組織部長工作匯報會議交流發(fā)言-wenkub.com
2025-03-07 14:47 本頁面
【正文】 出臺《干部負面信息管理辦法》，開發(fā)建設干部大監(jiān)督系統(tǒng)，系統(tǒng)整合領導干部負面信息、個人事項報告、提醒函詢誡勉記錄、因私出境信息等，推動監(jiān)督關口前移。堅決把巡視整改作為檢驗兩個責任的重要標尺，堅持立行立改、舉一反三、建章立制，切實鞏固和擴大省委巡視整改成果。 四、在政治規(guī)矩上聚焦，念好緊箍咒 一是緊抓關鍵少數(shù)。充分運用干部下的機制，立案查處 X 名不擔當不作為的科級干部，及時調整不勝任現(xiàn)職、難以有效履行職責的干部，樹立實干擔當?shù)孽r明導向。把政治標準貫穿選拔任用各環(huán)節(jié)全過程，出臺《 X 縣干部政治標準考察實施辦法（試行）》，明確 X 條政治不合格行為。三是提升改創(chuàng)新能力。組織領導干部到國 內先進發(fā)達地區(qū)學習培訓，近兩年共在杭州、廈門、上海等地量身定制高端課程 X 余次。把加強道德修養(yǎng)作為領導干部重要的必修課，陶冶良好的道德情操。實施習近平新時代中國特色社會主
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