青年辦事能力經(jīng)典訓(xùn)練教材87頁(yè)ppt-管理培訓(xùn)-wenkub.com
2025-08-04 11:16 本頁(yè)面
【正文】 ?間隔適宜 ?注重意義原則 70 饋贈(zèng)禮品的九大技巧 ? 借花獻(xiàn)佛：一些土特產(chǎn)品 ? 踏雪無(wú)痕：避談送字 ? 巧借東風(fēng)：讓受禮者的熟人引見(jiàn)，下次就可以自己去聯(lián)系感情了 ? 烘云托月：多幾位朋友一起去，借助大家的力量達(dá)到送聯(lián)絡(luò)感情的目的 ? 恰適其宜：投其所好送禮品 ? 人情也其禮： ? 醉翁之意 ? 移花接木：可送受禮人的親人 ? 錦上添花 71 饋贈(zèng)禮品的四大時(shí)機(jī) ?偶發(fā)事件 ?生日 ?養(yǎng)病時(shí) ?婚喪嫁娶 72 辦事常用的六大手段 四、學(xué)會(huì)說(shuō)“不” 73 拒絕別人的方法 ? 輕輕地?fù)u頭：易于讓人接受。” （ 3）把饋贈(zèng)的話頭推到對(duì)方的孩子身上 例如：“某碘給孩子買的，別說(shuō)是來(lái)找你辦事，就是沒(méi)這事，隨便串門還不一樣，應(yīng)該給孩子買點(diǎn)東西嘛。 （ 3）趁對(duì)方在家時(shí)饋贈(zèng)：不要托別人轉(zhuǎn)送，這樣不禮貌。 ? 選擇贈(zèng)品的問(wèn)題：確定給誰(shuí)送以后要考慮送什么好，所謂“好”不是以自己的喜好為標(biāo)準(zhǔn)，而是以對(duì)方的喜好為標(biāo)準(zhǔn)。人際交往中，多注意對(duì)周圍的朋友、同事做足感情投資是值得的。 59 幾種可借鑒的方法 ? 同事授予千鈞力： 怎樣利用好同事關(guān)系辦事 （ 1）找同事辦事要有誠(chéng)意 （ 2）找同事辦事要客氣 （ 3）找同事辦事要有的放矢 （ 4）什么樣的事不能找同事辦：自己能辦的盡量自己辦，一些只能特別親近的人才能做的事不要托同事，如果等同事不能直接辦得人托人，這樣不如轉(zhuǎn)求他人，和同事利益相抵的不能找同事辦。 ? 辦事要有相宜的方法途徑 利用關(guān)系辦事，許多關(guān)系值得利用，針對(duì)不同的事情，我們所需求助的人也就不同。 55 辦事常用的六大手段 二、人際關(guān)系的藝術(shù) 56 學(xué)會(huì)辦事必須掌握人際關(guān)系的藝術(shù) ? 經(jīng)常聯(lián)系：建立“關(guān)系”最基本的原則就是，不要與人失去聯(lián)絡(luò)，不要放棄 每一個(gè)目標(biāo)。 動(dòng)之以情，小之以理是說(shuō)服別人的最根本的兩條原則和方法。要遵循欲取先予的辦事方法。而且任何想法都可能包含一些值得接受的東西，必須徹底檢討、反省昨天及今天的行為，是否以率直心為依據(jù)，有沒(méi)有偏執(zhí)的看法或被拘束的態(tài)度，并且必須注意是否用遠(yuǎn)大的視野來(lái)判斷事物。 有了自信，并能配合冷靜的頭腦，豐富的感情，強(qiáng)烈的意志，勇敢的實(shí)踐能力，一定會(huì)成功。讓你感到你比其他人更有發(fā)展前途 ?久在花叢中，草味也芬芳（也就是攀龍附鳳） 35 創(chuàng)造一個(gè)好形象看到自己的特色，不讓人小瞧的幾種方法 ? 購(gòu)買“豪華配件” ? 流行時(shí)尚，也會(huì)給人很酷的感覺(jué) ? 金不夠，品位湊（不花錢也可以表現(xiàn)自我給人留下深刻的印象） 保持自有的特色 生活上個(gè)檔次 關(guān)注最新話題，書籍 做個(gè)熱心腸 氣度宜人，舉止得體 36 辦事能力增強(qiáng)的六大原則 三、尊重別人的需要 37 尊重別人的需要 ?尊重對(duì)方的需要是最重要的原則 ?尊重別人需要要講究方法 38 人的需要可劃分為五個(gè)層次 ? 生理需要：衣食住行 ? 安全需要：人身安全、勞動(dòng)安全、職業(yè)安全、經(jīng)濟(jì)安全等 ? 社會(huì)需要：友誼、愛(ài)情、歸屬感等 ? 尊重需要：自我尊重的需要和獲得別人尊重的需要 ? 自我實(shí)現(xiàn)的需要：是人的最高層次的需要尊重對(duì)方比較隱秘的不為人知的需要或難言之隱，只有這樣你才有讓對(duì)方做任何事情的動(dòng)力 39 幫助別人時(shí)， 要掌握以下基本要領(lǐng) ? 不要說(shuō)的過(guò)于表露，挑得太明，以免令別人感到?jīng)]有面子，給別人已經(jīng)幫過(guò)的忙，更不要四處張揚(yáng) ? 不可一次過(guò)多，以免給人造成欠債負(fù)擔(dān) ? 作為領(lǐng)導(dǎo)要培養(yǎng)下屬對(duì)你的情感依賴 ? 給人好處還要選擇對(duì)象，象狼一樣的人，你幫他說(shuō)不定他還會(huì)反咬一口 ? 在別人需要時(shí)幫助別人：給與并不在乎數(shù)量多少，而在于別人是否需要， 40 幫忙時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng) ? 不要使人覺(jué)得接受你的幫助是一種負(fù)擔(dān) ? 要做得自自然然也許對(duì)方不能強(qiáng)烈的感受到但日久見(jiàn)人心，時(shí)間長(zhǎng)了會(huì)體會(huì)到你對(duì)他的關(guān)心和幫助的 ? 幫忙時(shí)態(tài)度要好，高高興興的，不可以極不情愿地去做 ? 人際交往幫忙是互相的，且不可像做生意一樣赤裸裸地，一口一個(gè)“有事嗎？”“你幫了我的忙，下次我一定幫你”忽視了感情的交流 41 辦事能力增強(qiáng)的六大原則 四、做投入產(chǎn)出分析 42 做投入產(chǎn)出分析 ?人生所擁有的一切都是有限的，不同的投入 導(dǎo)致不同的回報(bào) ?思考一件事時(shí)，既要看到它的利也充分估計(jì)到它的害，對(duì)利弊進(jìn)行全面衡量，正確的運(yùn)籌原則 ?人生的道路，存在著時(shí)間與價(jià)值的對(duì)立關(guān)系，有目標(biāo)，一分一秒就是成功的記錄；沒(méi)有目標(biāo)，一分一秒都是生命的流逝。 ?理性三問(wèn)： 身在何處 何去何從
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