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競聘面試問題回答技巧-wenkub.com

2025-04-14 02:03 本頁面
   

【正文】 過去面臨的不是人才招募的問題,而是招進(jìn)來以后的訓(xùn)練和管理等方面的問題?!薄拔覄倓倧拇髮W(xué)畢業(yè),正在應(yīng)聘部門,還感覺不到部門上有什么壓力。所以明智的辦法是提出兩三類你已申請了的部門,并大約說明自己選擇的次序。他們提出這個問題主要想知道你申請的部門與你的目標(biāo)是否一致?! ∧愕膶W(xué)習(xí)成績能否正確反映你的才能?  分析:這個問題主要是想查悉究竟你對部門的態(tài)度,是不是也跟你對念書的態(tài)度一樣?如果你求學(xué)時成績優(yōu)異,切勿讓人覺得你求學(xué)的興趣比部門的興趣濃。主考官會據(jù)此判斷你有沒有自信,又能否實事求是。一個人耐心不夠的原因可能是過分重視部門,希望為單位做出更大的貢獻(xiàn),因而當(dāng)同事未有及時完成部門就忍受不了。當(dāng)一個人覺得自己掌握資料正確而又理由充分時,不會輕易讓步,甚至不惜與人爭執(zhí)?!  中拇笠?。無論你提出什么缺點,總要記住主考官要找的是一個勇于自我反省、而不是以自我為中心的人。但同時我也會提高工作效率,減少不必要的加班?! 』卮饦颖救喝绻惚仨氉约赫f出具體數(shù)目,請不要說一個寬泛的范圍,那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字?! 』卮饦颖疽唬何覍べY沒有硬性要求,我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起,中間加一些小缺點,最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上,突出優(yōu)點的部分,企業(yè)喜歡聰明的求職者?! 「偲该嬖噯栴}回答技巧3  1 、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么?  回答提示:沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛?! ? 、除了本公司外,還應(yīng)聘了哪些公司?  回答提示:很奇怪,這是相當(dāng)多公司會問的問題,其用意是要概略知道應(yīng)徵者的求職志向,所以這并非絕對是負(fù)面答案,就算不便說出公司名稱,也應(yīng)回答“銷售同種產(chǎn)品的公司”,如果應(yīng)聘的其他公司是不同業(yè)界,
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