【正文】 本合同正本一式兩份?雙方各執(zhí)一份?經(jīng)甲乙雙方簽字后生效?！　∑?、合同解除　　員工無法完成本店的工作或?qū)Ρ镜暝斐蓢?yán)重的財產(chǎn)損失的可以與其解除勞動合同?！　×趧蛹o(jì)律　　員工必須遵守國家的法律法規(guī)。乙方因工負(fù)傷?按工傷保險條例的規(guī)定辦理。因本店工作需要?在雙方完全同意的條件下?可續(xù)訂合同。　　如在工作當(dāng)中有其它更改或增加的事項，甲乙雙方協(xié)商解決?！　∫曳焦ぷ魇д`造成重大工程質(zhì)量問題（如木工方面跑模脹肚影響工程進度，損失工期及材料根據(jù)情況而定，責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)）?！　〉谒臈l：旅費及交通費　　甲方負(fù)擔(dān)乙方從________到________國的一切費用，國內(nèi)一切費用由乙方自己承擔(dān)?！　〉诙l：聘用工種聘用期　　甲方聘用乙方為____________工種或其它，乙方能夠勝任的工作聘用期為2到5年自合同簽訂之日至合同結(jié)束，具體工作期限應(yīng)依照工程項目的進展而定，乙方應(yīng)無條件服從甲方安排，甲方不能私自延長及停留，如有發(fā)生，甲方將承擔(dān)違約責(zé)任?！　∑摺⒈緟f(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。　　三、乙方承諾不再要求甲方支付任何其他與甲乙雙方勞動爭議有關(guān)的補償金、賠償金及任何其他索賠、費用?！　〖住⒁译p方于年月 日簽訂的勞動合同，現(xiàn)雙方協(xié)商一致提前解除雙方之間的勞動合同?！　。幌硎苣晷菁俅??！　　！　??！　　９静灰怨T參加正當(dāng)?shù)墓顒訛橛山o予不同待遇。但解雇將對公司企業(yè)帶來不便時公司將與工會協(xié)商?！　??！　?、人事、培訓(xùn)以及福利工作部門的主任和負(fù)責(zé)計劃的人員。勞動監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)自受理舉報或投訴之日起60日內(nèi)處理完畢?！　∫婪ㄏ騽趧颖O(jiān)察部門舉報和投訴。如若用人單位是在市級或省級工商部門設(shè)立登記或者是中外合資企業(yè)、外商獨資企業(yè)的，勞動者與該用人單位發(fā)生的勞動爭議案件應(yīng)當(dāng)由市級勞動爭議仲裁委員會管轄?！　∮蓜趧诱呦蛴萌藛挝凰诮值阑蛘哒块T指定的調(diào)解機構(gòu)，例如街道下屬的司法所或勞動爭議調(diào)解委員會申請勞動爭議調(diào)解。當(dāng)事人一方違約在先，另一方據(jù)此解除勞動合同是合法的。　?、圻^失違紀(jì)一般不應(yīng)解除勞動合同?！　》?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　≡诒締挝换悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的`?！　∨c本單位訂立無固定期限勞動合同的。生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的?！　?注意以上每個條件之間的先后順序關(guān)系)　　經(jīng)濟性裁員　　(1)概要　　經(jīng)濟性裁員，是指用人單位為降低勞動成本，改善經(jīng)營管理，因經(jīng)濟或技術(shù)等原因一次裁減20人以上或者不足20人以上但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的勞動者?！　∮萌藛挝粦?yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟補償?！　》沁^錯性辭退　　(1)概要　　即勞動者本人無過錯，但由于主客觀原因致使勞動合同無法履行，用人單位在符合法律規(guī)定的情形下，履行法律規(guī)定的程序后有權(quán)單方解除勞動合同。　　嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的?！　∮萌藛挝粺o須支付勞動者解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份公司勞動合同 篇4　　在具備法律規(guī)定的條件時，用人單位享有單方解除權(quán)，無須雙方協(xié)商達成一致意見。甲乙雙方在勞動合同關(guān)系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權(quán)利和權(quán)益。　?。ǘ┘住⒁译p方于________年____月____日起終止勞動關(guān)系。人員調(diào)整時，應(yīng)當(dāng)先培訓(xùn)后上崗，并提前報省建設(shè)廳備案授權(quán)?！　》康禺a(chǎn)估價機構(gòu)二、三級資質(zhì)（含暫定三級資質(zhì)）、物業(yè)服務(wù)企業(yè)二級資質(zhì)證書由省建設(shè)廳打印送達?！　∪?、工作流程　　第十四條 廳局行政審批辦公室受理行政許可申請后，在15個工作日內(nèi)辦結(jié)。省直企業(yè)自行交還省建設(shè)廳。　　第九條 企業(yè)通過電子平臺提出行政許可申請，采取數(shù)字證書方式簽章。　　第七條 全省各房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)提出行政許可申請一般通過電子平臺進行?！　〉谌龡l 廳信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)全省房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)行政許可電子化工作的指導(dǎo)與協(xié)調(diào)?！　趧雍贤ǖ?8條規(guī)定：　　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；　　勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第87條規(guī)定支付賠償金。　　勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同?！　∵`法解除勞動合同這種行為一般都是用人單位作出的?！　趧雍贤ǖ?0條規(guī)定：　　用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者