職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃三篇-wenkub.com
2025-04-15 03:48 本頁面
【正文】 六、附則 本辦法自公布之日起實施； 本辦法由人資政工部負(fù)責(zé)解釋。 3取得執(zhí)業(yè)資格證書人員的相關(guān)規(guī)定 鼓勵員工參加對集團(tuán)資質(zhì)有幫助的執(zhí)業(yè)資格考試，對集團(tuán)資質(zhì)有貢獻(xiàn)的一級注冊人員按二級高級工程師待遇，二級及其他注冊人員按二級工程師待遇，對于取得執(zhí)業(yè)證書的管理序列員工可以優(yōu)先向技術(shù)序列流動，同時享受相應(yīng)技術(shù)序列相應(yīng)遇，在管理通道出現(xiàn)晉升機(jī)會時，同等條件下優(yōu)先考慮?！ M向晉升：指由在兩個序列間晉升?！ ∫患壷砉こ處煟撼跫壜毞Q，能基本完成本職工作?！ ∫患壒こ處煟憾壒こ處煗M3年以上，中級以上職稱，能夠獨立完成本崗位所有工作，獨立解決工作中的技術(shù)問題。 科員：工作期滿1年以上，初級職稱，按時完成本職工作?！ ?崗位任職條件 管理崗位任職條件： 副總：科長滿5年以上，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和辦事能力，工作經(jīng)驗豐富，具有快速、準(zhǔn)確處理部門工作中各類事務(wù)的能力?！ ?崗位層級 管理崗位分為五個層級?！ ?適用范圍：本管理制度適用于集團(tuán)本部全體員工。鐘老師還在最后展示了數(shù)例優(yōu)秀職業(yè)規(guī)劃作品。 為了使同學(xué)們更好的理解職業(yè)規(guī)劃，鐘老師將職業(yè)規(guī)劃分成了五大步驟：第一步、自我評估：知己；第二步、職業(yè)評估：知彼；第三步、職業(yè)定位：人職匹配；第四步、制定計劃；第五步、評估與調(diào)整。第一、職業(yè)規(guī)劃幫助個人全面了解自己，準(zhǔn)確評價自我特點和強(qiáng)項，在職業(yè)競爭中發(fā)揮個人優(yōu)勢，認(rèn)識自我的價值并使其增值。一位大二的同學(xué)說，鐘老師在講座中提到的斜坡球體理論令他印象深刻。”“你做好準(zhǔn)備了嗎？”鐘老師意味深長地說。李雅茹老師及信工院就業(yè)中心的主要成員也出席了此次講座。喜歡是做好一件事的前提，興趣是成功的最大驅(qū)動力。不過，這種職業(yè)修煉過程需要不斷挑戰(zhàn)自己的極限，鞭策自己向前邁進(jìn)，可能會承受工作壓力的考驗。即使所從事的職業(yè)并不特別喜歡，薪酬也并不特別高，也會努力做好。待到遇上職業(yè)瓶頸，薪酬沒了增長空間，而技能又沒學(xué)到多少，身價便會每況愈下?！崩舷牡墓ぷ髦c是尋找快樂。蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點就是事業(yè)的發(fā)展。再就是給職業(yè)規(guī)劃確立一個支點，這個支點就是：我為什么工作?！ ×?、要求 智慧 (1)別人可你以拿走你的一切，但拿不走你的智慧。 五、運(yùn)氣 謀事在人，成事在天：中國的古訓(xùn)說明各占一半。 豁達(dá)的男人有財運(yùn)，豁達(dá)的女人有幫夫運(yùn)。理念 做人優(yōu)于做事?！ ?1)創(chuàng)業(yè)不怕本小，腦子一定要好。 三、技巧 管理時間：你的時間在哪里，你的成就就在哪里?！ ?1)找個地方喝點酒。人生的好多次失敗，最后并不是敗給別人，而是敗給了悲觀的自己。中國成功人士大多來自小地方。 (二)永恒的真理
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