 二是發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。必須注意理順關(guān)系，合理、科學(xué)地確定內(nèi)部工作分工、任務(wù)銜接和業(yè)務(wù)聯(lián)系，縮短辦事流程，簡化中間環(huán)節(jié)，加快工作節(jié)奏。辦公室工作不論是辦文、辦事還是進行綜合文字、信息調(diào)研、督促檢查，都要從實際出發(fā)，說實話，辦實事。 一是愛崗敬業(yè)講奉獻。工作中， 積極完成好黨組及局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，努力做到不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)信任，不愧對同志給予的支持尊重。完成了人事局各項報表、事業(yè)單位年檢表的填寫上報，為年終個人考核工作做好準(zhǔn)備工作。 二、盡心盡責(zé)，認(rèn)真努力做好本職工作。 一、加強學(xué)習(xí)，努力提高思想政治素質(zhì)。 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 我的崗位是一個聯(lián)通上下，上情下達的崗位，所以就需要我在工作中仔細、耐心，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種事務(wù)。 (1)隨時關(guān)注時事熱點，關(guān)注開發(fā)區(qū)管委會和我局在網(wǎng)絡(luò)上的動態(tài)，做好宣傳，及時發(fā)現(xiàn)并制止各不當(dāng)言論。 (2)負(fù)責(zé)本局會議及各級有關(guān)工作會議材料的草擬和修改，擬寫有關(guān)文件材料 。 辦公室是服務(wù)性質(zhì)的部門，我認(rèn)真做好各項工作，以保障工作的正常開展。現(xiàn)在就這段時間以來的工作情況做下總結(jié)： 一、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點 辦公室是單位運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對單位內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜但重要的特點。 第四篇：機關(guān)辦公室文秘個人工作總結(jié) 2021 在不斷學(xué)習(xí)理論知識的同時，虛心向老同志學(xué)習(xí)，取人之長，補己之短，不斷豐富自己的工作經(jīng)驗和提高自己的工 作能力。三是切實改進文風(fēng)會風(fēng)。一是加強機關(guān)辦公用房管理。積極參與創(chuàng)文工作，開展學(xué)雷鋒志愿者活動、道德講堂活動、細化省級文明機關(guān)建設(shè)工作，積極參與奧德模范評選活動，田惠龍同志獲得新區(qū)第一屆道德模范及銅川市第四屆道德模得名獎。積極籌備全區(qū)網(wǎng)評員會議，及時掌握有關(guān)新區(qū)的網(wǎng)絡(luò)輿情動態(tài)，建立了管委會微信辦公平臺，出臺了《新區(qū)管委會微信辦公制度》，印發(fā)了《銅川市新區(qū)管委會信息工作制度》，進一步加強信息工作，提高政務(wù)信息質(zhì)量，充分發(fā)揮信息工作的參謀輔政作用。 （三）多措并舉，深層挖掘，加強外宣信息工作和精神文明創(chuàng)建活動。堅持質(zhì)量和效率并重，進一步規(guī)范政府系統(tǒng)辦文程序，實行辦文辦事限時制度和公文處理全程跟蹤服務(wù)制度，急件急辦，特件特辦，密件專辦。 （二）服務(wù)大局，恪盡職守，著力提高事務(wù)工作質(zhì)量。按照市政府要求對新區(qū) 2021 年 2021 年所有發(fā)文件數(shù)進行了清理規(guī)范，繼續(xù)有效 31 份，修改后重新發(fā)布 13 份，宣布失效 14 份，廢止和失效 4 份。嚴(yán)格檔案管理及查詢制度，全年共接待 130 人次，提供檔案資料345 份。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，起草文件做到吃透上情、收集下情，了解外情、掌握前沿，嚴(yán)格遵循法律法規(guī)，認(rèn)真做好工委、管委會各類會議的記錄、文字綜合材料及各類匯報材料的起草，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策、實施宏觀管理提 供有力保障，提升日常政務(wù)工作的規(guī)范化水平。不斷細化 工作分工，改進工作作風(fēng)，努力提高工作效率，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓大事、抓落實，有力推動了工作的科學(xué)化、規(guī)范化進程，確保了工委、管委會各項決策部署的順利落實。全年完成對漁輪廠 2 名結(jié)對幫扶對象、如皋郭園鎮(zhèn) 6 名優(yōu)撫對象，結(jié)對共建村如東縣 第三篇： 2021 年機關(guān)辦公室工作總結(jié) 2021 年機關(guān)辦公室在工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十九大和總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，緊扣追趕超越這一主題，辦公室緊緊圍繞“