【正文】 重視做好新經(jīng)濟組織和社會組織中的人才工作。按照新的人才統(tǒng)計指標體系，搞好全省人才隊伍狀況的統(tǒng)計分析，摸清底數(shù)，為完善人才政策、加強宏觀指導提供依據(jù)。以 XX 省院士聯(lián)誼會為紐帶，加強我省與兩院院士全方位、多層次的合作。 大力推進高層次、高技能人才隊伍建設。抓好省委、省政府進一步加強人才工作《若干意見》的任務分解，定期檢查落實進展情況。五是對在重要崗位上的干部，發(fā)現(xiàn)有嚴重問題線索、不宜繼續(xù)從事現(xiàn)崗位工作的，要先從該崗位上調(diào)整下來，視情況作出適當安排，并進行調(diào)查核實 。一是在干部考察中反映有嚴重違紀違法問題且線索具體的，要進行認真調(diào)查核實，問題沒有查清前不要急于作出提拔使用的決定 。對受賄賣官的要按有關規(guī)定嚴肅查處，對行賄買官的一律先 免去職務，再按規(guī)定處理 。健全組織部門內(nèi)部配合機制，落實各內(nèi)設機構做好干部監(jiān)督工作的責任。對通過 12380舉報電話、來信來訪等形式舉報的問題，凡是性質(zhì)比較嚴重、內(nèi)容比較具體、線索比較清楚的，都要及時立案查核，特別是對反映選人用人問題和主要負責人問題的要重點查，對查證屬實的，依據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理。今年要加大監(jiān)督檢查力度，對貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的情況，有針對性地進行巡查和重點抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，并對整改情況進行跟蹤督導。 第 15 頁 共 18 頁 今年國家將出臺公務員法，中組部將在建立領導干部職務與職級相結合的制度、實行領導干部職務任期制等方面出臺有關規(guī)定，我們要聯(lián)系實際，抓好貫徹執(zhí)行。要支持交流干部的工作，及時幫助他們解決工作、生活中的實際困難。省委組織部將會同有關單位著手建立公開選拔縣處級領導干部考試題庫。二是大力推進領導干部公開選拔和競爭上崗。近兩年，我省圍繞貫徹落實《干部任用條例》和中央有關要求，出臺了一系列規(guī)范性文件。為了加大推動 國企改革的力度，將從 20xx 年度開始，對設區(qū)市、省直有關廳局的國企改革工作進行專項考核。要在調(diào)查研究的基礎上，繼續(xù)改進并做好 20xx 年度的考核工作。年底以前，完成市、 縣政府領導班子中黨外干部的配備工作。要根據(jù) 第 13 頁 共 18 頁 《干部任用條例》的原則要求，研究制定特別優(yōu)秀年輕干部破格提拔的具體辦法，為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出提供制度保證。一是抓好領導班子正職的選配?？h以上黨政領導班子成員要結合工作分工，每年直接抓幾件大事、實事。繼續(xù)加強民主集中制建設，完善領導班子議事決策程序，建立重大事項決策征求意見制度、決策論證制度和重要決策失誤責任追究制度。要認真貫徹落實《 20xx―2024 年 XX省黨政領導班子建設規(guī)劃》，按照政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結協(xié)調(diào)的要求，扎實推進領導班子建設，努力把各級領導班子建設成為貫徹三個代表重要思想、帶領干部群眾不斷開創(chuàng)改革開放和現(xiàn)代化建設新局面的堅強領導集體。要以開展先進性教育活動為契機，進一步做好黨員教育、管理和發(fā)展工作。二是要聯(lián)系黨員、干部的思想工作實際，把先進性教育活動與黨的執(zhí)政能力建設結合起來，與整頓和建設黨的基層組織結合起來，從領導機關、領導干部做起，切實找準和解決黨員、干部隊伍中存在的突出問題，努力在提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作上見到實效。根據(jù)中央部署，今年上半年、下半年，分別在縣及縣以上黨政機關和部分企事業(yè)單位、城市基層和鄉(xiāng) 鎮(zhèn)機關開展教育活動。 辦好省委黨校中青年干部培訓班、普通高校短訓班，加大后備干部教育培訓力度。年內(nèi)參加省市兩級黨（干）校主體班次學習的縣處級干部達到 3500 名左右。省、市分別舉辦組織系統(tǒng)領導干部專題研討班，深入學習、準確把握黨的執(zhí)政能力建設對組織工作提出的新要求，為落實好組織部門承擔的各項任務打好思想基礎。三是指導各級黨委（黨組）中心組把加強黨的執(zhí)政 能力建設作為學習重點，認真學習文件，開展專題研討。一是搞好省管干部的培訓。各級組織部門要從政治和全局的高度，充分認識組織工作的重要地位和作用，切實增強責任感和使命感，把工作往深里做、往實里做，努力開創(chuàng)組織工作的新局面。發(fā)展越快、形勢越好，對組織工作提出的要求就更多、更高。這些問題必須引起我們的高度重視，在 今后工作中認真研究解決。組織工作在把握經(jīng)濟建設的需求，主動為改革發(fā)展提供人才智力支持方面還有差距 。據(jù)統(tǒng)計，一年中省委組織部有 10 項工作受到中組部、省委和有關部門的表彰， 12 次在組織系統(tǒng)的全國性會議上介紹經(jīng)驗和做法，中央、中組部領導和省委主要領導同志 16 次對我省組織系統(tǒng)有關工作給予表揚和肯定，中組部刊物和中央新聞媒體報道我省組織工作的經(jīng)驗做法 37 篇（次）。二是堅持與時俱進、改革創(chuàng)新，不斷增強工作的主動性和創(chuàng)造性 。全省組織人事部門新建規(guī)章制度 2900 多項 ，修訂完善 4900 多項，制定的 6000 多項整改措施，絕大部分已得到落實。加強黨員發(fā)展和教育管理工作，進行 了黨員思想狀況問卷調(diào)查，認真做好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的各項準備工作。國有企業(yè)、非公有制企業(yè)和城市社區(qū)黨建工作得到加強。組織開展了推進農(nóng)村小康社會建設大規(guī)模宣講活動，全省共下派 4萬多名縣以上機關干部進駐 14929個村，幫助解決影響兩委班子建設的突出問題