【正文】 14. 易燃、易爆物品的貯存、使用，必須設(shè)有防火、防爆設(shè)施 ，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。 ，并要做到正確使用，經(jīng)常維護(hù)、 定期檢修，不符合安全要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有計(jì)劃地更新和改造。 ，才能準(zhǔn)其進(jìn)入操作崗位。 、督促本班組人員 遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。 是公 司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)， 全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動(dòng)保護(hù)計(jì)劃，實(shí)施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作。 ，人事部門酌情安排力所能及的工作。 、部門嚴(yán)格請假手續(xù)，嚴(yán)禁長假短請等不良行為。 十 職工請銷假管理 ，請病事假在一個(gè)工作日以內(nèi)的由車間班長批準(zhǔn)；超過一個(gè)工作日， 3 個(gè)工作日以內(nèi)的由車間主任或部長批準(zhǔn)；超過 3 個(gè)工作日， 7 個(gè)工作日以內(nèi)的由主管副總批準(zhǔn)；超過 7 個(gè)工作日的由主管副總批準(zhǔn)，報(bào)人事部門備案。 、住宿費(fèi)由個(gè)人負(fù)擔(dān)，學(xué)費(fèi)暫由個(gè)人墊付。需要參加學(xué)校組織的集中輔導(dǎo)和考試時(shí)，公司計(jì)入考勤。 九 繼續(xù)學(xué)習(xí)深造管理 “干什么，學(xué)什 么”學(xué)以致用的原則，把學(xué)習(xí)和工作緊密結(jié)合起來，力爭在本專業(yè)上提高。 ，如果沒有通過最低級(jí)別的考核，可給予三個(gè)月的補(bǔ)考期，補(bǔ)考仍不能通過的，予以辭退。 評(píng)檔定級(jí)的條件：實(shí)作考核成績在 60 分以上，必須參加基礎(chǔ)知識(shí)考試。 。 外派人員 待遇，公司付給外 派 員工外 派 補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)按 20 元 / 日 執(zhí)行； 對外派人員的要求 ： 自覺遵守國家法律、法規(guī)及各項(xiàng)公司規(guī)章制度，誠實(shí)守信、勤勉盡責(zé)，切實(shí)維護(hù)公司利益，具有高度責(zé)任感和敬業(yè)精神； 以大局意識(shí)為重，公司利益高于個(gè)人利益，堅(jiān)決無條件服從公司的外派指令 ； 外派人員的任期根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行，外派人員任期未滿，不得擅離職守； 外派人員違反有關(guān)規(guī)定并對派駐單位和公司利益造成損害的；不服從公司外派指令者；給予降級(jí)或下崗處理 。 產(chǎn)品質(zhì)量獎(jiǎng)和崗位考核獎(jiǎng)每月按車間當(dāng)月實(shí)際出勤人數(shù)支付給車間，由車間分配。 車間定員暫定 185 人，包括生產(chǎn)人員和管理人員。 綜合費(fèi)用指在生產(chǎn)過程中所需的機(jī)械配件、消耗用品等，包括五金、電料、工具、設(shè)備工藝配件、脫模劑、養(yǎng)護(hù)劑、化工產(chǎn)品、氧氣、乙炔、焊條、勞保用品。 當(dāng)月發(fā)車 300 個(gè)以上， D=； 當(dāng)月發(fā)車 200～ 300 個(gè)車皮， D=0； 當(dāng)月發(fā)車 200 個(gè)車皮以下， D=。 A—— 本部門按 天的基本工資總額。 所有評(píng)定結(jié)果必須經(jīng)高管層審核把關(guān)，以高管層研究通過后的結(jié)果為準(zhǔn)。 A —和該員工對檔的年獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)?？荚u(píng)時(shí)除對各部門的月度工作進(jìn)行全面評(píng)議外還要把月考評(píng)的質(zhì)量作為考評(píng)條件的重中之重。 車間考評(píng) 班長組織本班員工的考評(píng)，要認(rèn)真、公平，拿事實(shí)說話，讓人口服心服。 名 稱 發(fā)放崗位 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 使用年限 備 注 洗衣粉 全體員工 1 袋 /人 /月 手 套 機(jī)關(guān)、后勤、保衛(wèi) 1 雙 /人 /月 4 季度發(fā) 生產(chǎn)車間 1 雙 /人 /月 重崗 2 雙 /人 /月 安全帽 △ 全體員工 1 頂 /人 3 年 保衛(wèi)、后勤除外 絕緣鞋 電工、電焊工 1 雙 /人 1 年 作業(yè)時(shí)使用 絕緣手套 電焊工 1 雙 /人 半年 損壞以舊換新 護(hù)目鏡△ 車、磨、銑、刨 1 副 /人 1 年 損壞以舊換新 護(hù)耳器△ 振動(dòng)臺(tái)位 1 雙 /人 大無齒旁砸鐵擋板，根據(jù)情況領(lǐng)用 雨 衣 △ 裝車班、保衛(wèi)、運(yùn)銷路站人員 1 件 /人 3 年 雨 鞋 △ 裝車班、保衛(wèi)、運(yùn)銷跑站人員 1 雙 /人 3 年 棉大衣 △ 室外 天車司機(jī)、巡道工、保衛(wèi)、運(yùn)銷跑站人員 1 件 /人 4 年 防腐鞋 △ 數(shù)控銑操作工 1 雙 /人 1 年 防火 耐磨鞋 △ 鍛工 1 雙 /人 1 年 五 月度考評(píng) ： 月度考評(píng)仍按特級(jí)、一、二、三級(jí)四個(gè)檔次，圓滿完成任務(wù)的為一級(jí)，有突出貢獻(xiàn)的為特級(jí)，出現(xiàn)較大工作失誤的為二級(jí)或三級(jí)。 。 四 勞保用品管理 公司職工均可按規(guī)定享有本崗位應(yīng)有的勞動(dòng)保護(hù)用品。 三 福利管理 ：公司免費(fèi)為路途較遠(yuǎn)的職工提供宿舍，供工間休息。 ： 一年內(nèi)在工作等各方面表現(xiàn)突出，進(jìn)步較大的； 工作始終踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、不講價(jià)錢和條件的； 對公司忠誠，能和公司同甘苦共命運(yùn)，和公司保持高度一致的； 勤學(xué)好問、積極上進(jìn)，踴躍參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和各項(xiàng)活動(dòng)的； 時(shí)時(shí)處處維護(hù)公司的利益，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和責(zé)任心，愛護(hù)公司的一草一木的； 節(jié)能降耗意識(shí)強(qiáng)，細(xì)微之處能為公司著想的； 在崗位上是骨干、技術(shù)上是能手，一職多能的； 大膽管理、勇于創(chuàng)新，一貫遵章守紀(jì)， 嚴(yán)守公司秘密的。 ： 能夠與公司同心同德，在思想上、行動(dòng)上能夠與公司保持高度一致； 具有較強(qiáng)的工作能力和較高的業(yè)務(wù)技能，在管理和生產(chǎn)中起著重要的作 用，是本崗位或同工種中的骨干員工； 善于鉆研新技術(shù)、新技能，并且能夠很好的運(yùn)用到生產(chǎn)或工作實(shí)踐中去 ； 積極參加公司的各項(xiàng)活動(dòng)。 各檔員工的理想構(gòu)成狀態(tài)：兩頭小，中間大；三年以上呈正金字塔狀。 用工部門同意員工轉(zhuǎn)正，應(yīng)在員工試用期滿前三天填報(bào)《新進(jìn)員工試用期考核表》，辦理轉(zhuǎn)正晉級(jí)，并進(jìn)入人事檔案。 2 .面試及錄用工作程序 行政部 對收集到的應(yīng)聘資料進(jìn)行初步篩選，對求職人員證件的真實(shí)性進(jìn)行檢查，并留復(fù)印件存底； 無證照問題者，通知初選合格者，由行政部召集有關(guān)部門 負(fù)責(zé)人聯(lián)合對其進(jìn)行面試； 面試結(jié)束后對求職者面試情況打分，填寫面試評(píng)語及結(jié)果，對需要專業(yè)知識(shí)測試的職位進(jìn)行 相關(guān) 科目的考試； 主管以上級(jí)別人員必須經(jīng)過總經(jīng)理面試； 行政部負(fù) 責(zé)通知被錄用者報(bào)到，并將資料 存檔，按薪酬體系規(guī)定確定其薪資待遇。 ，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾，亂丟 果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，各室每天輪流打掃室內(nèi)衛(wèi)生， 臟亂差者每人處以 10 元的罰款。 六 員工宿舍管理 ，經(jīng)本人申請報(bào)行政部審查批準(zhǔn)后，安排住宿，外來人員一律不準(zhǔn)進(jìn)住。 ，嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆危險(xiǎn)品進(jìn)活動(dòng)室。 ，提倡文明娛樂，嚴(yán)禁酗酒、賭博等不文明行為。 車 輛 項(xiàng) 目 若每季度駕駛員安全行駛無行車事故、無因保養(yǎng)不良造成的設(shè)備事故，獎(jiǎng)勵(lì) 50 元。 小車用油實(shí)行百公里油耗考核，節(jié)獎(jiǎng)超罰，考核指標(biāo)如下： 北京現(xiàn)代 柳州五菱 江西五十鈴 鄭州日產(chǎn) 百公里油耗 升 9 升 13 升 升 獎(jiǎng) 罰 每節(jié)約 1 升獎(jiǎng) 1 元、超耗 1 升罰 2 元 替車時(shí)，加油量計(jì)入被替車輛油耗。一般市內(nèi)用車，必須每天上午 8 點(diǎn) 30 分、下午 2 點(diǎn) 30 分以前提出申請；外地用車必須提前一天持主管副總簽字的書面申請單，到生產(chǎn)部申請，調(diào)度根據(jù)情況統(tǒng)一安排。 生產(chǎn)部調(diào)度負(fù)責(zé)駕駛員的日常管理和車輛調(diào)度工作，派車人員要合理調(diào)度使用車輛，保證人員、車輛隨時(shí)處于出車狀態(tài)。 所有人員打飯時(shí)須依次排隊(duì)，不得自行拿??； 主菜品由食堂人員派送，湯不限量供應(yīng)，但要注意節(jié)約，按飯量自??； 不得在食堂高聲喧嘩、嘻笑打鬧； 講究環(huán)境衛(wèi)生，殘食不得亂丟亂倒，應(yīng)在指定地點(diǎn)倒放； 定時(shí)開餐，過時(shí)就餐一般不予供應(yīng)（特殊情況除外）； ： 食堂人員必須于開餐前后完成就餐區(qū)及廚房的清潔工作，保證廚房、就餐區(qū)地面無垃圾、無油跡、防滑； 食堂的消毒柜、灶臺(tái)等每天清潔一次，以保證清潔； 食堂人員必須持衛(wèi)生防疫部門的 “健康證 ”上崗。 ，淋浴時(shí)必須節(jié)約用水，對浪費(fèi)者將給予批評(píng)和罰款處理。 二 浴池管理 ，以及集體宿舍住宿員工使用，嚴(yán)禁外來人員私自使用。 分管室外衛(wèi)生的部門，大面積用掃帚清掃，小面積特別是邊角處用笤帚清掃，以保持地面衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 洗涮間、廁所內(nèi)一切設(shè)施，人人有責(zé)愛護(hù)。廁所、洗刷間在清掃完畢前，必須用干拖把將地面的水漬拖干。 水池、便池標(biāo)準(zhǔn)：無污垢、尿銹、無異味，水嘴 、水閥不跑、冒、漏、滴。 綠化區(qū)標(biāo)準(zhǔn)：無雜草、雜物、無落葉。 后勤事務(wù)管理制度 一 衛(wèi)生和綠化管理 公司衛(wèi)生和綠化的好與壞，直接代表著公司的形象的管理水平，必須時(shí)刻保持環(huán)境優(yōu)雅和衛(wèi)生清潔。 ，杜絕浪費(fèi)，努力降低消耗和辦公費(fèi)用。 ，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽公司秘密。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)： 公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng)； 人事決策中的秘密事項(xiàng)； 專有技術(shù)； 招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底、合作條件、貿(mào)易條件； 重要的合同、客戶和合作渠道； 公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)情況、銀行帳戶帳號(hào) ； 董事會(huì)或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司其他秘密事項(xiàng)。機(jī)要室要做好借還登記工作。 ，注明購入時(shí)間、著作名稱、作者姓名、出版社名稱、出版時(shí)間以及必要項(xiàng)目。 負(fù)責(zé)將報(bào)刊進(jìn) 行分類、登記，并及時(shí) 分 送到有關(guān)部門。 凡掛號(hào)信 、包裹單、匯款單、貨運(yùn)單等由機(jī)要室通知收件人到機(jī)要室當(dāng)面 簽收。 ： ①公文名稱：小 2 號(hào)字； ②正文： 4 號(hào)字； ③主題詞：黑體、 3 號(hào)字； ④文中強(qiáng)調(diào)的部分可選用黑體字或其他特別表示。 涉及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)考核等屬技術(shù)性的文件均以“三佳技字 [年號(hào) ]文號(hào)”形式下發(fā)。 凡各部門上報(bào)、下發(fā)的文件，均應(yīng)按如下程序辦理： 擬稿─部門負(fù)責(zé)人核稿─領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)─機(jī)要室編號(hào)、 登記─打印清樣─擬稿人核對─改正─排版清樣─擬稿人再核對─印制─公司或部門用印─歸檔，并向各部門分發(fā)。 ，重要文件由總經(jīng)理簽發(fā)。 三 公文 管理 ，負(fù)責(zé)公司及所屬部門的行文工作， 并配備專職人員負(fù)責(zé)管理。 、證明。 二 印章 管理 為加強(qiáng)對公司印章的使用及管理，特作如下規(guī)定。 ： 借閱非密 級(jí)檔案通過檔案 管理 人員辦理借閱手續(xù)； 借閱檔案必須愛護(hù)，保持整潔，嚴(yán)禁涂改，注意安全和保密。各部門形成的文件材料原則上由各部門負(fù)責(zé)立卷和歸檔。 附注： 責(zé)任分區(qū)：各車間的設(shè)施由各車間自己負(fù)責(zé)，辦公區(qū)由行政部負(fù)責(zé)，生產(chǎn)區(qū)未分清的公共設(shè)施綜合車間負(fù)責(zé)，行政部不配維修人員時(shí)，辦公區(qū)也由綜合車間負(fù)責(zé)。 舉報(bào)有功者 給予獎(jiǎng)勵(lì) 愛護(hù)公司一草一木 損壞花草、樹木 罰款 10— 30 元 團(tuán)結(jié)同志，尊重別人 有非禮、輕薄等不尊重、不文明行為者從重處罰 不賭博、不看黃色書籍、錄像等、 違者罰款 5— 30 元 熱情服務(wù)，以禮待人 對外接待不熱情，造成不良影響 罰款 5— 20 元 對內(nèi)配合不主動(dòng)，態(tài)度生硬 罰款 10 元 對其它部門反映的問題推諉、扯皮，解決不及時(shí)，影響生產(chǎn) 罰款 20 元 對職能部門的檢查指導(dǎo)不支持、不配合，影響工作 罰款 20 元 無特別原因，未能按時(shí)開飯 罰款 20 元 下崗：停止考勤，短期內(nèi)不予安排上崗； 待崗：停止考勤，適當(dāng)時(shí)間安排上崗； 掛職：取消掛職期間的獎(jiǎng)金、職務(wù)津貼； 記過：一年內(nèi)合同津貼減半，當(dāng)月獎(jiǎng)金全免、年終獎(jiǎng)減半、福利全免； 記大過：一年內(nèi)合同津貼全免，月度獎(jiǎng)金減半、年終獎(jiǎng)全免、福利全免； 除名：開除后永不再用。 每次罰款 550 元 長流水： 用完后未關(guān)住水龍頭 罰款 20 元 水龍頭失效未及時(shí)更換 罰款 50 元 （查不到責(zé)任人就追究分區(qū)管理者責(zé)任） 長明燈： 生活、工作場所未能做到人走燈滅 罰款 10 元 /次 生活、辦公場所使用大于 100W 的燈泡 罰款 5 元 /次 不用時(shí)未能及時(shí)關(guān)閉風(fēng)扇、空調(diào)等電器設(shè)施 罰款 10 元 /次 路燈未能及時(shí)關(guān)閉 罰款 5 元 /次 未經(jīng)批準(zhǔn)，私用電爐 罰款