【正文】 希望助學社能在一屆又一屆的傳承中越來越好。當你真正的踏入這個部門的時候，你會覺得自己加入外聯(lián)，不是個錯誤的選擇。尤其是在助學社活動期間的后期，要與宣傳、文娛兩個部門的干事，部長們處理好部門之間的關系，這樣外聯(lián)的工作才會做的更好。而我們也可以將拉贊助的目標向周圍的村莊中，去其他市鎮(zhèn)拉贊助等。但是，把拉贊助的目標向英利之外擴大，是目前 外聯(lián)所必須處理的問題。這樣，外聯(lián)才能拓展出新的渠道，為助學社的資金鏈保駕護航。我相信，在這方面理事會會有比我更好的見解。 其實大家加入助學社都是懷著一顆感恩的心，一顆奉獻之心從而走進助學社這個大家庭的，工作總結《第三屆蒲公英助學社外聯(lián)部工作總結》。外聯(lián)的干事們和部長幾乎是整天在外面跑商店、公司、廠家等拉贊助。還有一個很重要的是部長的人脈，這個部 長可以不是很會管理外聯(lián)，但是一定要有人脈基礎。所以，我總結出一些經(jīng)驗來給下一屆 的部長做參考： 一、 經(jīng)驗和人脈是部長所要具備的兩大要素 在助學社的前期工作中，外聯(lián)部的工作的確不是很多，不像教學部那樣工作一大堆?？墒牵饴?lián)的工作性質(zhì)決定了外聯(lián)的工作情況，我們在有空的時候，我們可以整天在教學點打醬油：沒空的的時候，會幾天沒見外聯(lián)的娃。尊重領導，服從管理，把我們心擰成一團，把我們的手緊緊握在一起，團結一致，勁往一處使，努力構建 ***、健康的銀海，使銀海鋁業(yè)發(fā)展越來越壯大，越走越遠，成為鋁業(yè)強林中楷模！ 由于知識淺薄，總結上不足之處或不對地方敬請 公司領導給予指點和原諒！在此真心的祝福銀海鋁業(yè)員工們，生活如啃甘蔗一樣一節(jié)比一節(jié)甜 。lsquo。 所以做為生產(chǎn)一線員工的我們，要時刻牢記 。因而我們員工思想上要轉變，自覺不斷充電，提高自身知識和技能，提高自身 修養(yǎng)，調(diào)整個人來適應公司發(fā)展需要。相信在公司領導的英明領導下 ,銀海未來發(fā)展會變得更好。做為主產(chǎn)鋁錠，做為用電大戶，我們要減低成本，沒有退路。在銀海我感受愛在延伸 ,今年多個地區(qū)干旱受災 ,我們銀海人組織起來盡自己所能捐錢捐物 ,為災區(qū)送真情送溫暖。hellip。 人與人之間有微妙的關系 ,我們企業(yè)是個大家庭、是個團隊。今后在學習和工作過程中，我要做到，多發(fā)現(xiàn)問題，多問問題，多考慮問題，多討論和解決問題。在這一年工作里，我主要熟悉供電運行系統(tǒng)圖，全廠的電氣設備名稱和編號、狀態(tài)、位臵。安全、有效、合理、正范文最新推薦 33 確使用電是我們電工的工作?，F(xiàn)在我把這一年工作情況進行全面的總結和以今后對自己工作上需要提高提出幾點要求。因為年輕不足之處很了然，也因為年輕所以我沒有氣餒，沒有灰心嘆氣，也不會敷衍塞責，迎難而上，全身心投入到新的工作環(huán)境中來，挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)新環(huán)境，挑戰(zhàn)新的工作崗位?；顒蛹磳⒔Y束，但安全生產(chǎn)是 永遠沒有結束的，而是一個起點，一個契機，今后的工作中我們要繼續(xù)發(fā)揚安全生產(chǎn)月的活動精神，以人為本，從提高人員素質(zhì)入手，時時保安全，處處要安全，嚴格按照我公司和工區(qū)的安全生產(chǎn)要求執(zhí)行，全面落實安全責任制，使我站的安全運行再上一個新的臺階，為我公司的安全生產(chǎn)做范文最新推薦 32 出貢獻。 ，由站長牽頭組成安全監(jiān)督體系，每個值班員都有安全監(jiān)督責任，明確分工，履行安全監(jiān)督職責；重新要求運行日志、安全分析記錄和安全活動等記錄的填寫，使其具有針對性和及時性； ，健全輸變電設備臺賬和技術檔案，并做到及時更新。 的管理。檢查戶外繼電器、端子箱等二次設備有防雨、防 潮和保護室降溫等安全措施。查找五防系統(tǒng)管理和軟件缺陷，及時上報，并請廠家銷缺。三票 。三票 。的填寫及執(zhí)行情況良好。按照規(guī)定執(zhí)行，嚴格執(zhí)行倒閘操作 。 《電力安全工作規(guī)程》、本崗位安全職責、工作中的危險點辨識和防范措施及相關專業(yè)的規(guī)程制度等的培訓，選派兩名值班員參加工區(qū)舉辦的安規(guī)比賽， 鍛煉值班員具備工作所要求的安全生產(chǎn)技能，熟知各項工作的危險點及防范措施； ，針對本站實際按照運行工區(qū)職業(yè)安全健康管理體系實施 。為防止意外發(fā)生，我們共同討論制定出了在工作期間母線故障的反事故預案。針對人員素質(zhì)參差不起，安全意識高低不同，我們制定了《 **站考核細則》，制定措施 , 明確職責和工作程序，對任何可能發(fā)生的情況做了充分的準備工作。深刻反思 事故，汲取事故教訓，每人寫了一份 事故反思，并對本站的安全管理、記錄報表、規(guī)章制度、培訓工作、事故隱患每個值班員都談了自己的看法和建議，對站內(nèi)管理每個人都傾注了最大的熱情，可見 對每一個值班員的觸動是刻骨銘心的，安全月的必要開展對 變電站各項工作的促進，尤其對值班員安全意識、主人翁精神的影響最為深刻。形成了 。這些成果的取得，都源于自己平時的專業(yè)知識積累和調(diào)查研究的結果。根據(jù)我縣的電力市場現(xiàn)狀，在市場營銷中，自己主動出擊，先后爭取了原由 *供電局供 電的用電大戶玻璃纖維廠的供電，幫助縣水泥廠、 *水泥廠實現(xiàn)了技改擴容，積極爭取英特利果蔬公司等工業(yè)大戶由我局供電，這一切，為我局電量增長、利潤增加和電費回收奠定了堅實基礎。尤其是在近年來，自己與局領導及其他營銷人員認真分析市場，貫徹上級的營銷方略，千方百計開拓電力市場，并不斷完善用電營業(yè) 抄、核、收制度，規(guī)范經(jīng)營行為，連年完成了上級下達的各項經(jīng)營指標。 通過幾年來理論與實踐相結合的學習，自己的業(yè)務技術和專業(yè)知識得到很大的提高，并能有效地將理論知識應用到管理實踐，取得了較好的成效。自己所主管的工作具有很強的專業(yè)性和技術性，如 *管理、 *管理等方面，有實際工作中均有比較復雜的問題需 要自己拿出初步方案意見供領導決策。二是繼續(xù)接受高等教育。 二、技術和業(yè)務水平不斷增強 從參加工作尤其是任助理工程理師職稱以來，自己的技術水平和業(yè)務能力得到很大的提高和加強，如果說兩年的專業(yè)技術學習奠定了自己的理論基礎，那么，多年的工作實踐更使這些理論得以鞏固和提高。自己經(jīng)常想，我之所以能從一個普通 工人走上管理崗位，取得專業(yè)技術職稱，完全是黨的培養(yǎng)和領導的信任，在這個崗位上我只能是盡職盡責，干好工作回報黨。因此，在任助理工程師以來的工作中，自己更注重不斷地補充自己，提高自己的政治和理論素養(yǎng)。 *年 *月參加工作，先后在*、 *供電站、 *工程隊、 *修試班工作， *年考入 華北電力大學 (北京 )用電監(jiān)察與管理專業(yè)脫產(chǎn)學習兩年， *年畢業(yè)后在 *局 *保線站工作， *年元月獲得助理工程師職稱， *年 *月調(diào)至 *科，先后從事 *專責、 *專責、*專責和 *專責工作。 。 。三大措施 。 ，核對保護裝臵定值與定值范文最新推薦 22 單相符。 《滄州供電公司運行管理標準》及運行相關管理規(guī)定。三票 。三票 。制度（操作準備關、接令關、操作票填寫關、核對圖板關、操作監(jiān)護關、質(zhì)量檢查關）； 。管理制度，內(nèi)容完善； 。在個人專業(yè)技能與崗位要求存在的差距，站內(nèi)按人所需制訂培訓計劃，建立心智加油站和個人提升計劃的培訓平臺進行培訓。該報缺陷的上報缺陷，該報危害辨識的報危害辨識，使站內(nèi)所有設備、所有工作、所有危險點在控、可控、能控。在安全生產(chǎn)整頓周活動的基礎上，結合秋季安全大檢查，進一步查擺了本站安全生產(chǎn)的隱患，特別是各種規(guī)章制度的建立、健全、完善和執(zhí)行情況，對現(xiàn)場運行規(guī)程從全面、具體和針對性上進行了修訂；制定全站停電的反事故預案，制定低溫天氣和防冰閃的反事故措施，進行現(xiàn)場演練。的良好氛圍，使我站的安全生產(chǎn)工作又上了一個新的臺階。夯實基儲提高素質(zhì)、樹立標桿、爭創(chuàng)一流 。 10 4 檢查、整改 對事故隱患整改未及時如期完成的扣 15分。 10 8 文明施工 宿舍床鋪、生活用品放置不整齊的扣 5 分；宿舍有違章用火、用電現(xiàn)象扣 8 分；班組內(nèi)有人賭博、斗毆的扣 815 分；隨地大小便的扣 510 分；生活垃圾隨處堆放、未裝容器的扣 510分。 10 4 檢查、整改 對事故隱患整改未及時如期完成的扣 15分。 10 7 物料提升機 物料提升機架體不穩(wěn)定的扣 10分； 限位保險裝置不齊全的扣 10分； 架體安裝與施工方案不相符的扣 510分； 10 8 文明施工 宿舍床鋪、生活用品放置不整齊的扣 5 分；宿舍有違章用火、用電現(xiàn)象扣 8 分；班組內(nèi)有人賭博、斗毆的扣 815 分；隨地大小便的扣 510 分；生活垃圾隨處堆放、未裝容器的扣 510分。 15 3 班前安全活動 班組安全活動不開展的扣 10分； 安全活動記錄少記、漏記的扣 25分。 10 6 施工機械 不愛護機械設備的每一人扣 5分； 未使用井架停層保險扣 10分； 鋼筋冷拉作業(yè)區(qū)及對焊作業(yè)區(qū)無防護措施的扣 8分。 15 2 安全教育 班組人員上崗安全教育少 1分扣 3分； 班組人員安全知識考試每少 1人扣 2分； 班組人員接受三級安全教育未履行簽字每少 1 人扣 3分。 15 6 模板工程 模板支模系統(tǒng)不符合設計要求的扣 10分； 不按規(guī)定設置縱橫向支撐的扣 4分； 模板上堆料不均勻的扣 5分； 模板拆除未設置界線且無監(jiān)護人的扣 5分； 模板工程檢查評分未達到 90分及以上的扣 10分。 15 2 安全教育 班組人員上崗安全教育少 1分扣 3分； 班組人員安全知識考試每少 1人扣 2分； 班組人員接受三級安全教育未履行簽字每少 1人扣 3分。 15 5 落手清 未做到工完場清的扣 5分，班組人員施工作業(yè)未做到落手清的每一人扣 3分；廢物料未及時歸堆扣 5分。 20 合 計 100 被考核人 考核人： 安全生產(chǎn)責制 項目部 安全目標責任 考核表 崗 位：瓦工班班長 考核日期： 序號 考核內(nèi)容 扣 分 標 準 應得分數(shù) 扣減分數(shù) 實得分數(shù) 1 安全操作規(guī)程 安排工人連續(xù)加班疲勞作業(yè)的扣 10分； 違章作業(yè)扣 15分，對違章作業(yè)不及時制止扣 8分； 不以身作則遵章守紀的扣 8分。 20 2 “三寶” 安全帽不符合標準的每發(fā)現(xiàn) 一頂扣 1分； 安全帶不符合標準的每發(fā)現(xiàn)一條扣 2分； 安全網(wǎng)規(guī)格、材質(zhì)不符合要求的扣 25分。 10 6 安全檢查 安全檢查無記錄扣 8分； 整改后未回執(zhí)、復查的扣 8分。 10 2 安全技術措施 安全技術措施不及時落實，扣 8分； 現(xiàn)場實際與專項安全技術措施不得相符扣 8分； 安全技術措施實施過程中未檢查、指導、督促的扣 5分。 15 5 安全檢查 查出的事故隱患按“三定”要求整改后未復查的扣10分； 模板工程未檢查驗收扣 6分； 未基坑支護變形監(jiān)測的扣 10 分，安全檢查匯總表得分值未達到 80分及以上扣 10分。 15 合 計 100 被考核人： 考核人： 安全生產(chǎn)責制 項目部 安全目標責任 考核表 崗 位：施工員 考核日期： 序號 考核內(nèi)容 扣 分 標 準 應得分數(shù) 扣減分數(shù) 實得分數(shù) 1 現(xiàn)場管理 安全設施未及時到位扣 15分； 抓施工進度忽視同時抓安全防護扣 10分。 15 4 安全教育 使用“三新”的上崗人員不懂安全技術操作規(guī)程扣15分。 10 9 傷亡事故 發(fā)生傷亡事故，未立即組織搶救、迅速上報的扣 4分；事故調(diào)查不徹底并防范措施未落實的扣 3 分：故意隱瞞、虛報傷亡事故的扣 4分。 20 5 安全驗收 未及時組織有關人員對專項工程、施工機具等進行驗收的扣 6人； 未在驗收單上簽字的扣 4分。 安全生產(chǎn)責制 項目部 安全目標責任 考核表 崗 位：項目經(jīng)理