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人事文員崗位職責(zé)-wenkub.com

2025-03-11 18:00 本頁(yè)面
   

【正文】 第五篇:人事文員崗位職責(zé)(大全) 人事文員崗位職責(zé) 直接上級(jí):人力資源部經(jīng)理 崗位職責(zé):協(xié)助人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)辦公室的日常工作。 所負(fù)責(zé)的信件、文件、資料的收發(fā)與轉(zhuǎn)交不及時(shí),甚至丟失。 責(zé)任:本人若有下列過(guò)失,應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理接待禮儀失當(dāng)而被投訴。有權(quán)制止和拒絕非公司工作、業(yè)務(wù)所涉及的復(fù)印、傳真行為。 負(fù)責(zé)公司桶裝飲水的供應(yīng),并定期聯(lián)系對(duì)飲水機(jī)進(jìn)行消毒。 編輯、打印、復(fù)印文件資料。 有必要時(shí),將核準(zhǔn)會(huì)見(jiàn)的客人帶至相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的辦公室、或會(huì)客室。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。員工檔案資料丟失或泄露。 員工考勤卡辦理不及時(shí)而影響員工考勤。 要求所有員工及時(shí)提供相關(guān)人事檔案、資料、證件的權(quán)利。 考勤資料、請(qǐng)假申請(qǐng)單及其他考勤相關(guān)表單的收集、整理、統(tǒng)計(jì)、分析和歸檔保管。員工檔案(包括各種證件及其復(fù)印件)建立、分類整理、歸檔與保管。 企業(yè)資產(chǎn)(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、申購(gòu)、維護(hù)、登記等; 入職、離職員工辦公用品的收發(fā),并做好登記。 素質(zhì)要求: l 身體健康, 25 歲以上,大專以上學(xué)歷,有人事檔案工作經(jīng)驗(yàn)者為佳。 第二篇:人事文員崗位職責(zé) 《人事文員崗位職責(zé)》簡(jiǎn)介: 本職工作: l 營(yíng)銷公司員工人事檔案的建立、整理、利用、歸檔 l 每日總部人員考勤記錄,案場(chǎng)考勤抽查 l 《人事文員崗位職責(zé)》正文開(kāi)始 本職工作: l 營(yíng)銷公司員工人事檔案的建立、整理、利用、歸檔 l 每日總部人員考勤記錄,案場(chǎng)考勤抽查 l 各部門、案場(chǎng)用
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