職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃集錦五篇-wenkub.com
2025-04-05 21:49 本頁面
【正文】 如果我是學生，我可能想聽一些別人成功的案例，和為什么別人能取得成功，雖然每個人走的路不同，但是我想有些成功的共同點是相同的，那我作為一個學生，就可以從中學到一輩子受益的美德和優(yōu)點。 ?。?）充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度?！ ?．實踐鍛煉方法 ?。?）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作?！ 。?）充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會?！ ∑撸殬I(yè)生涯規(guī)劃實施方案 差距： 跨國企業(yè)先進的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗； 作為高級職業(yè)經(jīng)理人所必備的技能、創(chuàng)新能力； 快速適應能力欠缺； 身體適應能力有差距； 社交圈太窄。 經(jīng)濟目標：年薪25萬 六．成功標準 我的成功標準是個人事務、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調發(fā)展?！ ∥澹殬I(yè)目標分解與組合 職業(yè)目標：著名外資企業(yè)高級管理人員?！ ∷模畟€人分析與角色建議 1．個人分析： （1）自身現(xiàn)狀： 英語水平出眾，能流利溝通；法律專業(yè)扎實，精通經(jīng)貿知識；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達流暢；在大學期間長期擔任學生干部，有較強的組織協(xié)調能力；有很強的學習愿望和能力?！ 」綳X年進入中國，同年在上海設立分支機構。 三．行業(yè)環(huán)境分析和企業(yè)分析 行業(yè)分析： 本人所在公司為跨國性會計事務所。因此企業(yè)管理職業(yè)市場廣闊。在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要角色。職業(yè)規(guī)劃不是將職業(yè)目標定得最高就是好，而是切合實際的，可行的，有計劃一步步完成的規(guī)劃才使最好的職業(yè)規(guī)劃。按照馬斯洛的需求原理，我們每一個人在求得安全，溫飽之后，是會渴望被人認同，被人尊重，甚至是自我理想實現(xiàn)的要求，所以我們的職業(yè)目標是必須帶有社會責任感，當然職業(yè)目標可以分短期，中期，長期來完成。第一步值千金，千里之行始于足下，第一步的準確將有可能帶來后面每一步的準確。虛心聆聽，就可以掌握一定的規(guī)律，讓自己的職業(yè)之路走得順暢?！ ふ覂?yōu)質的職業(yè)導師 職場之路很漫長，很多職業(yè)經(jīng)驗是必須靠時間累積。 以下是我們總結出的五點職業(yè)規(guī)劃注意事項。事實上，內向者心思縝密，有很強的文字溝通能力，他們在溝通前需要提前做準備。很多時候不是支持太少，而是我們從不主動尋求支持。很多人因為“不適合”而跳槽往往是因為給自己制定的目標過高，而環(huán)境又無法達到?！ ∽詈螅袔讉€建議： 第一，為追求幸福而離開，而不是逃避痛苦而離開。畢竟，每個人都有權利和責任選擇自己的路?！ 〖词惯M入了，你發(fā)現(xiàn)還是有很多你不適應的地方，你會再次感覺“不適合”?！ ふ疫@個職業(yè)的代價，小于適應現(xiàn)有職業(yè)的代價?！ ≡谒麄兊膬刃闹?，往往有這樣一些假設： 這個世界上一定有一個跟我的特質絕對匹配的職業(yè)。 只講“適合”不講“適應”的人，往往沒有看到適合也是有匹配程度的，而不是一個絕對的概念，你只能找到相對的適合，卻永遠無法達到絕對的適合?！ 母蟮姆秶?，生物也正是在“物競天擇，適者生存”的法則中不斷進化。但很多人搞反了，他們希望通過找到一個“適合”的工作讓自己“適應”，以至于“舒適區(qū)”越來越小，降低了自己的適應能力。 所謂“不適應”指的是，你對于“不適感”缺乏“應對”能力。拉伸區(qū)能讓自己的肌肉拉伸，提升成績?！ 〔贿m是成長的機會 如果你是一名職場新人，工作3年以內，在職業(yè)中產(chǎn)生了“不適感”，那么我要恭喜你，你正在成長。也不是一把鎖，只能配一把職業(yè)的鑰匙。因為這個嬰兒需要在后天發(fā)展出他的性格、興趣、能力、價值觀等等，需要尋找職業(yè)機會，嘗試和冒險，總結和反思。然而我們往往忽略了，在“不適合”的背后有一大部分是“不適應”的問題，而從“不適應”到“適應”是我們在職場中必須經(jīng)歷的進化過程。事實上，IT行業(yè)的確是個充滿著機遇的行業(yè)，
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