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2024-08-15 17:51 本頁面
【正文】 功能介紹 考核實施流程 考核方案制定完成并凍結(jié)后，即可根據(jù)考核方案的具體設(shè)置組織具體的考核實施工作。 組織機構(gòu)層層展現(xiàn) ——盡在掌控 崗位配置整體分析 功能介紹 人員信息 人 員 信 息 采 集入 職 申 請入 職 審 批人 員 信 息 維 護人 事 報 表 設(shè) 置人 員 統(tǒng) 計 分 析人 事 報 表 分 配人 員 卡 片 人 員 花 名 冊黑 名 單 管 理關(guān) 鍵 人 員 管 理功能介紹 人員信息及人員變動 支持集團統(tǒng)一定義人員信息結(jié)構(gòu)和相關(guān)碼表 支持瀏覽權(quán)限內(nèi)下級單位的人員信息 支持對集團關(guān)鍵人員的統(tǒng)一管理 支持集團級黑名單管理 人員卡片與花名冊報表 人員多任職的管理 功能介紹 人員變動 功能介紹 人員信息及人員變動 支持 自定義 人員變動的業(yè)務(wù) 規(guī)則，例如： 調(diào)配離職是否需要審批 是否生成薪資定調(diào)級單據(jù) 人員跨公司調(diào)配或離職后對應(yīng)用戶的處理方式 支持自定義轉(zhuǎn)正、調(diào)配、離職單據(jù)：業(yè)務(wù)類型、包含項目 支持員工在公司內(nèi)不同部門間，以及在集團內(nèi)不同公司間的崗位調(diào)動或職務(wù)升遷 支持對員工離職處理，包括：辭職、離休、退休、下崗等業(yè)務(wù) 人員素質(zhì)全面掌控 以人為本的人力資源規(guī)范業(yè)務(wù)流程 人員調(diào)配管理中的審批流與業(yè)務(wù)流 功能介紹 人員合同管理 功能介紹 人員合同管理 支持多種合同類型，包括勞動合同、崗位協(xié)議、保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議以及用戶自定義協(xié)議 支持合同模板和合同文本內(nèi)容的格式編排、變量擴充和打印輸出。研發(fā)序列下又分應(yīng)用序列、測試序列。 崗位： 指某一時間內(nèi)某一主體所擔負的一項或數(shù)項相互聯(lián)系的職責集合。某具體職務(wù)指的是企業(yè)中一具體的工作責任集合。用友 eHR —— 集中管理，提升績效 用友軟件股份有限公司 李冬軍 2020年 1月 28日 產(chǎn)品定位 面向各類行業(yè)的 集團型組織 和 高成長性企業(yè) ，高效、易用、可靠、規(guī)范、專業(yè)的 中高端 人力資源管理產(chǎn)品和解決方案。如：部門經(jīng)理、總監(jiān)。 如： eHR開發(fā)部經(jīng)理。 功能介紹 職務(wù)崗位體系 幾個概念的內(nèi)涵 ： 職級： 同一職務(wù)類別或同一職務(wù)下，按工作內(nèi)容、難易程度、責任大小、所需資格皆很相似的崗位劃分同一職級。 實現(xiàn) word形式的合同模板的編輯、排版和展示；支持嵌入系統(tǒng)信息、勞動合同 /各類協(xié)議信息、人員信息，支持嵌入用戶自定義項 支持合同簽訂、合同變更、合同續(xù)簽、合同解除、合同終止、合同修正、合同續(xù)簽意向征詢、勞動爭議記錄等業(yè)務(wù) 可跨公司簽訂合同，支持集團總部 /上級公司與下屬公司人員簽訂合同，對這些人員的合同進行變更、續(xù)簽、解除、終止等業(yè)務(wù)管理?？己藢嵤┻^程包括在實施控制臺中啟動考核、績效數(shù)據(jù)采集、考核評估打分、考核進展監(jiān)控、考核結(jié)果生成或錄入、考核結(jié)果審核、考核結(jié)果調(diào)整、考核結(jié)果凍結(jié) /發(fā)布、考核結(jié)果瀏覽、整個考核凍結(jié)等一系列的業(yè)務(wù)處理 功能介紹 績效管理 支持 集團總部 多級公司 多級部門架構(gòu) 下的績效考核業(yè)務(wù) 支持 目標管理 （ MBO）， KPI的考核模式 支持 人員考核 和 部門考核 支持企業(yè)高層、管理部門、業(yè)務(wù)部門、各級員工 全員參與 績效考核 支持多級指標類型 /多級指標體系 ，支持公共指標和私有指標 支持 考核方案權(quán)限 設(shè)置，不同用戶可有不同的方案權(quán)限 支持 靜態(tài) 和 動態(tài) 設(shè)定考核對象，支持 考核對象組 支持靜態(tài)和動態(tài)設(shè)定考核人，支持上級考核和 360度 等考核模式 功能介紹 績效管理 支持 多級考核 流程 支持按具體考核對象的具體 指標分配 考核人及其考核權(quán)重 支持指標 多種評分方式 ，支持 直接錄入考核結(jié)果 支持考核結(jié)果的 逐級匯總 ，支持加權(quán)求和 /直接相加等多種匯總方式 支持績效數(shù)據(jù)的采集和應(yīng)用，支持 Txt/Excel格式的 績效數(shù)據(jù)導(dǎo)入 支持考核結(jié)果的 審核流程 ，支持考核結(jié)果 調(diào)整 功能 支持對考核等級按比例 強制分布 和各等級名額分配 支持 多方案考核結(jié)果匯總 ，支持多種匯總方式 在績效考核各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中提供 考核通知 功能 靈活多方案、多角度、全程監(jiān)控的績效考核管理 平衡計分卡 定義考核
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