遲到了被扣工資是否合法-wenkub.com
2025-04-24 21:01 本頁面
【正文】 — 3 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。” 最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第19條規(guī)定：“用人單位根據(jù)《勞動法》第4條之規(guī)定，通過民主程序制定的規(guī)章制度，不違反國家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定，并已向勞動者公示的，可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據(jù)。 可現(xiàn)實中很多用人單位仍然在規(guī)章制度中賦予自
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