ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系(ppt38)-iso18000-wenkub.com
2025-08-04 01:55 本頁面
【正文】 體系運行是否完全滿足標準的要求，確保PDCA運資源的充分性。 用于管理評審的輸入信息之一； 制定糾正和預防措施的依據之一 。 記錄應字跡清楚 、 標識明確 ， 具備可追溯性 。 不符合的處理和調查； 采取措施減小不符合造成的影響； 針對產生的原因采取糾正和預防措施；實施前應評審； 記錄 理解 要點 保存記錄，用來證明符合本標準的要求。 主動性的績效測量 ， 是否符合職業(yè)健康安全管理方案 、 運行準則和適用的法規(guī)要求； 被動性的績效測量 ， 即監(jiān)視事故 、 疾病 、 事件和其他不良職業(yè)健康安全績效的歷史證據； 程序 內容 對監(jiān)視和測量設備進行校準、維護、標識。 程序 內容 包括 對重要職業(yè)健康安全因素控制的運行方法之一； 確定組織潛在的緊急情況，制定程序和計劃； 緊急狀態(tài)時的組織機構和責任 、 主要成員； 緊急狀態(tài)時的作業(yè)要求； 事件 、 事故發(fā)生的應對措施； 內外信息交流方式和途徑； 應定期對程序進行評審 。 運行 活動 類型 涉及新開發(fā)和建設項目、設施或服務的活動； 程序中應有運行準則。 3）技術規(guī)范 ： 涉及某些產品、技術、工藝的標準和規(guī)程 4）業(yè)務規(guī)范 ： 業(yè)務活動中對作業(yè)處理的規(guī)定，如操作規(guī)程。 管理體系文件應包括： a b e d 質量手冊 程序文件 作業(yè)指導書 表格、報告 手冊 程序 作業(yè)指導書 表格 管理體系文件 是描述標準要素要求轉化為組織內部要求的文件； 手冊 程序 是描述實現(xiàn)手冊控制要求的活動的文件 。 商討影響工作場所職業(yè)健康安全的任何變化； 風險管理方針和程序的制定和評審 職業(yè)健康安全管理體系文件 對管理體系核心要素及其相互作用的描述； 查詢相關文件的途徑。 保留員工的教育、培訓、經歷以及崗位資格認可的適當記錄。 能力、意識和培訓程序 確定 能力要求 實施 培訓 /措施 評價 措施效果 確保 意識 記錄 規(guī)定崗位的人員任職資格和工作能力要求。 管理方案 對重大危險源采取風險控制措施，降低其風險等級，以實現(xiàn)的職業(yè)健康安全方針和目標； 目的 內容 管理 在計劃時間隔內對方案進行評審，必要時進行修訂 需控制的風險；目標；方案；所需資源；時間表；驗收要求。 目標應符合職業(yè)健康安全方針 ， 包括對持續(xù)改進的承諾 。 組織應及時更新有關法規(guī)和其他要求的信息，并將這些信息傳達給員工和其他有關的相關方。第二類危險源主要包括物的故障、人的失誤和職業(yè)健康安全因素。 危險源辯 識 、 風險評價 已往事件、事故和緊急狀態(tài) 正常、異常和緊急情況 相關方活動帶來的危險源和風險 過期老化的原料、裝置和設備 危險 源識 別應 考慮 風 險 評 價 包 括 風險的概率 后果的嚴重程度 法律法規(guī)的要求 消除或降低風險的難度和成本 正常運行的變化情況 危險源的性質 危險源的辯識方法 詢問、交談 故障樹分析 事故樹分析 安全檢查表 查閱有關記錄 現(xiàn)場觀察 危險與可操作性研究 危 險 源 分 類 第一類 危險源 第二類 危險源 根據能量意外釋放理論，能量或危險物質的意外釋放是傷亡事故發(fā)生的物理
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