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青年辦事能力經(jīng)典訓(xùn)練教材87頁(yè)ppt-管理培訓(xùn)-wenkub.com

2025-08-04 11:16 本頁(yè)面
   

【正文】 ?間隔適宜 ?注重意義原則 70 饋贈(zèng)禮品的九大技巧 ? 借花獻(xiàn)佛:一些土特產(chǎn)品 ? 踏雪無(wú)痕:避談送字 ? 巧借東風(fēng):讓受禮者的熟人引見(jiàn),下次就可以自己去聯(lián)系感情了 ? 烘云托月:多幾位朋友一起去,借助大家的力量達(dá)到送聯(lián)絡(luò)感情的目的 ? 恰適其宜:投其所好送禮品 ? 人情也其禮: ? 醉翁之意 ? 移花接木:可送受禮人的親人 ? 錦上添花 71 饋贈(zèng)禮品的四大時(shí)機(jī) ?偶發(fā)事件 ?生日 ?養(yǎng)病時(shí) ?婚喪嫁娶 72 辦事常用的六大手段 四、學(xué)會(huì)說(shuō)“不” 73 拒絕別人的方法 ? 輕輕地?fù)u頭:易于讓人接受。” ( 3)把饋贈(zèng)的話頭推到對(duì)方的孩子身上 例如:“某碘給孩子買的,別說(shuō)是來(lái)找你辦事,就是沒(méi)這事,隨便串門還不一樣,應(yīng)該給孩子買點(diǎn)東西嘛。 ( 3)趁對(duì)方在家時(shí)饋贈(zèng):不要托別人轉(zhuǎn)送,這樣不禮貌。 ? 選擇贈(zèng)品的問(wèn)題:確定給誰(shuí)送以后要考慮送什么好,所謂“好”不是以自己的喜好為標(biāo)準(zhǔn),而是以對(duì)方的喜好為標(biāo)準(zhǔn)。人際交往中,多注意對(duì)周圍的朋友、同事做足感情投資是值得的。 59 幾種可借鑒的方法 ? 同事授予千鈞力: 怎樣利用好同事關(guān)系辦事 ( 1)找同事辦事要有誠(chéng)意 ( 2)找同事辦事要客氣 ( 3)找同事辦事要有的放矢 ( 4)什么樣的事不能找同事辦:自己能辦的盡量自己辦,一些只能特別親近的人才能做的事不要托同事,如果等同事不能直接辦得人托人,這樣不如轉(zhuǎn)求他人,和同事利益相抵的不能找同事辦。 ? 辦事要有相宜的方法途徑 利用關(guān)系辦事,許多關(guān)系值得利用,針對(duì)不同的事情,我們所需求助的人也就不同。 55 辦事常用的六大手段 二、人際關(guān)系的藝術(shù) 56 學(xué)會(huì)辦事必須掌握人際關(guān)系的藝術(shù) ? 經(jīng)常聯(lián)系:建立“關(guān)系”最基本的原則就是,不要與人失去聯(lián)絡(luò),不要放棄 每一個(gè)目標(biāo)。 動(dòng)之以情,小之以理是說(shuō)服別人的最根本的兩條原則和方法。要遵循欲取先予的辦事方法。而且任何想法都可能包含一些值得接受的東西,必須徹底檢討、反省昨天及今天的行為,是否以率直心為依據(jù),有沒(méi)有偏執(zhí)的看法或被拘束的態(tài)度,并且必須注意是否用遠(yuǎn)大的視野來(lái)判斷事物。 有了自信,并能配合冷靜的頭腦,豐富的感情,強(qiáng)烈的意志,勇敢的實(shí)踐能力,一定會(huì)成功。讓你感到你比其他人更有發(fā)展前途 ?久在花叢中,草味也芬芳(也就是攀龍附鳳) 35 創(chuàng)造一個(gè)好形象看到自己的特色,不讓人小瞧的幾種方法 ? 購(gòu)買“豪華配件” ? 流行時(shí)尚,也會(huì)給人很酷的感覺(jué) ? 金不夠,品位湊(不花錢也可以表現(xiàn)自我給人留下深刻的印象) 保持自有的特色 生活上個(gè)檔次 關(guān)注最新話題,書籍 做個(gè)熱心腸 氣度宜人,舉止得體 36 辦事能力增強(qiáng)的六大原則 三、尊重別人的需要 37 尊重別人的需要 ?尊重對(duì)方的需要是最重要的原則 ?尊重別人需要要講究方法 38 人的需要可劃分為五個(gè)層次 ? 生理需要:衣食住行 ? 安全需要:人身安全、勞動(dòng)安全、職業(yè)安全、經(jīng)濟(jì)安全等 ? 社會(huì)需要:友誼、愛(ài)情、歸屬感等 ? 尊重需要:自我尊重的需要和獲得別人尊重的需要 ? 自我實(shí)現(xiàn)的需要:是人的最高層次的需要尊重對(duì)方比較隱秘的不為人知的需要或難言之隱,只有這樣你才有讓對(duì)方做任何事情的動(dòng)力 39 幫助別人時(shí), 要掌握以下基本要領(lǐng) ? 不要說(shuō)的過(guò)于表露,挑得太明,以免令別人感到?jīng)]有面子,給別人已經(jīng)幫過(guò)的忙,更不要四處張揚(yáng) ? 不可一次過(guò)多,以免給人造成欠債負(fù)擔(dān) ? 作為領(lǐng)導(dǎo)要培養(yǎng)下屬對(duì)你的情感依賴 ? 給人好處還要選擇對(duì)象,象狼一樣的人,你幫他說(shuō)不定他還會(huì)反咬一口 ? 在別人需要時(shí)幫助別人:給與并不在乎數(shù)量多少,而在于別人是否需要, 40 幫忙時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng) ? 不要使人覺(jué)得接受你的幫助是一種負(fù)擔(dān) ? 要做得自自然然也許對(duì)方不能強(qiáng)烈的感受到但日久見(jiàn)人心,時(shí)間長(zhǎng)了會(huì)體會(huì)到你對(duì)他的關(guān)心和幫助的 ? 幫忙時(shí)態(tài)度要好,高高興興的,不可以極不情愿地去做 ? 人際交往幫忙是互相的,且不可像做生意一樣赤裸裸地,一口一個(gè)“有事嗎?”“你幫了我的忙,下次我一定幫你”忽視了感情的交流 41 辦事能力增強(qiáng)的六大原則 四、做投入產(chǎn)出分析 42 做投入產(chǎn)出分析 ?人生所擁有的一切都是有限的,不同的投入 導(dǎo)致不同的回報(bào) ?思考一件事時(shí),既要看到它的利也充分估計(jì)到它的害,對(duì)利弊進(jìn)行全面衡量,正確的運(yùn)籌原則 ?人生的道路,存在著時(shí)間與價(jià)值的對(duì)立關(guān)系,有目標(biāo),一分一秒就是成功的記錄;沒(méi)有目標(biāo),一分一秒都是生命的流逝。 ?理性三問(wèn): 身在何處 何去何從
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