奶茶店員工勞動合同范本-wenkub.com
2025-04-15 01:47 本頁面
【正文】 勞動合同是發(fā)生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。 勞動報酬要定清楚，避免口頭約定?！ 『贤Ш?，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失?！ ?5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的?！ ∪?、有下列情形之一的，勞動合同終止： (1)勞動合同期滿的?！ ?3)未依法為乙方繳納社會保費的?！ ?2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！ ?2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的?！ ?3)同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系，乙方拒不改正的。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份 二、勞動合同的解除 ，勞動合同可以解除?！ ∫曳奖ＷC與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系(非全日制用工除外)，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同?！ 〖滓译p方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書?！ 〉诹鶙l社會保險 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的`法律、法規(guī)和政策規(guī)定為全日制用工勞動者繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付?！ ?二)工資必須以法定人民幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 訂立勞動合同后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的勞動合同形式，確定乙方實行以下____________工資形式： 全日制用工： (一)乙方正常工作時間的工資雙方協(xié)商為______元/月。 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。國慶節(jié)?！ ⌒菁僖?guī)定 (1)甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?！ ∫曳降纳a(chǎn)(工作)任務(wù)為：________________________________?！ ?3)本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前____
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