【正文】
　　七、組織全行紀檢監(jiān)察干部培訓，下半年將繼續(xù)組織全行紀檢監(jiān)察干部培訓，培訓的主要內(nèi)容是《紀檢監(jiān)察工作實用手冊》和《員工違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》，通過組織學習提高全行紀檢監(jiān)察干部專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)能力，為我行又好又快發(fā)展提供堅強有力的保障。堅持落實好黨風廉政建設(shè)工作報告制度、領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度，進一步健全領(lǐng)導干部廉政檔案。以此帶動和促進全行黨風廉政建設(shè)責任制的落實。建立完善工作日志、每月匯報、與員工談話等相關(guān)配套制度，每半年對所轄基層紀檢監(jiān)察員的工作能力和工作效果進行評價考核，強化考核結(jié)果的運用，實行全行排名，建立 “能上能下”干部任用機制，不定期對支行紀檢監(jiān)察干部履職情況進行抽查。市行還開辟了“學規(guī)定、促合規(guī)”活動專欄，刊登培訓學習內(nèi)容與工作動態(tài)，及時推廣好經(jīng)驗、好做法，推動了教育活動深入開展。五是4月x日舉辦了“團員青年法制講座大會”，市行風險管理部負責法律工作的副經(jīng)理xxx給全行團員青年代表上了一堂生動的法制教育課。二是以省行編寫的《珍惜職業(yè)生命 嚴防案件發(fā)生——對各級管理人員警示教育典型案例》為主要內(nèi)容，在全行組織開展專題案例警示教育。
　　四、深入開展案防警示教育，全面提升員工制度執(zhí)行意識
　　今年以來，以三名涉案犯罪嫌疑人被司法機關(guān)收監(jiān)拘押為切入點，強化案例警示作用，繼續(xù)深化以警示教育為重點的員工思想教育活動。將案件指標與單位經(jīng)營績效等級和行長、主管副行長、紀委書記個人年終績效掛鉤制度。要求各支行行長和紀委書記必須對市行黨委、紀委負責。均采取了下崗待聘、調(diào)整或調(diào)離重要崗位和跟蹤幫扶等措施。
　　三是認真落實全面排查工作。通過述職述廉、組織考察考核和民主測評等方式，及時完成市行本級各部門負責人和所轄支行干部的綜合考評。
　　(五)深化干部員工行為動態(tài)管理，強化人員管理防控。
　　二是積極發(fā)揮專業(yè)部門案件防范工作中的重要作用，認真加強對市行各專業(yè)部門要做到每季度檢查一次以案防為主要內(nèi)容的內(nèi)控管理工作檢查落實情況的督促，確保檢查制度的有效落實。
　　(四)強化“第一責任”落實，著力抓好風險點管理。一是深入抓好省行《案件防范工作長效機制實施辦法》的貫徹落實。支行行長包網(wǎng)點、包部門。一是加強案防組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。六是看人員動態(tài)行為管理工作是否全面落實，存在盲點，員工思想教育是否扎實有效。二是看案防工作責任是否真正落實到位，是否存在流于形式和工作盲區(qū)。同時，紀檢監(jiān)察部門積極向省、市民心網(wǎng)發(fā)送行風糾風方面稿件，被省民心網(wǎng)采用25篇，已提前并超額完成了省、市民心網(wǎng)和市糾風辦下達的行風稿件任務(wù)，提升了我行在社會上的良好形象。
　　二是加強了計算機管理，嚴禁在一臺計算機上內(nèi)、外網(wǎng)交換混用，嚴禁計算機安裝游戲軟件，違反規(guī)定者罰款。三是機關(guān)黨委要發(fā)揮監(jiān)督引導作用。
　　五是狠抓了行業(yè)作風建設(shè)。上半年收到的2件信訪件均已辦結(jié)。從今年收到的信訪件反映的問題及我們平時工作中掌握的情況看，群眾關(guān)心和反映的問題主要在三個方面：一是我行案防工作開展情況，關(guān)心我行案防工作為我行的案防整改工作獻計獻策。
　　四是認真開展了信訪核查和執(zhí)法監(jiān)察工作。截至5月末，全行已實行集中采購招投標項目5 個，節(jié)約金額1萬元。二是認真貫徹健全科學的管理人員選拔任用和管理監(jiān)督機制。利用春節(jié)這一傳統(tǒng)節(jié)日對管理人員進行廉潔自律教育工作，及時轉(zhuǎn)發(fā)總行紀委《關(guān)于2020年元旦、春節(jié)期間加強廉潔自律工作 認真解決人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題的通知》，提示各級黨員干部自覺抵制各種腐朽思想和腐敗行為的誘惑，嚴禁借春節(jié)之機違反規(guī)定收送現(xiàn)金、貴重禮品、消費卡、購物券等有價證券，堅決抵制賭博行為和影響我行聲譽的不良行為，號召黨員干部做廉潔從業(yè)人員的表率，過一個文明、健康、和諧、廉潔的春節(jié)。對全年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進行了安排部署。三是對區(qū)直單位領(lǐng)導干部特別是“一把手”的權(quán)力有效監(jiān)督制約仍不完善，“一把手”的廉政風險不容忽視。制作“一圖讀懂信訪舉報”、“舉報貪腐創(chuàng)建了區(qū)國稅分局、區(qū)人民醫(yī)院、廣青公司、周村等廉潔文化“六進”活動示范點。同時，還組織開展好新任領(lǐng)導干部集體廉政談話，促進領(lǐng)導干部自覺履行黨風廉政建設(shè)責任制，提高遵紀守法觀念和廉潔自律意識。配合上級紀委做好“廉潔廣東行”系列宣傳活動。上半年，開展明察暗訪8次，給予通報批評單位2個，戒免談話2人，給予行政處分1人，約談2人，批評教育1人。將違反八項規(guī)定精神的行為列入黨的紀律審查重點，作為紀律處分的重要內(nèi)容，對頂風違紀者加大查處和曝光力度，讓那些我行我素、依然故我的人付出代價。對出現(xiàn)嚴重腐敗案件的單位和部門，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又嚴肅追究領(lǐng)導責任，通過問責，把責任落實下去。結(jié)合我區(qū)實際，協(xié)助區(qū)黨委制定了《關(guān)于強化區(qū)直單位黨組織紀檢委員工作職責的意見》，并下發(fā)到區(qū)各單位，加強區(qū)各單位紀檢委員職責。健全完善廉政談話、約談等制度。強化內(nèi)控制度，規(guī)范工作流程和標準。深入開展紀律監(jiān)督和教育，營造守紀律、講規(guī)矩的氛圍，牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，增強組織紀律性，堅決糾正無組織、無紀律行為，嚴肅查處欺騙組織、對抗組織問題。給予黨紀政紀處分4人，保持了黨紀國法的震懾力。區(qū)紀委主要領(lǐng)導親自過問，靠前指揮，綜合協(xié)調(diào)，直接參與研究分析案情，調(diào)查取證，訊問和突破案件，解決辦案中的難題，為案件查辦工作提供了專業(yè)知識支撐和強有力保證。清晰工作思路，集思廣益，積極謀劃，推進各項工作落到實處。現(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)下：
　　一、上半年工作情況
　　圍繞區(qū)黨委、管委會和市紀委的工作部署要求，結(jié)合委局今年制定的主要工作任務(wù)計劃和安排，深入貫徹上級紀委全會精神，著力“三轉(zhuǎn)”， 明析履行監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查職責定位，聚焦中心任務(wù)，突出執(zhí)紀監(jiān)督問責，切實推進全區(qū)紀檢監(jiān)察工作。二是抓好長效機制的建立，重點制定和完善各項內(nèi)部管理制度，規(guī)范執(zhí)法程序和服務(wù)標準，鞏固黨風廉政建設(shè)成果。
　　(二)注重二個結(jié)合。局紀檢監(jiān)察工作在創(chuàng)新意識、信息宣傳意識需要進一步增強。在春節(jié)、“五一”期間，局黨委都及時對干部職工提出具體明確的廉政要求，有效地杜絕了公車旅游、奢侈浪費現(xiàn)象的發(fā)生。通過開展上門服務(wù)、現(xiàn)場辦公、技術(shù)指導等多種形式，積極主動開展環(huán)境保護、工程質(zhì)量監(jiān)督、安全生產(chǎn)咨詢和技術(shù)服務(wù)，先后協(xié)助為滴滴香公司、綠源公司19xxxx土地辦理掛牌手續(xù)，為投資北區(qū)xxxx項目辦理選址意見書，為2xxxx企業(yè)辦理及換發(fā)排污申報登記證，組織為轄區(qū)2xxxx家建筑工地舉辦免費安全生產(chǎn)知識講座xxxx，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了企業(yè)的好評。要求行政執(zhí)法必須符合法定程序，任何一項行政處罰都要經(jīng)集體研究決定，執(zhí)法文書規(guī)范，檔案齊全，建立行政執(zhí)法錯案追究制度、行政效能監(jiān)查制度，以責任追究制來嚴肅工作紀律。明確執(zhí)法責任，把我局涉及的規(guī)劃、建設(shè)、環(huán)保行政審批執(zhí)法責任進行分解，責任落實到各主管領(lǐng)導、業(yè)務(wù)科室、具體承辦人。嚴禁接受當事人的宴請和禮品、禮金。決策通過的必須嚴格執(zhí)行。