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最新咖啡吧、酒吧、茶樓規(guī)章制度-wenkub.com

2025-05-07 23:08 本頁面
   

【正文】 扣 1分 45:當(dāng)班人員下班后未關(guān)自己所負(fù)責(zé)區(qū)域的所有電源、窗戶(重 者開除)。(除按價(jià)給予賠償外)。扣 10 分 38:偷竊客人、店內(nèi)或其他人的財(cái)物???4分 34:對(duì)客人辱罵性和無禮的話(者開除)???2 分 30:故意隱瞞故不上報(bào)。扣 6分 26:不服從安排,當(dāng)面頂撞???2分 22:下班時(shí)間在店內(nèi)逗留、玩耍,隨意出入營業(yè)場(chǎng)所???4 分 18:在公共場(chǎng)所大聲喧嘩或在客人可以看到和聽到的地方作不雅動(dòng)作???1分 14:負(fù)責(zé)區(qū)域油漬、水漬、手印,備量不夠。扣 2 分 10:上班期間在店內(nèi)的電腦上網(wǎng)???2分 6:班會(huì)無故遲到,無故不參加。按考勤制度為準(zhǔn) 2:男生留胡子、頭發(fā)過長(zhǎng),女生不著淡妝。獎(jiǎng) 4分 15:集體節(jié)能,節(jié)能成績(jī)查實(shí)在 10%以上的(集體獎(jiǎng))。獎(jiǎng) 10分 10:每月提成第一名,保持一季度都是第一名。獎(jiǎng) 4分 6:拾金不昧(價(jià)值 1000元以下)。獎(jiǎng) 2分 2:前廳服務(wù)員月銷售卡超過 5張者(除提成外)。 員工的表現(xiàn)只有努力地超過公司對(duì)員工的基本要求,才能夠給予獎(jiǎng)勵(lì)。 因工作需要加班后,則發(fā)給加班工資(半年以下 元 /時(shí),半 年以上 4元 /時(shí))。 事假、病假、曠工 實(shí)行無薪假制度,提前以書面的形式請(qǐng)假、病假或醫(yī)院出具病假條為準(zhǔn)并經(jīng)批準(zhǔn),方可休假。 三、離退職 員工若違反公司規(guī)定或有過失,公司將視其情節(jié)給予處分,直至辭職。 試用期為五天,實(shí)習(xí)期為一個(gè)月,若表現(xiàn)好錄用。 養(yǎng)成講衛(wèi)生的習(xí)慣,不得隨地吐痰、丟紙屑等雜物,在公共場(chǎng)所發(fā) 現(xiàn)紙屑、雜物等,應(yīng)須主動(dòng)打掃,以保持廳內(nèi)清潔優(yōu)美之環(huán)境。 聘用限制 1)被國家檢察機(jī)關(guān)起訴因涉嫌刑事案件未了結(jié)者。 始終以飽滿的熱情、盡職盡責(zé)、真誠合作,記效快捷地
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