競聘面試問題回答技巧-wenkub.com
2025-04-14 02:03 本頁面
【正文】 過去面臨的不是人才招募的問題，而是招進(jìn)來以后的訓(xùn)練和管理等方面的問題?！薄拔覄倓倧拇髮W(xué)畢業(yè)，正在應(yīng)聘部門，還感覺不到部門上有什么壓力。所以明智的辦法是提出兩三類你已申請了的部門，并大約說明自己選擇的次序。他們提出這個問題主要想知道你申請的部門與你的目標(biāo)是否一致?！ ∧愕膶W(xué)習(xí)成績能否正確反映你的才能？ 分析：這個問題主要是想查悉究竟你對部門的態(tài)度，是不是也跟你對念書的態(tài)度一樣？如果你求學(xué)時成績優(yōu)異，切勿讓人覺得你求學(xué)的興趣比部門的興趣濃。主考官會據(jù)此判斷你有沒有自信，又能否實(shí)事求是。一個人耐心不夠的原因可能是過分重視部門，希望為單位做出更大的貢獻(xiàn)，因而當(dāng)同事未有及時完成部門就忍受不了。當(dāng)一個人覺得自己掌握資料正確而又理由充分時，不會輕易讓步，甚至不惜與人爭執(zhí)?！ 中拇笠狻o論你提出什么缺點(diǎn)，總要記住主考官要找的是一個勇于自我反省、而不是以自我為中心的人。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班?！ 』卮饦颖救喝绻惚仨氉约赫f出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。 回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。 競聘面試問題回答技巧3 1 、你覺得你個性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么? 回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛?！ ? 、除了本公司外，還應(yīng)聘了哪些公司? 回答提示：很奇怪，這是相當(dāng)多公司會問的問題，其用意是要概略知道應(yīng)徵者的求職志向，所以這并非絕對是負(fù)面答案，就算不便說出公司名稱，也應(yīng)回答“銷售同種產(chǎn)品的公司”，如果應(yīng)聘的其他公司是不同業(yè)界，
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