【正文】 　　十四、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失?！　?。　　，嚴(yán)格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合車主做好車輛出車前，回場后、及途中的保養(yǎng)工作，保證車輛不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時予以解決?！　∈⒁曳疥P(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子，如檢查機(jī)油、檢查輪子等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡至以上職責(zé)，造成車輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任?！　×⒁曳酵瓿梢?guī)定的工作任務(wù)，甲方每月支付給乙方工資按乙方完成任務(wù)的百分之30提成計算，獎金另計?！　《?、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限屆滿本合同自行終止。為您整理本篇文章，感謝你的閱讀?！　〗獬齽趧雍贤莿趧雍贤瑥挠喠⒌铰男羞^程中可以預(yù)見的中間環(huán)節(jié)，依法解除勞動合同是維護(hù)勞動合同雙方當(dāng)事人正當(dāng)權(quán)益的重要保證勞動合同的解除具有以下特征：　　被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同　　解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進(jìn)行　　人單位與勞動者均有權(quán)依法提出解除勞動合同的請求。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協(xié)商解除?！　〉谒氖畻l 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：　　(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的?！　?三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的?！　〉诙粭l 在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同?！　∈?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　第二十八條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　(一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的。　　(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。　　十、勞動合同的終止　　第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：　　(一)本合同期滿的?！　?三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　?二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　?四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的?！　〖追揭?**、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方?！　?三) 未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。　　第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同?！　“恕趧雍贤穆男泻妥兏　〉谑藯l 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。　　六、社會保險　　第十二條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。乙方的勞動定額為:____，計件單價為:____?！　∥濉趧訄蟪辍　〉诎藯l 本合同的工資計發(fā)形式為：____。　　第五條 乙方的工作地點為： ____ 。具體為：____。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日?！　〖追?用人單位)： 乙方(職工)：　　名稱： 姓名：　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 身份證號碼：　　戶籍地址：　　經(jīng)濟(jì)類型：　　通訊地址： 通訊地址：　　聯(lián)系人： 電話: 聯(lián)系電話：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。　　八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。　　六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　　四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！　?6)試用期不得延長。另外，“試用期包含在勞動合同期限內(nèi)?！　?5)同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。如果勞動合同期限在兩年以上，可以在6個月內(nèi)約定試用期?！　?2)試用期最長不得超過6個月?！秳趧臃ā芬?guī)定，勞動合同可以約定試用期?！　〉谒氖粭l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉谌邨l 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任?！　〉谌鍡l乙方的競業(yè)限制期限自____年__月__日至____年__月__日。本單位工作年限，滿六個月不滿一年的，按一年計算。　　(五)甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第(三)項的約定終止本合同的。　　十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　第三十條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年給予乙方本人一個月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　(一)甲方依據(jù)本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的?！　〉诙藯l 乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同也可以終止?！　?三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的。　　(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　?四)被依法追究刑事責(zé)任的?！　〖追浇獬竞贤窗匆?guī)定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù)?！　?三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。　　九、勞動合同的解除　　第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范?！　∑摺趧蛹o(jì)律　　第十八條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度。　　六、保險福利待遇　　第十四條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險?！　∥?、勞動報酬　　第十條本合同的工資計發(fā)形式為：________。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。　　三、工作內(nèi)容　　第四條 乙方的工作內(nèi)容為：________?！　?三)以完成一定工作為期限的合同?！　∈褂锰崾荆寒?dāng)事人可從下列類型中任選一種：　　(一)有固定期限合同?！　∪绻瞧髽I(yè)先提出解除合同，雙方一致同意，那么企業(yè)需要支付員工半個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　當(dāng)?shù)?，如果在試用期間，企業(yè)有違反合同規(guī)定的情形或者用不法手段逼迫員工的，員工可以隨時解除勞動合同，并