分公司總經(jīng)理管理辦法(doc19)-其它制度表格-wenkub.com
2024-08-14 20:04 本頁面
【正文】 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 15 頁 共 17 頁 表七 分公司總經(jīng)理處罰審批表 姓名 單位 職務 處罰種類 時間 提出 單位 \個人 主 要 問 題、 認 錯 態(tài) 度 人力資源部審查意見 人力資源總監(jiān)意見 副總經(jīng)理 意見 總經(jīng)理意見 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 16 頁 共 17 頁 備 注 表八 分公司總經(jīng)理請假單 姓 名 單位 職務 假期種類 年假： 探親假： 事假： 病假： 婚假： 喪假： 其它（應說明何種假）： 起止時間 200 年 月 日至 200 年 月 日，共計 天。 9 表 一 分公司總經(jīng)理侯選人考察登記表 姓名 出生 年月 單位 現(xiàn)任 職務 性 別 工作 時間 部門 擬任 職務 最高學歷 畢業(yè)時間 學 校 專 業(yè) 主要培訓 10 工作經(jīng)歷 職 務 主要業(yè)績（時間、 地點、事情、結果、證明人） 受到的獎勵、處罰、原因、 有何不良記錄 個人興趣 愛好、 座佑銘 價值觀 參與考察的單位和個人 （簽名） 11 表二 分公司總經(jīng)理侯選人民意測評表 表三 分公司總經(jīng)理侯選人民意推薦匯總表 姓名 單位 現(xiàn)任職務 時間 民意測評內容 測評項目 測評情況 優(yōu)秀 良好 一般 較差 差 敬業(yè)精神 工作責任心 團隊合作精神 人際關系 自我約束力 專業(yè)理論知識 職位工作經(jīng)驗 管理協(xié)調能力 組織策劃能力 溝通表達能力 1生理、心理素質 1承受壓力能力 1學習能力及習慣 1發(fā)展目標及理想 總體評價 其他意見 年 月 日 侯選人 姓名 項目 參加投票 總人數(shù) 有效投票 總人數(shù) 候選人實 得票數(shù) 得票率 民 意測試 主辦單位 唱票人
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