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有關(guān)用工合同模板集合7篇-wenkub.com

2025-04-15 02:55 本頁面
   

【正文】   二、 甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理。  其他保險和福利待遇約定如下:  第五條 勞動保護和勞動條件  一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品?! 〉谌龡l 勞動報酬  一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止?! ∈⒈竞贤幢M事宜,按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! ∑?、違約責(zé)任  本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行?! ∷摹趧訄蟪辍 〖追桨丛伦泐~以貨幣形式支付乙方工資,每月 日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執(zhí)行;  實行計時工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),每日工資 元,每月工資 元;  實行計件工資制,具體標(biāo)準(zhǔn)為  乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資?! 《?、工作內(nèi)容  甲方分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)(工種)?! ?5)雙方簽訂本合同后,因個人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負全責(zé)?! ?2)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;  3。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;  5。  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同  1。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;  3。  (三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。  (二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:  固定工工資。  甲方:  乙方:用工合同 篇5  甲方:  注冊地址:  經(jīng)營地址:  乙方:性別:  居民身份證號碼:  或者其他有效證件名稱:證件號碼:  在甲方工作起始時間:年月日  家庭住址:郵政編碼:  在臨居住地址:郵政編碼:  戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))  簽訂日期:年月日  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:  第一條合同期限  甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:  (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。乙方對工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,可提前5天通知甲方招人頂替,5日后有權(quán)解除合同離廠,否則扣發(fā)工資?! “凑召|(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)滿足客戶要求,保證產(chǎn)品質(zhì)量?! ∪?、生產(chǎn)期間,甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服、手套、口罩等),不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇?! 、偶追讲荒馨春贤s定向乙方支付勞動報酬的; ?、萍追讲宦男泻贤?,違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權(quán)利的;    本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效,到本工作結(jié)束,勞務(wù)費結(jié)算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。對于未經(jīng)許可而退場的乙方人員,甲方有權(quán)扣除其前一個月的工資。不提供保險及其它任何費用。 ?、梢曳饺藛T必須按時上下班,努力做好自己的本職工作。 ?、惨曳截?zé)任  ⑴乙方人員在應(yīng)遵守國家有關(guān)的法律法規(guī),服從甲方管理人員管理。 ?、菍ζ赣萌藛T進行安全知識教育和操作技能培訓(xùn)?! “?、其 他 本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份?! ∑?、違反協(xié)議的責(zé)任和爭議解決  協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。  五、在此協(xié)議外出現(xiàn)的其他問題,由甲、乙雙方協(xié)商解決,但必須遵循誰的問題誰負責(zé)的原則。學(xué)校大門在無人進出的情況下,要始終處于關(guān)閉狀態(tài)。)  四、乙方的權(quán)利與義務(wù)  權(quán)利:享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇;  義務(wù)及甲方對乙方工作的具體約定:  一、
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