人社局上半年紀檢監(jiān)察工作總結-wenkub.com
2025-01-16 22:12 本頁面
【正文】 以依法行政、優(yōu)質服務為內容，以規(guī)范化、標準化為目標，推動創(chuàng)建工作深入開展。 （二）狠抓效能建設，著力營造良好的發(fā)展環(huán)境 強化機關效能建設，簡化辦事程序，提高服務質量。 認真開展對重大部署、重大項目 、重要工作以及涉及全局性問題等方面貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。 三、下步工作打算 （一）圍繞中心工作，加大監(jiān)督力度。 （五）抓好“三訪”常態(tài)化，認真做好案件的辦理工作 認真抓好《市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“三訪”工作常態(tài)化工作方案》的落實，完善各項工作臺賬；今年上半年，對市紀委交辦的 1 件關于 20年公開招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位人員的信訪案件，成立調查組，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村認真開展調查，加強綜合分析，切實發(fā)揮橋梁紐帶作用，保證群眾呼聲的順暢上達。一是開展勞動監(jiān)察文明執(zhí)法教育活動。每周一、四按時登錄貴州省涉農(nóng)網(wǎng)站，做好涉農(nóng)資金網(wǎng)站的相關工作。 （四）加強對重點部門和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，確保全局各項中心工作順利推進 加強資金使用監(jiān)管力 度，確保資金安全運行。組織全局干部職工簽訂《“文明從我做起、陋習從我改變”承諾書》，簽訂率達 100%；四是設立公開舉報信箱和舉報電話，并向外公布，自覺接受群眾監(jiān)督；五是實行辦理婚喪事宜備案制度。 禁止大操大辦酒席工作。“十破十立”思想大討論活動開展以來，我局始終圍繞以理清發(fā)展思路為重點，以“抓討論明思路，抓思路促發(fā)展”為目標，確?！笆剖ⅰ彼枷氪笥懻摶顒尤〉脤嵭?。義務監(jiān)督員一是協(xié)助開展端正政風行風教育活動，監(jiān)督檢查服務質量、服務態(tài)度、服務流程、服務收費、行業(yè)作風等情況；二是對我局政風行風建設、依法行政和崗位職責落實情況進行監(jiān)督檢查；三是開展調查研究，廣泛聽取各方意見和建議，不定期向局黨委提出改進政風行風的意見和建議；四是根據(jù)省和貴陽市黨風廉政建設社會民意調查的安排，對單位干部職 工和服務的群眾對黨風廉政建設的滿意度調查監(jiān)督；五是以轉變作風、提升服務質量、提高工作效率為重點，以人民群眾滿意為標準，以促進經(jīng)濟社會發(fā)展為目的，監(jiān)督單位抓作風建設、效能建設、廉政建設等活動開展；六是參與社會保險基金運行的社會監(jiān)督；七是對單位行政執(zhí)法的監(jiān)督，推動和實現(xiàn)文明執(zhí)法的實施。 （使用請雙擊此處刪除頁眉文字） 專業(yè)好文 檔 為您傾心整理，謝謝使用 突出特色抓亮點。每月通過電子政務網(wǎng)、電話征求意見、征求意見箱等形式向辦事群眾和服務對象，對單位個人和科室的服務意識、服務態(tài)度 、服務質量、依法履職、辦事公開、廉潔自律、改革創(chuàng)新、敬業(yè)精神和工作效率等方面情況廣泛征求意見。為進一步規(guī)范日常管理，強化作風建設，制定《市人力資源和社會保障局督查制度》，對督查人員、時間、范圍、督查內容、督查人 員要求、督查機制進行了規(guī)范；三是問責工作明細化。真正使每一個決策，領導交辦的每一件事情，做到件件有落實，事事有回音，保證全局中心工作順利開展和全 面完成。 落實督促抓監(jiān)督。節(jié)目精彩紛呈、形式多樣，將黨風廉 政教育從“文件”拓展到“文藝”， 使干部職工在歡笑中深受啟迪；九是開展 20年黨風廉政建設測評問卷培訓。將全局電腦桌面和屏保設置為廉政文化界面，圖文并茂地宣傳廉政理念；七是多渠道宣傳提高知曉率。通過 LED 顯示屏、黨務公開欄、廉政文化走廊、懸掛《廉政掛歷》等多種形式，開展宣傳教育，強化廉潔自律教育，形成濃厚的宣傳氛圍；三是加強平時學習，做到認識到位。局黨委根據(jù) 20年人力資源和社會保障工作的新形勢、新任務、新特點，聯(lián)系本部門實際，認真研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，把作風建設、效能建設、黨風廉政建設等工作
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