外企來(lái)料加工電子廠——人事管理規(guī)則doc11)-人力資源綜合-wenkub.com
2025-08-04 18:10 本頁(yè)面
【正文】 中人網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性或可靠性。 五、任職未滿六個(gè)月離職者，本廠扣回發(fā)給之制服、寢具等成本費(fèi)。 3．簽約人員按簽約規(guī)定。獎(jiǎng)勵(lì)方式依下列規(guī)定計(jì)算之，于當(dāng)月薪資發(fā)放。 21．門衛(wèi)值勤中睡覺(jué)犯滿 3 次。 17．年度內(nèi)累積滿二次大過(guò)者。 9．張貼、散發(fā)煽動(dòng)性文字、圖畫、足以破壞勞資情感者。 5．受有期徒刑以上之宣告而未論知緩刑或未準(zhǔn)易科罰金者。 九．有下列事跡者，經(jīng)查屬實(shí)者或有具體事證，得不經(jīng)預(yù)告給予解雇之： 1．訂立勞動(dòng)合同時(shí)用虛偽意思表示，使公司誤信遭受損害者。 3．在工作場(chǎng)地喧嘩、嬉戲、吵鬧妨害他人工作者。（如：使用公司計(jì)算機(jī)打私人文件） 10．造謠造事，散播謠言致公司蒙受重大損失者。 5．撕毀公文或公共文件者。 七．有下列事跡者，經(jīng)查證屬實(shí)或有具體事證，得予記過(guò)或視情節(jié)罰款 : 1．擅離職守，致發(fā)生變故使公司蒙受重大損害者。 6．浪費(fèi)公物，情節(jié)輕微者。 2．在工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位者。 3．維護(hù)公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。 5．舉發(fā)違規(guī)或損害公司利益之案件具有其它較大功績(jī)，足供表?yè)P(yáng)者。 1．對(duì)于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度提出具體方案，經(jīng)采行確 具成效者。 2．維護(hù)團(tuán)體榮譽(yù)，有具體事跡者。 十二、其它未盡事宜，依本廠 相關(guān)規(guī)定辦理。 九．住宿同仁外出及申請(qǐng)外宿規(guī)定，須依本廠相關(guān)辦法辦理。 6．洗澡或洗衣物時(shí)浪費(fèi)水，且糾正不改者。 2．個(gè)人座位不整潔，或毛巾衣物任意掛放，未保持整齊清潔者。 6．不服從室長(zhǎng)及其它宿舍管理人員糾正者。 2．無(wú)故或借故辱罵各級(jí)干部，不服從指揮，經(jīng)查屬實(shí)者。 5． 翻入圍墻進(jìn)入廠區(qū)者，并視同小偷處理。 五、 宿舍人員違 反下列規(guī)定者，一律開除，并送公安單位法辦。 6．寢室公物（如：笨斗、掃帚、衣柜等，須妥善保管，如有損壞須照價(jià)賠償）。 2．寢室內(nèi)務(wù)反映之 要求，并協(xié)助本辦法執(zhí)行及推動(dòng)。 11．未盡事宜，依本廠相關(guān)規(guī)定處理。 6．用餐后需將桌面菜渣清理干凈，始可離開，并將其倒于指定地點(diǎn)。 二、內(nèi)容 1．用餐時(shí)間 （ 1） 早餐： 07： 00~07： 30（假日延到 08： 00） （ 2） 午餐： 12： 00~12： 30 （ 3） 晚餐： 17： 30~18： 00 2．超過(guò)上述時(shí)間仍未至餐廳用餐，無(wú)飯菜可進(jìn)食者，請(qǐng)自行處理。 （ 6） 員工隨地吐痰。 （ 2） 私帶工廠物品出廠者。 8．員工申請(qǐng)外宿規(guī)定： （ 1） 本廠員工申請(qǐng)外宿時(shí)間，除每周六和固定假日前一天之晚上外，其它時(shí)間不準(zhǔn)外宿；經(jīng)理核準(zhǔn)即可。 （ 2） 呈各級(jí)主管查核，經(jīng)理核準(zhǔn)，如為請(qǐng)假須同時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)。 ２．員工進(jìn)、出廠大門須服裝儀容整潔，嚴(yán)禁服儀不整或穿著拖鞋，違者不準(zhǔn)進(jìn)出廠門。 第十三條 員工考核 本公司得就員工工作情形及績(jī)效表現(xiàn)辦理員工考查核 ,績(jī)首席獎(jiǎng)金發(fā)放依據(jù) . 第十四條 教育訓(xùn)練 為配合公司發(fā)展加強(qiáng)人力培訓(xùn)，所舉辦之員工各項(xiàng)教育訓(xùn)練，員工有參加義務(wù)，并列為升級(jí)考量，教育訓(xùn)練管理辦法另訂之。 十一、排定值勤人員因故無(wú)值勤者，須事先覓代理人，交經(jīng)人事單位同意，否則以擅離職守記過(guò)處分。 3． 服從相關(guān)主管之指示辦理事務(wù)，并接受相關(guān)查核及測(cè)驗(yàn)。 3． 應(yīng)保持機(jī)動(dòng)，不可一直坐在座位或呆在固定地點(diǎn)；員工上下班、休息時(shí)間及人員訪客進(jìn)出，均須站立在大門口值勤。 六．整理整頓 1． 保持保安室外周圍地面、設(shè)備及桌面整齊清潔，嚴(yán)禁亂堆物品。 6． 廠商送貨若僅部分卸貨，其尚須攜出者，務(wù)必在進(jìn)廠前向保安室登記品名及數(shù)量。 2． 廣場(chǎng)裝、卸貨須有相關(guān)人員在場(chǎng)管理。 5． 門衛(wèi)隊(duì)長(zhǎng)每小時(shí)至少應(yīng)巡邏各崗哨 1 次以上。 四．防火防盜 1． 各保安人員應(yīng)牢記廠區(qū)電力配置及應(yīng)變方式。 （ 2） 須通知被訪人，經(jīng)同意訪客入廠后，指引于會(huì)客室等候。 3．廠內(nèi)物品攜出，須確認(rèn)“放行條”經(jīng)由廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)、總經(jīng)理任何一人核準(zhǔn)。外企來(lái)料加工電子廠 人事管理規(guī)則 第一條 目的 本廠為樹立健全人事管理制度 .特制定本規(guī)則 .凡本廠所屬?gòu)臉I(yè)人員之管理 .除法令或本廠另有規(guī)定外 .均依本廠 人事管理規(guī)則 辦理 . 第二條 員工守冊(cè) 一 . 以誠(chéng)相待 .公私分明 .相互尊重 .協(xié)力完成企業(yè)經(jīng)營(yíng)目的 . 二 . 服從指揮 .遵守規(guī)定 .盡職守 .主管對(duì)員工應(yīng)親切誘導(dǎo) . 三 . 認(rèn)真工作 .愛(ài)惜公物 .不得浪費(fèi) .提高品質(zhì) .增加產(chǎn)量 . 四 . 言行誠(chéng)實(shí)廉潔 .不得收受饋贈(zèng) .不私自帶公物出廠圖利他人 .及足以破壞 本廠形象之各項(xiàng)行為 . 五 . 職務(wù)有關(guān)事項(xiàng)應(yīng)循級(jí)上報(bào)不得越級(jí) .但緊急或特殊事件不在此限 . 六 . 工作時(shí)間內(nèi) .未經(jīng)核準(zhǔn)不得會(huì)客或擅離工作崗位 . 七 . 未經(jīng)核準(zhǔn) .不得私自帶親友入工廠或宿舍 . 八 . 不得攜帶危險(xiǎn)物品 :兇器 .攝影機(jī) .易爆及與生產(chǎn)無(wú)關(guān)之用品 (零食 )進(jìn)入工作場(chǎng)所 . 九 . 不得泄漏業(yè)務(wù)及職務(wù)上之機(jī)密 . 十 . 規(guī)定時(shí)間上下班 .穿著制服 .佩戴識(shí)別證 .服儀端正 . 十一 . 依本廠業(yè)務(wù)需求 .接受訓(xùn)練 .出差 .支持及調(diào)動(dòng) . 十二 . 廠內(nèi)全面禁煙 .吸煙者需在工廠外面或指定之場(chǎng)所 . 十三 . 保持工廠環(huán)境整潔 .禁止隨地吐痰及亂丟拉圾 . 十四 . 愛(ài)惜食物 .個(gè)人自覺(jué)控制飯量 .嚴(yán)禁亂倒剩
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