計(jì)時(shí)人員薪酬制度實(shí)施細(xì)則(doc15)-人事制度表格-wenkub.com
2024-08-14 12:51 本頁(yè)面
【正文】 評(píng)分人參照《工作計(jì)劃任務(wù)考核辦法》、《部門工作計(jì)劃》填寫此表。 10 0． 7 10 工作能力 組織 /獨(dú)立工作能力 5 10 0． 2 業(yè)務(wù)知識(shí)水平 5 工作態(tài)度 事業(yè)心、責(zé)任心 5 10 0． 1 協(xié)調(diào)性、協(xié)作性 5 此資料來自 企業(yè) (),大量的管理資料下載 11 工資等別晉升 /下降表 表 6 序號(hào) 工作表現(xiàn)年度平均得分 晉升或降等 1 工作表現(xiàn)年度平均得分 ≤ 辭退 2 ＜ 工作表現(xiàn)年度平均得分 ≤ 下降三等 3 ＜ 工作表現(xiàn)年度平均得分 ≤ 下降二等 4 ＜ 工作表現(xiàn)年 度平均得分 ≤ 7 下降一等 5 7＜ 工作表現(xiàn)年度平均得分 ≤ 8 原等不動(dòng) 6 8＜ 工作表現(xiàn)年度平均得分 ≤ 晉升一等 7 ＜ 工作表現(xiàn)年度平均得分 ≤ 晉升二等 8 ＜ 工作表現(xiàn)年度平均得分 ≤ 10 晉升三等 9 10＜ 工作表現(xiàn)年度平均得分 ≤ 11 晉升四等 10 11＜ 工作表現(xiàn)年度平均得分 ≤ 12 晉升五等 11 12＜ 工作表現(xiàn)年度平均得分 ≤ 13 晉升六等 此資料來自 企業(yè) (),大量的管理資料下載 13 計(jì)時(shí)工資等級(jí)表 附表 7 級(jí)別 等別 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 此資料來自 企業(yè) (),大量的管理資料下載 14 附表 8： 三維關(guān)系企業(yè) 計(jì)時(shí)人員工作表現(xiàn)評(píng)分表 公司： 部門： 月份： 序號(hào) 姓名 工作表現(xiàn) 工作表現(xiàn)得分 工作紀(jì)律加減分 最終得分 工作成績(jī) 工作能力 工作態(tài)度 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 制表人 /
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