【正文】 通過全團(tuán)各級組織目標(biāo)一致、互相支持、腳踏實地、持之以恒的共同努力，推動大化共青團(tuán)事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展。 對新任職團(tuán)干部，以加強(qiáng)從事共青團(tuán)工作必需的知識培訓(xùn)為重點，提高敬業(yè)精神和履行職責(zé)的能力。團(tuán)干部要防微杜漸，警鐘長鳴，經(jīng)得住政治的考驗、事業(yè)的考驗、名利的考驗和生活的考驗。要始終牢記黨對團(tuán)干部的要求，求真務(wù)實、吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，全身心投入工作，善于抓住共青團(tuán)工作的本質(zhì)和主要矛盾，在遇到問題、挑戰(zhàn)和矛盾不回避、不退讓的過程中鍛煉本領(lǐng)、增長才干。 五、加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè) 努力建設(shè)一支政治上過硬、作風(fēng)上扎實、自律上嚴(yán)格的團(tuán)干部隊伍，為共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展提供保證。 1．開展深入的調(diào)查研究，廣泛聽取青年意見，形成充分的、有說服力的成果，通過各級黨團(tuán)組織反映青年的普遍性利益訴求。完善十大優(yōu)秀青年評選條件、過程和后續(xù)管理體系，保證優(yōu)秀的青年能入選，入選的青年有保 障。 3．提供資金扶持 設(shè)立青年自組織啟動資金。 三、服務(wù)青年 把握青年所需、所想，抓住青年最關(guān) 心、最直接、最現(xiàn)實的困難和問題，把身邊小事作為服務(wù)青年的重中之重。 加強(qiáng)網(wǎng)上引導(dǎo)。充分發(fā)揮傳媒對青年的影響力，善于把教育引導(dǎo)的目標(biāo)、內(nèi)容通過各種傳媒有效滲透、傳遞給青年。分群體加強(qiáng)教育引導(dǎo)。 廣泛開展企業(yè)前途命運的理想教育。 2．鞏固以共青團(tuán)為核心的青年組織體系 高度重視青年自組織的發(fā)展。依托互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代科技手段進(jìn)行組織建設(shè)和運行聯(lián)絡(luò)的新方式，要求所有的團(tuán)組織實現(xiàn)組織管理信息化 ，影響和覆蓋更多的青年。 一、組織青年 以加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作為突破口，著力增強(qiáng)對廣大青年的吸引和凝聚，廣泛有效地團(tuán)結(jié)凝聚青年為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。 適應(yīng)新形勢、把握新要 求、應(yīng)對新挑戰(zhàn)，全團(tuán)必須緊緊圍繞黨和行政工作大局，找準(zhǔn)工作定位，為黨做好青年群眾工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年為實現(xiàn)勝利搬遷而奮斗。面對機(jī)遇和挑戰(zhàn)，公司各級團(tuán)組織要緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機(jī)，轉(zhuǎn)變思想觀念，調(diào)整工作思路，不斷提高團(tuán)員青年的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用、黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用和團(tuán)員青年的生力軍作用，為集團(tuán)公司打好“十二五”的開局之年貢獻(xiàn)青春和力量。 三是加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍和團(tuán)員隊伍建設(shè)。集團(tuán)公司團(tuán)委將創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)委”和“五四紅旗團(tuán)支部”作為加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)、活躍團(tuán)的工作的重要載體，加大對基層團(tuán)工作的考核力度。一是加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作。 努力構(gòu)建青年文化建設(shè)體系。 深化“青年文明號”活動。 強(qiáng)化技能培訓(xùn)，以素質(zhì)保安全。建立健全“青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗”工作制度，促進(jìn)青安崗活動不斷科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，確保青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗活動穩(wěn)定、持續(xù)、可控、有效開展。要不斷探索創(chuàng)新創(chuàng)效的有效載體，緊密圍繞企業(yè)中心工作，在生產(chǎn)經(jīng)營課題攻關(guān)、產(chǎn)品技術(shù)革新等方面出主意、下功夫，積極探索更有效、更有生命力的創(chuàng)效載體，不斷拓展創(chuàng)新的空間，擴(kuò)大創(chuàng)效的成果。要探索建立青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動評價機(jī)制，通過舉辦青年創(chuàng)新論壇、五小成果評選、創(chuàng)新成果展示等活動，肯定青年的創(chuàng)新成果，激發(fā)青年創(chuàng)新的積極性；探索建立青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)效成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。營銷創(chuàng)新要著力在開展市場調(diào)研、研究用戶需求、提高營銷質(zhì)量、增強(qiáng)業(yè)務(wù)競爭力上下功夫。 一要明確創(chuàng)新創(chuàng)效的主攻方向。 三要著力推進(jìn)青年思想政治工作創(chuàng)新。要以實踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，針對不同層次、不同崗位青年的特點，通過組織研討會、報告會、座談會、主題團(tuán)日、主題實踐等形式，進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，幫助團(tuán)員青年深刻領(lǐng)會黨的理論創(chuàng)新成果包含的新思路、新觀點、新論斷，把思想統(tǒng)一到黨 的十七大精神上來，把力量凝聚到為構(gòu)建和諧窯煤、推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展而奮斗上來。 一、圍繞青年思想教育，構(gòu)筑青年強(qiáng)大精神支柱。二是團(tuán)干部的管理培養(yǎng)機(jī)制不新，團(tuán)干部年齡偏大，兼職多，團(tuán)干部的工作積極性不 夠高。堅持黨建帶團(tuán)建，把黨的要求貫徹落實到團(tuán)的建設(shè)中，并將共青團(tuán)工作納入黨群工作一體化管理，做到制定目標(biāo)、督促指導(dǎo)、檢查考核、總結(jié)表彰同步。 加強(qiáng)了團(tuán)干部隊伍建設(shè)。各二級單位團(tuán)組織以區(qū)隊、車間、班組為基礎(chǔ)，大力開展挖潛改造、雙增雙節(jié)、修舊利廢等活動。長期組織開展以“送溫暖、獻(xiàn)愛心、促和諧”為主題的扶貧幫困、扶老助殘志愿服務(wù)活動，團(tuán)員青年紛紛伸出援助之手，共捐助資金 23925 元，及時向災(zāi)區(qū)群眾和困難職工送去了廣大團(tuán)員青年的拳拳真情和殷殷愛心；在植樹節(jié)期間，組織青年志愿者在金河二平臺廢舊拆遷地種草種樹，建造“青年綠化林”，構(gòu)建了綠色礦區(qū)；充分利用各崗位專業(yè)人才，實行傳幫帶，全年各二級單位簽訂 導(dǎo)師帶徒合同 100 份。 11 月，公司團(tuán)委在天祝煤業(yè)公司召開了青年文明號工作經(jīng)驗交流會，會上 6 家單位做了經(jīng)驗交流， 1 家單位做了表態(tài)發(fā)言。天祝煤業(yè)公司團(tuán)委開展了以“節(jié)約一度電、一張紙、一滴水、一顆螺絲釘”為主要內(nèi)容的節(jié)約挖潛活動，引導(dǎo)青年從 點滴做起，從自身做起，將節(jié)約挖潛工作經(jīng)常化，為實現(xiàn)公司節(jié)約挖潛目標(biāo)獻(xiàn)計出力。各級團(tuán)組織積極行動，以崗位學(xué)習(xí)、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)為主題，先后開展了青工技能比賽，比賽中涌現(xiàn)出一大批技術(shù)能手，掀起青工鉆研技術(shù)、提高技能的熱 潮。 大力實施青工技能振興計劃。為配合全國安 全生產(chǎn)月活動，集團(tuán)公司團(tuán)委聯(lián)合集團(tuán)公司工會共同開展了“安全永駐心中”小品大賽，達(dá)到了提升安全文化，增強(qiáng)安全素質(zhì)的良好效果，對促進(jìn)企業(yè)平安和諧起到了積極作用。各級團(tuán)組織大力開展了青年素質(zhì)拓展訓(xùn)練、青年聯(lián)誼活動等形式多樣、小型分散的文體活動，進(jìn)一步豐富了青年的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了團(tuán)員青年團(tuán)隊意識、合作意識和身體素質(zhì)，陶冶了青年情操，豐富了企業(yè)文化。根據(jù)團(tuán)省委和集團(tuán)公司黨委的要求，集團(tuán)公司團(tuán)委在全公司各級團(tuán)組織和團(tuán)員青年 中深入開展了以“擴(kuò)大組織覆蓋、增強(qiáng)組織活力、增強(qiáng)團(tuán)員 意識、發(fā)揮帶頭作用”為主題的創(chuàng)建先進(jìn)基層團(tuán)組織和爭當(dāng)優(yōu)秀團(tuán)員團(tuán)干部活動。 一、突出企業(yè)特色，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，堅持用社會主義核心價值體系引導(dǎo)凝聚青年 開展 中國特色社會主義共同理想教育。 、舉薦人才。提倡“每天堅持學(xué)習(xí)一小時”，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。完善對內(nèi)、對外服務(wù)的承諾制度，做到有諾 必踐，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)在企業(yè)中、在客戶中展示青年的良好形象。要以提高青工技能為主，圍繞機(jī)械操作和故障處理等事關(guān)安全生產(chǎn)的重點難點，廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武、課題攻關(guān)等活動，掀起青年學(xué)技練功比武的高潮，引導(dǎo)廣大青年立足崗位學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、當(dāng)能手。要結(jié)合青年的崗位特點，有針對性地組織青年學(xué)好《安全生產(chǎn)法》，利用法律知識競賽、勞動安全競賽等載體增強(qiáng)青年安全生產(chǎn)的法律意識。 ，開展示范群體建設(shè)。要把廣大團(tuán)員青年的思想統(tǒng)一到十六大精神上來，把行動引導(dǎo)到實踐“ 三個代表”重要思想上來，把智慧和力量凝聚到推動公司改革發(fā)展上來。抓好三 項重點：一是進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)；二是進(jìn)一步加大青年人力資源開發(fā)；三是以“青”字號工程為抓手，充分發(fā)揮團(tuán)組織生力軍和突擊隊作用。 第三篇：集團(tuán)公司團(tuán)委工作計劃 2021年，公司將迎來集團(tuán)第二層面改革，所面臨的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)更重，安全生產(chǎn)壓力更大，服務(wù)質(zhì)量要求更高。要切實關(guān)心青年的工作、學(xué)習(xí)和生活，盡力幫助解決實際困難，多為青年辦實事、辦好事。繼續(xù)做好“雙推優(yōu)”工作，以認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度向黨組織舉薦優(yōu)秀青年。 挖掘人才、舉薦人才。提倡“每天堅持學(xué)習(xí)一小時”，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。完善對內(nèi)、對外服務(wù)的承諾制度，做到有諾必踐，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)在企業(yè)中、在客戶中展示青年的良好形象。要以提高青工技