講話稿：“加強作風建設(shè)和優(yōu)化營商環(huán)境”-wenkub.com
2025-02-19 11:02 本頁面
【正文】 同志們，加強干部作風建 設(shè)，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，既是落實省委講正氣、樹新風主題教育活動的創(chuàng)新舉措，也是我市實現(xiàn)跨越式發(fā)展的必然要求。我們一定要以對黨和人民高度負責的態(tài)度，切實增強責任感和使命感，增強工作的積極性和主動性，加大工作力度，深入推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，注意發(fā)揮教育、制度、監(jiān)督、改革和懲治的整體效應(yīng)，及早發(fā)現(xiàn)和解決作風方面存在的苗頭性問題，鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤和條件，有效防止和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，切實把反腐倡廉工作引向深入。工作中要做到三個結(jié)合：一是要與實踐黨的宗旨相結(jié)合。對個別暫時不能整改到位的問題，要說明原因，提出整改方案和措施，明確責任和要求，確保問題有人擔、責任有人負、整改有人管、落實有人抓， 要抓住幾個突出典型進行集中整治，對群眾反映強烈、問題確實突出的機關(guān)單位和干部，要組織專門力量查清問題、找準根源、處理到位。 （二）精心組織，做到方案務(wù)實、措施扎實、問題查實。要及時召開干部作風建設(shè)動員大會，精心組織安排，廣泛宣傳發(fā)動，在認真總結(jié)以往作風建設(shè)經(jīng)驗基礎(chǔ)上，進一步明確作風建設(shè)的目標任務(wù)，明確自己在加強機關(guān)作風建設(shè)中的職責。要達到預(yù)期目的，取得顯著成效，關(guān)鍵是要加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實 。這里我要著重強調(diào)的是，我們一定要以這次活動為契機，積極探索科學(xué)評價機關(guān)干部尤其是部門領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)情況的考核獎懲機制，建立群眾評議監(jiān)督機關(guān)的科學(xué)評價體系和監(jiān)督評議程序，推動評議工作走上制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化的軌道。加強干部作風建設(shè)，既要以求真務(wù)實的精神抓好教育和整改，又要從源頭上進行預(yù)防，把制度建設(shè)作為治本之策，標本兼治，懲防并舉。要強化輿論監(jiān)督，加大宣傳力度，既宣傳正面典型，又曝光反面案例，營造濃厚氛圍，形成共識和合力。對因失信引起投資者投訴的案件，要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，并追究有關(guān)人員的責任，切實維護投資者的合法權(quán)益。三是要著力營造誠實守信的信用環(huán)境。圍繞建立健全行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，繼續(xù)深化行政審批制度改革，充分發(fā)揮市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用。針對政策棚架問題，強化執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察，確保政令暢通，令行禁止。 （三）以增強效能為核心，著力營造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境。要從基層和群眾普遍反映、重復(fù)反映的突出問題入手，針對重點領(lǐng)域、重點部位、重點崗位、重點人員，有的放矢，對癥下藥，做到舉報案件查處不徹底不放過，突出問題不解決不放過，整改措施不落實不放過，長效機制不建立不放過。干部作風建設(shè)存在的五個方面的問題，具體到每個干部，表現(xiàn)形式和表現(xiàn)程度都會有所不同。群眾情緒的表達，是檢驗我們工作的晴雨表，也是明確努力方向的指示牌。各級干部要把提高學(xué)習能力、工作能力和創(chuàng)新能力擺在突出位置，作為一項重大任務(wù)來抓。二是學(xué)習經(jīng)濟知識，學(xué)習領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展經(jīng)濟的能力。直接原因有三條：一是我們共產(chǎn)黨要領(lǐng)導(dǎo)革命，就必須要學(xué)；二是我們工作中的缺陷迫切需要克服，就要加緊學(xué)習；三是我們要建設(shè)的一個大黨，是一個獨立的、有戰(zhàn)斗力的黨，這樣就 要有大批的有學(xué)問的干部做骨干。全市各級各部門和廣大干部一定要把思想統(tǒng)一到市委這個決策部署上來，進一步提高認識，明確責任，切實增強抓好干部作風建設(shè)和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的使命感和緊迫感，真正把這項工作抓實抓好，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供有力保障。作風出生
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