【正文】 自 2020 年 5 月第一個交易日起，中國結(jié)算將對各證券公司最后報送的剩余未按期規(guī)范的不合格 A 股賬戶采取另庫存放、中止交易措施。根據(jù)《指引》，身份不對應(yīng)、身份虛假、代理關(guān)系不規(guī)范、資料不規(guī)范等類型均屬不合格 A 股賬戶。這 3 個機構(gòu)的資格申請都以過半數(shù)的票數(shù)獲得了通過。加強上市公司和證券期貨經(jīng)營機構(gòu)執(zhí)行新會計準(zhǔn)則的監(jiān)管，查處嚴(yán)重利潤操縱行為。對部分特殊行業(yè)、實現(xiàn)盈利預(yù)測 《信息周刊 》 2020 年第 49 期 27 確實存在較大風(fēng)險的企業(yè)，證監(jiān)會同意豁免參 照 H 股做法簡化披露，但應(yīng)在申請文件中提供盈利預(yù)測報告及審核報告。對已上市公司資產(chǎn)、收入、凈利潤所占比例較小（低 于 10%）的，上市前整合成本高、有困難的，可暫不整合，但應(yīng)在整體上 市后擇機整合。此外，高管雙重任職、發(fā)行人與控股股東存在一些關(guān)聯(lián)交易、商標(biāo)和專利等未投入發(fā)行人等影響了公司獨立性。 發(fā)改委預(yù)計， 2020 年國內(nèi)煤炭供需將繼續(xù)保持 總量基本平衡的態(tài)勢，但受部分區(qū)段鐵路運力緊張等影響，仍有可能出現(xiàn)部分品種、區(qū)域和時段性矛盾。 發(fā)改委表示，將繼續(xù)堅持煤炭價格市場化改革方向，落實供需雙方企業(yè)自主協(xié)商定價權(quán)，加快形成反映市場供求關(guān)系、資源稀缺程度、環(huán)境損害成本的煤炭價格形成機制。這個新的世界級產(chǎn)能規(guī)模的工廠將重點生產(chǎn)用于低滾動阻力輪胎的高性能白炭黑。 BP 和中科院已簽訂了備忘錄， 表示 將一起建一個世界級的平臺，確定和工業(yè)化轉(zhuǎn)化清潔煤的戰(zhàn)略技術(shù)。殼牌在上海的第一座加氫站已正式啟用，為上海本地 使用燃料電池的轎車和公交車輛提供加氫服務(wù)。 GTL燃油可以通過現(xiàn)有的加油設(shè)備提供，并可直接用于傳統(tǒng)的柴油發(fā)動機而 無需進(jìn)行任何改裝。 上海環(huán)球分子篩有限公司是 UOP 與上海華誼集團于 1988 年共同出資創(chuàng)建的中美合資企業(yè)。 UOP 上海環(huán)球分子篩公司擴產(chǎn)項目投運 霍尼韋爾旗下的 UOP 公司 日前 宣布，其亞洲最大的吸附劑工廠 上海環(huán)球分子篩有限公司已完成擴產(chǎn)改造。 2020 年全球產(chǎn)能排前 10 位的 PE 供應(yīng)商中，中 國 石化和SABIC 分別居第 8 位和第 10 位，而根據(jù)全球主要 PE 供應(yīng)商建設(shè)計劃，預(yù)計到 2020 年， SABIC 將位居第 3 位，中 國 石化將上升到第 4 位，同時中 國 石油將位居第 5 位。根據(jù)各地在建和計劃建設(shè)項目估計，預(yù)計到 2020 年時，全球聚烯烴產(chǎn)能分布將發(fā)生重大變化：歐洲占全球總產(chǎn)能的比例將下降到 19%，美國將下降到 23%，而亞洲將迅速增長到 41%，中東將增長到 15%。世界乙烯生產(chǎn)將出現(xiàn)北美、亞太、西歐、中東四分天下的局面，其中亞太地區(qū)將超過北 《信息周刊 》 2020 年第 49 期 22 美成為世界最大乙烯產(chǎn)區(qū)。隨著對環(huán)保需求的增加和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展與突破，天然氣消費量的擴張速度明顯快于石油，天然氣將成為世界石油行業(yè)發(fā)展的新亮點。世界石油行業(yè)在 1998 年后出現(xiàn)了以巨型石油公司整體合并為主要特點的兼并、重組和聯(lián)合浪潮，油氣資源集中度不斷提高。近年來，隨著地球物理科學(xué)和信息技術(shù)的不斷進(jìn)步，將使得石油勘探開發(fā)向更多的新領(lǐng)域拓展，采收率不斷提高 ,尤其是使非常規(guī)石油投入開發(fā)的進(jìn)程明顯加快。國際大型石油公司是世界石油行業(yè)全球化的最主要力量。 《信息周刊 》 2020 年第 49 期 20 延長石油和中華煤氣合作建設(shè)甲醇項目 由延安市人民政府、延長石油集團有限公司和香港中華煤氣有限公司合作建設(shè)的 150 萬 t/a 甲醇項目，在陜粵港經(jīng)濟合作交流活動正式簽訂合同，項目總投資 170 億元。 燃料乙醇項目一期總投資為 億元，建有鐵路專用線、燃料乙醇生產(chǎn)線、自備電站和大型污水處理系統(tǒng)。這是中國海洋渤海油田 2020 年勘探會議發(fā)出的消息。 “事實上，戰(zhàn)略油儲基地建設(shè)與中國整個石油安全戰(zhàn)略密切相關(guān)。 日前，四川儲備物資管理局與萬州區(qū)政府簽訂投資協(xié)議，將在萬州投資建設(shè)國家戰(zhàn)略石油儲備庫項目。實際上煤層氣投資正處于尷尬境地：一方面各種資金蜂擁而至，另一方面資金與產(chǎn)業(yè)鏈的對接卻不通暢 。中聯(lián)煤層氣有限責(zé)任公司副總經(jīng)理胡愛梅 也表示 ，盡管目前市場對 煤層氣的需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于供給，但產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展仍面臨挑戰(zhàn)，表現(xiàn)為煤層氣開發(fā)與煤炭開采間的協(xié)調(diào)發(fā)展模式尚未建立，投資渠道不暢，技術(shù)創(chuàng)新能力和基礎(chǔ)設(shè)施較為薄弱等。楊陸武是山西沁水煤層氣項目的技術(shù)負(fù)責(zé)人。 2020 年以來，我國出臺了多項支持煤層氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策，如對煤層氣抽采企業(yè)的增值稅實行先征后退等。 據(jù)悉，對于化工行業(yè)，該專項將重點支持相關(guān)企業(yè)開展先進(jìn)煤氣化成套工藝產(chǎn)業(yè)化示范工程，建設(shè)處理 25 萬 t/a 先進(jìn)煤氣化示范裝置，以提高我國煤化工產(chǎn)業(yè)的競爭力；開展氨氮廢水資源化利用技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范，建設(shè)廢水處理能力 5t/h50t/h 范圍操作彈性好的工業(yè)示范線，為發(fā)泡劑、農(nóng)藥、醫(yī)藥等重污染性化工行業(yè)清潔生產(chǎn)提供技術(shù)支撐。 為此，國資委一是將根據(jù)中央企業(yè)改革發(fā)展的實際情況不斷完善相關(guān)產(chǎn)權(quán)管理制度體系，二是運用資本市場平臺推進(jìn)中央企業(yè)公司制股份制改造。 《華夏時報》：大家在對央企整體上市的諸多關(guān)注中，有一點就是關(guān)注持股方式的 政策界定，請問國資委有可能成為持股人嗎？ 翟立功：從法律上說，國資委直接持股當(dāng)然于法有據(jù)、有法可依，國資委的這一身份定位，無可爭議，但是，讓我們不得不考慮的是，一旦國資委直接 《信息周刊 》 2020 年第 49 期 15 持股，會有很大的風(fēng)險，所以，目前持股方式的具體辦法，還在研究之中，如果國資委直接持股，首先必須想好化解風(fēng)險的萬全之策。 《信息周刊 》 2020 年第 49 期 14 《華夏時報 》：綜合各方面的消息，看得出，最近公眾對央企整體上市表現(xiàn)出前所未有的關(guān)注，您覺得這是為什么？您本人應(yīng)該是這項工作的核心成員之一，能否告訴讀者，到目前為止，上市的時間是否有了大體的推進(jìn)計劃？ 翟立功：首先應(yīng)該感謝大家對央企的關(guān)注、支持和信任，大家之所以如此關(guān)注央企整體上市的事情，可能與當(dāng)前股市的持續(xù)走熱、與央企改革所取得的階段成果、與國民投資理財意識的提高、與媒體的報道等等都有關(guān)，大家的心態(tài)，總的來說是積極的。 中央企業(yè)并購重組將以股份制為主 而不是劃撥制 國務(wù)院國資委規(guī)劃發(fā)展局局長王曉齊日前表示，國資委將引導(dǎo)中央企業(yè)在自愿的基礎(chǔ)上開展市場化并購重組，其主要形式將采取股份制，而不是 劃撥制。 國務(wù)院還同時轉(zhuǎn)發(fā)了《單位 GDP 能耗統(tǒng)計指標(biāo)體系實施方案》、《單位GDP 能耗監(jiān)測體系實施方案》和《主要污染物總量減排統(tǒng)計辦法》、《主要污染物總量減排監(jiān)測辦法》、《主要污染物總量減排考核辦 法》。未完成節(jié)能目標(biāo)的，均為未完成等級。 方案規(guī)定，對各地區(qū)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核結(jié)果經(jīng) 國務(wù)院審定后，交由干部主管部門依照《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價試行辦法》等規(guī)定，作為對省級人民政府領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價的重要依據(jù)，實行問責(zé)制 和“一票否決” 制。第四步是制定一個實施時間表，將方案付諸實踐。積極的情緒可以讓員工身心健康、精力充沛、注意力高度集中等，這一切便可以導(dǎo)致員工能夠快速有效地處理遇到的各種難題；另一方面，團隊真誠合作，這也有利于減少成本，使得主要精力不必用于處理各種人際糾紛。而一旦經(jīng)理人之間的溝通非常有效、雇員對目標(biāo)都有一個明確的了解時，組織的執(zhí)行力就會得到很大的改善。提升員工的戰(zhàn)略意識，是成功企業(yè)區(qū)別于失敗企業(yè)的關(guān)鍵。 管理縱橫 ************* 《信息周刊 》 2020 年第 49 期 10 溝通 戰(zhàn)略實施的戰(zhàn)略 在企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)所想的和員工所想的，往往不能得到有效地統(tǒng)一。再者就是考核態(tài)度、方法不當(dāng)。前者主要是有些公司即使已經(jīng)有了較完善的員工考核制度，但往往由于公司管理層不肯授權(quán)，不愿